2025版企业公关活动运营与推广经理聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企业公关活动运营与推广经理聘用合同本合同目录一览1.聘用双方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用目的与岗位2.1聘用目的2.2岗位职责2.3工作内容3.聘用期限与试用期3.1聘用期限3.2试用期3.3试用期考核4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险与公积金4.4其他福利5.工作地点与工作时间5.1工作地点5.2工作时间5.3考勤制度6.职业发展与培训6.1职业发展规划6.2培训与进修7.工作保密与知识产权7.1工作保密7.2知识产权归属8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.不可抗力10.1不可抗力定义10.2不可抗力处理11.合同生效与变更11.1合同生效11.2合同变更12.其他约定事项12.1违约金12.2通知方式12.3合同份数13.合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.聘用双方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1公司名称：________1.1.2注册地址：________1.1.3法定代表人：________1.1.4联系电话：________1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：________1.2.2性别：________1.2.3出生日期：________1.2.4身份证号码：________1.2.5联系电话：________1.2.6电子邮箱：________2.聘用目的与岗位2.1聘用目的本合同旨在明确聘用方与被聘用方之间的劳动关系，明确被聘用方在聘用方担任公关活动运营与推广经理的职责和权利。2.2岗位职责2.2.1负责制定企业公关活动的整体策略；2.2.2负责策划、组织、执行各类公关活动；2.2.3负责媒体关系维护与新闻发布；2.2.4负责企业品牌形象的塑造与推广；2.2.5负责与外部合作伙伴的沟通与合作；2.3工作内容2.3.1深入了解企业业务，提炼品牌核心价值；2.3.2分析目标市场，制定针对性的公关活动方案；2.3.3协调公司内部资源，确保活动顺利进行；2.3.4跟踪活动效果，评估活动成果；2.3.5定期向上级汇报工作进展与成果。3.聘用期限与试用期3.1聘用期限本合同聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2试用期本合同试用期为期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3试用期考核聘用方将根据被聘用方在试用期内的工作表现、工作能力、工作态度等进行综合评估，如被聘用方在试用期内符合聘用方要求，聘用方将正式聘用被聘用方。4.薪酬待遇4.1基本工资被聘用方的基本工资为人民币____元/月。4.2奖金与提成被聘用方根据公司业绩及个人业绩表现，可获得相应的奖金与提成。4.3社会保险与公积金聘用方将为被聘用方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴费比例按照国家及地方相关政策执行。4.4其他福利4.4.1被聘用方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等；4.4.2被聘用方享有公司提供的年度体检；4.4.3被聘用方享有公司组织的各类培训及外出考察机会。5.工作地点与工作时间5.1工作地点被聘用方的工作地点为聘用方公司所在地，具体地址为：________。5.2工作时间被聘用方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。5.3考勤制度被聘用方需遵守聘用方制定的考勤制度，如有迟到、早退、旷工等行为，将按照公司规定进行处罚。6.职业发展与培训6.1职业发展规划聘用方将根据被聘用方的工作表现和潜力，为其制定职业发展规划，提供晋升机会。6.2培训与进修聘用方将为被聘用方提供必要的培训与进修机会，以提高其工作能力和综合素质。8.违约责任与争议解决8.1违约责任a)严重违反公司规章制度；b)泄露公司商业秘密；c)擅自离职或未经聘用方同意从事与本公司业务竞争的工作；d)在试用期内被证明不符合录用条件。a)未按合同约定支付薪酬；b)未按合同约定提供社会保险和公积金；c)未提供合同约定的培训和发展机会；d)严重侵害被聘用方合法权益。8.2争议解决8.2.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；8.2.2如协商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除本合同；9.1.2发生不可抗力事件，致使本合同无法履行或履行成本过高；9.1.3被聘用方严重违反本合同约定，聘用方有权解除合同；9.1.4聘用方严重违反本合同约定，被聘用方有权解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满，双方无续签意愿；9.2.2发生法律、法规规定的其他终止合同的情形。10.不可抗力10.1不可抗力定义10.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力处理10.2.1发生不可抗力事件，致使本合同无法履行或履行成本过高时，双方应协商解决；10.2.2如协商不成，可解除本合同，但双方互不承担违约责任。11.合同生效与变更11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更任何对本合同的变更，必须以书面形式经双方协商一致，并签订书面协议。12.其他约定事项12.1违约金12.1.1如一方违约，应向另一方支付违约金，违约金数额为____元；12.1.2违约金不足以弥补损失的，违约方还应赔偿对方因此所受的损失。12.2通知方式a)邮寄至对方提供的地址；b)传真至对方提供的传真号码；c)电子邮件发送至对方提供的电子邮箱；12.2.2通知送达日期以对方签收或确认收到通知之日起计算。12.3合同份数本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于：a)聘用方提供的岗位说明书；b)聘用方提供的公司规章制度；c)聘用方提供的培训计划。14.合同签署与生效日期14.1本合同由聘用方代表（签字或盖章）和被聘用方（签字或盖章）于____年____月____日签署。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”指在甲乙双方履行本合同时，提供中介服务、技术咨询、项目管理、法律咨询、财务审计等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方及双方的关联公司、子公司、分公司。15.2第三方介入范围a)公关活动策划与执行；b)媒体资源协调与发布；c)品牌形象设计与推广；d)市场调研与分析；e)法律、财务等相关咨询服务。16.第三方责任与权利16.1第三方责任16.1.1第三方应按照合同约定，履行其提供的服务，并对服务质量和结果承担相应的责任。16.1.2第三方在履行服务过程中，若因自身原因导致服务失败或造成损失，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方权利16.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持，以确保其履行服务。17.第三方介入程序17.1第三方介入程序如下：a)甲乙双方共同确定需要介入的第三方；b)甲乙双方与第三方签订服务合同，明确服务内容、费用、期限等；c)第三方按照服务合同约定，向甲乙双方提供服务；d)甲乙双方对第三方的服务进行监督和评估。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额18.1.1第三方对本合同项下因服务导致甲乙双方损失的赔偿责任，不得超过其收取的服务费用总额。18.1.2第三方责任限额包括但不限于直接损失和间接损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方应向甲方提供独立的服务，不得干预甲方内部管理。19.1.2第三方与甲方之间的沟通应通过甲方指定的联系人进行。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方应向乙方提供独立的服务，不得干预乙方内部管理。19.2.2第三方与乙方之间的沟通应通过乙方指定的联系人进行。19.3第三方与甲乙双方共同履行的合同19.3.1若第三方需与甲乙双方共同履行本合同项下的某项服务，应经甲乙双方书面同意。19.3.2第三方与甲乙双方共同履行的合同，其责任划分应在本合同的基础上另行约定。20.第三方介入合同的变更与解除20.1第三方介入合同的变更20.1.1第三方介入合同如需变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面协议。20.2第三方介入合同的解除20.2.1第三方介入合同如需解除，应按照合同约定或经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面协议。21.第三方介入合同的争议解决21.1第三方介入合同的争议解决21.1.1第三方介入合同发生争议，应通过友好协商解决；21.1.2如协商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书1.1详细说明公关活动运营与推广经理的岗位职责、工作内容、任职资格等。2.公司规章制度2.1列举公司内部各项规章制度，包括考勤、奖惩、保密、离职等。3.培训计划3.1列出公司为被聘用方提供的各类培训计划，包括专业技能培训、管理培训等。4.服务合同4.1详细说明第三方介入的具体服务内容、费用、期限等。5.第三方资质证明5.1第三方提供的服务合同附件，包括第三方营业执照、资质证书等。6.薪酬支付凭证6.1薪酬支付记录，包括银行转账记录、工资条等。7.社会保险及公积金缴纳凭证7.1社会保险及公积金缴纳记录，包括缴纳凭证、缴纳明细等。8.争议解决相关文件8.1争议解决过程中产生的文件，包括协商记录、调解协议、诉讼文件等。9.不可抗力事件证明9.1不可抗力事件的相关证明材料，如自然灾害、政府行为等。10.其他相关文件10.1与合同履行相关的其他文件，如会议纪要、合同变更协议等。说明二：违约行为及责任认定：1.被聘用方违约行为及责任认定1.1违反合同约定，擅自离职或未经聘用方同意从事与本公司业务竞争的工作，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方支付违约金，违约金数额为____元。示例：被聘用方在合同期内，未经聘用方同意，自行离职并加入竞争对手公司，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方支付违约金。2.聘用方违约行为及责任认定2.1未按合同约定支付薪酬，聘用方应向被聘用方支付违约金，违约金数额为____元。示例：聘用方未在约定的时间内支付被聘用方工资，聘用方应向被聘用方支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按合同约定提供服务，或提供的服务质量不符合要求，聘用方有权解除合同，并要求第三方支付违约金，违约金数额为____元。示例：第三方在提供公关活动策划服务时，未按约定完成策划方案，聘用方有权解除合同，并要求第三方支付违约金。4.不可抗力事件导致违约4.1因不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。示例：发生地震等自然灾害，导致公关活动无法按原计划进行，双方互不承担违约责任。全文完。2024版企业公关活动运营与推广经理聘用合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方基本信息1.3合同签订日期1.4合同有效期2.职位描述2.1职位名称2.2职位职责2.3职位要求3.薪酬福利3.1基本工资3.2绩效奖金3.3奖金发放时间3.4保险福利3.5其他福利4.工作地点4.1主要工作地点4.2出差安排5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3加班规定6.职业发展6.1职业晋升通道6.2职业培训6.3职业规划7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3竞业限制补偿8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效13.合同附件14.其他约定第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“2024版企业公关活动运营与推广经理聘用合同”。1.2合同双方基本信息：1.2.1聘用方：[公司名称]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]。1.2.2被聘用方：[姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]，住所地：[地址]。1.3合同签订日期：本合同于2024年[日期]签订。1.4合同有效期：本合同自签订之日起生效，有效期为[年数]年。2.职位描述2.1职位名称：公关活动运营与推广经理。2.2职位职责：2.2.1负责企业公关活动的策划、组织与实施。2.2.2负责企业品牌形象的维护与推广。2.2.3负责与媒体、合作伙伴的沟通与合作。2.2.4负责企业公关团队的管理与培训。2.2.5完成上级领导交办的其他工作。2.3职位要求：2.3.3熟悉媒体运作和品牌推广策略。3.薪酬福利3.1基本工资：[金额]元/月。3.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果，年终奖金最高可达[金额]元。3.3奖金发放时间：年终奖金于次年[日期]前发放。3.4保险福利：提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。3.5其他福利：带薪年假、节日福利、员工体检等。4.工作地点4.1主要工作地点：[公司名称]所在地。4.2出差安排：根据工作需要，被聘用方需承担出差任务，出差期间费用按公司相关规定报销。5.工作时间与休息5.1工作时间：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天。5.2休息时间：每周休息2天，具体休息日由公司根据实际情况安排。5.3加班规定：加班需提前申请，经批准后方可加班，加班工资按国家规定支付。6.职业发展6.1职业晋升通道：根据被聘用方的工作表现和公司发展需要，提供晋升机会。6.2职业培训：公司提供必要的职业培训，支持被聘用方提升个人能力。6.3职业规划：被聘用方需与公司共同制定职业发展规划，确保个人职业成长。8.竞业限制8.1竞业限制范围：在合同解除或终止后[时间]内，被聘用方不得在与本公司同行业或类似行业的企业或机构担任任何与本公司业务竞争相关的职务。8.2竞业限制期限：竞业限制期限为[年数]年。8.3竞业限制补偿：在竞业限制期限内，本公司按月支付给被聘用方的竞业限制补偿金为[金额]元，于每月[日期]前支付。9.保密条款9.1保密信息范围：包括但不限于公司的商业秘密、技术秘密、客户信息、经营策略等。9.2保密期限：自本合同签订之日起至[日期]止。9.3违约责任：如被聘用方违反保密义务，应立即停止泄露或使用保密信息，并赔偿本公司因此遭受的损失。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致解除。10.1.2被聘用方严重违反合同约定，经公司书面通知后[时间]内仍未纠正。10.1.3公司因经营需要或被聘用方原因，经双方协商一致解除。10.2合同终止条件：10.2.1合同到期自然终止。10.2.2被聘用方达到法定退休年龄或因其他原因丧失劳动能力。10.3解除或终止程序：合同解除或终止前，双方应提前[时间]书面通知对方，并妥善处理相关工作交接。11.违约责任11.1违约行为：包括但不限于违反合同约定的薪酬、福利、保密义务等。11.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同生效13.1合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件14.1.1聘用方提供的职位说明书。14.1.2薪酬福利明细表。14.1.3职业发展规划。14.1.4其他双方约定的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：本合同中的第三方指非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询顾问、评估机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高工作效率，确保合同目的的实现。16.第三方介入条件16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。16.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方的资质、职责、权利和义务进行明确约定。17.第三方职责17.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、高效的辅助服务。17.2第三方应遵守甲乙双方约定的保密义务，不得泄露任何商业秘密或个人信息。17.3第三方应按照约定的服务内容和标准，完成相关工作任务。18.第三方权利18.1第三方有权根据甲乙双方的要求，获取必要的资料和信息。18.2第三方有权在合同约定的范围内，对甲乙双方提供的服务进行监督和评估。18.3第三方有权根据工作进度和成果，获得相应的报酬。19.第三方义务19.1第三方应按照合同约定的时间、质量、标准完成工作任务。19.2第三方应配合甲乙双方的工作，及时解决工作中出现的问题。19.3第三方应承担因自身原因导致的违约责任。20.第三方责任限额20.1第三方责任限额：第三方因自身原因导致违约，造成甲乙双方损失的，第三方应承担不超过[金额]元的赔偿责任。20.2第三方责任保险：第三方应购买相应的责任保险，以保障其自身和甲乙双方的利益。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与甲方的划分：21.1.1第三方与甲方之间的关系由第三方与甲方另行签订的服务协议或合同约定。21.1.2第三方对甲方的违约责任，由第三方与甲方自行协商解决。21.2第三方与乙方的划分：21.2.1第三方与乙方之间的关系由第三方与乙方另行签订的服务协议或合同约定。21.2.2第三方对乙方的违约责任，由第三方与乙方自行协商解决。21.3第三方与甲乙双方的共同责任：21.3.1若第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲乙双方共同损失，甲乙双方应根据各自过错承担相应的责任。21.3.2若第三方在履行合同过程中，因不可抗力导致甲乙双方共同损失，甲乙双方应协商解决，或按合同约定分担损失。22.第三方介入的终止22.1第三方介入的终止条件：包括合同履行完毕、合同解除、合同终止等。22.2第三方介入的终止程序：第三方介入终止前，甲乙双方应书面通知第三方，并妥善处理相关工作交接。23.附加条款23.1本合同中涉及第三方的条款，甲乙双方可根据实际情况进行调整和补充。23.2本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.职位说明书详细描述公关活动运营与推广经理的职责、权限、任职资格等。要求：清晰、具体、易于理解。2.薪酬福利明细表列出基本工资、绩效奖金、保险福利、其他福利的具体内容和金额。要求：准确、完整、无遗漏。3.职业发展规划制定被聘用方的职业发展路径、培训计划等。要求：具有可操作性、符合被聘用方个人发展需求。4.保密协议明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。要求：符合法律法规，保障双方权益。5.竞业限制协议规定竞业限制的范围、期限、补偿金等。要求：合法有效，公平合理。6.第三方介入协议约定第三方的职责、权利、义务、责任限额等。要求：明确、具体、便于执行。7.合同履行情况报告定期汇报合同履行情况，包括工作进度、成果、问题等。要求：真实、准确、及时。8.争议解决协议约定争议解决的方式、机构、程序等。要求：合法、有效、便于操作。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为被聘用方未按时完成工作任务，影响公司业务。被聘用方泄露公司商业秘密，损害公司利益。被聘用方违反竞业限制协议，加入竞争对手。第三方未按约定提供服务质量，影响合同履行。甲乙双方未按约定支付款项，导致合同履行受阻。2.责任认定标准违约行为发生，经双方确认。违约行为导致实际损失，损失金额可作为责任认定依据。违约行为情节严重，可加重责任。3.违约责任示例被聘用方未按时完成工作任务，导致公司损失[金额]元，被聘用方应赔偿[金额]元。被聘用方泄露公司商业秘密，造成公司损失[金额]元，被聘用方应赔偿[金额]元并承担相应法律责任。第三方未按约定提供服务质量，导致公司损失[金额]元，第三方应赔偿[金额]元。甲乙双方未按约定支付款项，导致合同履行受阻，双方应承担相应违约责任。全文完。2024版企业公关活动运营与推广经理聘用合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘用关系2.1聘用对象2.2聘用期限2.3聘用形式3.工作内容与职责3.1工作内容3.2职责范围3.3工作地点4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3工作时间调整5.薪酬与福利5.1薪酬标准5.2福利待遇5.3薪酬调整6.培训与晋升6.1培训内容6.2晋升机制6.3晋升条件7.工作成果与考核7.1工作成果要求7.2考核标准7.3考核周期8.知识产权与保密8.1知识产权归属8.2保密条款8.3违约责任9.违约责任与赔偿9.1违约行为9.2违约责任9.3赔偿标准10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同补充条款14.其他条款14.1通知方式14.2合同附件14.3合同解除与终止通知第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1本合同中，“企业”指乙方所在的企业。1.1.2本合同中，“乙方”指被聘用为企业公关活动运营与推广经理的个人。1.1.3本合同中，“甲方”指聘用乙方的企业。1.1.4本合同中，“工作内容”指乙方在企业内部负责的公关活动运营与推广相关工作。1.1.5本合同中，“职责范围”指乙方在企业内部负责的公关活动运营与推广相关工作的具体范围。1.1.6本合同中，“工作地点”指乙方正常履行工作职责的地点。1.2解释1.2.1本合同中所有定义的术语，如未在本合同中明确解释，其含义应按照相关法律法规及行业惯例进行解释。第二条聘用关系2.1聘用对象2.2聘用期限本合同聘用期限为一年，自双方签字之日起生效。2.3聘用形式本合同采用书面形式，双方签字后生效。第三条工作内容与职责3.1工作内容乙方的工作内容包括但不限于：3.1.1制定企业公关活动策略；3.1.2负责公关活动的策划、组织与实施；3.1.3管理企业品牌形象；3.1.4维护企业媒体关系；3.1.5监控市场动态，提出改进建议。3.2职责范围乙方职责范围包括但不限于：3.2.1对企业公关活动运营与推广工作进行全面规划；3.2.2负责与各部门沟通协调，确保公关活动顺利进行；3.2.3对公关活动成果进行评估与反馈；3.3工作地点乙方的工作地点为企业指定的工作场所，如需外出执行工作任务，应提前向企业申请。第四条工作时间与休息4.1工作时间乙方应按照企业规定的工作时间执行工作任务，如遇特殊情况，需经企业同意后方可调整。4.2休息时间乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息时间。4.3工作时间调整企业可根据工作需要调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方，并确保乙方享有相应的休息时间。第五条薪酬与福利5.1薪酬标准乙方的薪酬标准为人民币元/月，具体数额根据乙方的工作表现及企业薪酬政策进行调整。5.2福利待遇乙方享有企业规定的各项福利待遇，包括但不限于：5.2.1五险一金；5.2.2带薪年假；5.2.3婚假、产假、丧假等；5.2.4节日慰问金。5.3薪酬调整乙方的薪酬调整将根据企业薪酬政策及乙方的工作表现进行。第六条培训与晋升6.1培训内容企业将为乙方提供必要的培训，包括但不限于：6.1.1行业知识培训；6.1.2公关活动运营与推广技能培训；6.1.3企业文化培训。6.2晋升机制企业将建立晋升机制，根据乙方的工作表现和岗位需求，为乙方提供晋升机会。6.3晋升条件6.3.1具备相应的岗位知识和技能；6.3.2工作表现优秀，得到企业认可；6.3.3通过企业组织的晋升考核。第七条工作成果与考核7.1工作成果要求乙方应按照企业要求，完成各项公关活动运营与推广工作，确保工作成果达到预期目标。7.2考核标准企业将制定考核标准，对乙方的工作成果进行评估，考核内容包括但不限于：7.2.1公关活动策划与实施；7.2.2媒体关系维护；7.2.3品牌形象提升；7.2.4工作效率与质量。7.3考核周期企业将对乙方的工作成果进行定期考核，考核周期为每季度一次。第八条知识产权与保密8.1知识产权归属8.1.1乙方在履行本合同过程中所创作的任何作品、成果或发明，除非另有约定，均视为企业的知识产权，归企业所有。8.1.2乙方应确保其提供的任何作品、成果或发明不侵犯任何第三方的知识产权。8.2保密条款8.2.1乙方应对在履行本合同过程中知悉的企业商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。8.2.2乙方未经企业书面同意，不得向任何第三方泄露或披露上述保密信息。8.3违约责任8.3.1如乙方违反保密义务，导致企业遭受损失，乙方应承担相应的法律责任并赔偿企业损失。第九条违约责任与赔偿9.1违约行为9.1.1乙方未能履行本合同约定的工作职责；9.1.2乙方泄露企业保密信息；9.1.3乙方违反合同约定的其他行为。9.2违约责任9.2.1乙方违反本合同约定的，应承担违约责任，向企业支付违约金。9.2.2如违约行为给企业造成损失的，乙方还应赔偿企业的实际损失。9.3赔偿标准9.3.1违约金的具体数额由双方协商确定；9.3.2实际损失的计算依据企业遭受的直接和间接损失。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除合同；10.1.2乙方严重违反合同约定；10.1.3企业因经营需要或乙方原因无法继续履行合同；10.2合同终止条件10.2.1聘用期限届满；10.2.2乙方辞职；10.2.3企业依法终止合同；10.3解除或终止程序10.3.1合同解除或终止前，双方应提前通知对方；10.3.2合同解除或终止后，乙方应妥善交接工作。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构如双方协商不成，争议解决机构为甲方所在地的人民法院。11.3争议解决期限双方应在争议发生后30日内提交争议解决机构。第十二条法律适用与管辖12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用甲方所在地人民法院管辖。第十三条合同生效与修改13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改程序对本合同的任何修改，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章。13.3合同补充条款本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条其他条款14.1通知方式14.1.1直接送达；14.1.2传真；14.1.3邮寄；14.1.4电子邮件。14.2合同附件本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.3合同解除与终止通知合同解除或终止通知应采用书面形式，并由双方签字盖章。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询方、服务提供方等。15.1.2第三方介入指在合同履行过程中，由第三方提供相关服务或协助，以实现合同目的的行为。15.2责权利划分15.2.1第三方的责任：第三方应按照合同约定或法律规定，对其提供的服务或协助承担相应的责任。15.2.2第三方的权利：第三方有权根据合同约定或法律规定，享有相应的权利，包括但不限于报酬、权益等。15.2.3第三方的义务：第三方应遵守合同约定，履行其应尽的义务。16.第三方介入的流程16.1介入申请16.1.1第三方介入前，甲乙双方应达成一致意见，并向第三方发出介入申请。16.1.2介入申请应明确介入目的、内容、期限、费用等事项。16.2介入协议16.2.1甲乙双方与第三方应签订介入协议，明确各方的权利、义务和责任。16.2.2.1介入目的和范围；16.2.2.2介入期限；16.2.2.3费用及支付方式；16.2.2.4责任限额；16.2.2.5保密条款；16.2.2.6违约责任；16.2.2.7争议解决方式。17.第三方的责任限额17.1责任限额定义17.1.1本合同中，“责任限额”指第三方因提供的服务或协助导致甲乙双方损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定17.2.1.1第三方提供的服务或协助的性质；17.2.1.2第三方提供的服务或协助的风险程度；17.2.1.3第三方的资质和能力；17.2.1.4合同金额。17.3责任限额的调整17.3.1在合同履行过程中，如出现特殊情况，甲乙双方可协商调整责任限额。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方的关系由介入协议约定，甲方应与第三方保持沟通，确保第三方提供的服务或协助符合合同要求。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方的关系由介入协议约定，乙方应与第三方保持沟通，确保第三方提供的服务或协助符合合同要求。18.3第三方