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文档简介

华为公司招聘工作问卷调查1、您的性别？【单选题】○男○女2、您在贵公司的工作年限是？【单选题】○3年以下○3—5年○5—10年○10年以上您觉得当代应届毕业生应聘问题，存在哪些不足？请简述3、在招聘时，您更看重应聘者的哪些因素？（可多选）【多选题】□专业技能□思想观念□心理素质□职业道德□工作经验□仪表礼仪□工作态度4、多选题您希望应聘者除了掌握专业技能外，还需要加强哪方面的知识或技能？（可多选）【多选题】□计算机□外语□人际关系□法律知识□经济知识□其他5、您觉得网络招聘存在着那方面的不足？【单选题】○招聘效果不佳○招聘周期太长○简历匹配度太低○简历可信度不高6、加入您是求职者，您考虑的主要因素是？【单选题】○单位的待遇○自己的兴趣专长○工作是否稳定○晋升的机会7、面对应聘人员，你最希望能了解，但最难了解对方的是？【单选题】○责任心或态度○以往工作实际表现○职业素养○团队精神或诚信○适应性○其他8、贵公司在招聘过程中通常会遇到哪些问题（多选）【多选题】□实际应聘人员数量少□应聘人员能力与简历不符□应聘人员实际能力达不到公司招聘要求□招聘过程各部门协同效率不高9、贵公司对新员工是否进行培训？【单选题】○培训○不培训○上岗后视情况而定10、贵公司通常在何种渠道发布招聘信息？【多选题】□报纸□网站□电视台□人才招聘会□企业自行招聘11、您公司计划招聘应届毕业生吗？【单选题】○没有招聘计划○是，此时正的人才储备的好时机

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