2024年特岗教师招募与任用合同文件2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年特岗教师招募与任用合同文件本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二条合同签订依据及目的2.1合同签订依据2.2合同签订目的第三条任用岗位及工作职责3.1甲方提供的岗位3.2乙方的工作职责第四条任用期限及试用期4.1任用期限4.2试用期第五条工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及住房公积金第六条工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假第七条教学及教研工作7.1教学工作7.2教研工作第八条考核及评价8.1考核内容8.2评价标准第九条违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件第十一条争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决方式第十二条合同生效及附件12.1合同生效12.2附件第十三条其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三第十四条合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人员第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方全称：[甲方全称]甲方地址：[甲方地址]甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]甲方联系方式：[甲方联系电话]1.2乙方基本信息乙方全称：[乙方全称]乙方地址：[乙方地址]乙方身份证号码：[乙方身份证号码]乙方联系方式：[乙方联系电话]第二条合同签订依据及目的2.1合同签订依据依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合甲乙双方的实际情况，签订本合同。2.2合同签订目的为明确甲乙双方的权利和义务，保障教师合法权益，提高教育教学质量，促进教育事业的发展。第三条任用岗位及工作职责3.1甲方提供的岗位乙方被任用的岗位为[具体岗位名称]，工作地点为[具体工作地点]。3.2乙方的工作职责（1）履行教师的基本职责，承担相应的教育教学任务；（2）遵守学校规章制度，服从学校及上级教育行政部门的安排；（3）参与学校组织的教研活动，提高教育教学水平；（4）关心学生，做好学生的思想政治教育工作；（5）完成学校分配的其他工作任务。第四条任用期限及试用期4.1任用期限本合同任用期限为[具体年数]年，自[起始日期]起至[结束日期]止。4.2试用期乙方试用期为一学年，自[起始日期]起至[结束日期]止。第五条工资及福利待遇5.1基本工资乙方基本工资按[具体金额]元/月支付。5.2奖金及津贴（1）根据学校年度考核结果，给予乙方相应比例的奖金；（2）根据乙方的工作表现和学校需要，给予乙方相应的津贴。5.3社会保险及住房公积金甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第六条工作时间及休息休假6.1工作时间乙方工作时间按照国家规定执行，实行[具体工作制]。6.2休息休假乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年假、产假等。第七条教学及教研工作7.1教学工作乙方应按照学校课程安排，认真备课、授课，完成教学任务。7.2教研工作乙方应积极参加学校组织的教研活动，开展教育教学研究，提高教育教学水平。第八条考核及评价8.1考核内容（1）教育教学质量；（2）教育教学能力；（3）师德表现；（4）工作态度；（5）工作成绩。8.2评价标准（1）教学质量评价：根据学绩、教学反馈等指标进行评价；（2）教育教学能力评价：根据教师的专业知识、教学方法等指标进行评价；（3）师德表现评价：根据教师的职业道德、师德规范等指标进行评价；（4）工作态度评价：根据教师的工作责任心、工作态度等指标进行评价；（5）工作成绩评价：根据教师完成的工作任务、取得的成绩等指标进行评价。第九条违约责任9.1甲方违约责任（1）未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付工资的百分之[具体比例]%；（2）未按照合同约定提供工作条件和保障的，应承担相应的法律责任。9.2乙方违约责任（1）未经甲方同意，擅自离职的，应支付违约金，违约金为乙方一个月工资的[具体比例]%；（2）违反国家法律法规、学校规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同的，应提前[具体天数]天书面通知甲方；（2）甲方因乙方严重违纪或无法履行合同义务，可以解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行的，双方可以协商解除合同。10.2合同终止条件合同期满，双方无异议的，合同自动终止。第十一条争议解决方式11.1争议解决途径双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决方式争议解决方式为仲裁或诉讼，双方协商一致选择仲裁的，应向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。第十二条合同生效及附件12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2附件本合同附件包括：（1）乙方身份证复印件；（2）乙方学历证书复印件；（3）乙方教师资格证书复印件。第十三条其他约定事项13.1其他约定事项一本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2其他约定事项二本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.3其他约定事项三本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。第十四条合同签署14.1签署日期[签署日期]14.2签署地点[签署地点]14.3签署人员甲方（盖章）：[甲方法定代表人姓名]乙方（签字）：[乙方姓名]第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1定义本合同所指的第三方是指在本合同履行过程中，因甲乙双方协商一致或根据法律规定，需要介入合同关系中的非合同主体，包括但不限于中介方、评估机构、担保机构、监管机构等。1.2第三方介入的目的第三方介入的目的是为了保障合同履行的顺利进行，提高合同履行的效率，确保合同各方合法权益的实现。第二条第三方介入的条款及说明2.1第三方介入的条款（1）合同履行过程中，甲乙双方需要第三方提供专业服务或技术支持；（2）合同履行过程中，需要第三方进行评估、鉴定或监管；（3）合同履行过程中，需要第三方作为担保或保证人；（4）合同履行过程中，需要第三方提供资金、物资或技术支持；（5）其他法律法规规定或甲乙双方约定的需要第三方介入的情况。2.2第三方介入的说明（1）第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的目的、职责、权利和义务达成一致；（2）第三方介入后，其行为应受本合同的约束，并承担相应的法律责任；（3）第三方介入的费用由合同约定或根据实际情况由甲乙双方分摊。第三条甲乙双方在第三方介入时的额外条款3.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，能够胜任合同要求的工作；（2）甲方应监督第三方履行合同义务，确保其行为符合合同约定；（3）甲方对第三方造成的损失，应承担相应的赔偿责任。3.2乙方额外条款（1）乙方应配合第三方履行合同义务，提供必要的协助；（2）乙方对第三方造成的损失，应承担相应的赔偿责任；（3）乙方应确保第三方在介入过程中，不侵犯第三方的合法权益。第四条第三方责任限额4.1责任限额的定义本合同所指的责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担的最高赔偿金额。4.2责任限额的约定（1）第三方责任限额为本合同总金额的[具体比例]%；（2）如第三方责任限额低于实际损失，第三方应全额赔偿；（3）如第三方责任限额高于实际损失，第三方仅承担责任限额内的赔偿。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分（1）第三方对甲方承担的责任，不涉及本合同中乙方应承担的责任；（2）第三方对甲方的责任，不影响甲乙双方在合同中的权利义务。5.2第三方与乙方的划分（1）第三方对乙方的责任，不影响甲乙双方在合同中的权利义务；（2）乙方对第三方的责任，应独立承担，不涉及甲方的责任。第六条第三方介入的变更及终止6.1变更（1）甲乙双方可协商一致，对第三方介入的条款进行变更；（2）变更后的条款应书面通知第三方，并取得第三方的同意。6.2终止（1）合同履行完毕或合同解除、终止时，第三方介入终止；（2）第三方介入终止后，甲乙双方应就第三方介入期间的费用进行结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方身份证复印件要求：身份证复印件须为原件的复印件，且清晰可辨。说明：本附件用于证明乙方身份的真实性。2.乙方学历证书复印件要求：学历证书复印件须为原件的复印件，且清晰可辨。说明：本附件用于证明乙方具备相应的学历资格。3.乙方教师资格证书复印件要求：教师资格证书复印件须为原件的复印件，且清晰可辨。说明：本附件用于证明乙方具备相应的教师资格。4.第三方资质证明要求：第三方资质证明须为原件的复印件，且清晰可辨。说明：本附件用于证明第三方具备相应的资质和条件。5.第三方服务合同要求：服务合同须为原件的复印件，且清晰可辨。说明：本附件用于证明第三方提供的服务内容、服务期限和费用等。6.评估报告或鉴定报告要求：评估报告或鉴定报告须为原件的复印件，且清晰可辨。说明：本附件用于证明第三方提供的评估或鉴定结果。7.第三方担保合同或保证合同要求：担保合同或保证合同须为原件的复印件，且清晰可辨。说明：本附件用于证明第三方提供的担保或保证内容。8.第三方提供资金、物资或技术支持的合同要求：合同须为原件的复印件，且清晰可辨。说明：本附件用于证明第三方提供的资金、物资或技术支持内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）甲方未按照合同约定提供工作条件和保障；（3）乙方未经甲方同意，擅自离职；（4）乙方违反国家法律法规、学校规章制度，给甲方造成损失；（5）第三方未履行合同义务，给甲乙双方造成损失；（6）第三方提供的服务、评估、鉴定、担保或保证不符合合同约定。2.责任认定标准（1）甲方违约责任：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方应支付违约金，违约金为未支付工资的百分之[具体比例]%；（2）乙方违约责任：根据合同约定，乙方应支付违约金，违约金为乙方一个月工资的[具体比例]%；（3）第三方违约责任：第三方应根据合同约定或法律法规，承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例（1）示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方可以向甲方要求支付违约金，违约金为未支付工资的百分之[具体比例]%。（2）示例二：乙方擅自离职，甲方可以向乙方要求支付违约金，违约金为乙方一个月工资的[具体比例]%。（3）示例三：第三方提供的服务不符合合同约定，给甲乙双方造成损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年特岗教师招募与任用合同文件2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立日期1.2合同生效条件1.3合同期限2.招募对象与条件2.1招募对象资格要求2.2报名时间与程序2.3选拔方式与流程3.任用岗位与职责3.1任用岗位类别3.2岗位职责描述3.3工作时间与地点4.工资待遇4.1基本工资标准4.2绩效工资分配4.3保险福利待遇5.培训与进修5.1在岗培训5.2师资进修5.3培训考核与认证6.考核与评价6.1考核方式与方法6.2评价标准与指标6.3考核结果运用7.奖励与惩罚7.1奖励条件与标准7.2惩罚措施与程序7.3奖惩的执行与监督8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.其他约定11.1通知方式11.2合同附件11.3合同修订与补充12.合同签署与生效12.1签署日期12.2签署人身份证明12.3合同生效日期13.合同附件13.1附件一：特岗教师岗位需求表13.2附件二：特岗教师招聘报名表13.3附件三：特岗教师考核评价表14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立日期：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。1.2合同生效条件：本合同经双方代表签字盖章后，双方均确认无误并同意履行相关条款，视为合同生效。1.3合同期限：本合同期限为三年，自2024年8月1日起至2027年7月31日止。2.招募对象与条件2.2报名时间与程序：报名时间为2024年4月1日至4月30日，应聘者需在规定时间内提交报名表及相关材料。2.3选拔方式与流程：选拔采用笔试、面试相结合的方式，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，根据综合成绩择优录取。3.任用岗位与职责3.1任用岗位类别：本次特岗教师招募岗位包括小学、初中、高中各学科教师。3.2岗位职责描述：特岗教师应按照国家教育部门和学校要求，认真履行教育教学职责，负责所任教学科的教学工作。3.3工作时间与地点：特岗教师工作时间为每周40小时，具体工作时间由学校根据实际情况安排，工作地点为被录用学校所在地区。4.工资待遇4.1基本工资标准：特岗教师的基本工资标准为每月3000元，按月支付。4.2绩效工资分配：特岗教师的绩效工资根据学校年度考核结果和教学工作量进行分配，最高可达每月1000元。4.3保险福利待遇：特岗教师享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.培训与进修5.1在岗培训：特岗教师需参加学校组织的在岗培训，提高教育教学水平。5.2师资进修：特岗教师每两年有1次参加师资进修的机会，进修期间工资照发。5.3培训考核与认证：培训结束后，特岗教师需参加考核，合格者颁发相应证书。6.考核与评价6.1考核方式与方法：特岗教师的考核采用年度考核和平时考核相结合的方式。6.2评价标准与指标：评价标准包括教育教学质量、师德表现、工作态度、工作能力等方面。6.3考核结果运用：考核结果作为特岗教师续签合同、晋升和奖惩的依据。7.奖励与惩罚7.1奖励条件与标准：特岗教师在工作中有突出贡献或取得优异成绩的，给予表彰和奖励。7.2惩罚措施与程序：特岗教师如有违反合同规定的行为，将根据情节轻重给予相应处罚。7.3奖惩的执行与监督：奖惩由学校组织实施，并接受上级教育部门的监督。8.合同解除与终止8.1.1特岗教师因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知学校。8.1.2学校因特岗教师严重违反教育教学规定或合同约定，可单方面解除合同。8.1.3因不可抗力导致合同无法履行时，双方可协商解除合同。8.2合同终止条件：合同期满后，如双方无续签意向，合同自然终止。8.3合同解除与终止的程序：任何一方提出解除或终止合同时，应书面通知对方，并约定办理手续的时间。9.保密条款9.1保密内容：特岗教师在工作中接触到的学生信息、学校资料等，均为保密内容。9.2保密期限：保密期限为合同有效期内及合同解除后三年。9.3违约责任：特岗教师违反保密义务，应承担相应法律责任。10.法律适用与争议解决10.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决机构：本合同的争议解决机构为合同签订地人民法院。11.其他约定11.1通知方式：本合同中提到的通知，除非另有约定，均应以书面形式送达。11.2合同附件：本合同附件作为合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。11.3合同修订与补充：本合同如有修订或补充，应以书面形式进行，经双方代表签字盖章后生效。12.合同签署与生效12.1签署日期：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。12.2签署人身份证明：双方代表应在合同上签名，并附上有效身份证明复印件。12.3合同生效日期：本合同自签署之日起生效。13.合同附件13.1附件一：特岗教师岗位需求表13.2附件二：特岗教师招聘报名表13.3附件三：特岗教师考核评价表14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期：本合同签署日期为2024年4月30日。14.2合同生效日期：本合同自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”指的是除甲乙双方之外的，为合同履行提供协助、咨询、中介或其他服务的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同双方的权益，以及提供专业的服务。16.第三方介入程序16.1第三方选择：甲乙双方可自行选择第三方，或根据合同约定共同选择。16.2第三方资质要求：第三方应具备相应的资质和执业许可，并保证其服务的专业性。17.第三方责任限额17.1第三方责任：第三方在履行合同过程中，因其过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额：第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，超出部分由甲乙双方根据合同约定分担。18.第三方介入合同条款18.1第三方介入合同：第三方介入合同应明确第三方的服务内容、费用、责任范围、保密条款等。18.2第三方介入合同签署：第三方介入合同应由甲乙双方和第三方共同签署。19.第三方权利19.1第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用。19.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以便其履行合同义务。20.第三方义务20.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。20.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。20.3第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。21.第三方与其他各方的关系21.1第三方与甲乙双方的关系：第三方作为独立第三方，与甲乙双方均为合同关系人，其权利义务仅限于合同约定。21.2第三方与甲乙双方之间的责任划分：第三方在履行合同过程中，其责任仅限于合同约定，甲乙双方的责任仍按照本合同约定承担。21.3第三方与其他合同方的责任划分：第三方仅对甲乙双方承担责任，不涉及其他合同方。22.第三方介入合同的变更与解除22.1变更：甲乙双方可协商一致，对第三方介入合同进行变更。22.2.1第三方未履行合同义务，经甲乙双方催告后仍未履行；22.2.2第三方存在重大违约行为；22.2.3出现不可抗力导致合同无法履行。23.第三方介入合同的争议解决23.1争议解决方式：第三方介入合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。23.2争议解决机构：本合同的争议解决机构为合同签订地人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：特岗教师岗位需求表详细要求：包含岗位名称、学科、招聘人数、任职资格、工作地点等信息。说明：此附件为招聘公告的附件，用于明确特岗教师招聘的具体要求。2.附件二：特岗教师招聘报名表详细要求：包含个人信息、教育背景、工作经验、教师资格证书编号、联系方式等。说明：此附件为应聘者报名的必备材料