2024年版高档餐厅员工合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版高档餐厅员工合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3住所地或营业场所1.4联系方式2.合同签订时间及地点2.1签订时间2.2签订地点3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同延期及续签4.岗位职责4.1岗位名称4.2岗位职责描述4.3岗位要求5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息日及休假5.3加班及调休6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3工资支付方式及时间6.4工资调整7.社会保险及福利待遇7.1社会保险缴纳7.2福利待遇7.3住房补贴8.考勤及绩效考核8.1考勤制度8.2绩效考核制度8.3考核结果及处理9.培训与发展9.1培训机会9.2职业发展规划9.3培训费用10.劳动保护及劳动条件10.1劳动保护措施10.2劳动条件10.3职业健康安全11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约金及赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决机构13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除与终止程序14.其他约定事项14.1保密条款14.2合同附件14.3合同生效与变更14.4合同解除与终止后的处理第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2法定代表人或负责人甲方法定代表人/负责人：[甲方法定代表人/负责人姓名]乙方法定代表人/负责人：[乙方法定代表人/负责人姓名]1.3住所地或营业场所甲方住所地/营业场所：[甲方住所地/营业场所地址]乙方住所地/营业场所：[乙方住所地/营业场所地址]1.4联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系电话]第二条合同签订时间及地点2.1签订时间[签订日期]2.2签订地点[签订地点地址]第三条合同期限3.1合同起始日期[合同起始日期]3.2合同终止日期[合同终止日期]3.3合同延期及续签合同到期前，双方可协商一致签订延期协议；如需续签，应在合同到期前一个月内提出书面申请。第四条岗位职责4.1岗位名称[乙方岗位名称]4.2岗位职责描述[乙方岗位具体职责描述，包括但不限于服务、管理、清洁等方面]4.3岗位要求[乙方需具备的技能、知识、经验等要求]第五条工作时间及休息休假5.1工作时间[乙方工作班次、工作时间及工作时长]5.2休息日及休假[乙方享受的休息日及休假规定，包括法定节假日、年假、事假等]5.3加班及调休[加班规定、加班工资计算及调休办法]第六条工资待遇6.1基本工资[乙方基本工资数额及支付方式]6.2奖金及津贴[乙方奖金及津贴的种类、数额及支付方式]6.3工资支付方式及时间[乙方工资的支付方式（如现金、银行转账等）及支付时间]6.4工资调整[工资调整的依据、程序及时间]第七条社会保险及福利待遇7.1社会保险缴纳[甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴纳比例及缴纳方式]7.2福利待遇[甲方为乙方提供的福利待遇，包括但不限于员工食堂、住宿、交通补贴等]7.3住房补贴[甲方为乙方提供的住房补贴政策及标准]第八条考勤及绩效考核8.1考勤制度[考勤记录方式、考勤打卡规定、迟到早退处理、缺勤处理等]8.2绩效考核制度[绩效考核周期、考核指标、考核方法、考核结果的应用及反馈]8.3考核结果及处理[考核结果的等级划分、对应奖惩措施、考核结果的应用]第九条培训与发展9.1培训机会[甲方为乙方提供的培训机会，包括内部培训、外部培训等]9.2职业发展规划[甲方协助乙方制定的职业发展规划及实施计划]9.3培训费用[甲方承担的培训费用及乙方个人承担的费用]第十条劳动保护及劳动条件10.1劳动保护措施[甲方提供的劳动保护措施，如安全培训、防护用品等]10.2劳动条件[工作场所的环境、设备、设施等劳动条件]10.3职业健康安全[甲方对乙方职业健康安全的保障措施，包括定期体检等]第十一条违约责任11.1违约情形[合同双方违约的具体情形，如未按时支付工资、未履行培训义务等]11.2违约责任承担[违约责任的承担方式，包括但不限于赔偿、解除合同等]11.3违约金及赔偿[违约金的计算标准及赔偿金额的确定]第十二条争议解决12.1争议解决方式[争议解决的方式，如协商、调解、仲裁、诉讼等]12.2争议解决程序[争议解决的程序，包括申请、受理、审理、裁决等]12.3争议解决机构[争议解决机构的名称及地址]第十三条合同解除与终止13.1合同解除条件[合同解除的具体条件，如严重违约、不可抗力等]13.2合同终止条件[合同终止的具体条件，如合同期满、双方协商一致等]13.3合同解除与终止程序[合同解除与终止的程序，包括通知、生效等]第十四条其他约定事项14.1保密条款[双方对商业秘密、技术秘密等的保密义务]14.2合同附件[合同附件的名称及内容，如岗位职责说明书、培训计划等]14.3合同生效与变更[合同生效的时间、条件及合同变更的程序]14.4合同解除与终止后的处理[合同解除或终止后的处理事项，如结算工资、返还物品等]第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指与甲乙双方签订有关本合同内容的服务协议或合作协议的独立法人或其他组织。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于：人力资源服务、培训服务、咨询服务、法律服务等。第十六条第三方介入的必要性及目的16.1必要性第三方介入的必要性在于提高合同执行的效率，降低风险，保障甲乙双方的合法权益。16.2目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，解决合同执行过程中可能出现的争议。第十七条第三方介入的程序17.1介入申请甲乙双方协商一致，可向第三方提出介入申请。17.2介入同意第三方在收到介入申请后，应尽快给予答复，同意介入的，应与甲乙双方签订介入协议。第十八条第三方介入的职责与权利18.1职责1.协助甲乙双方执行合同；2.监督合同执行情况；3.处理合同执行过程中的争议；4.提供专业意见。18.2权利1.要求甲乙双方提供必要的资料和信息；2.对甲乙双方的违约行为提出警告；3.在必要时，向有管辖权的法院提起诉讼。第十九条第三方介入的责任19.1责任限额第三方在介入过程中，对甲乙双方造成的直接经济损失，承担不超过[金额]元的赔偿责任。19.2责任免除1.因不可抗力导致的责任免除；2.因甲乙双方提供的信息不真实、不准确导致的责任免除；3.因甲乙双方未履行合同义务导致的责任免除。第二十条第三方与其他各方的划分说明20.1划分1.第三方与甲方的关系：第三方作为甲方提供的服务方，应服从甲方的管理。2.第三方与乙方的关系：第三方作为乙方提供的服务方，应尊重乙方的合法权益。3.第三方与其他第三方的关系：第三方与其他第三方之间应相互尊重、独立运作。第二十一条第三方介入的变更与解除21.1变更在合同履行过程中，如第三方介入的内容需变更，甲乙双方应协商一致，并通知第三方。21.2解除1.如第三方未履行介入协议约定的职责，甲乙双方有权解除第三方介入。2.如合同解除，第三方介入亦随之解除。第二十二条第三方介入的争议解决22.1解决方式第三方介入过程中产生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。22.2解决机构争议解决机构为[仲裁机构名称]或[法院名称]。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细描述乙方岗位的具体职责、工作内容、所需技能和知识。说明：岗位职责说明书作为合同附件，是乙方履行职责的重要依据。2.附件二：培训计划要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。说明：培训计划是甲方为乙方提供培训服务的依据，有助于乙方提升工作能力。3.附件三：考勤记录表要求：记录乙方的工作时间、休息休假时间、加班时间等。说明：考勤记录表用于甲乙双方核对乙方的工作时间和休息休假情况。4.附件四：工资支付明细表要求：详细列出乙方每月工资、奖金、津贴等各项收入。说明：工资支付明细表是乙方了解自身收入构成的重要文件。5.附件五：社会保险缴纳明细表要求：记录甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等。说明：社会保险缴纳明细表是乙方了解自身社会保险权益的重要文件。6.附件六：绩效考核结果报告要求：记录乙方绩效考核结果、考核等级、奖惩措施等。说明：绩效考核结果报告是甲方对乙方工作表现的评价，有助于乙方了解自身工作表现。7.附件七：合同变更协议要求：记录合同变更的具体内容、变更时间、变更原因等。说明：合同变更协议是合同变更的法律文件，双方应共同签署。8.附件八：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、机构等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时提供合格的服务或产品。责任认定标准：乙方应按照合同约定提供合格的服务或产品，如未按时提供或提供不合格，甲方有权要求乙方承担违约责任。示例说明：乙方未按合同约定在规定时间内完成服务，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。2.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方应按照合同约定按时支付乙方工资，如未按时支付，乙方有权要求甲方支付违约金。示例说明：甲方未在每月规定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。3.违约行为：第三方未履行介入协议约定的职责。责任认定标准：第三方应按照介入协议的约定履行职责，如未履行，第三方应承担违约责任。示例说明：第三方未按照协议提供培训服务，甲方有权要求第三方承担违约责任。全文完。2024年版高档餐厅员工合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方基本信息1.3合同签订日期及生效日期2.员工基本信息2.1员工姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系方式3.岗位职责3.1岗位名称3.2主要工作内容3.3工作时间3.4工作地点4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排4.2休息日及调休规定4.3年休假4.4事假4.5产假4.6病假5.薪酬待遇5.1基本工资5.2岗位工资5.3绩效奖金5.4社会保险及公积金5.5福利待遇6.考核与晋升6.1考核标准6.2考核周期6.3晋升机制7.培训与发展7.1培训内容7.2培训时间7.3培训费用8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1法律适用13.2合同附件13.3合同份数14.合同生效与变更14.1合同生效条件14.2合同变更程序第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称本合同名称为《2024年版高档餐厅员工合同》。1.2合同双方基本信息甲方（用人单位）：[餐厅名称]地址：[餐厅地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]1.3合同签订日期及生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，签订日期为[签订日期]。2.员工基本信息2.1员工姓名乙方姓名为[员工姓名]。2.2性别乙方性别为[性别]。2.3出生日期乙方出生日期为[出生日期]。2.4身份证号码乙方身份证号码为[身份证号码]。2.5联系方式乙方联系电话为[联系电话]，电子邮箱为[电子邮箱]。3.岗位职责3.1岗位名称乙方担任的岗位名称为[岗位名称]。3.2主要工作内容乙方主要工作内容包括[工作内容描述]。3.3工作时间乙方工作时间按照甲方规定的班次进行，每日工作时间不超过[工作小时数]小时。3.4工作地点乙方工作地点为[餐厅地址]。4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排乙方工作时间为[具体工作时间安排]，包括早班、中班、晚班等。4.2休息日及调休规定乙方每月享有[休息日天数]天的休息日，如需调休，需提前[调休提前通知天数]天向甲方提出申请。4.3年休假乙方享有国家法定年休假，根据工作年限享受[年休假天数]天的年休假。4.4事假乙方因私事需请假，事假最长为[事假天数]，需提前[事假提前通知天数]天向甲方提出申请。4.5产假乙方符合国家法定条件生育，可享受[产假天数]天的产假。4.6病假乙方因病需请假，病假最长为[病假天数]，需提供相关医疗证明。5.薪酬待遇5.1基本工资乙方的基本工资为[基本工资数额]，每月[支付周期]支付一次。5.2岗位工资乙方根据岗位性质和表现，享有[岗位工资数额]的岗位工资。5.3绩效奖金乙方根据年度考核结果，享有[绩效奖金数额]的绩效奖金。5.4社会保险及公积金甲方按规定为乙方缴纳[社会保险及公积金种类]。5.5福利待遇甲方为乙方提供[福利待遇内容]。6.考核与晋升6.1考核标准甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核标准为[考核标准内容]。6.2考核周期考核周期为[考核周期时间]，即每年[考核次数]次。6.3晋升机制甲方将根据乙方的表现和岗位需求，提供晋升机会，晋升机制为[晋升机制内容]。7.培训与发展7.1培训内容甲方将为乙方提供[培训内容]的培训。7.2培训时间培训时间根据实际情况确定，一般为[培训时间]。7.3培训费用培训费用由甲方承担。8.保密条款8.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等保密内容进行保密。8.2保密期限乙方对本合同约定的保密内容承担保密义务的期限自本合同生效之日起至离职后[保密期限]年。8.3违约责任乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。9.竞业限制9.1竞业限制范围乙方离职后，在[竞业限制地域范围]内，不得自行或与他人合作经营与甲方相同或相似的餐饮业务。9.2竞业限制期限乙方竞业限制期限自离职之日起计算，为期[竞业限制期限]年。9.3违约责任乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金数额为[违约金数额]。10.合同解除与终止10.1合同解除条件1.乙方严重违反工作纪律或职业道德；2.乙方因个人原因无法胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任；3.乙方连续旷工[旷工天数]天或一年内累计旷工[旷工天数]天；4.乙方触犯刑法，受到刑事处罚。10.2合同终止条件1.合同约定的终止条件成就；2.乙方退休、死亡或丧失劳动能力；3.甲方歇业、停业或被依法宣告破产。10.3解除或终止程序解除或终止合同，双方应提前[通知期限]天书面通知对方。11.违约责任11.1违约情形双方任何一方违反本合同的约定，均构成违约。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构如双方同意仲裁，争议解决机构为[仲裁机构名称]。13.其他约定13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同附件本合同附件包括[附件名称]，与本合同具有同等法律效力。13.3合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份。14.合同生效与变更14.1合同生效条件本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。14.2合同变更程序本合同的变更，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出变更。未经双方同意，任何一方不得擅自变更本合同内容。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方介入的概念1.2第三方介入的情形1.3第三方介入的目的2.第三方介入的程序2.1第三方介入的申请2.2第三方介入的审核2.3第三方介入的批准3.第三方介入的权利与义务3.1第三方的权利3.2第三方的义务3.3第三方的责任4.第三方介入的期限4.1第三方介入的有效期限4.2第三方介入的延长条件4.3第三方介入的终止条件5.第三方介入的费用5.1第三方介入的费用承担5.2第三方介入的付费方式5.3第三方介入的费用结算6.第三方介入的争议解决6.1第三方介入的争议类型6.2第三方介入的争议解决方式6.3第三方介入的争议解决机构7.第三方介入的法律适用7.1第三方介入的法律依据7.2第三方介入的适用法律7.3第三方介入的司法管辖8.第三方介入的保密条款8.1第三方介入的保密内容8.2第三方介入的保密期限8.3第三方介入的保密违约责任9.第三方介入的不可抗力条款9.1第三方介入的不可抗力定义9.2第三方介入的不可抗力情形9.3第三方介入的不可抗力处理10.第三方介入的补充条款10.1第三方介入的补充协议10.2第三方介入的补充协议的生效条件10.3第三方介入的补充协议的修改程序11.第三方介入的解除条款11.1第三方介入的解除条件11.2第三方介入的解除程序11.3第三方介入的解除责任12.第三方介入的适用范围12.1第三方介入的适用范围12.2第三方介入的不适用范围12.3第三方介入的例外情形13.第三方介入的补充说明13.1第三方介入的补充说明内容13.2第三方介入的补充说明的效力13.3第三方介入的补充说明的修改14.第三方介入的最终解释权14.1第三方介入的最终解释权归属14.2第三方介入的最终解释权的行使14.3第三方介入的最终解释权的争议解决第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《员工入职登记表》详细要求：包含员工个人信息、教育背景、工作经验、家庭成员等基本信息。说明：用于记录员工的基本信息，作为合同附件之一。2.《岗位说明书》详细要求：明确岗位名称、岗位职责、任职资格、工作流程等。说明：用于明确员工的工作职责和任职要求。3.《培训计划》详细要求：包括培训内容、培训时间、培训师资、培训费用等。说明：用于规划员工培训和技能提升。4.《绩效考核表》详细要求：包括考核周期、考核内容、考核标准、考核结果等。说明：用于对员工工作绩效进行评估。5.《保密协议》详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护甲方的商业秘密。6.《竞业限制协议》详细要求：明确竞业限制范围、竞业限制期限、违约责任等。说明：用于保护甲方的商业利益。7.《劳动合同变更协议》详细要求：包括变更内容、变更日期、双方签字（或盖章）等。说明：用于记录劳动合同的变更情况。8.《劳动合同解除协议》详细要求：包括解除原因、解除日期、双方签字（或盖章）等。说明：用于记录劳动合同的解除情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按合同规定时间提供劳动；乙方违反工作纪律，造成甲方损失；乙方泄露甲方商业秘密；乙方违反竞业限制协议；甲方未按合同规定支付工资或福利；甲方未按合同规定提供培训或晋升机会。2.责任认定标准乙方未按合同规定时间提供劳动，每迟到或早退一次，扣除[金额]元；乙方泄露甲方商业秘密，赔偿甲方损失额的[比例]；乙方违反竞业限制协议，支付违约金[金额]元；甲方未按合同规定支付工资或福利，每逾期一天，支付[金额]元赔偿金；甲方未按合同规定提供培训或晋升机会，乙方有权要求甲方进行补偿。3.示例说明乙方因个人原因未按合同规定时间提供劳动，累计迟到10次，甲方扣除[金额]元；乙方在离职后违反竞业限制协议，经营与甲方相同业务，乙方支付违约金[金额]元；甲方未按合同规定支付工资，逾期一个月，甲方支付[金额]元赔偿金。全文完。2024年版高档餐厅员工合同2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的与原则2.合同双方基本信息2.1餐厅名称、地址、联系方式2.2员工姓名、身份证号码、联系方式3.岗位与职责3.1岗位名称与职责3.2工作时间与地点4.工资与福利4.1基本工资4.2岗位工资4.3绩效奖金4.4社会保险与公积金4.5福利待遇5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息时间安排5.3假期制度6.培训与职业发展6.1培训内容与方式6.2职业发展规划7.违约责任7.1员工违约责任7.2餐厅违约责任8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.解除合同9.1合同解除条件9.2解除合同的程序9.3解除合同的补偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：培训计划12.3附件三：福利待遇明细13.其他约定13.1法律变更与适用13.2不可抗力13.3合同解释14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的与原则本合同旨在明确餐厅与员工之间的劳动关系，保障双方的合法权益，维护餐厅的正常经营秩序，实现双方共赢。2.合同双方基本信息2.1餐厅名称、地址、联系方式餐厅名称：高档餐厅餐厅地址：市区路号2.2员工姓名、身份证号码、联系方式员工姓名：身份证号码：X3.岗位与职责3.1岗位名称与职责岗位名称：服务员岗位职责：（1）负责餐厅的日常接待工作，确保顾客满意度；（2）负责餐厅的卫生清洁工作，保持餐厅环境整洁；（3）负责餐厅的物品管理，确保物品完好；（4）协助厨师进行菜品制作，保证菜品质量；（5）完成餐厅经理交办的其他工作任务。3.2工作时间与地点工作时间：每日8小时，每周40小时，具体工作时间由餐厅安排；工作地点：市区路号高档餐厅4.工资与福利4.1基本工资基本工资：每月人民币X元；4.2岗位工资岗位工资：根据员工表现及餐厅规定进行调整；4.3绩效奖金绩效奖金：根据员工绩效表现及餐厅规定进行发放；4.4社会保险与公积金社会保险与公积金：按照国家及地方规定缴纳；4.5福利待遇（1）带薪年假：每年享有带薪年假X天；（2）节日福利：按照国家规定发放节日福利；（3）员工体检：每年组织员工进行一次免费体检。5.工作时间与休息5.1工作时间安排（1）工作时间：每日8小时，每周40小时，具体工作时间由餐厅安排；（2）加班：加班工资按照国家规定支付；5.2休息时间安排（1）每周休息1天，具体休息日由餐厅安排；（2）法定节假日休息；5.3假期制度（1）员工享有国家法定假期；（2）婚假、产假、陪产假等按照国家规定执行。6.培训与职业发展6.1培训内容与方式（1）新员工入职培训；（2）在职员工技能培训；（3）职业发展规划培训；6.2职业发展规划（1）根据员工表现及餐厅需要，提供晋升机会；（2）鼓励员工参加各类职业资格考试，提升个人能力。8.保密条款8.1保密范围员工在任职期间及离职后，对餐厅的商业秘密、客户信息、技术资料等保密信息负有保密义务。8.2保密期限保密期限自员工离职之日起计算，不少于两年。8.3违约责任员工违反保密义务，泄露餐厅保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿餐厅因此遭受的损失。9.解除合同9.1合同解除条件（1）员工严重违反餐厅规章制度，经教育无效；（2）员工严重失职，营私舞弊，给餐厅造成重大损失；（3）餐厅因经营需要调整或关闭；（4）员工主动提出辞职；（5）双方协商一致解除合同。9.2解除合同的程序（1）一方提出解除合同意向，另一方在接到通知后X日内予以回复；（2）双方协商确定解除合同的具体事宜；（3）签订解除合同协议书；（4）办理相关手续。9.3解除合同的补偿（1）员工在合同期内提前解除合同，应提前X日向餐厅提出书面申请；（2）餐厅按照国家规定支付员工经济补偿。10.争议解决10.1争议解决方式双方因履行合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构仲裁委员会：仲裁委员会10.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他合同终止情形。12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：培训计划12.3附件三：福利待遇明细13.其他约定13.1法律变更与适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任。13.3合同解释本合同条款如发生歧义，以有利于维护无过错方权益的原则进行解释。14.合同签署与生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正7.第三方介入7.1第三方定义7.1.1第三方是指本合同中未作为合同主体出现的，但在合同履行过程中可能因提供技术服务、咨询、培训、设备或材料等而介入合同履行的第三方机构或个人。7.1.2第三方包括但不限于供应商、承包商、技术服务商、培训机构等。7.2第三方责任7.2.1第三方在提供其服务或产品时，应遵守国家相关法律法规，确保其提供的商品或服务符合合同约定和行业标准。7.2.2第三方应承担因其提供的服务或产品不符合约定而产生的全部责任，包括但不限于违约责任、赔偿责任等。7.2.3第三方在履行合同过程中如发生任何侵权行为，应立即停止侵权行为，并承担相应的法律责任。7.3第三方合同7.3.1第三方应与本餐厅签订相应的服务或产品供应合同，明确双方的权利和义务。7.3.2第三方合同与本餐厅与员工的劳动合同不得相互抵触，如发生冲突，以本餐厅与员工的劳动合同为准。7.4第三方变更7.4.1如因不可抗力或其他合理原因，本餐厅有权变更第三方，并提前通知员工。7.4.2第三方变更不影响本餐厅与员工之间的劳动合同关系。7.5第三方违约7.5.1如第三方违反合同约定，本餐厅有权要求第三方承担违约责任，并有权采取必要的法律措施。7.5.2本餐厅因第三方违约而遭受的损失，有权要求第三方赔偿。