2024年度高新技术企业实习生就业保障协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高新技术企业实习生就业保障协议本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语1.2上下文2.双方主体2.1实习生2.2用人单位3.实习岗位3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期4.3实习期限变更5.实习内容5.1工作内容5.2工作任务5.3工作成果6.实习待遇6.1薪酬6.2社会保险和公积金6.3工作时间6.4工作地点7.实习考核7.1考核标准7.2考核方式7.3考核结果8.实习协议解除8.1协议解除条件8.2协议解除程序8.3解除协议后的责任9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他12.1合同生效12.2合同变更12.3合同解除12.4合同终止13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址13.3送达时间14.合同附件14.1附件一：实习岗位说明书14.2附件二：实习生个人信息表14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语1.1.1“实习生”指经本人申请，并经用人单位同意，在2024年度加入用人单位实习的人员。1.1.2“用人单位”指依法注册成立，从事高新技术研发、生产、服务的企业或机构。1.1.3“实习岗位”指用人单位为实习生提供的实习岗位。1.1.4“实习期限”指实习生在用人单位实习的起止时间。1.1.5“实习内容”指实习生在实习期间应当完成的工作任务。1.1.6“实习待遇”指实习生在实习期间应得的报酬和福利。1.1.7“违约责任”指因一方违反合同约定而应承担的法律责任。1.2上下文1.2.1本合同所称的“上下文”包括合同、附件以及双方确认的书面文件。2.双方主体2.1实习生2.1.1实习生姓名：2.1.2实习生身份证号码：2.1.3实习生联系方式：2.2用人单位2.2.1用人单位名称：2.2.2用人单位注册号：2.2.3用人单位联系方式：3.实习岗位3.1岗位名称：3.1.1具体岗位名称3.2岗位职责3.2.1完成岗位相关的工作任务3.2.2参与项目研发、生产、服务等工作3.2.3遵守用人单位的规章制度3.3岗位要求3.3.1具备一定的专业知识和技能3.3.3具有较强的学习能力和适应能力4.实习期限4.1实习开始日期：2024年X月X日4.2实习结束日期：2024年X月X日4.3实习期限变更4.3.1经双方协商一致，可以延长或缩短实习期限4.3.2实习期限变更需书面确认5.实习内容5.1工作内容5.1.1参与项目研发、设计、测试等工作5.1.2协助完成生产、服务等相关工作5.1.3参加公司组织的培训和学习活动5.2工作任务5.2.1按时完成工作任务，确保工作质量5.3工作成果5.3.1达到实习岗位要求的成果5.3.2实习期间形成的知识产权归用人单位所有6.实习待遇6.1薪酬6.1.1实习生每月薪酬为人民币元6.1.2薪酬支付方式为每月支付一次6.2社会保险和公积金6.2.1用人单位为实习生缴纳社会保险和公积金6.2.2缴费比例按照国家相关规定执行6.3工作时间6.3.1实习生工作时间按照用人单位的作息时间执行6.3.2工作时间不超过每周40小时6.4工作地点6.4.1实习地点为用人单位所在地6.4.2如有特殊情况，需经双方协商一致后方可调整工作地点7.实习考核7.1考核标准7.1.1根据实习生的工作表现、学习态度和成果进行考核7.1.2考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级7.2考核方式7.2.1由用人单位负责组织实施考核7.2.2考核过程中，可邀请实习生所在学校的教师或专业人士参与7.2.3考核结果需在实习结束前通知实习生7.3考核结果7.3.1优秀实习生可优先考虑转正或推荐就业7.3.2良好实习生可继续参加实习，提高自身能力7.3.3合格实习生需继续努力，提高工作表现7.3.4不合格实习生可根据情况调整岗位或终止实习8.实习协议解除8.1协议解除条件8.1.1实习生提出解除协议，需提前一个月书面通知用人单位。8.1.2用人单位因实习生严重违反实习规定或工作纪律，有权立即解除协议。8.1.3实习生因健康原因无法继续实习，需提供医院证明，双方协商解除协议。8.2协议解除程序8.2.1双方协商一致，签署协议解除书面文件。8.2.2用人单位应在协议解除后五日内支付实习生应得的报酬。8.3解除协议后的责任8.3.1解除协议后，双方不再承担原协议约定的权利和义务。8.3.2实习生需将工作成果及相关资料移交给用人单位。9.违约责任9.1实习生违约责任9.1.1实习生未按期完成工作任务，每延期一天，需支付相当于日薪的违约金。9.1.2实习生泄露用人单位商业秘密，需承担相应的法律责任。9.2用人单位违约责任9.2.1用人单位未按约定支付实习生报酬，需支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。9.2.2用人单位未保障实习生合法权益，需承担相应的法律责任。10.保密条款10.1保密内容10.1.1用人单位的商业秘密、技术秘密、市场信息等。10.2保密义务10.2.1实习生在实习期间及离职后，均应保守用人单位的保密信息。10.3违约责任10.3.1实习生泄露保密信息，需承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。11.3争议解决程序11.3.1双方应按照争议解决机构的程序进行争议解决。12.其他12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更12.2.1合同的任何变更需经双方书面同意，并签署书面文件。12.3合同解除12.3.1本合同因任何原因解除，双方应按照合同约定处理相关事宜。12.4合同终止12.4.1本合同期限届满或双方协商一致解除，合同终止。13.通知与送达13.1通知方式13.1.1通知以书面形式进行，可通过邮寄、电子邮件、传真等方式送达。13.2送达地址13.2.1实习生送达地址：[实习生地址]13.2.2用人单位送达地址：[用人单位地址]13.3送达时间13.3.1通知自送达之日起生效。14.合同附件14.1附件一：实习岗位说明书14.1.1详细列出实习岗位的工作内容、职责和要求。14.2附件二：实习生个人信息表14.2.1包含实习生的个人信息、教育背景、联系方式等。14.3附件三：其他相关文件14.3.1包含双方认为需要作为合同附件的其他文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或引入的，为合同履行提供辅助或服务的独立第三方机构、个人或其他实体。15.2第三方介入的情形15.2.1第三方介入的情形包括但不限于：1.甲方或乙方在招聘过程中引入的招聘中介机构；2.甲方或乙方为实习生提供培训服务的培训机构；3.甲方或乙方为实习生提供住宿服务的住宿提供商；4.甲方或乙方为实习生提供其他辅助服务的第三方。15.3第三方责任15.3.1第三方在履行其职责过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对因其疏忽或过失导致甲方或乙方或实习生遭受的损失，应承担相应的赔偿责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容和性质，由甲方和乙方在合同中约定，并在附件中明确。15.4.2如无特别约定，第三方责任限额为人民币万元。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方在合同中的地位是独立的，其与甲方、乙方和实习生之间的权利义务关系，由双方自行约定，并独立于本合同。15.5.2第三方在履行其职责时，应遵守本合同的约定，不得损害甲方、乙方和实习生的合法权益。16.第三方介入的额外条款16.1甲方和乙方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和条件，并对其服务内容进行充分了解和评估。16.2甲方和乙方应与第三方签订独立的合作协议，明确双方的权利义务和责任。16.3甲方和乙方在引入第三方后，应向实习生披露第三方的相关信息，包括但不限于第三方的名称、服务内容、责任限额等。17.第三方介入的说明17.1甲方和乙方应在本合同中明确第三方的责任范围和责任限额，以确保实习生在实习期间的安全和权益。17.2甲方和乙方应在本合同中约定，第三方在履行其职责过程中，如因第三方自身原因导致实习生遭受损失，甲方和乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。17.3甲方和乙方在本合同中应约定，第三方在履行其职责过程中，如因甲方或乙方的指示或授权导致实习生遭受损失，甲方和乙方应承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书详细列出实习岗位的工作内容、职责、工作流程、所需技能和资质要求。附件说明：本附件为实习生了解实习岗位的具体要求和预期目标提供依据。2.附件二：实习生个人信息表包含实习生的基本信息、教育背景、工作经验、联系方式等。附件说明：本附件用于记录实习生的个人信息，便于甲方和乙方与实习生进行沟通和联系。3.附件三：第三方合作协议包含甲方、乙方与第三方之间的权利义务、责任范围、服务内容、费用支付等条款。附件说明：本附件为第三方介入服务时，明确各方的合作细节和责任划分。4.附件四：实习协议包含本合同的所有条款，以及双方签字（或盖章）的确认。附件说明：本附件为双方正式签订的实习协议，具有法律效力。5.附件五：实习考核结果包含实习生的考核成绩、考核评价和改进建议。附件说明：本附件用于记录实习生的考核情况，作为实习生转正或推荐就业的依据。6.附件六：实习期满证明包含实习生的实习期限、实习表现和用人单位的鉴定意见。附件说明：本附件用于证明实习生的实习经历，便于实习生在求职过程中展示。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1未按期完成工作任务，每延期一天，支付相当于日薪的违约金。1.2泄露用人单位商业秘密，承担相应的法律责任。1.3严重违反实习规定或工作纪律，用人单位有权解除协议，并要求赔偿损失。2.用人单位违约行为及责任认定2.1未按约定支付实习生报酬，支付违约金，并赔偿实习生损失。2.2未保障实习生合法权益，承担相应的法律责任。2.3未按约定提供实习岗位或工作环境，承担相应的责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按约定提供服务，承担相应的赔偿责任。3.2第三方泄露保密信息，承担相应的法律责任。3.3第三方因自身原因导致实习生遭受损失，承担相应的赔偿责任。示例说明：1.实习生未按期完成工作任务，延期三天，应支付相当于日薪的三倍违约金。2.用人单位未按约定支付实习生报酬，支付相当于一个月薪酬的违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。3.第三方在提供培训服务过程中，泄露实习生个人信息，承担相应的法律责任。全文完。2024年度高新技术企业实习生就业保障协议1合同目录第一章：协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议适用范围1.4协议有效期1.5协议签订日期第二章：实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生身份证号码2.4实习生联系方式2.5实习生教育背景2.6实习生专业第三章：实习单位基本信息3.1实习单位名称3.2实习单位性质3.3实习单位地址3.4实习单位联系方式3.5实习单位负责人第四章：实习岗位及工作内容4.1实习岗位名称4.2实习岗位描述4.3工作内容4.4工作地点4.5工作时间第五章：实习待遇5.1实习工资5.2工资支付方式5.3社会保险及公积金5.4带薪休假5.5其他福利待遇第六章：实习期限及考核6.1实习期限6.2实习考核标准6.3实习考核程序6.4实习考核结果处理第七章：违约责任7.1实习生违约责任7.2实习单位违约责任7.3协议解除及违约金第八章：争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序第九章：协议的生效、变更和终止9.1协议生效条件9.2协议变更9.3协议终止条件9.4协议终止程序第十章：协议附件10.1实习生个人信息表10.2实习岗位说明书10.3实习协议签订确认书第十一章：其他11.1协议解释权11.2协议附件11.3协议份数第十二章：协议签署12.1实习生签字12.2实习单位签字12.3日期第十三章：协议附件清单13.1实习生个人信息表13.2实习岗位说明书13.3实习协议签订确认书第十四章：协议保管14.1协议保管责任14.2协议归档14.3协议销毁合同编号2024HTEI第一章：协议概述1.1协议名称本协议名称为“2024年度高新技术企业实习生就业保障协议”。1.2协议目的本协议旨在明确实习生与实习单位之间的权利义务关系，保障实习生的合法权益，促进实习工作的顺利进行。1.3协议适用范围本协议适用于2024年度在我公司实习的所有实习生。1.4协议有效期本协议自双方签字之日起生效，至实习生完成实习任务之日终止。1.5协议签订日期本协议签订日期为2024年1月1日。第二章：实习生基本信息2.1实习生姓名（此处填写实习生姓名）2.2实习生性别（此处填写实习生性别）2.3实习生身份证号码（此处填写实习生身份证号码）2.4实习生联系方式（此处填写实习生联系方式）2.5实习生教育背景（此处填写实习生教育背景）2.6实习生专业（此处填写实习生专业）第三章：实习单位基本信息3.1实习单位名称（此处填写实习单位名称）3.2实习单位性质（此处填写实习单位性质）3.3实习单位地址（此处填写实习单位地址）3.4实习单位联系方式（此处填写实习单位联系方式）3.5实习单位负责人（此处填写实习单位负责人姓名）第四章：实习岗位及工作内容4.1实习岗位名称（此处填写实习岗位名称）4.2实习岗位描述（此处填写实习岗位描述）4.3工作内容（此处填写实习工作内容）4.4工作地点（此处填写实习工作地点）4.5工作时间（此处填写实习工作时间）第五章：实习待遇5.1实习工资实习生实习期间工资为人民币（此处填写金额）元/月。5.2工资支付方式实习工资按月支付，于每月（此处填写日期）前支付。5.3社会保险及公积金实习生在实习期间，由实习单位负责缴纳社会保险及住房公积金。5.4带薪休假实习生享有国家法定节假日及带薪休假。5.5其他福利待遇（此处填写其他福利待遇）第六章：实习期限及考核6.1实习期限实习生实习期限为（此处填写时间）。6.2实习考核标准（此处填写实习考核标准）6.3实习考核程序（此处填写实习考核程序）6.4实习考核结果处理实习生考核不合格，实习单位有权解除实习协议。第七章：违约责任7.1实习生违约责任（1）未经实习单位同意，擅自离职；（2）泄露公司机密或违反公司规定；（3）严重违反实习纪律。7.2实习单位违约责任（1）未按时支付实习工资；（2）未按规定缴纳社会保险及住房公积金；（3）未保障实习生合法权益。7.3协议解除及违约金双方任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并支付违约金，违约金为（此处填写金额）元。第八章：争议解决8.1争议解决方式本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构（此处填写争议解决机构，如无，则不填写）8.3争议解决程序（此处填写争议解决程序，如无，则不填写）第九章：协议的生效、变更和终止9.1协议生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。9.2协议变更本协议的任何变更，必须经双方书面同意，并签订补充协议。9.3协议终止条件（1）实习期限届满；（2）协议约定的终止条件成就；（3）双方协商一致解除协议；（4）依法或依规应当终止的其他情形。9.4协议终止程序协议终止时，双方应妥善处理未了事项，并签订终止协议。第十章：协议附件10.1实习生个人信息表10.2实习岗位说明书10.3实习协议签订确认书第十一章：其他11.1协议解释权本协议的解释权归签订双方所有。11.2协议附件本协议附件与本协议具有同等法律效力。11.3协议份数本协议一式两份，双方各执一份。第十二章：协议签署12.1实习生签字（此处填写实习生姓名及签字）12.2实习单位签字（此处填写实习单位负责人姓名及签字）12.3日期（此处填写签订日期）第十三章：协议附件清单13.1实习生个人信息表13.2实习岗位说明书13.3实习协议签订确认书第十四章：协议保管14.1协议保管责任本协议由双方各自妥善保管。14.2协议归档本协议及其附件应由双方分别归档。14.3协议销毁本协议及其附件在协议终止后，按双方约定或法律规定进行销毁。（此处填写实习生姓名及签字）（此处填写实习单位负责人姓名及签字）（此处填写签订日期）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1实习生培训计划甲方应制定实习生培训计划，包括入职培训、专业技能培训、企业文化培训等，确保实习生在实习期间能够快速融入团队，提升专业技能。1.2实习生考核评价甲方应定期对实习生进行考核评价，考核内容包括专业技能、工作态度、团队协作等方面，考核结果作为实习生晋升和留用的依据。1.3实习生晋升机会甲方应给予实习生公平的晋升机会，根据实习生的表现和公司需求，为实习生提供晋升通道。1.4实习生福利待遇甲方应按照国家规定和公司制度，为实习生提供相应的福利待遇，包括但不限于：五险一金、带薪年假、节日福利等。1.5实习生权益保障甲方应保障实习生的合法权益，包括但不限于：工作环境安全、劳动保护、隐私保护等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方实习指导乙方应指派专人负责实习生的实习指导，包括工作指导、技能培训、问题解答等，确保实习生在实习期间能够顺利完成工作任务。2.2乙方工作评价2.3乙方工作内容调整乙方在实习期间，如需调整实习生的工作内容，应提前与甲方沟通，并征得甲方同意。2.4乙方实习保障乙方应保障实习生在实习期间的人身安全，提供必要的安全防护措施。2.5乙方实习协议解除乙方如需解除实习协议，应提前与甲方和实习生沟通，并按照国家相关法律法规和实习协议约定进行。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介职责中介机构应负责协调甲方、乙方及实习生之间的沟通，确保实习协议的顺利履行。3.2中介费用中介费用由甲方承担，具体金额由三方协商确定。3.3中介监督中介机构应监督实习协议的履行情况，确保实习生的合法权益得到保障。3.4中介争议解决中介机构在协调过程中，如发生争议，应积极协调解决，如协调不成，可依法向相关机构申请仲裁或诉讼。3.5中介保密义务中介机构应遵守保密义务，不得泄露甲方、乙方及实习生的商业秘密和个人隐私。3.6中介责任中介机构在履行职责过程中，因自身原因造成甲方、乙方或实习生损失的，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生个人信息表2.实习岗位说明书3.实习协议签订确认书4.实习生培训计划5.实习生考核评价标准6.乙方实习指导计划7.中介服务协议8.协议变更记录9.协议终止记录二、违约行为及认定：1.实习生违约行为及认定：未经甲方同意擅自离职，认定为违约行为。泄露公司机密或违反公司规定，认定为违约行为。严重违反实习纪律，认定为违约行为。2.实习单位违约行为及认定：未按时支付实习工资，认定为违约行为。未按规定缴纳社会保险及住房公积金，认定为违约行为。未保障实习生合法权益，认定为违约行为。3.乙方违约行为及认定：未指派专人负责实习指导，认定为违约行为。未提前与甲方沟通工作内容调整，认定为违约行为。未保障实习生在实习期间的人身安全，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.协议：指双方当事人就某一事项达成一致意见，并共同遵守的书面文件。2.违约：指合同一方或双方未履行合同约定的义务。3.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.仲裁：指合同双方在争议发生前或发生后，约定将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。5.诉讼：指合同双方在争议发生前或发生后，通过人民法院的审判程序解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对工作内容不满意。解决办法：甲方应与实习生进行沟通，了解不满意的原因，并根据实际情况进行调整。2.问题：实习单位未按时支付实习工资。解决办法：实习生可向甲方反映情况，甲方应督促实习单位按时支付工资。3.问题：中介机构未履行职责。解决办法：甲方或乙方可向中介机构提出投诉，要求其履行职责。五、所有应用场景：1.高新技术企业招聘实习生。2.实习生与实习单位签订就业保障协议。3.实习生在实习期间的工作与生活管理。4.实习生的考核与评价。5.实习生的晋升与留用。6.实习协议的变更与终止。7.争议解决机制的实施。全文完。2024年度高新技术企业实习生就业保障协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方（实习生）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的随着我国科技产业的快速发展，高新技术企业对人才的需求日益增长。为培养和选拔优秀实习生，提高企业竞争力，甲方决定与乙方签订本就业保障协议，为实习生提供实习机会，同时保障双方的合法权益。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及甲乙双方共同协商一致的原则制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中，“高新技术企业”指经国家有关部门认定，主要从事高新技术研究、开发、生产和服务的法人或其他组织。3.2关键词解释（1）实习：指乙方在甲方工作期间，甲方为乙方提供实习岗位，乙方按照甲方要求完成实习任务的过程。（2）就业保障：指甲方在乙方实习期满后，根据乙方实习表现及甲方业务需求，为乙方提供就业机会。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行实习期间的考核，根据考核结果决定是否给予乙方就业机会。（2）甲方应提供乙方实习期间的工作岗位、工作内容、工作条件等。（3）甲方应保障乙方在实习期间的合法权益，包括但不限于工资、福利、劳动保护等。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方要求，认真完成实习任务，遵守甲方规章制度。（2）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方技术、业务等信息。（3）乙方在实习期间，如因自身原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应责任。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式本协议履行方式为甲方提供实习岗位，乙方在甲方实习。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议履行期满，甲方不再续签。（2）乙方因个人原因提前解除实习合同。（3）甲方因故终止乙方实习合同。6.3终止程序（1）本协议终止前，甲方应提前通知乙方。（2）乙方应在接到甲方通知后，按照甲方要求办理离职手续。6.4终止后果（1）本协议终止后，甲方不再承担乙方实习期间的就业保障责任。（2）乙方应按照甲方要求，办理离职手续，并结清所有工资、福利等款项。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习工资：甲方根据国家相关规定和实习岗位性质，向乙方支付实习工资。（2）社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。（3）实习补贴：甲方根据乙方实习期间的实际表现，给予一定的实习补贴。（4）其他费用：根据双方协商一致的其他费用。7.2支付方式甲方通过银行转账或现金支付方式向乙方支付相关费用。7.3支付时间（1）实习工资：甲方每月支付一次，具体支付日期为每月的____日。（2）社会保险：甲方按照国家规定缴纳，具体缴纳时间与国家规定一致。（3）实习补贴：甲方根据乙方实习期间的实际表现，在实习期满后一次性支付。7.4支付条款（1）甲方应在约定的时间内支付乙方实习工资及补贴。（2）甲方应在规定的时间内为乙方缴纳社会保险。（3）甲方在支付费用时，应向乙方提供相应的支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付乙方实习工资、补贴等费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的____%计算。（2）甲方未按规定为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定完成实习任务的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照约定支付违约金或赔偿金。（2）赔偿金额和方式由双方协商确定，如协商不成，可依法提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方企业的技术秘密、经营秘密、管理秘密等。（2）乙方在实习期间知悉的甲方商业秘密。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起____年。9.3保密履行方式（1）乙方应严格遵守保密义务，未经甲方同意，不得泄露保密内容。（2）乙方在保密期限届满后，仍应继续履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事冲突等。（3）政府行为：政府政策、法律、法规等发生变化。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力发生时，双方应立即通知对方。（2）双方应采取一切可能措施，减轻不可抗力带来的损失。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事冲突等。（3）政府行为：政府政策、法律、法规等发生变化。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经对方同意，任何一方不得转让本协议。（2）经双方同意，甲方可以将本协议的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、国家利益的事项。（2）涉及商业秘密的事项。（3）其他法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对实习生进行考核、评价的权利。（2）甲方保留对实习生进行培训、教育的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对实习生在工作中涉及的商业秘密进行保密的权利。（2）甲方保留对实习生在工作中出现的问题进行纠正和指导的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）任何一方对本协议的修改和补充，应书面通知对方。（2）双方就修改和补充内容达成一致意见后，签订补充协议。14.2修改和补充效力本协议的修改和补充协议与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应协助乙方完成实习任务，提供必要的培训和指导。（2）乙方应积极配合甲方的工作安排，按时完成实习任务。15.2协作与配合方式（1）双方应通过定期沟通，及时解决实习过程中出现的问题。（2）双方应共同遵守国家法律法规和本协议的约定。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间的完整协议，任何一方不得以其未签署或未阅读的其他文件作为本协议的补充或修改。16.3增减条款（1）任何一方对本协议的增减条款，应书面通知对方，并经双方协商一致。（2）未经对方同意，任何一方不得擅自增减本协议的条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方企业营业执照副本复印件。2.乙方身份证复印件。3.甲方提供的实习岗位说明书。4.乙方实习考核标准及评价表。5.乙方实习补贴发放记录。6.乙方社会保险缴纳证明。7.任何一方提出的修改和补充协议。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付乙方实习工资或补贴：认定违约。未按规定为乙方缴纳社会保险：认定违约。未提供乙方实习岗位或工作条件不符合约定：认定违约。2.乙方违约行为及认定：未按约定完成实习任务：认定违约。泄露甲方商业秘密：认定违约。未遵守甲方规章制度：认定违约。三、法律名词及解释：1.高新技术企业：指经国家有关部门认定，主要从事高新技术研究、开发、生产和服务的法人或其他组织。2.实习：指乙方在甲方工作期间，甲方为乙方提供实习岗位，乙方按照甲方要求完成实习任务的过程。3.不可抗力：指不能预见、不能避