2025版企业劳动合同公证书范本示例3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企业劳动合同公证书范本示例本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1企业基本信息1.2员工基本信息2.合同签订依据及目的3.合同期限3.1劳动合同期限3.2试用期期限4.工作内容和工作地点4.1工作内容4.2工作地点5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动报酬6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险及住房公积金7.劳动保护、职业健康安全7.1劳动保护7.2职业健康安全8.劳动纪律和职业道德8.1劳动纪律8.2职业道德9.竞业限制9.1竞业限制的范围9.2竞业限制的期限和补偿10.违约责任10.1违约责任的一般规定10.2违约责任的承担方式11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除和终止12.1合同解除的条件12.2合同解除的程序12.3合同终止的条件12.4合同终止的程序13.其他约定13.1保密条款13.2通知和送达13.3其他约定事项14.合同生效、变更和解除14.1合同生效14.2合同变更14.3合同解除第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1企业基本信息企业名称：________________________法定代表人：________________________注册地址：________________________营业执照号：________________________1.2员工基本信息员工姓名：________________________身份证号码：________________________性别：________________________出生日期：________________________联系电话：________________________住址：________________________2.合同签订依据及目的本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，为明确双方的权利和义务，维护双方的合法权益，特签订本合同。3.合同期限3.1劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2试用期期限试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。4.工作内容和工作地点4.1工作内容员工在本企业从事________________________岗位工作。4.2工作地点工作地点：________________________5.工作时间和休息休假5.1工作时间员工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.2休息休假员工依法享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等。6.劳动报酬6.1基本工资员工基本工资为人民币____元/月。6.2绩效奖金根据企业年度经营状况和员工绩效考核结果，员工可获得相应绩效奖金。6.3社会保险及住房公积金企业依法为员工缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及数额按照国家及地方规定执行。7.劳动保护、职业健康安全7.1劳动保护企业为员工提供符合国家规定的劳动保护用品，确保员工在劳动过程中的安全与健康。7.2职业健康安全企业定期对员工进行职业健康检查，确保员工身体健康。8.劳动纪律和职业道德8.1劳动纪律员工应遵守企业的各项规章制度，服从工作安排，保守企业秘密，维护企业利益。8.2职业道德员工应遵循职业道德，诚实守信，公平竞争，尊重同事，爱护企业财产。9.竞业限制9.1竞业限制的范围员工在本合同期限内及解除或终止合同后____年内，不得在与本企业相同或相近的行业、领域内，担任与本企业有竞争关系的职务或从事与本企业有竞争关系的业务。9.2竞业限制的期限和补偿竞业限制期限为____年，在此期间，企业按月支付员工竞业限制补偿金，金额为人民币____元/月。10.违约责任10.1违约责任的一般规定任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.2违约责任的承担方式违约方应承担违约金，违约金数额为人民币____元，并可要求违约方承担因其违约行为给对方造成的实际损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构双方可约定争议解决的仲裁机构，仲裁裁决为终局裁决。12.合同解除和终止12.1合同解除的条件（1）双方协商一致；（2）员工符合法定或约定的解除条件；（3）企业符合法定或约定的解除条件；（4）因不可抗力致使合同无法履行。12.2合同解除的程序任何一方解除合同，应提前____日书面通知对方。12.3合同终止的条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）员工退休、死亡或丧失劳动能力；（4）企业依法解散、破产或被吊销营业执照；（5）法律法规规定的其他情形。12.4合同终止的程序合同终止时，双方应结清工资、社会保险、住房公积金等费用，并办理相关手续。13.其他约定13.1保密条款员工对本企业商业秘密负有保密义务，未经企业同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知和送达本合同涉及的通知和送达，均应以书面形式进行，送达方式包括直接送达、邮寄送达或电子邮件送达。13.3其他约定事项双方对本合同未尽事宜，可另行协商补充。14.合同生效、变更和解除14.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同变更合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.3合同解除合同解除需符合本合同约定的条件和程序。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范围15.1第三方的定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，根据合同约定或法律规定，参与本合同履行或监督本合同履行的独立法人、非法人组织或其他个人。15.2第三方的介入范围（1）提供中介服务，协助甲乙双方签订、履行本合同；（2）提供审计、评估、咨询等服务，对合同履行情况进行监督；（3）作为担保方，为甲乙双方提供担保；（4）根据法律规定或合同约定，参与合同争议的解决。16.第三方的责权利16.1第三方的责任第三方在本合同项下的责任，限于其提供的具体服务范围内，对甲乙双方承担相应的法律责任。16.2第三方的权利（1）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相关费用；（2）第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的履行情况进行监督；（3）第三方有权根据合同约定，向甲乙双方提出合理化建议。16.3第三方的义务（1）第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应按照法律规定，履行相应的税务、保险等义务。17.第三方与其他各方的划分说明17.1甲乙双方与第三方的法律关系甲乙双方与第三方之间的法律关系，依据本合同约定和法律规定确定。17.2第三方与员工的划分第三方不参与甲乙双方与员工之间的劳动关系，员工与企业的劳动关系由甲乙双方直接约定。17.3第三方与企业的划分第三方不参与企业的经营管理，企业的经营管理由甲乙双方共同负责。18.第三方的责任限额18.1责任限额的设定第三方在本合同项下的责任限额，由甲乙双方在合同中约定，并经第三方书面确认。18.2责任限额的执行（1）如第三方因违约行为导致甲乙双方遭受损失的，第三方应在其责任限额内承担赔偿责任；（2）如第三方在责任限额范围内承担责任后，仍有不足部分，甲乙双方可另行协商解决。19.第三方的选择和更换19.1第三方的选择甲乙双方有权自行选择第三方，但应确保第三方具备相应的资质和能力。19.2第三方的更换如第三方无法继续履行合同义务或违反合同约定，甲乙双方有权更换第三方。20.第三方的退出机制20.1第三方的退出条件（1）合同履行完毕或终止；（2）甲乙双方协商一致；（3）第三方因自身原因无法继续履行合同义务。20.2第三方的退出程序第三方退出本合同，应提前____日书面通知甲乙双方，并协助甲乙双方办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.企业营业执照副本复印件2.员工身份证复印件3.劳动合同签订确认书4.工作岗位说明书5.工作时间及休息休假安排表6.劳动报酬支付明细表7.社会保险及住房公积金缴纳证明8.劳动保护用品发放清单9.职业健康检查报告10.竞业限制协议11.违约金支付凭证12.争议解决协议13.第三方服务协议14.保密协议15.附件变更清单附件详细要求和说明：1.所有附件均需为复印件，并由提供方加盖公章或签字确认。2.附件内容应真实、完整、准确，不得有虚假陈述或遗漏。3.附件如有变更，需提供附件变更清单，并由甲乙双方及第三方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：a.未按合同约定支付劳动报酬；b.未按规定为员工缴纳社会保险及住房公积金；c.未提供符合国家规定的劳动保护用品；d.违反合同约定，解除或终止合同；e.其他违反合同约定的行为。（2）乙方违约行为：a.未按合同约定完成工作任务；b.未遵守劳动纪律和职业道德；c.泄露企业商业秘密；d.违反合同约定，擅自离职；e.其他违反合同约定的行为。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任认定：a.未按合同约定支付劳动报酬的，应支付相当于应付工资总额的____%的违约金；b.未按规定为员工缴纳社会保险及住房公积金的，应补缴并支付相应的滞纳金；c.未提供符合国家规定的劳动保护用品的，应承担相应的赔偿责任；d.违反合同约定，解除或终止合同的，应支付相当于员工一个月工资的赔偿金；e.其他违约行为的责任认定，依据法律规定或合同约定执行。（2）乙方违约责任认定：a.未按合同约定完成工作任务的，应承担相应的赔偿责任；b.未遵守劳动纪律和职业道德的，企业有权根据情节轻重给予相应处分；c.泄露企业商业秘密的，应承担相应的赔偿责任；d.违反合同约定，擅自离职的，应支付相当于一个月工资的赔偿金；e.其他违约行为的责任认定，依据法律规定或合同约定执行。简要示例说明：1.甲方未按合同约定支付劳动报酬，应支付相当于应付工资总额的20%的违约金。2.乙方泄露企业商业秘密，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为人民币____元。全文完。2024版企业劳动合同公证书范本示例1本合同目录一览1.合同基本信息1.1企业名称1.2员工姓名1.3合同签订日期1.4合同期限2.岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作地点3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假3.3工作班次4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3工资支付方式4.4社会保险及公积金5.劳动保护与职业健康5.1劳动防护用品5.2职业健康检查5.3劳动安全培训6.福利待遇6.1住房补贴6.2交通补贴6.3其他福利7.违约责任7.1员工违约责任7.2企业违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权归属9.1知识产权归属主体9.2知识产权保护10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后的待遇12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除后的处理13.其他约定13.1隐私保护13.2法律适用13.3合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1企业名称：有限公司1.2员工姓名：1.3合同签订日期：2024年3月1日1.4合同期限：自2024年3月1日起至2027年2月28日止2.岗位及职责2.1岗位名称：市场营销专员2.2岗位职责：2.2.1负责市场调研，分析市场动态，提出市场推广策略；2.2.2协助部门经理制定年度营销计划，并负责执行；2.2.3负责品牌宣传、广告策划及推广活动；2.2.4跟进客户需求，维护客户关系，提高客户满意度；2.2.5协助完成部门其他工作。3.工作时间与休息休假3.1工作时间：每周一至周五，每天8小时，上五休二；3.2休息休假：3.2.1每年享有国家法定节假日；3.2.2每年享有年假10天；3.2.3每月享有带薪病假3天。4.工资待遇4.1基本工资：每月人民币8000元；4.2奖金及津贴：4.2.1完成公司年度销售目标，可获得额外奖金；4.2.2岗位津贴：每月人民币500元；4.3工资支付方式：每月15日支付上月工资；4.4社会保险及公积金：按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。5.劳动保护与职业健康5.1劳动防护用品：公司提供必要的劳动防护用品；5.2职业健康检查：公司每年组织员工进行一次职业健康检查；5.3劳动安全培训：公司定期组织员工进行劳动安全培训。6.福利待遇6.1住房补贴：每月人民币1000元；6.2交通补贴：每月人民币500元；6.3其他福利：公司提供生日礼品、节假日礼品等。7.违约责任7.1员工违约责任：7.1.1员工违反合同约定，擅自离职，需支付违约金人民币10000元；7.1.2员工泄露公司商业秘密，需承担相应的法律责任。7.2企业违约责任：7.2.1公司未按时足额支付工资，需向员工支付工资滞纳金；7.2.2公司未按合同约定提供劳动保护，需承担相应的法律责任。8.保密条款8.1保密内容：本合同涉及的公司商业秘密、技术秘密、客户信息等；8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年；8.3违约责任：任何一方违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于停止泄露行为、赔偿对方因此遭受的损失。9.知识产权归属9.1知识产权归属主体：员工在工作期间创作的与工作相关的知识产权，归公司所有；9.2知识产权保护：公司负责对知识产权进行保护，包括但不限于申请专利、商标注册等；9.3使用许可：公司有权在业务范围内使用员工的知识产权。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；10.2争议解决机构：协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同解除11.1解除条件：11.1.1员工严重违反公司规章制度；11.1.2员工因个人原因提出解除合同；11.1.3公司因经营需要或员工无法胜任工作提出解除合同；11.2解除程序：11.2.1双方应提前30日书面通知对方解除合同；11.2.2解除合同后，双方应办理工作交接手续；11.3解除后的待遇：11.3.1公司应按照国家规定支付员工解除合同的经济补偿；11.3.2员工应按照合同约定完成工作交接。12.合同生效及终止12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；12.2合同终止条件：12.2.1合同期限届满；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3其他依法或依约应当终止合同的情形；12.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照国家规定和合同约定办理相关手续。13.其他约定13.1隐私保护：双方应遵守国家有关隐私保护的法律、法规，不得泄露对方的个人信息；13.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律；13.3合同附件：本合同附件包括但不限于岗位说明书、规章制度等。14.合同签署与生效日期14.1签署日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；14.2签署地点：有限公司总部；14.3签署人：14.3.1公司代表：14.3.2员工代表：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、评估机构、仲裁机构等。2.第三方介入的情形2.1.1合同履行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁；2.1.2需要第三方提供专业意见或服务，如评估、咨询等；2.1.3法律法规或合同约定需要第三方介入的情形。3.第三方责任限额3.1第三方介入本合同后，其责任限额如下：3.1.1第三方在提供专业意见或服务过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，由第三方承担相应的赔偿责任；3.1.2第三方在调解或仲裁过程中，因自身原因导致调解或仲裁结果不公，由第三方承担相应的责任；3.1.3第三方在提供专业意见或服务过程中，因违反保密条款泄露信息，由第三方承担相应的法律责任。4.第三方权利4.1.1根据合同约定或法律法规，独立进行调解、仲裁或提供专业意见；4.1.2要求甲乙双方提供相关资料和信息；4.1.3在必要时，可要求甲乙双方提供担保或补偿。5.第三方义务5.1.1独立、公正地履行调解、仲裁或提供专业意见的职责；5.1.2保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私；5.1.3按时、保质完成合同约定的任务。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系：6.1.1第三方与甲乙双方是独立的合同关系，各自承担相应的法律责任；6.1.2第三方在履行合同过程中，应遵守甲乙双方的合同约定；6.1.3第三方不得利用甲乙双方的合同关系谋取不正当利益。7.第三方变更7.1如因特殊原因，甲乙双方需更换第三方，应提前通知对方，并取得对方的同意；7.2更换第三方后，原合同条款对本新第三方继续有效。8.第三方费用8.1第三方介入本合同后，其费用由甲乙双方按照合同约定或法律法规承担；8.2第三方费用包括但不限于服务费、咨询费、仲裁费等。9.第三方介入的效力9.1第三方介入本合同后，其调解、仲裁或提供专业意见的效力，需符合法律法规和合同约定；9.2第三方介入本合同后，其结果对甲乙双方具有约束力。10.第三方退出10.1如第三方因故退出本合同，应提前通知甲乙双方，并取得双方的同意；10.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行合同，直至合同终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书详细描述岗位职责、任职资格、工作权限等。2.规章制度列举公司内部规章制度，包括考勤、薪酬、福利、奖惩等。3.社会保险及公积金缴纳明细列明社会保险和公积金的具体缴纳比例及缴纳金额。4.劳动合同附件包括但不限于保密协议、知识产权归属协议等。5.工作交接清单详细记录工作交接过程中的物品、资料、设备等。6.员工培训记录记录员工参加各类培训的时间和内容。7.员工奖惩记录记录员工在合同履行期间的奖惩情况。8.第三方合作协议记录与第三方合作的相关协议，如咨询服务协议、仲裁协议等。9.其他附件根据实际需要，可增加其他相关附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1员工未按时完成工作任务；1.2员工违反公司规章制度；1.3员工泄露公司商业秘密；1.4公司未按时足额支付工资；1.5公司未按合同约定提供劳动保护。2.责任认定标准：2.1员工违约：2.1.1未按时完成工作任务，按合同约定扣除相应工资；2.1.2违反公司规章制度，按公司规定进行处罚；2.1.3泄露公司商业秘密，按合同约定支付违约金。2.2公司违约：2.2.1未按时足额支付工资，按国家规定支付滞纳金；2.2.2未按合同约定提供劳动保护，按合同约定支付赔偿金。3.违约示例说明：3.1员工违约示例：员工未按时完成工作任务，根据合同约定，扣除当月工资的10%。3.2公司违约示例：公司未按时足额支付工资，根据国家规定，支付员工工资滞纳金，滞纳金为每日工资的万分之五。全文完。2024版企业劳动合同公证书范本示例2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方地址1.4合同双方联系方式2.劳动合同签订依据2.1法律法规2.2政策规定2.3企业规章制度3.劳动合同期限3.1合同期限类型3.2合同起始时间3.3合同终止时间4.工作内容和工作地点4.1工作内容描述4.2工作地点5.工作时间和休息休假5.1工作时间制度5.2休息休假制度5.3工作时间调整6.劳动报酬6.1基本工资6.2奖金和津贴6.3工资支付方式和时间7.社会保险和公积金7.1社会保险种类7.2社会保险缴纳比例7.3公积金缴纳比例8.福利待遇8.1带薪年休假8.2婚假、产假、陪产假等8.3其他福利待遇9.劳动合同解除和终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除和终止程序10.违约责任10.1违约责任承担10.2违约赔偿标准11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1保密条款12.2竞业限制条款12.3通知和送达13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件14.合同附件14.1附件一：劳动合同14.2附件二：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：X有限公司乙方：1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.4合同双方联系方式2.劳动合同签订依据2.1法律法规《中华人民共和国劳动合同法》2.2政策规定《关于规范企业劳动合同管理的通知》2.3企业规章制度《X有限公司员工手册》3.劳动合同期限3.1合同期限类型固定期限劳动合同3.2合同起始时间2024年1月1日3.3合同终止时间2027年12月31日4.工作内容和工作地点4.1工作内容描述乙方在甲方公司担任市场营销部经理，负责市场调研、营销策划、团队管理等。4.2工作地点省市区路号5.工作时间和休息休假5.1工作时间制度实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。5.2休息休假制度每周休息日为星期六、星期日，国家法定节假日休息。5.3工作时间调整甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行调整，但应提前通知乙方。6.劳动报酬6.1基本工资乙方基本工资为每月10000元。6.2奖金和津贴乙方可享受公司规定的各项奖金和津贴。6.3工资支付方式和时间甲方每月10日前支付乙方上月工资。7.社会保险和公积金7.1社会保险种类乙方应依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.2社会保险缴纳比例甲方和乙方按照国家规定缴纳社会保险。7.3公积金缴纳比例甲方和乙方按照国家规定缴纳住房公积金。8.福利待遇8.1带薪年休假乙方在甲方工作满一年后，享有带薪年休假5天。8.2婚假、产假、陪产假等乙方结婚可享受法定婚假10天；女方生育可享受法定产假98天，男方可享受法定陪产假30天。8.3其他福利待遇甲方为员工提供年度体检、节日福利、员工生日礼品等。9.劳动合同解除和终止9.1合同解除条件（1）乙方违反合同约定，严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；（2）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）甲方因生产经营需要，依法进行裁员。9.2合同终止条件（1）合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄或者因其他原因依法终止劳动合同；（3）甲方依法解散、破产或者被撤销。9.3解除和终止程序任何一方解除或终止合同，应提前30日书面通知对方，并办理相关手续。10.违约责任10.1违约责任承担（1）任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任；（2）因违约给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。10.2违约赔偿标准（1）乙方违反合同，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿甲方因此遭受的损失；（2）甲方违反合同，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。12.其他约定事项12.1保密条款乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。12.2竞业限制条款乙方在劳动合同解除或终止后，一年内不得在与甲方业务有竞争关系的单位任职。12.3通知和送达任何一方通知对方，应以书面形式进行，并按合同约定的地址送达。13.合同生效与解除13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同解除条件除本合同另有约定外，任何一方不得擅自解除合同。14.合同附件14.1附件一：劳动合同14.2附件二：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而提供中介服务、技术支持、咨询意见、评估服务、担保或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入的范围1.提供招聘、培训、咨询等中介服务；2.提供财务、法律、技术等方面的专业支持；3.提供合同履行过程中的评估、监督服务；4.提供担保或其他金融服务。15.3第三方介入的程序1.甲乙双方在合同中明确需要第三方介入的事项；2.双方共同选择或协商确定第三方；3.第三方与甲乙双方签订相应的服务协议；4.第三方根据协议履行职责。16.甲乙双方的权利和义务16.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求第三方按照协议履行职责；（2）甲方有权监督第三方的履约情况；（3）甲方有权要求第三方提供必要的报告和资料；（4）甲方有权对第三方的违约行为提出异议。16.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定配合第三方的介入；（2）乙方应向第三方提供必要的资料和信息；（3）乙方应接受第三方的监督和建议；（4）乙方有权对第三方的违约行为提出异议。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任第三方在履行协议过程中，因故意或重大过失给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额第三方对甲乙双方的责任限额，按照服务协议中的约定执行。如未约定，则以实际损失为限，但最高不超过人民币100万元。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系基于服务协议，甲方为服务协议的一方。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系基于服务协议，乙方为服务协议的一方。18.3第三方与合同其他各方的关系第三方与合同其他各方的关系，仅限于履行服务协议，不涉及合同其他内容。19.第三方变更与退出19.1第三方变更如因特殊原因需要更换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订新的服务协议。19.2第三方退