2025年度建筑公司财务会计聘用合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度建筑公司财务会计聘用合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方住所地1.4合同双方联系方式2.合同目的和依据2.1合同目的2.2合同依据3.聘用人员的基本情况3.1聘用人员姓名3.2聘用人员性别3.3聘用人员年龄3.4聘用人员学历3.5聘用人员专业3.6聘用人员工作经历4.聘用岗位及职责4.1聘用岗位4.2聘用职责5.聘用期限5.1聘用起始日期5.2聘用终止日期5.3聘用期限变更6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3工资支付方式6.4工资支付时间7.工作时间及休假7.1工作时间7.2休息日及节假日安排7.3休假制度8.社会保险及福利8.1社会保险8.2福利待遇9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定条款14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：建筑公司乙方：X1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方住所地甲方住所地：市区路号乙方住所地：市区路号1.4合同双方联系方式2.合同目的和依据2.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方在财务会计方面的聘用关系，确保财务会计工作的正常进行，保障双方的合法权益。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国会计法》等相关法律法规制定。3.聘用人员的基本情况3.1聘用人员姓名X3.2聘用人员性别男3.3聘用人员年龄30岁3.4聘用人员学历本科3.5聘用人员专业会计学3.6聘用人员工作经历5年4.聘用岗位及职责4.1聘用岗位财务会计4.2聘用职责（1）负责公司财务会计核算工作；（2）编制月度、季度、年度财务报表；（3）协助完成年度财务审计工作；（4）负责公司资金管理；（5）完成领导交办的其他工作。5.聘用期限5.1聘用起始日期2024年1月1日5.2聘用终止日期2024年12月31日5.3聘用期限变更如需变更聘用期限，双方应协商一致，并签订书面变更协议。6.工资待遇6.1基本工资人民币10000元/月6.2奖金及津贴（1）年终奖金：根据公司业绩和乙方工作表现，年终奖金最高可达基本工资的2倍；（2）加班费：按照国家规定支付加班费；（3）津贴：根据乙方工作表现，公司可给予适当津贴。6.3工资支付方式每月10日前支付上月工资。6.4工资支付时间每月10日7.工作时间及休假7.1工作时间每周工作5天，每天工作8小时。7.2休息日及节假日安排按照国家法定节假日安排休息，每周休息2天。7.3休假制度（1）年假：根据国家规定及乙方工作表现，每年享有带薪年假；（2）病假：按照国家规定及公司制度执行；（3）事假：根据公司制度执行。8.社会保险及福利8.1社会保险（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。8.2福利待遇（1）乙方享有国家规定的节假日和休息日；（2）乙方享有国家规定的年休假；（3）乙方享有国家规定的病假、事假等假期；（4）乙方享有公司提供的员工体检；（5）乙方享有公司提供的生日礼品。9.违约责任9.1违约情形（1）甲方未按约定支付乙方工资或福利待遇；（2）甲方未按规定为乙方缴纳社会保险；（3）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（4）乙方未经甲方同意，擅自离职；（5）任何一方违反合同约定，导致合同无法履行。9.2违约责任承担（1）甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方经济损失；（2）乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失；（3）任何一方违反合同约定，均应承担相应的法律责任。10.合同解除10.1合同解除条件（1）合同期满，双方协商一致解除合同；（2）乙方因个人原因提出解除合同，并提前一个月书面通知甲方；（3）甲方因乙方严重违反合同约定，经书面通知后，乙方在合理期限内仍未纠正；（4）甲方因经营困难或项目终止，需要提前解除合同；（5）法律、法规规定的其他合同解除情形。10.2合同解除程序（1）任何一方要求解除合同，应提前一个月以书面形式通知对方；（2）合同解除后，双方应妥善处理未了事宜；（3）合同解除后，甲方应支付乙方相应的工资和福利待遇。10.3合同解除后的处理（1）合同解除后，乙方应妥善交接工作，确保公司财务会计工作的连续性；（2）合同解除后，双方应按照法律规定处理剩余款项和资料；（3）合同解除后，双方应友好协商，解决可能出现的争议。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构双方协商不成的争议，可提交仲裁委员会仲裁。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律、法规规定的其他合同终止情形。13.其他约定13.1其他约定事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2其他约定条款本合同如有未尽事宜，可由双方协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：乙方个人简历14.2附件二：乙方身份证复印件14.3附件三：乙方学历证书复印件14.4附件四：乙方工作经历证明14.5附件五：乙方社会保险缴纳证明第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方介入是指在履行本合同时，由甲乙双方共同或单方邀请的，与本合同相关或为履行本合同提供服务的个人、组织或机构。2.第三方介入的引入2.1第三方介入的引入需经甲乙双方协商一致，并在合同中明确第三方的名称、职责、权利和义务。3.第三方介入的职责（1）提供专业咨询或技术服务；（2）协助甲乙双方解决合同履行中的问题；（3）监督合同履行情况，确保合同目的的实现；（4）执行甲乙双方委托的其他任务。4.第三方介入的权利（1）根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（2）在履行职责过程中，对甲乙双方的行为进行监督；（3）根据合同约定，要求甲乙双方支付相应费用。5.第三方介入的费用5.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确支付方式和时间。6.第三方介入的责任限额（1）第三方介入对甲乙双方或合同履行造成的损失，其赔偿金额不超过合同总额的X%；（2）第三方介入因故意或重大过失造成的损失，由其自行承担；（3）第三方介入因不可抗力等原因造成的损失，甲乙双方互不承担责任。7.第三方介入的合同履行（1）第三方介入应独立履行职责，不得损害甲乙双方的合法权益；（2）第三方介入应按照合同约定履行职责，不得超越其权限；（3）第三方介入在履行职责过程中，应保守甲乙双方的商业秘密。8.第三方介入的变更8.1如需变更第三方介入的内容，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。9.第三方介入的终止9.1第三方介入的终止条件：（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）第三方介入履行职责完毕；（4）法律、法规规定的其他终止情形。10.第三方介入的后续处理（1）第三方介入产生的费用结算；（2）第三方介入遗留问题的处理；（3）第三方介入资料的归档。11.第三方介入的其他条款11.1第三方介入的争议解决：（1）第三方介入与甲乙双方的争议，应通过协商解决；（2）协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。12.第三方介入的保密条款（1）不得泄露甲乙双方的商业秘密；（2）不得泄露合同履行过程中的敏感信息；（3）不得利用甲乙双方的信息从事不正当竞争。13.第三方介入的法律法规遵守13.1第三方介入应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。14.第三方介入的其他规定14.1第三方介入的其他规定，由甲乙双方在合同中另行约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：详细列出乙方的工作经历、教育背景、专业技能、证书等个人信息。2.附件二：乙方身份证复印件要求：提供乙方身份证正反面复印件，确保信息真实有效。说明：此附件用于验证乙方身份，确保合同签订的合法性。3.附件三：乙方学历证书复印件要求：提供乙方学历证书复印件，证明乙方学历真实有效。说明：此附件用于验证乙方学历，确保乙方具备履行合同所需的专业知识。4.附件四：乙方工作经历证明要求：提供乙方前雇主出具的书面工作经历证明，证明乙方工作经历的真实性。说明：此附件用于验证乙方工作经历，确保乙方具备履行合同所需的工作能力。5.附件五：乙方社会保险缴纳证明要求：提供乙方社会保险缴纳证明，证明乙方已按规定缴纳社会保险。说明：此附件用于验证乙方社会保险缴纳情况，确保乙方权益。6.附件六：第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的名称、职责、权利和义务，以及费用支付方式和时间。说明：此附件用于明确第三方介入的细节，确保第三方介入的合法性和有效性。7.附件七：合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容，包括但不限于聘用期限、工资待遇、工作职责等。说明：此附件用于记录合同变更情况，确保合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付乙方工资或福利待遇。责任认定标准：甲方应按照合同约定，在规定的时间内支付乙方工资和福利待遇。如未支付，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿乙方损失。示例说明：甲方未在每月10日前支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。2.违约行为：甲方未按规定为乙方缴纳社会保险。责任认定标准：甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。如未缴纳，应承担违约责任，包括但不限于补缴社会保险和赔偿乙方损失。示例说明：甲方未为乙方缴纳医疗保险，乙方有权要求甲方补缴医疗保险，并赔偿因此造成的损失。3.违约行为：乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失。责任认定标准：乙方应遵守甲方规章制度，如严重违反，给甲方造成重大损失，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。示例说明：乙方泄露公司商业秘密，给甲方造成经济损失，乙方应承担赔偿责任。4.违约行为：乙方未经甲方同意，擅自离职。责任认定标准：乙方应遵守合同约定，未经甲方同意擅自离职，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。示例说明：乙方未提前一个月书面通知甲方，擅自离职，乙方应承担赔偿责任。5.违约行为：任何一方违反合同约定，导致合同无法履行。责任认定标准：任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。示例说明：甲方未按约定提供乙方工作场所，导致乙方无法正常工作，甲方应承担赔偿责任。全文完。2024年度建筑公司财务会计聘用合同范本1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同生效日期5.合同终止日期6.合同签订双方7.合同目的二、聘用人员基本信息1.聘用人员姓名2.性别3.年龄4.身份证号码5.联系方式6.学历7.专业8.工作经验三、聘用岗位与职责1.岗位名称2.岗位职责3.工作内容4.工作地点5.工作时间6.工作强度7.工作条件四、薪酬待遇1.基本工资2.奖金3.绩效考核4.节假日工资5.工资支付方式6.工资支付时间7.社会保险及公积金五、合同期限1.合同签订期限2.合同续签条件3.合同终止条件4.合同解除条件六、工作纪律与保密1.工作纪律2.保密条款3.保密期限4.违约责任七、培训与发展1.培训内容2.培训方式3.培训费用4.职业发展规划八、劳动合同变更1.变更条件2.变更程序3.变更内容4.变更通知九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构4.争议解决费用十、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序5.合同解除与终止后的处理十一、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约赔偿4.违约争议解决十二、合同附件1.附件一：聘用人员简历2.附件二：岗位说明书3.附件三：培训计划4.附件四：社会保险及公积金缴纳明细十三、合同生效与备案1.合同生效条件2.合同备案3.合同生效日期十四、其他约定事项1.其他约定事项2.其他约定事项说明合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年度建筑公司财务会计聘用合同2.合同编号：2024FAC0013.合同签订日期：2024年1月1日4.合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效5.合同终止日期：2024年12月31日6.合同签订双方：聘用方：建筑公司被聘用方：X7.合同目的：明确双方在2024年度财务会计聘用关系中的权利和义务二、聘用人员基本信息1.聘用人员姓名：X2.性别：男/女3.年龄：X岁4.身份证号码：X5.联系方式：电话：X，邮箱：X6.学历：本科7.专业：会计学8.工作经验：5年三、聘用岗位与职责1.岗位名称：财务会计2.岗位职责：负责公司财务报表的编制和审核负责公司财务核算工作负责公司税务申报和筹划负责公司资金管理和使用负责公司成本核算和控制负责公司财务档案管理3.工作内容：每月编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等每月进行财务核算，包括收入、成本、费用等每季度进行税务申报和筹划每月进行资金管理和使用每月进行成本核算和控制每年进行财务档案整理和归档4.工作地点：建筑公司总部5.工作时间：周一至周五，8:3017:306.工作强度：根据公司业务发展情况调整7.工作条件：提供必要的工作设备和办公环境四、薪酬待遇1.基本工资：人民币万元/年2.奖金：根据公司年度业绩和个人绩效考核结果确定3.绩效考核：每季度进行一次，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等4.节假日工资：按照国家法定节假日工资标准执行5.工资支付方式：银行转账6.工资支付时间：每月10日支付上一个月的工资7.社会保险及公积金：按照国家相关规定缴纳五、合同期限1.合同签订期限：一年2.合同续签条件：双方无异议且工作表现良好3.合同终止条件：合同到期、双方协商一致解除或出现法定解除合同的情形4.合同解除条件：发生不可抗力、一方违约等情况六、工作纪律与保密1.工作纪律：遵守国家法律法规和公司规章制度保守公司商业秘密服从公司工作安排2.保密条款：在合同有效期内及终止后，对公司的商业秘密负有保密义务未经公司同意，不得泄露公司商业秘密给任何第三方3.保密期限：自合同终止之日起三年4.违约责任：违反保密条款的，应承担相应的法律责任七、培训与发展1.培训内容：财务会计专业知识培训公司业务流程培训软件应用培训2.培训方式：内部培训外部培训在职自学3.培训费用：公司承担内部培训和外部培训费用在职自学费用由个人承担4.职业发展规划：根据个人能力和公司发展需要，制定职业发展规划定期进行职业评估和规划调整八、劳动合同变更1.变更条件：双方协商一致或出现法定变更情形2.变更程序：书面提出变更请求，经双方协商一致后签订书面变更协议3.变更内容：包括但不限于工作内容、薪酬待遇、工作时间等4.变更通知：变更内容应提前通知对方，以便对方做好准备九、争议解决1.争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼2.争议解决程序：尝试协商解决，协商不成可申请调解或仲裁，最终可通过诉讼解决3.争议解决机构：双方协商选择的仲裁委员会或人民法院4.争议解决费用：根据争议解决方式的不同，费用由责任方承担或双方协商分担十、合同解除与终止1.合同解除条件：出现法定解除合同的情形，如一方违约、不可抗力等2.合同终止条件：合同到期、双方协商一致解除或出现法定终止合同的情形3.合同解除程序：书面提出解除请求，经双方确认后解除合同4.合同终止程序：合同到期或出现终止条件时，合同自然终止5.合同解除与终止后的处理：结算工资、社会保险及公积金等十一、违约责任1.违约情形：违反合同约定的义务2.违约责任：根据违约情形承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等3.违约赔偿：根据违约造成的实际损失确定赔偿金额4.违约争议解决：按照争议解决方式处理十二、合同附件1.附件一：聘用人员简历2.附件二：岗位说明书3.附件三：培训计划4.附件四：社会保险及公积金缴纳明细十三、合同生效与备案1.合同生效条件：双方签字盖章2.合同备案：按照国家相关规定进行备案3.合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效十四、其他约定事项1.其他约定事项：双方认为需要约定的其他事项2.其他约定事项说明：根据实际情况填写聘用方（盖章）：________________法定代表人（签字）：____________日期：________________被聘用方（签字）：____________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方管理权条款：甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，包括但不限于工作进度、工作质量、工作纪律等。乙方应服从甲方的管理，并积极配合甲方进行工作调整和改进。2.工作计划与调整条款：甲方有权根据公司业务需求调整乙方的岗位职责和工作内容。乙方应按照甲方的要求完成工作任务，如因甲方原因导致工作内容调整，甲方应给予合理补偿。3.资源配置条款：甲方负责为乙方提供必要的工作设备和办公环境，确保乙方能够正常开展工作。乙方在使用公司资源时，应遵守相关规定，合理使用，避免浪费。4.绩效考核与奖惩条款：甲方将定期对乙方的工作进行绩效考核，考核结果将作为薪酬调整和晋升的依据。对于表现优异的乙方，甲方将给予相应的奖励；对于表现不佳的乙方，甲方将采取必要的奖惩措施。5.保密责任条款：乙方在任职期间及离职后，应继续履行保密义务，不得泄露公司商业秘密。甲方将提供必要的保密措施，确保乙方在履行保密义务的过程中不受不当影响。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方选择权条款：乙方有权根据自身能力和兴趣选择工作内容，甲方应尊重乙方的选择。乙方在履行工作职责的过程中，有权提出合理的工作建议和改进措施。2.个人发展条款：甲方应支持乙方的个人发展，包括提供培训机会、晋升机会等。3.工作时间与休息条款：乙方有权根据工作需要和个人情况，与甲方协商确定工作时间。甲方应保障乙方享有国家规定的休息日和节假日。4.工作环境与条件条款：甲方应确保乙方在工作中的人身安全和健康。5.离职补偿条款：乙方在合同期满或因甲方原因离职时，甲方应按照国家相关规定支付相应的经济补偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介服务条款：甲方与乙方之间的聘用关系由第三方中介机构提供服务，中介机构应履行中介职责，协助双方签订合同。2.中介费用条款：甲方与乙方应按照中介机构的服务内容和服务标准支付中介费用。中介费用应包含在合同总金额中，由甲方承担。3.中介责任条款：中介机构应保证提供的服务真实、合法、有效，并对因中介服务引起的纠纷承担相应的法律责任。4.中介保密条款