2025解除劳动合同协议模板

合同编号：甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系方式：【电话】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【号码】住址：【详细地址】联系方式：【电话】鉴于甲乙双方于【起始日期】签订的《劳动合同》（合同编号：【劳动合同编号】），现双方经友好协商，就解除该劳动合同达成如下协议：第一条解除原因1.1甲乙双方确认，本次解除劳动合同的原因是【请填写解除原因，如：双方协商一致、乙方提出辞职等】。第二条解除时间2.1双方同意，本劳动合同自【解除日期】起解除。第三条经济补偿3.1甲乙双方确认，根据国家相关法律法规和双方劳动合同的约定，甲方应支付给乙方经济补偿。具体金额、支付方式和时间由双方协商确定。第四条社会保险和公积金4.1甲乙双方应依法继续履行社会保险和住房公积金的缴纳义务，直至乙方办理完毕相关手续。第五条保密协议5.1乙方同意，在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，违反保密协议将承担相应的法律责任。第六条双方权利和义务6.1甲乙双方在解除劳动合同后，仍应遵守国家法律法规，履行双方约定的权利和义务。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1甲乙双方对本协议的内容、解除劳动合同的相关事项无其他约定的，双方同意按照本协议执行。甲方（用人单位）：日期：【签名】乙方（员工）：日期：【签名】注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假，应承担相应法律责任。解决办法：签订前进行核实，如发现虚假信息，可要求对方立即更正，必要时可依法追究责任。2.合同双方应严格遵守国家相关法律法规，依法履行合同义务。解决办法：双方应了解并遵守国家相关法律法规，确保合同的合法性。如发生违法行为，应立即纠正，并依法承担法律责任。3.合同双方应保护对方的商业秘密、技术秘密等保密信息。解决办法：签订《保密协议》，明确保密内容、保密期限和违约责任等。如发现泄露保密信息的情况，应立即采取补救措施，并依法承担责任。4.合同双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：双方保持沟通，积极寻求解决方案。如协商无果，按法定程序向法院提起诉讼。5.合同的履行、变更、解除和终止等，均应符合国家相关法律法规的规定。解决办法：双方在履行合同过程中，密切关注法律法规的变化，确保合同的合规性。如法律法规发生变动，应及时调整合同内容，以符合新的法律法规要求。涉及到的法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：经济补偿是指用人单位在解除或终止劳动合按照法定标准支付给劳动者的补偿金。3.商业秘密：商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：技术秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.保密协议：保密协议是用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在劳动合同期间及解除劳动合同后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务的协议。6.法定义务：法定义务是指依据国家法律法规规定，合同双方在履行合同过程中应承担的义务。7.管辖权：管辖权是指法院对特定案件进行审判的权力。有管辖权的法院是指根据法律规定，对案件有审判权的法院。应用场合：1.用人单位与员工协商一致解除劳动合同。2.员工因个人原因提出辞职，与用人单位协商解除劳动合同。3.用人单位因客观原因依法解除劳动合同。4.劳动合同到期，双方同意不再续签。5.双方在劳动合同履行过程中发生争议，需要明确解除劳动合同的相关事项。补充条款：1.双方在解除劳动合同后的权利和义务。2.经济补偿的计算方式、支付时间和金额。3.保密协议的期限、保密内容和违约责任。4.双方对解除劳动合同的协商过程的书面记录。5.双方对解除劳动合同后社会保险和公积金的缴纳义务的明确约定。附件列表：