2024年金融机构首席风险官聘用及风险管理合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年金融机构首席风险官聘用及风险管理合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2法定代表人或授权代表姓名及联系方式1.3注册地址及通讯地址1.4登记注册信息及经营范围2.合同聘用关系2.1聘用职位及职责2.2聘用期限2.3聘用条件及要求2.4聘用方式及程序3.风险管理职责3.1风险管理组织架构3.2风险识别、评估及监控3.3风险应对措施及预案3.4内部控制与合规管理3.5风险报告及信息披露4.工作内容与任务4.1工作目标与要求4.2工作计划与实施4.3工作成果与考核5.工作时间与地点5.1工作时间安排5.2工作地点及出差安排6.薪酬与福利6.1薪酬结构及标准6.2薪酬发放时间及方式6.3福利待遇及保障7.考核与奖惩7.1考核方式与标准7.2奖励措施7.3惩罚措施8.保密与竞业禁止8.1保密条款8.2竞业禁止条款9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.合同变更与补充10.1合同变更条件10.2合同补充条款11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.法律适用与管辖12.1合同适用法律12.2管辖法院13.其他约定13.1其他条款13.2特别约定14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称金融机构名称：________首席风险官姓名：________1.2法定代表人或授权代表姓名及联系方式金融机构法定代表人或授权代表姓名：________联系电话：________电子邮箱：________首席风险官姓名：________联系电话：________电子邮箱：________1.3注册地址及通讯地址金融机构注册地址：________金融机构通讯地址：________首席风险官通讯地址：________1.4登记注册信息及经营范围金融机构登记注册信息：________金融机构经营范围：________2.合同聘用关系2.1聘用职位及职责聘用职位：首席风险官职责描述：负责金融机构风险管理工作，包括风险识别、评估、监控、应对措施及预案等。2.2聘用期限聘用期限：自________年________月________日起至________年________月________日止。2.3聘用条件及要求1.具有金融行业风险管理相关工作经验；3.具有较强的组织协调能力和团队合作精神。2.4聘用方式及程序1.金融机构根据首席风险官的岗位职责和要求，进行公开招聘或内部选拔；2.双方就聘用事宜达成一致后，签署本合同。3.风险管理职责3.1风险管理组织架构1.首席风险官作为风险管理委员会成员，参与制定和执行风险管理政策；2.首席风险官负责设立风险管理部门，配备必要的人员和资源。3.2风险识别、评估及监控1.首席风险官负责组织对金融机构的各项业务进行风险识别；2.首席风险官负责组织对已识别的风险进行评估和监控；3.首席风险官负责定期向董事会或高级管理层报告风险状况。3.3风险应对措施及预案1.首席风险官负责制定风险应对措施和预案；2.首席风险官负责组织对风险应对措施和预案进行测试和评估。3.4内部控制与合规管理1.首席风险官负责组织制定和实施内部控制制度；2.首席风险官负责组织对合规性进行审查和监督。3.5风险报告及信息披露1.首席风险官负责组织编制风险报告；2.首席风险官负责按照法律法规和监管要求，进行信息披露。4.工作内容与任务4.1工作目标与要求1.保障金融机构资产安全；2.提高金融机构风险管理水平；3.完成董事会或高级管理层交办的其他工作。4.2工作计划与实施1.首席风险官应根据工作目标，制定年度工作计划；2.首席风险官负责组织实施年度工作计划。4.3工作成果与考核1.首席风险官的工作成果应包括风险管理体系建设、风险识别与评估、风险应对措施实施等；2.金融机构应定期对首席风险官的工作进行考核。5.工作时间与地点5.1工作时间安排首席风险官应按照金融机构规定的工作时间上班，加班时间及报酬按相关规定执行。5.2工作地点及出差安排首席风险官的工作地点为金融机构所在地；首席风险官因工作需要出差，由金融机构安排。6.薪酬与福利6.1薪酬结构及标准1.基本工资：________元/月；2.绩效奖金：根据年度考核结果确定；3.其他福利待遇：按金融机构相关规定执行。6.2薪酬发放时间及方式薪酬按月发放，通过银行转账方式支付至首席风险官指定的账户。6.3福利待遇及保障1.享受国家法定节假日及年假；2.享受社会保险及住房公积金等福利待遇。7.考核与奖惩7.1考核方式与标准1.金融机构应建立健全首席风险官考核制度；2.考核标准包括工作业绩、工作态度、团队合作等。7.2奖励措施1.对工作表现优秀、成绩突出的首席风险官，给予物质奖励或晋升；2.对在风险管理工作中有突出贡献的首席风险官，给予表彰。7.3惩罚措施1.对违反合同规定、工作失职的首席风险官，给予警告、记过等处分；2.对严重违反合同规定、工作失职的首席风险官，给予解除聘用合同。8.保密与竞业禁止8.1保密条款1.双方对本合同内容以及在其履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务；2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容或对方商业秘密。8.2竞业禁止条款1.在本合同有效期内及合同终止后一年内，首席风险官不得直接或间接参与与本金融机构同业竞争的业务；2.金融机构同意在本合同终止后三年内，对首席风险官在任职期间所接触到的商业秘密给予保密保护。9.合同解除与终止9.1合同解除条件1.双方协商一致，可以解除本合同；2.发生不可抗力事件，致使本合同无法履行；3.首席风险官严重违反合同约定；4.金融机构出现重大违法违规行为；5.首席风险官因个人原因无法履行职务。9.2合同终止条件1.本合同聘用期限届满；2.双方协商一致解除本合同；3.发生法律、法规规定的其他合同终止情形。9.3合同解除与终止的程序1.解除合同前，双方应提前通知对方，并协商确定解除合同的具体事宜；2.合同解除或终止后，双方应妥善处理相关事务，包括但不限于财务结算、工作交接等。10.合同变更与补充10.1合同变更条件1.因不可抗力导致合同无法履行；2.双方协商一致，认为需要变更合同内容。10.2合同补充条款1.合同双方可以根据实际情况，在合同中增加或修改相关条款。11.争议解决11.1争议解决方式1.双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议；2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构1.如双方同意，可以选择仲裁机构进行仲裁；2.仲裁机构应为中国国际经济贸易仲裁委员会。11.3争议解决程序1.争议发生后，双方应书面通知对方；2.争议解决机构应在收到争议通知之日起六十日内作出裁决。12.法律适用与管辖12.1合同适用法律1.本合同适用中华人民共和国法律；2.凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院1.任何因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。13.其他约定13.1其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2特别约定1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同生效与终止14.1合同生效条件1.双方签字（或盖章）并经法定代表人或授权代表签字（或盖章）；2.合同内容符合法律法规的规定。14.2合同终止条件1.本合同聘用期限届满；2.双方协商一致解除本合同；3.发生法律、法规规定的其他合同终止情形。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，提供中介、咨询、评估、审计、法律服务等服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2范围1.中介服务：协助甲乙双方进行业务洽谈、合同签订等；2.咨询服务：提供专业意见、建议或解决方案；3.评估服务：对甲乙双方的业务、资产、风险等进行评估；4.审计服务：对甲乙双方的经济活动进行审计；5.法律服务：提供法律咨询、起草法律文件等。16.第三方介入的审批程序16.1审批权限1.第三方介入事项的审批权限由甲乙双方共同行使；2.重大第三方介入事项需经甲乙双方法定代表人或授权代表签字批准。16.2审批流程1.甲乙双方协商确定第三方介入的需求；2.甲乙双方共同确定第三方候选人；3.双方对第三方候选人进行尽职调查；4.双方签订第三方服务协议；5.第三方正式介入服务。17.第三方介入的责任与权利17.1责任1.第三方应按照合同约定，履行其服务职责，确保服务质量；2.第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益；3.第三方因自身原因导致服务失败或出现错误的，应承担相应的责任。17.2权利1.第三方有权获得合同约定的服务费用；2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；3.第三方有权根据实际情况调整服务内容和方式。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分1.第三方与甲方之间的关系由第三方服务协议约定；2.第三方应按照本合同约定，协助甲方履行其职责。18.2第三方与乙方的划分1.第三方与乙方之间的关系由第三方服务协议约定；2.第三方应按照本合同约定，协助乙方履行其职责。18.3第三方与甲乙双方的关系1.第三方应同时服务于甲乙双方；2.第三方应保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方责任限额19.1责任限额的定义本合同所称责任限额，是指第三方因自身原因导致服务失败或出现错误时，甲乙双方根据合同约定，对第三方的赔偿责任进行限制。19.2责任限额的确定1.第三方责任限额由甲乙双方在第三方服务协议中约定；19.3责任限额的适用1.第三方责任限额适用于第三方因自身原因导致的服务失败或错误；2.第三方责任限额不适用于因不可抗力、甲方或乙方原因导致的服务失败或错误。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更的条件1.第三方介入事项发生变化；2.双方认为有必要变更第三方服务协议。20.2合同变更的程序1.双方协商确定合同变更事项；2.双方签订合同变更协议；3.第三方根据合同变更协议履行其服务职责。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同签订通知书要求：确认合同签订的时间、地点、双方代表等信息。说明：作为合同签订的初步确认文件，用于记录合同签订的基本信息。2.双方营业执照副本要求：提供加盖公章的营业执照副本复印件。说明：作为双方合法身份的证明文件。3.双方法定代表人或授权代表身份证明要求：提供加盖公章的法定代表人身份证明或授权代表身份证明复印件。说明：作为双方代表合法授权的证明文件。4.第三方服务协议要求：详细约定第三方服务的范围、内容、费用、期限等。说明：作为第三方介入服务的具体约定文件。5.风险评估报告要求：由第三方提供，对金融机构的风险状况进行评估。6.风险应对措施及预案要求：由首席风险官制定，包括应对措施和预案。说明：作为风险管理的具体实施文件。7.内部控制制度要求：由首席风险官制定，包括内部控制的具体措施。说明：作为风险管理的内部保障文件。8.风险报告要求：由首席风险官定期编制，报告风险状况。说明：作为风险管理的对外信息披露文件。9.考核报告要求：由金融机构定期编制，报告首席风险官的工作考核结果。说明：作为对首席风险官工作表现的评估文件。10.合同变更协议要求：详细约定合同变更的内容、原因、生效时间等。说明：作为合同变更的具体约定文件。11.争议解决协议要求：详细约定争议解决的方式、机构、程序等。说明：作为争议解决的具体约定文件。12.合同解除协议要求：详细约定合同解除的原因、程序、后果等。说明：作为合同解除的具体约定文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为未按合同约定提供或获取信息；未按合同约定履行服务职责；未按合同约定支付费用；未按合同约定履行保密义务；未按合同约定履行竞业禁止义务；未按合同约定履行合同变更或解除程序；未按合同约定履行争议解决程序。2.责任认定标准违约行为发生的事实；违约行为对合同履行的影响程度；违约方的主观过错；违约方是否采取补救措施及效果。3.违约责任示例如果甲方未按合同约定支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息；如果第三方未按合同约定履行服务职责，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任；如果首席风险官未按合同约定履行风险管理职责，金融机构有权要求首席风险官承担违约责任。全文完。2024年金融机构首席风险官聘用及风险管理合同1本合同目录一览1.首席风险官聘用条款1.1聘用背景与目的1.2聘用条件1.3聘用期限1.4聘用程序1.5聘用合同签订2.首席风险官职责与权限2.1职责概述2.2风险管理职责2.3决策支持职责2.4内部监督职责2.5信息披露职责2.6其他职责3.风险管理组织架构与制度3.1组织架构3.2风险管理制度3.3风险管理流程3.4风险管理报告体系3.5风险管理信息化建设4.风险管理体系与措施4.1风险管理体系概述4.2风险识别与评估4.3风险控制与处置4.4风险预警与应对4.5风险教育与培训5.首席风险官薪酬与福利5.1薪酬结构5.2薪酬调整机制5.3福利待遇5.4股权激励6.首席风险官考核与评价6.1考核标准6.2考核程序6.3考核结果应用6.4评价体系7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止程序7.4合同解除与终止后的责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除与终止后的变更11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3保密责任12.其他约定12.1法律适用12.2合同份数12.3合同附件13.合同签署13.1签署主体13.2签署时间13.3签署地点14.合同附件第一部分：合同如下：第一条首席风险官聘用条款1.1聘用背景与目的1.2聘用条件1.2.2具有金融风险管理相关领域的高级职称或同等专业资格。1.2.4具备较强的分析判断能力、沟通协调能力和团队合作精神。1.3聘用期限首席风险官的聘用期限为三年，自双方签订本合同之日起计算。1.4聘用程序1.4.1金融机构根据岗位要求，发布首席风险官招聘公告。1.4.2应聘者提交应聘材料，参加金融机构组织的面试。1.4.3金融机构对面试合格者进行综合评估，确定聘用人选。1.4.4双方签订本合同。1.5聘用合同签订双方在达成一致意见后，签署本合同，一式两份，双方各执一份。第二条首席风险官职责与权限2.1职责概述首席风险官负责全面负责金融机构的风险管理工作，确保金融机构的稳健经营。2.2风险管理职责2.2.1制定和实施风险管理制度，建立健全风险管理体系。2.2.2组织开展风险识别、评估、监测、预警和控制工作。2.2.3指导各部门落实风险管理措施，确保风险控制目标达成。2.2.4定期向董事会和高级管理层报告风险管理工作情况。2.3决策支持职责2.3.1参与金融机构重大经营决策，提出风险管理建议。2.3.2协助高级管理层制定和实施风险控制策略。2.4内部监督职责2.4.1对各部门的风险管理工作进行监督和检查。2.4.2发现风险隐患，及时报告并采取措施予以纠正。2.5信息披露职责2.5.1按照法律法规和监管要求，及时、准确地披露风险信息。2.5.2协助监管部门开展风险检查和评估。2.6其他职责2.6.1完成董事会和高级管理层交办的其他工作。第三条风险管理组织架构与制度3.1组织架构首席风险官下设风险管理部，负责具体的风险管理工作。3.2风险管理制度金融机构建立健全风险管理制度，明确风险管理的组织架构、职责分工、流程规范等。3.3风险管理流程风险管理流程包括风险识别、评估、监测、预警和控制等环节。3.4风险管理报告体系建立完善的风险管理报告体系，确保风险信息及时、准确地传递。3.5风险管理信息化建设加强风险管理信息化建设，提高风险管理效率。第四条风险管理体系与措施4.1风险管理体系概述建立全面、系统、科学的风险管理体系，确保金融机构的稳健经营。4.2风险识别与评估4.2.1定期对各类风险进行识别和评估。4.2.2建立风险评估模型，对风险进行量化分析。4.3风险控制与处置4.3.1制定风险控制措施，确保风险在可控范围内。4.3.2及时处置风险事件，降低风险损失。4.4风险预警与应对4.4.1建立风险预警机制，及时发现潜在风险。4.4.2制定风险应对预案，提高风险应对能力。4.5风险教育与培训4.5.1加强员工风险意识教育，提高员工风险防范能力。4.5.2定期组织风险管理培训，提升风险管理水平。第五条首席风险官薪酬与福利5.1薪酬结构首席风险官的薪酬由基本工资、绩效工资和福利构成。5.2薪酬调整机制薪酬调整机制根据市场行情、业绩考核和公司发展情况进行调整。5.3福利待遇首席风险官享受国家法定福利待遇，包括五险一金、带薪年假等。5.4股权激励根据公司实际情况，给予首席风险官一定的股权激励。第六条首席风险官考核与评价6.1考核标准考核标准包括风险管理业绩、业务能力、团队合作等方面。6.2考核程序考核程序包括自评、部门评价、领导评价等环节。6.3考核结果应用考核结果作为薪酬调整、晋升、奖惩的依据。6.4评价体系建立科学合理的评价体系，确保考核结果的公正性。第七条合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1双方协商一致解除本合同。7.1.2首席风险官严重违反本合同约定，经金融机构书面通知后，解除本合同。7.1.3首席风险官因健康原因无法履行职责，经医疗机构证明，解除本合同。7.2合同终止条件7.2.1聘用期限届满，本合同自然终止。7.2.2金融机构因经营需要，提前终止本合同。7.3合同解除与终止程序7.3.1双方应提前一个月书面通知对方，说明解除或终止合同的原因。7.3.2双方应妥善处理合同解除或终止后的相关事宜。7.4合同解除与终止后的责任7.4.1合同解除或终止后，双方应按照本合同约定，妥善处理未了事宜。7.4.2首席风险官应按照本合同约定，交接工作，确保金融机构的正常运营。第八条违约责任8.1违约情形8.1.1任何一方未按照本合同约定履行义务，构成违约。8.1.2首席风险官泄露金融机构商业秘密或违反保密条款。8.1.3金融机构未按照约定支付薪酬或福利。8.1.4首席风险官未履行风险管理职责，导致金融机构遭受重大损失。8.2违约责任承担8.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失。8.2.2违约金的计算方式为：违约金额×违约天数×违约金比例。8.3违约赔偿8.3.1违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失。8.3.2违约方应赔偿因违约行为给对方造成的间接经济损失。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2协商不成的，提交约定的仲裁机构仲裁。9.1.3未约定仲裁机构或仲裁协议无效的，向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1双方应按照约定的争议解决方式，在争议发生后三十日内提交争议解决机构。9.2.2争议解决机构应在收到争议材料后六十日内作出裁决或判决。9.3争议解决地点争议解决地点为金融机构所在地。第十条合同生效与变更10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序10.2.1合同变更需经双方书面同意。10.2.2合同变更应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。10.3合同解除与终止后的变更合同解除或终止后，任何一方不得提出合同变更请求。第十一条保密条款11.1保密内容本合同涉及的金融机构的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。11.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后五年。11.3保密责任11.3.1双方对本合同涉及的保密内容负有保密义务。11.3.2任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十二条其他约定12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份。12.3合同附件12.3.1聘用合同附件12.3.2薪酬福利明细表12.3.3风险管理相关制度文件第十三条合同签署13.1签署主体本合同由金融机构法定代表人（或授权代表）和首席风险官本人签署。13.2签署时间本合同签署时间为____年____月____日。13.3签署地点本合同签署地点为____市____区____街道____号。第十四条合同附件14.1聘用合同附件14.1.1聘用合同14.1.2薪酬福利明细表14.2薪酬福利明细表14.2.1基本工资14.2.2绩效工资14.2.3福利待遇14.2.4股权激励方案14.3风险管理相关制度文件14.3.1风险管理制度14.3.2风险管理流程14.3.3风险管理报告体系14.3.4风险管理信息化建设方案第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中所述“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、审计机构、担保机构等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲乙双方履行合同义务，提高合同执行效率，确保合同条款的准确执行和风险管理。15.3第三方介入方式15.3.1提供专业咨询和服务。15.3.2进行独立评估和审计。15.3.3提供担保和保险服务。15.3.4帮助解决合同履行中的争议。16.第三方责任限额16.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因履行本合同而产生的责任，其最高赔偿限额。16.2责任限额确定16.2.1第三方责任限额应根据第三方的专业能力和服务内容确定。16.2.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认。16.3责任限额调整16.3.1第三方责任限额可根据市场行情、服务内容的变化等因素进行调整。16.3.2责任限额调整需经甲乙双方同意，并书面通知第三方。17.第三方责权利界定17.1第三方权利17.1.1第三方有权按照合同约定，独立开展相关工作。17.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。17.1.3第三方有权要求甲乙双方支付约定的服务费用。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照合同约定，提供高质量的服务。17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。17.2.3第三方应遵守相关法律法规，确保服务合法合规。17.3第三方与其他各方的关系17.3.1第三方与甲乙双方之间的关系为委托代理关系。17.3.2第三方不得超越甲乙双方授权的范围行事。17.3.3第三方应协助甲乙双方解决合同履行中的问题。18.第三方介入协议18.1第三方介入协议签订甲乙双方与第三方签订第三方介入协议，明确各方的权利义务。18.2第三方介入协议内容18.2.1第三方的名称、地址、联系方式等基本信息。18.2.2第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用等。18.2.3第三方的责任限额和赔偿方式。18.2.4第三方的保密义务。18.2.5第三方与其他各方的关系。19.第三方介入费用19.1费用承担第三方介入费用由甲乙双方根据合同约定和实际情况分担。19.2费用支付第三方介入费用应在合同约定的期限内支付。20.第三方介入争议解决20.1争议解决方式第三方介入争议解决方式与第九条争议解决方式相同。20.2争议解决程序第三方介入争议解决程序与第九条争议解决程序相同。20.3第三方介入争议的责任20.3.1第三方介入争议的责任限额按照合同约定执行。20.3.2第三方介入争议的责任承担方式与违约责任承担方式相同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用合同详细要求和说明：包括甲乙双方的详细信息、聘用条款、薪酬福利、保密条款等。2.薪酬福利明细表详细要求和说明：列出首席风险官的基本工资、绩效工资、福利待遇等具体金额和内容。3.风险管理制度详细要求和说明：包括风险管理的组织架构、职责分工、流程规范、报告体系等。4.风险管理流程详细要求和说明：详细描述风险识别、评估、监测、预警和控制等各个环节的具体步骤。5.风险管理报告体系详细要求和说明：规定风险管理的报告格式、报告周期、报告内容等。6.风险管理信息化建设方案详细要求和说明：包括信息化建设的目标、实施计划、技术方案、预算等。7.第三方介入协议详细要求和说明：包括第三方的名称、地址、联系方式、服务内容、费用、责任限额等。8.第三方介入费用支付凭证详细要求和说明：提供第三方介入费用支付的凭证，证明费用已支付。9.风险管理相关制度文件详细要求和说明：包括风险管理制度、流程、报告体系等相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.首席风险官违约行为及责任认定违约行为：泄露商业秘密、未履行风险管理职责、违反保密条款等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，确定违约金、赔偿损失等。示例：首席风险官泄露公司商业秘密，造成公司损失100万元，应赔偿100万元。2.金融机构违约行为及责任认定违约行为：未支付薪酬、未履行合同约定的其他义务等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，确定违约金、赔偿损失等。示例：金融机构未按约定支付首席风险官薪酬，应支付违约金及相应的赔偿。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务、泄露保密信息等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，确定违约金、赔偿损失等。示例：第三方未按约定提供风险评估服务，造成公司损失50万元，应赔偿50万元。4.其他违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行合同约定的其他义务等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，确定违约金、赔偿损失等。示例：任何一方未按约定履行合同约定的其他义务，应支付违约金及相应的赔偿。全文完。2024年金融机构首席风险官聘用及风险管理合同2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立日期与地点1.3合同生效条件2.聘用条款2.1聘用职务及岗位2.2聘用期限2.3薪酬及福利待遇2.4工作地点及工作时间3.职责与义务3.1首席风险官职责3.2风险管理要求3.3报告与沟通义务3.4保密义务4.风险管理职责4.1风险评估与监控4.2风险防范与控制4.3风险应急预案4.4风险信息收集与分析5.风险管理权限5.1决策权限5.2资源配置权限5.3指挥与协调权限6.监督与考核6.1考核指标与方法6.2考核周期与结果运用6.3监督机制7.合同解除7.1合同解除条件7.2解除程序7.3解除后果8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约纠纷解决9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.适用法律10.1合同适用法律10.2法律变更与适用11.合同附件11.1附件一：首席风险官岗位职责说明书11.2附件二：薪酬福利明细表11.3附件三：保密协议12.合同修改12.1修改程序12.2修改效力13.合同生效13.1合同生效日期13.2生效条件14.其他14.1其他约定事项14.2合同解释14.3合同份数与保管第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方基本信息甲方（金融机构名称）：法定代表人（姓名），职务（职务名称），联系方式（电话号码、电子邮箱）。乙方（首席风险官姓名）：身份证号码，联系方式（电话号码、电子邮箱）。1.2合同订立日期与地点本合同于2024年月日，在地点（具体地址）订立。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条聘用条款2.1聘用职务及岗位乙方被聘用为甲方首席风险官，负责甲方的风险管理事务。2.2聘用期限本合同聘用期限为年，自年月日至年月日。2.3薪酬及福利待遇乙方每月基本工资为人民币元，年度奖金根据公司业绩及乙方工作表现确定。2.4工作地点及工作时间乙方工作地点为甲方总部，工作时间按照甲方规定的作息时间执行。第三条职责与义务3.1首席风险官职责乙方应全面负责甲方的风险管理工作，包括但不限于风险评估、风险监控、风险防范与控制等。3.2风险管理要求乙方应确保风险管理工作的有效性，确保各项风险控制措施得到落实。3.3报告与沟通义务乙方应定期向甲方董事会及高级管理层报告风险管理工作情况，并及时沟通风险相关信息。3.4保密义务乙方对本合同内容、甲方业务信息及客户信息负有保密义务，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。第四条风险管理职责4.1风险评估与监控乙方应定期对甲方业务开展风险评估，对潜在风险进行识别、评估和监控。4.2风险防范与控制乙方应根据风险评估结果，制定相应的风险防范与控制措施，并监督实施。4.3风险应急预案乙方应制定风险应急预案，确保在风险发生时能够迅速响应。4.4风险信息收集与分析乙方应收集、整理和分析风险相关信息，为风险管理工作提供数据支持。第五条风险管理权限5.1决策权限乙方在风险管理工作中有权做出必要决策，包括但不限于风险控制措施的实施。5.2资源配置权限乙方有权根据风险管理工作需要，合理调配相关资源。5.3指挥与协调权限乙方有权指挥、协调相关部门和人员进行风险管理工作。第六条监督与考核6.1考核指标与方法甲方将根据乙方工作表现、风险管理效果等指标对乙方进行考核。6.2考核周期与结果运用考核周期为年，考核结果将作为乙方薪酬、晋升及续签合同的依据。6.3监督机制甲方将设立监督小组，对乙方工作进行监督，确保其履行职责。第七条合同解除7.1合同解除条件（1）严重违反合同约定；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方被依法追究刑事责任；（4）乙方提出解除合同，并经甲方同意。7.2解除程序甲方解除合同应提前日通知乙方，并书面确认解除事实。7.3解除后果解除合同后，乙方应将工作交接完毕，甲方将支付乙方相应的工资及补偿。第八条违约责任8.1违约情形（1）甲方未按时支付乙方薪酬或福利待遇；（2）乙方未履行风险管理职责，导致甲方遭受损失；（3）乙方泄露甲方商业秘密或客户信息；（4）任何一方违反本合同其他约定条款。8.2违约责任承担（1）甲方违反第8.1条第（1）项，应向乙方支付违约金，违约金为未支付薪酬的日工资；（2）乙方违反第8.1条第（2）项，应赔偿甲方因违约造成的直接损失；（3）乙方违反第8.1条第（3）项，应承担相应的法律责任；（4）任何一方违反本合同其他约定条款，应根据违约情节承担相应责任。8.3违约纠纷解决违约纠纷应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条争议解决9.1争议解决方式本合同争议解决方式为协商，协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。9.3争议解决程序争议解决程序应遵循我国相关法律法规及合同约定。第十条适用法律10.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。10.2法律变更与适用如我国法律发生变更，本合同条款亦应相应调整，以适应新的法律环境。第十一条合同附件11.1附件一：首席风险官岗位职责说明书11.2附件二：薪酬福利明细表11.3附件三：保密协议第十二条合同修改12.1修改程序对本合同的任何修改，均应书面形式进行，并由双方签字盖章。12.2修改效力经双方签字盖章的合同修改，自双方签字盖章之日起生效。第十三条合同生效13.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，无需其他生效条件。第十四条其他14.1其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2合同解释本合同条款如有歧义，应以双方共同理解为准。14.3合同份数与保管本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务、中介、咨询或其他辅助性服务的独立法人或其他组织。1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或代表。第二条第三方介入范围2.1第三方介入范围包括但不限于风险评估、风险咨询、审计、法律顾问、技术支持等。2.2第三方介入的具体服务内容应在合同附件中明确约定。第三条第三方责任3.1第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务，并对服务质量承担相应责任。3.2第三方在提供服务的范围内，因自身原因导致服务质量不达标或造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.3第三方在提供服务过程中，如违反保密协议或其他法律法规，应承担相应的法律责任。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额应根据第三方提供的服务内容、服务费用及风险程度等因素协商确定。4.2第三方责任限额应在合同附件中明确约定，并作为合同的有效组成部分。第五条第三方与甲乙双方的关系5.1第三方与甲乙双方之间不存在任何隶属关系，第三方独立承担法律责任。5.2第三方不得以甲乙双方的名义行事，也不得代表甲乙双方对外承担责任。5.3第三方在提供服务过程中，如需与甲乙双方进行沟通，应通