2025劳动合同延期协议书范文

合同编号：劳动合同延期协议书甲方（用人单位）：地址：联系人：联系电话：乙方（员工）：身份证号：住址：联系电话：鉴于甲乙双方于年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：），双方同意在原合同到期后继续延期履行，现就劳动合同延期相关事宜达成如下协议：一、劳动合同延期1.甲乙双方同意将原劳动合同的终止日期延期至年__月__日。2.延期的劳动合同其他条款不变，双方继续按照原合同约定履行各自的权利和义务。二、工资待遇1.乙方延期内的工作岗位、职务及职责不变。2.乙方的工资待遇按照原劳动合同约定的标准执行，如有调整，双方另行协商确定。三、工作时间乙方延期内的工作时间、休息休假等事项按照原劳动合同的约定执行。四、社会保险和福利1.甲乙双方应按照国家和地方法律法规的规定，继续为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。2.乙方享受原劳动合同约定的福利待遇，如有调整，双方另行协商确定。五、解除和终止劳动合同的条件1.除非双方另有约定，延期内甲乙双方解除和终止劳动合同的条件按照原劳动合同的约定执行。2.如双方在延期内解除或终止劳动合同，应依照国家法律法规和原劳动合同的约定办理相关手续。六、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：年__月__日注意事项：1.合同主体资格：确保甲方为合法成立的用人单位，乙方为具有完全民事行为能力的员工。2.合同内容合法性：合同约定的条款应符合国家法律法规，不得违反强制性规定。3.合同履行能力：双方应具备履行合同的能力，如提供劳动和支付报酬等。4.合同变更：合同延期或其他条款变更时，应书面协商一致，并进行备案。5.合同解除和终止：按照法定条件和合同约定，办理相应的解除或终止手续。6.合同纠纷解决：发生合同纠纷时，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。解决办法：1.合同主体资格问题：核实对方的营业执照、组织机构代码证等相关证件。2.合同内容合法性问题：咨询专业律师，确保合同条款符合法律法规要求。3.合同履行能力问题：签订合同前，了解对方的经营状况、信誉等信息。4.合同变更问题：签订书面变更协议，并由双方签字或盖章确认。5.合同解除和终止问题：严格按照法定条件和合同约定办理相关手续。6.合同纠纷解决问题：根据合同约定选择合适的解决途径，或寻求专业律师的帮助。所涉及法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和用人行为能力，依法招用员工，给付劳动报酬，依法承担社会保险义务的单位。2.员工：指具有劳动权利能力和劳动行为能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动的一方。3.劳动合同：指用人单位与员工确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.延期劳动合同：指原劳动合同到期后，双方同意继续履行劳动合同的协议。5.工资待遇：指员工在提供劳动过程中，用人单位支付给员工的报酬及福利待遇。6.工作时间：指员工按照用人单位的规定提供劳动的时间。7.社会保险：指国家通过立法建立的，由用人单位和员工共同缴纳的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.福利待遇：指员工在劳动关系存续期间，除工资报酬外，依法享受的各项福利。9.劳动合同解除：指在劳动合同有效期内，依法终止双方劳动关系的行为。10.劳动合同终止：指劳动合同约定的期限届满或者劳动合同约定的终止条件出现，双方劳动关系自然终止。11.纠纷解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决合同双方在履行过程中产生的争议。应用场合：1.用人单位与员工在原劳动合同到期后，双方同意继续延长劳动关系的情况。2.适用于初次签订劳动合同的用人单位和员工。3.适用于试用期内用人单位与员工签订的劳动合同。4.适用于固定期限劳动合同到期后续签的情况。补充条款：1.保密协议：双方在合同中可以约定保密条款，要求员工在合同期间和解除合同后一定期限内，对工作中获得的商业秘密、技术秘密等予以保密。2.竞业限制：双方可以约定在合同期间和解除合同后一定期限内，员工不得在与甲方业务相同或相近的单位工作，或自行从事与甲方业务相同或相近的经营活动。3.培训协议：如果甲方为乙方提供专业培训或职业技能培训，双方可以在合同中约定培训期间的待遇、培训完成后的工作安排以及培训费用等问题。4.知识产权归属：双方可以约定在工作中创造的知识产权（如专利、著作权等）归属问题。5.试用期：双方可以约定试用期的时间、试用期工资、试用期解除合同的条件等。