2025年度安全保卫人员招聘与培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度安全保卫人员招聘与培训合同本合同目录一览第一条招聘范围与条件1.1招聘岗位1.2招聘人数1.3招聘条件1.4报名方式1.5报名时间1.6资格审查1.7面试安排1.8录用通知第二条培训内容与目标2.1培训内容2.2培训目标2.3培训时间2.4培训地点2.5培训教师2.6培训教材2.7培训考核第三条培训费用与支付3.1培训费用总额3.2费用支付方式3.3费用支付时间3.4费用支付责任第四条培训安排与实施4.1培训计划4.2培训进度4.3培训考核4.5培训调整第五条招聘人员待遇5.1薪资待遇5.2工作时间5.3休息休假5.4社会保险5.5职业发展第六条合同期限与续签6.1合同期限6.2合同续签6.3合同解除6.4合同终止第七条违约责任7.1招聘方违约责任7.2培训方违约责任7.3招聘人员违约责任7.4合同解除责任第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用第九条合同生效与终止9.1合同生效9.2合同终止9.3合同变更第十条其他约定10.1信息保密10.2合同附件10.3合同解释10.4合同补充第十一条合同签署与生效11.1签署日期11.2签署地点11.3签署人员11.4合同生效日期第十二条合同附件12.1附件一：招聘岗位明细12.2附件二：培训计划12.3附件三：培训考核标准12.4附件四：合同附件清单第十三条合同份数与保管13.1合同份数13.2合同保管13.3合同变更通知第十四条合同解释权14.1合同解释权归属14.2合同解释适用范围第一部分：合同如下：第一条招聘范围与条件1.1招聘岗位本次招聘安全保卫人员，具体岗位包括门卫、巡逻、监控、应急处置等。1.2招聘人数计划招聘安全保卫人员10名。1.3招聘条件（1）年龄在18至45周岁之间；（4）无犯罪记录；（5）具备一定的安全保卫知识和技能。1.4报名方式（1）现场报名：携带身份证、学历证书等相关材料至指定地点报名；（2）网络报名：通过官方网站或公众号提交报名信息。1.5报名时间自公告发布之日起至2025年4月30日止。1.6资格审查（1）招聘方对报名人员进行资格审查，包括身份核实、学历核实、背景调查等；（2）资格审查合格者进入面试环节。1.7面试安排（1）面试时间：2025年5月10日至12日；（2）面试地点：指定面试场所；（3）面试形式：结构化面试、实际操作考核等。1.8录用通知（1）面试结束后，招聘方将在3个工作日内公布面试结果；（2）录用人员将通过电话或短信通知。第二条培训内容与目标2.1培训内容（1）安全保卫知识；（2）法律法规；（3）应急处置技能；（4）职业道德教育。2.2培训目标（1）使招聘人员掌握安全保卫基本知识和技能；（2）提高招聘人员的安全防范意识和应急处置能力；（3）培养招聘人员的职业道德。2.3培训时间2025年6月1日至6月30日。2.4培训地点指定培训场所。2.5培训教师具备相关专业知识和丰富实践经验的教师。2.6培训教材选用国家认可的安全保卫培训教材。2.7培训考核（1）理论考核：考察招聘人员对安全保卫知识的掌握程度；（2）实操考核：考察招聘人员的应急处置能力和实际操作技能。第三条培训费用与支付3.1培训费用总额本次培训费用共计人民币5万元。3.2费用支付方式（1）培训费用由招聘方承担；（2）费用支付方式为银行转账。3.3费用支付时间培训结束后一个月内支付。3.4费用支付责任（1）招聘方负责支付培训费用；（2）招聘方确保费用按时支付。第四条培训安排与实施4.1培训计划（1）制定详细的培训计划，明确培训内容、时间、地点、教师等；（2）根据培训计划合理安排培训进度。4.2培训进度（1）培训进度按照培训计划执行；（2）如遇特殊情况，可适当调整培训进度。4.3培训考核（1）培训结束后，组织考核，考察招聘人员的学习成果；（2）考核不合格者，可根据实际情况进行补训或淘汰。（2）对培训过程中存在的问题提出改进措施。第五条招聘人员待遇5.1薪资待遇（1）基本工资：每月人民币3000元；（2）岗位工资：根据岗位性质和绩效评定，每月人民币500元至1000元不等；（3）绩效奖金：根据绩效评定，年终一次性发放。5.2工作时间（1）实行8小时工作制；（2）每周工作5天，每天工作8小时。5.3休息休假（1）每周休息2天；（2）国家法定节假日正常放假；（3）根据工作需要，安排调休。5.4社会保险招聘方依法为招聘人员缴纳五险一金。5.5职业发展（1）提供晋升机会；（2）定期组织员工培训，提高员工综合素质。第六条合同期限与续签6.1合同期限本次招聘与培训合同期限为一年。6.2合同续签（1）合同期满后，双方可根据实际情况协商续签；（2）续签合同期限为一年。6.3合同解除（1）招聘方有权在合同期限内解除合同；（2）招聘人员有权在合同期限内提出解除合同。6.4合同终止（1）合同期满，合同自动终止；（2）合同解除或终止后，双方应按约定办理相关手续。第七条违约责任7.1招聘方违约责任（1）未按时支付培训费用，应向招聘人员支付违约金；（2）未按时支付薪资待遇，应向招聘人员支付违约金；（3）违反合同约定，造成招聘人员损失的，应承担相应责任。7.2培训方违约责任（1）未按时完成培训，应向招聘方支付违约金；（2）培训质量不达标，应承担相应责任。7.3招聘人员违约责任（1）未按时参加培训，应向培训方支付违约金；（2）违反合同约定，造成招聘方损失的，应承担相应责任。第八条争议解决8.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；（2）协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构（1）争议解决机构为合同签订地的人民法院；（2）争议解决机构应按照我国相关法律法规进行审理。8.3争议解决费用（1）争议解决费用由败诉方承担；（2）双方另有约定的，从其约定。第九条合同生效与终止9.1合同生效（1）本合同自双方签字盖章之日起生效；（2）合同生效前，双方应按照约定履行各自的义务。9.2合同终止（1）合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止；（2）因不可抗力导致合同无法履行，合同自动终止；（3）合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续。第十条其他约定10.1信息保密（1）双方对本合同内容负有保密义务；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。10.2合同附件（1）本合同附件包括但不限于招聘计划、培训计划、考核标准等；（2）附件与本合同具有同等法律效力。10.3合同解释（1）本合同如有歧义，应按照有利于维护双方合法权益的原则进行解释；（2）合同解释权归合同签订地人民法院。10.4合同补充（1）本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议；（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条合同签署与生效11.1签署日期（1）本合同自双方签字盖章之日起生效；（2）签署日期为2025年5月15日。11.2签署地点（1）本合同签署地点为合同签订地；（2）签署地点为甲方公司总部。11.3签署人员（1）甲方代表：；（2）乙方代表：。11.4合同生效日期（1）本合同自双方签字盖章之日起生效；（2）合同生效日期为2025年5月15日。第十二条合同附件12.1附件一：招聘岗位明细12.2附件二：培训计划12.3附件三：培训考核标准12.4附件四：合同附件清单第十三条合同份数与保管13.1合同份数（1）本合同一式四份，甲乙双方各执两份；（2）每份合同均具有同等法律效力。13.2合同保管（1）双方应妥善保管合同文本；（2）合同文本遗失或损坏，应及时通知对方，并按照原合同内容重新制作。第十四条合同解释权14.1合同解释权归属（1）本合同解释权归合同签订地人民法院；（2）合同签订地人民法院对本合同具有最终解释权。14.2合同解释适用范围（1）本合同解释适用于合同履行过程中的所有争议；（2）合同解释适用于合同条款的解释和适用。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、培训、技术服务等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或与甲乙双方有直接利益关系的个人。第二条第三方介入条件2.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以更好地履行本合同；2.2第三方具备完成本合同所需的专业能力和资质；2.3第三方同意按照本合同约定承担相应责任。第三条第三方责任3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供优质、高效的服务；3.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应赔偿责任；3.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范，不得违反本合同约定。第四条第三方权利4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责；4.2第三方有权根据本合同约定，收取合理的服务费用；4.3第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方提出合理建议。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额为本合同总金额的10%；5.2如第三方责任造成甲乙双方损失超过责任限额，甲乙双方可另行协商解决；5.3第三方责任限额的调整需经甲乙双方协商一致。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：（1）甲方负责支付第三方服务费用；（2）甲方对第三方的服务质量和效果负责；（3）甲方对第三方的违约行为有权要求第三方承担相应责任。6.2第三方与乙方的划分：（1）乙方负责提供招聘和培训所需的人力资源；（2）乙方对第三方的服务质量和效果负责；（3）乙方对第三方的违约行为有权要求第三方承担相应责任。6.3第三方与招聘人员的划分：（1）招聘人员接受第三方培训，按照甲方要求履行职责；（2）招聘人员对第三方的培训质量和效果负责；（3）招聘人员对第三方的违约行为有权要求第三方承担相应责任。第七条第三方介入程序7.1甲乙双方协商一致后，签订三方合作协议；7.2第三方根据协议约定，履行相应职责；7.3甲乙双方监督第三方履行职责情况，确保合同履行。第八条第三方变更与解除8.1如第三方在合同履行过程中发生变更，需经甲乙双方协商一致；8.2如第三方无法履行合同义务，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担相应责任。第九条第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决；9.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条本条款的适用范围本条款适用于本合同履行过程中，甲乙双方认为需要第三方介入的所有情况。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘岗位明细详细要求：包含岗位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等信息。说明：用于明确招聘岗位的具体要求，便于双方招聘工作顺利进行。2.附件二：培训计划详细要求：包含培训时间、地点、内容、教师、考核方式等信息。说明：用于明确培训的具体安排，确保培训工作有序进行。3.附件三：培训考核标准详细要求：包含考核项目、评分标准、考核方式等信息。说明：用于规范培训考核过程，确保考核结果的公平公正。4.附件四：合同附件清单详细要求：罗列所有附件的名称和编号。说明：用于方便双方查阅合同附件。5.附件五：第三方合作协议详细要求：包含第三方服务内容、费用、责任、权利等信息。说明：用于明确第三方介入的具体细节，确保第三方工作顺利进行。6.附件六：招聘人员名单详细要求：包含招聘人员姓名、性别、年龄、学历、岗位等信息。说明：用于记录招聘人员的基本情况，便于后续管理。7.附件七：培训人员名单详细要求：包含培训人员姓名、性别、年龄、岗位等信息。说明：用于记录培训人员的基本情况，便于后续管理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付培训费用；未按时支付招聘人员薪资；提供虚假招聘信息；未按规定提供培训场地和设备。乙方违约：未按时完成招聘工作；未按时完成培训工作；提供虚假培训信息；未按规定提供招聘人员名单。第三方违约：未按时提供培训服务；提供虚假培训信息；未按规定履行合同义务。2.责任认定标准：违约方应承担违约行为所造成的直接经济损失；违约方应承担因违约行为给对方造成的间接经济损失；违约方应承担因违约行为给第三方造成的损失；违约方应承担因违约行为给社会造成的负面影响。3.示例说明：示例一：甲方未按时支付培训费用，导致第三方无法按时发放培训人员工资，造成培训人员生活困难。甲方应承担违约责任，赔偿培训人员经济损失。示例二：乙方未按时完成招聘工作，导致甲方招聘计划延迟。乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的经济损失。示例三：第三方提供虚假培训信息，导致甲方和培训人员受到损失。第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方经济损失。全文完。2025年度安全保卫人员招聘与培训合同1合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同期限4.合同双方5.合同履行地点二、招聘条件1.招聘岗位2.招聘人数3.招聘要求4.招聘程序5.招聘时间三、培训内容1.基础培训2.专业技能培训3.法律法规培训4.安全意识培训5.应急处置培训四、培训方式1.理论培训2.实操培训3.案例分析4.考核评估5.培训师资五、培训时间1.培训总时长2.每期培训时长3.培训周期4.培训时间安排5.培训地点六、培训费用1.培训费用总额2.分期支付方式3.付款时间4.付款方式5.付款凭证七、人员选拔与录用1.选拔标准2.录用程序3.录用通知4.录用时间5.录用人数八、合同履行1.招聘流程2.培训实施3.培训效果评估4.人员考核5.合同变更九、违约责任1.招聘方违约责任2.培训方违约责任3.人员违约责任4.违约赔偿5.违约处理十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决期限5.争议解决费用十一、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止通知4.合同终止时间5.合同终止后事宜十二、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任4.保密措施5.违约责任十三、其他约定1.合同附件2.合同解释3.合同补充4.合同生效5.合同附件效力十四、合同签署1.签署日期2.签署地点3.签署代表4.签署单位5.签署生效合同编号2025ABCD一、合同概述1.合同背景本合同签订背景为甲方因业务发展需要，决定于2025年度进行安全保卫人员招聘与培训。2.合同目的本合同旨在明确甲乙双方在安全保卫人员招聘与培训过程中的权利、义务和责任，确保招聘和培训工作的顺利进行。3.合同期限本合同自双方签署之日起生效，至2025年度招聘和培训工作完成之日止。4.合同双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]5.合同履行地点合同履行地点为甲方指定地点。二、招聘条件1.招聘岗位安全保卫人员2.招聘人数[具体人数]3.招聘要求（2）年龄在1845周岁之间；（3）身体健康，无重大疾病史；（5）具有相关工作经验者优先。4.招聘程序（1）发布招聘公告；（2）接受报名；（3）资格审查；（4）面试；（5）体检；（6）录用通知。5.招聘时间2025年1月至2025年6月。三、培训内容1.基础培训（1）公司规章制度；（2）安全保卫基础知识；（3）应急处置流程。2.专业技能培训（1）监控设备操作；（2）巡逻防控；（3）消防器材使用；（4）应急处理技巧。3.法律法规培训（1）国家安全法；（2）治安管理处罚法；（3）消防法。4.安全意识培训（1）安全意识教育；（2）安全防范常识；（3）安全文明行为规范。5.应急处置培训（1）应急预案；（2）应急演练；（3）应急沟通与协调。四、培训方式1.理论培训（1）集中授课；（2）现场教学；（3）案例分析。2.实操培训（1）实地操作；（2）模拟演练；（3）考核评估。3.案例分析（1）典型案件分析；（2）案例讨论；（3）经验交流。4.考核评估（1）理论考核；（2）实操考核；（3）综合评估。5.培训师资由甲方指定具有相关经验和资质的讲师进行授课。五、培训时间1.培训总时长[具体时长]2.每期培训时长[具体时长]3.培训周期[具体周期]4.培训时间安排[具体时间安排]5.培训地点甲方指定地点。六、培训费用1.培训费用总额[具体费用]2.分期支付方式[具体支付方式]3.付款时间[具体时间]4.付款方式[具体方式]5.付款凭证甲方提供付款凭证，乙方确认无误后签字。七、人员选拔与录用1.选拔标准根据招聘要求和培训内容，对报名人员进行综合评估。2.录用程序（1）资格审查；（2）面试；（3）体检；（4）录用决定。3.录用通知甲方在录用决定后五个工作日内通知乙方。4.录用时间[具体时间]5.录用人数[具体人数]八、合同履行1.招聘流程甲方应按照本合同约定的招聘条件、程序和时间进行招聘工作，确保招聘过程的公开、公平、公正。2.培训实施乙方应按照本合同约定的培训内容和方式，组织实施培训工作，确保培训质量。3.培训效果评估甲方将对培训效果进行评估，评估结果作为后续培训改进的依据。4.人员考核甲方将对培训人员进行考核，考核合格者方可正式上岗。5.合同变更如因特殊情况需要变更合同内容，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。九、违约责任1.招聘方违约责任若甲方未能按照合同约定进行招聘，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失。2.培训方违约责任若乙方未能按照合同约定进行培训，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。3.人员违约责任若招聘人员或培训人员违反合同约定，应承担相应的违约责任。4.违约赔偿违约方应按照合同约定支付违约金，违约金不足以弥补损失的，还应赔偿实际损失。5.违约处理违约事件发生后，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。十、争议解决1.争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。2.争议解决机构协商不成的，可向合同履行地的人民法院提起诉讼。3.争议解决程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律规定进行。4.争议解决期限自争议发生之日起六个月内解决。5.争议解决费用双方协商解决争议产生的费用由责任方承担。十一、合同终止1.合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）合同约定的其他终止条件。2.合同终止程序合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，并签订书面终止协议。3.合同终止通知合同终止后，双方应相互通知对方。4.合同终止时间自终止协议签署之日起。5.合同终止后事宜合同终止后，双方应按照协议处理剩余事宜。十二、保密条款1.保密内容本合同内容及其相关资料均为保密信息。2.保密期限自合同签署之日起至合同终止后[具体年限]年。3.保密责任双方均应对保密信息承担保密责任，不得向任何第三方泄露。4.保密措施双方应采取适当措施，防止保密信息泄露。5.违约责任违反保密条款的，应承担相应的违约责任。十三、其他约定1.合同附件本合同附件作为合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解释本合同的解释权归甲方所有。3.合同补充如需对本合同进行补充，双方应协商一致，并签订书面补充协议。4.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。5.合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。十四、合同签署1.签署日期[具体日期]2.签署地点[具体地点]3.签署代表甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）4.签署单位甲方单位：（盖章）乙方单位：（盖章）甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）甲方单位：（盖章）乙方单位：（盖章）签署日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导招聘流程说明：甲方负责制定招聘流程，包括发布招聘信息、收集简历、组织面试、体检等环节，确保招聘工作的顺利进行。2.甲方负责培训场地及设施说明：甲方负责提供培训所需的场地、设备、器材等，确保培训环境的安全、舒适和适宜。3.甲方提供培训教材及资料说明：甲方负责提供培训所需的教材、资料、手册等，保证培训内容的全面性和准确性。4.甲方指定培训考核标准说明：甲方制定培训考核标准，包括考核内容、考核方式、考核评分等，确保培训效果的评估公正、客观。5.甲方负责培训后的人员安置说明：甲方负责对培训合格的人员进行安置，包括岗位分配、薪资待遇等，确保人员稳定。6.甲方承担培训期间的风险责任说明：甲方对培训期间发生的人身伤害、财产损失等风险承担主要责任，乙方应协助甲方进行事故处理。7.甲方提供培训后的跟踪服务说明：甲方在培训结束后，对培训人员进行一定期限的跟踪服务，了解培训效果，并及时调整培训方案。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导招聘流程说明：乙方负责制定招聘流程，包括发布招聘信息、收集简历、组织面试、体检等环节，确保招聘工作的顺利进行。2.乙方提供培训师资说明：乙方负责提供具备专业知识和丰富经验的培训师资，确保培训质量。3.乙方制定培训计划说明：乙方根据甲方需求，制定详细的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。4.乙方负责培训效果的评估说明：乙方对培训效果进行评估，包括学员反馈、考核成绩等，并将评估结果及时反馈给甲方。5.乙方承担培训期间的风险责任说明：乙方对培训期间发生的人身伤害、财产损失等风险承担主要责任，甲方应协助乙方进行事故处理。6.乙方提供培训后的跟踪服务说明：乙方在培训结束后，对培训人员进行一定期限的跟踪服务，了解培训效果，并及时调整培训方案。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的选定说明：甲方和乙方共同选定具备相应资质的第三方中介机构，负责招聘和培训工作的具体实施。2.第三方中介的职责说明：第三方中介机构负责招聘和培训工作的具体实施，包括发布招聘信息、组织面试、培训安排等。3.第三方中介的费用说明：第三方中介机构的服务费用由甲方和乙方按比例承担，具体费用由双方协商确定。4.第三方中介的保密义务说明：第三方中介机构对招聘和培训过程中的保密信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露。5.第三方中介的违约责任说明：若第三方中介机构未能履行合同约定的职责，或违反保密义务，应承担相应的违约责任。6.第三方中介的监督与评估说明：甲方和乙方对第三方中介机构的工作进行监督和评估，确保其服务质量。7.第三方中介的变更与解除说明：如需变更或解除第三方中介的合同，甲方和乙方应协商一致，并签订书面变更或解除协议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方单位介绍及资质证明2.乙方单位介绍及资质证明3.第三方中介机构介绍及资质证明（如有）4.招聘岗位说明书5.培训计划及课程安排6.人员考核标准及评分细则7.保密协议8.第三方中介服务合同（如有）9.合同变更协议（如有）10.合同终止协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定进行招聘或培训；乙方未按合同约定提供培训师资或培训内容；第三方中介机构未按合同约定履行职责；双方未按合同约定支付费用；任何一方泄露保密信息。2.违约行为认定：违约行为发生时，另一方应及时通知违约方；违约方应在收到通知后[具体时间]内采取措施纠正违约行为；若违约方未在规定时间内纠正，视为违约行为成立。三、法律名词及解释：1.招聘：指用人单位通过一定程序，选拔符合条件的人员加入组织的过程。2.培训：指对员工进行有计划、有组织的教育和训练，以提高其工作能力和素质。3.保密：指对涉及商业秘密、个人隐私等不宜公开的信息进行保密。4.违约：指合同一方未履行合同约定的义务。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：招聘过程中出现大量不合格简历。解决办法：优化招聘信息，明确招聘要求，提高简历筛选标准。2.问题：培训过程中学员参与度不高。解决办法：调整培训方式，增加互动环节，提高学员兴趣。3.问题：培训效果评估不准确。解决办法：完善考核标准，增加多种评估方式，确保评估结果的客观性。4.问题：人员安置过程中出现争议。解决办法：明确人员安置原则，加强沟通协调，确保公平公正。五、所有应用场景：1.企业内部安全保卫人员招聘与培训；2.机关、事业单位安全保卫人员招聘与培训；3.第三方安全服务机构人员招聘与培训；4.安全保卫行业人才培养与选拔。全文完。2025年度安全保卫人员招聘与培训合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（招聘方）：名称：（请填写甲方全称）地址：（请填写甲方详细地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方（被招聘方）：名称：（请填写乙方全称）地址：（请填写乙方详细地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写其名称、地址、联系人、联系电话等信息）二、合同前言2.1背景和目的为了加强我单位安全保卫工作，确保单位安全稳定，根据国家相关法律法规和政策，经双方友好协商，达成一致意见，特签订本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合双方实际情况制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于安全保卫行业，包括但不限于安全巡查、消防检查、门卫管理、应急处置等。3.2关键词解释1）安全保卫人员：指具有安全保卫专业知识、技能，能够承担安全保卫工作的人员。2）培训：指对安全保卫人员进行专业技能、知识、职业道德等方面的培训。3）考核：指对安全保卫人员的业务水平、综合素质等进行考核。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1）甲方有权根据工作需要，对乙方进行招聘、录用、解聘等管理。2）甲方有义务按照合同约定，对乙方进行培训和考核。3）甲方有义务保障乙方的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务1）乙方有义务遵守国家法律法规、单位规章制度和本合同约定。2）乙方有义务服从甲方的工作安排，认真履行安全保卫职责。3）乙方有义务参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。4）乙方有义务接受甲方的考核，按照考核结果进行改进。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的工作地点履行合同约定的安全保卫职责。5.3合同履行方式1）乙方应按照甲方的要求，参加岗前培训，取得合格证书后上岗。2）乙方应按照甲方的要求，完成日常安全保卫工作，确保单位安全稳定。3）乙方应按照甲方的要求，参加不定期的考核，提高自身业务水平。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件1）合同期满，双方同意不再续签的；2）乙方因工作需要或其他原因，经甲方同意解除合同的；3）乙方违反合同约定，经甲方催告仍不改正的；4）乙方因违反国家法律法规，被追究刑事责任的。6.3终止程序1）合同终止前，双方应就终止后的有关事宜进行协商，达成一致意见；2）合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理离职手续。6.4终止后果1）合同终止后，乙方应按照甲方要求，退还甲方所发放的物品和证件；2）合同终止后，甲方应根据乙方的工作表现，给予相应的经济补偿。七、费用与支付7.1费用构成1）培训费用：包括但不限于培训教材、场地租赁、讲师费用等。2）工资及福利：包括基本工资、加班费、社会保险、住房公积金等。3）其他费用：包括但不限于制服费、装备费、差旅费等。7.2支付方式1）培训费用：乙方参加培训期间，甲方按照培训费用总额的50%预付，剩余50%在培训结束后支付。2）工资及福利：甲方按照国家规定及双方约定，每月支付乙方工资及福利。3）其他费用：甲方按照实际发生情况，在费用发生后支付给乙方。7.3支付时间1）培训费用：预付款在培训开始前支付，剩余款项在培训结束后一个月内支付。2）工资及福利：每月支付一次，具体支付日由双方另行约定。3）其他费用：在费用发生后一个月内支付。7.4支付条款1）甲方应在约定的时间内支付乙方各项费用，逾期支付的，应按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金。2）乙方应在收到甲方支付的费用后，出具相应的收据或发票。八、违约责任8.1甲方违约1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应付金额的千分之五计算。2）甲方未按照合同约定提供培训机会的，应向乙方支付违约金，违约金按培训费用总额的10%计算。8.2乙方违约1）乙方未按时参加培训的，应向甲方支付违约金，违约金按培训费用总额的10%计算。2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。3）乙方因个人原因提前解除合同的，应向甲方支付违约金，违约金按剩余合同期限工资总额的50%计算。8.3赔偿金额和方式1）违约金和赔偿金额应以人民币计算。2）违约金和赔偿金额的支付方式为现金支付或银行转账。九、保密条款9.1保密内容1）甲方单位内部资料、技术秘密、商业秘密等。2）乙方在履行合同过程中知悉的甲方单位内部信息。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式1）乙方应妥善保管保密内容，不得泄露给任何第三方。2）乙方不得利用保密内容从事违法活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。2）政府行为：如政策调整、法律法规变动等。3）社会异常事件：如罢工、暴动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。2）双方应采取措施，减轻不可抗力事件的影响。3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例1）自然灾害：地震、洪水、台风等。2）政府行为：政策调整、法律法规变动等。3）社会异常事件：罢工、暴动等。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形1）合同涉及国家秘密、商业秘密等特殊内容的。2）合同约定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留1）本合同中未列明的其他权利，甲方保留所有权利。2）乙方同意，甲方有权对合同内容进行修改和补充，但不得影响乙方的合法权益。13.2特殊权力保留1）甲方保留对乙方进行考核和评价的权利。2）甲方保留对乙方进行培训和提升的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1）合同的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式作出。2）合同的修改和补充自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2修改和补充效力合同的修改和补充具有与原合同同等的法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1）双方应相互配合，共同完成安全保卫工作。2）双方应相互提供必要的协助，确保合同目标的实现。15.2协作与配合方式1）双方应定期召开会议，讨论和解决工作中遇到的问题。2）双方应通过书面或口头方式及时沟通，确保信息畅通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于2025年度安全保卫人员招聘与培训的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同的增减条款，应以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）确认。十七、签字、日期、盖章甲方（招聘方）：名称：（请填写甲方全称）地址：（请填写甲方详细地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）签字：（请填写甲方负责人签字）日期：（请填写签订日期）盖章：（请填写甲方公章）乙方（被招聘方）：名称：（请填写乙方全称）地址：（请填写乙方详细地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）签字：（请填写乙方负责人签字）日期：（请填写签订日期）盖章：（请填写乙方公章）甲方（招聘方）：________________________乙方（被招聘方）：________________________日期：________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方单位相关资质证明文件；2.乙方个人身份证明文件；3.安全保卫人员培训计划；4.安全保卫人员考核标准；5.保密协议；6.其他双方认为必要的文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方培训费用或工资福利，经催告后仍不支付的；未按照合同约定提供