2025年度出租车行业驾驶员劳动合同范本（含保密协议）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度出租车行业驾驶员劳动合同范本（含保密协议）本合同目录一览1.合同订立的基本原则1.1合同订立的条件1.2合同订立的时间1.3合同订立的方式2.合同主体及基本情况2.1雇主的基本信息2.2驾驶员的基本信息3.合同期限3.1合同的有效期限3.2合同的续签4.工作内容与职责4.1工作内容概述4.2具体工作职责5.工作时间与休息5.1工作时间规定5.2休息时间规定6.工资待遇6.1工资构成6.2工资支付方式6.3工资调整7.社会保险与福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇8.离职与终止合同8.1离职条件8.2终止合同的条件8.3离职手续与补偿9.违约责任9.1雇主的违约责任9.2驾驶员的违约责任10.保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.法律适用与争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式12.其他约定事项12.1驾驶员行为规范12.2车辆使用规定12.3违规处罚13.合同附件13.1车辆使用合同13.2保密协议14.合同生效及修改14.1合同生效条件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.合同订立的基本原则1.1合同订立的条件1.1.1雇主应具备合法经营资格，并持有有效的营业执照。1.1.2驾驶员应具备合法驾驶资格，持有有效的驾驶证。1.1.3双方均应自愿签订本合同。1.2合同订立的时间1.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。1.2.2合同签订时间应不晚于2025年1月1日。1.3合同订立的方式1.3.1合同应以书面形式订立。1.3.2合同应由雇主代表和驾驶员本人亲自签字。2.合同主体及基本情况2.1雇主的基本信息2.1.1雇主名称：_______2.1.2法定代表人：_______2.1.3注册地址：_______2.2驾驶员的基本信息2.2.1驾驶员姓名：_______2.2.2身份证号码：_______2.2.3驾驶证号码：_______3.合同期限3.1合同的有效期限3.1.1本合同有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.1.2合同期满后，双方可协商续签。3.2合同的续签3.2.1双方在合同期满前30日内可协商续签。3.2.2续签合同期限不得超过原合同期限。4.工作内容与职责4.1工作内容概述4.1.1驾驶员应按照雇主安排，驾驶出租车从事合法的营运活动。4.1.2驾驶员应遵守国家法律法规和行业规定。4.2具体工作职责4.2.1遵守交通规则，确保行车安全。4.2.2保持车辆整洁，确保车辆技术状况良好。4.2.3提供优质服务，满足乘客需求。5.工作时间与休息5.1工作时间规定5.1.1驾驶员每日工作时间不得超过12小时。5.1.2驾驶员每周工作时间为40小时，休息日不得少于1天。5.2休息时间规定5.2.1驾驶员在连续工作6小时后，应安排至少1小时的休息时间。5.2.2驾驶员每月累计休息时间不得少于24小时。6.工资待遇6.1工资构成6.1.1驾驶员的月工资由基本工资、加班费、奖金等构成。6.1.2基本工资按约定标准计算。6.2工资支付方式6.2.1驾驶员的工资每月支付一次。6.2.2工资支付日期为每月的_______日。6.3工资调整6.3.1驾驶员的工资可根据市场行情和公司经营状况进行调整。6.3.2工资调整方案由双方协商确定。8.离职与终止合同8.1离职条件8.1.1驾驶员因个人原因提出离职，应提前_______日向雇主书面提出申请。8.1.2驾驶员因健康原因无法继续工作，应提供医疗机构出具的病休证明。8.2终止合同的条件8.2.1雇主因业务调整或驾驶员严重违反合同约定，有权终止合同。8.2.2驾驶员因严重违反国家法律法规或行业规定，雇主有权立即终止合同。8.3离职手续与补偿8.3.1驾驶员离职时应办理相关手续，并结清工资和福利待遇。8.3.2驾驶员离职后，雇主应按约定支付经济补偿金。9.违约责任9.1雇主的违约责任9.1.1雇主未按时支付工资，应按应付工资的_______%支付违约金。9.1.2雇主未按约定提供工作条件，应承担相应的违约责任。9.2驾驶员的违约责任9.2.1驾驶员未按时完成工作任务，应承担相应的违约责任。9.2.2驾驶员严重违反合同约定，雇主有权解除合同，并要求赔偿损失。10.保密协议10.1保密内容10.1.1驾驶员应对雇主提供的商业秘密、客户信息等保密内容予以保密。10.1.2保密内容不包括公开的信息或已为公众所知的商业秘密。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起_______年。10.3违约责任10.3.1驾驶员违反保密协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。11.法律适用与争议解决11.1适用法律11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式11.2.1双方发生争议，应友好协商解决。11.2.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.其他约定事项12.1驾驶员行为规范12.1.1驾驶员应文明驾驶，礼貌服务，不得有违规行为。12.2车辆使用规定12.2.1驾驶员应妥善使用出租车，不得擅自改装车辆。12.3违规处罚12.3.1驾驶员违反上述规定，雇主有权进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。13.合同附件13.1车辆使用合同13.1.1本合同附件一为车辆使用合同，驾驶员应遵守其规定。13.2保密协议13.2.1本合同附件二为保密协议，驾驶员应遵守其规定。14.合同生效及修改14.1合同生效条件14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同修改程序14.2.1本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指本合同签订过程中，为促成合同订立、履行或提供专业服务的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。15.2第三方介入情形15.2.1雇主与驾驶员在合同订立过程中，可聘请第三方机构或个人提供中介、评估、咨询等服务。15.2.2驾驶员在履行合同过程中，如需专业培训、维修保养等服务，可引入第三方机构或个人。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在介入本合同过程中，应承担相应的责任，但责任限额不得超过其服务费用的一倍。15.3.2第三方责任限额的计算，以实际发生损失为限，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。15.4第三方责任划分15.4.1第三方在介入本合同过程中，其责任与雇主、驾驶员的责任划分如下：15.4.1.1第三方提供的服务或咨询导致合同订立或履行过程中出现损失的，由第三方承担相应责任。15.4.1.2第三方提供的服务或咨询未导致合同订立或履行过程中出现损失的，雇主和驾驶员对第三方不承担任何责任。15.5第三方介入的程序15.5.1雇主或驾驶员需引入第三方机构或个人时，应提前_______日向对方书面告知。15.5.2双方应共同与第三方协商确定服务内容、费用及责任范围。15.5.3第三方介入后，雇主、驾驶员与第三方应签订补充协议，明确各方的权利义务。16.额外条款及说明16.1雇主根据本合同引入第三方时，应确保第三方具备合法资质和相应能力，并提供相关证明材料。16.2驾驶员在合同履行过程中，如需引入第三方提供服务，应征得雇主同意，并确保第三方符合相关规定。16.3雇主和驾驶员应共同监督第三方的工作，确保其履行职责，并承担相应的责任。17.第三方权利17.1第三方有权要求雇主和驾驶员提供必要的信息和资料，以便其履行服务职责。17.2第三方有权根据服务内容收取合理的服务费用。17.3第三方有权要求雇主和驾驶员在合同履行过程中，遵守相关法律法规和行业规定。18.第三方义务18.1第三方应按照约定提供专业、高效的服务。18.2第三方应保守雇主和驾驶员的商业秘密。18.3第三方应按照合同约定，承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.车辆使用合同详细要求：包括车辆的基本信息、使用规定、维护保养责任、保险条款等。说明：本附件详细规定了出租车的基本使用条款，确保驾驶员在使用车辆时遵守相关规定。2.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件规定了驾驶员在合同期间应保守的机密信息，以及违反保密协议的后果。3.驾驶员培训记录详细要求：包括培训内容、培训时间、培训效果评估等。说明：本附件记录了驾驶员参加的培训情况，用于评估驾驶员的专业技能和服务水平。4.工资支付记录详细要求：包括工资支付时间、支付金额、支付方式等。说明：本附件记录了驾驶员的工资支付情况，确保工资的准确性和及时性。5.社会保险缴纳记录详细要求：包括社会保险种类、缴纳金额、缴纳时间等。说明：本附件记录了驾驶员的社会保险缴纳情况，确保社会保险的合规性。6.离职手续办理记录详细要求：包括离职原因、离职时间、经济补偿金支付情况等。说明：本附件记录了驾驶员离职时的相关手续办理情况，确保离职过程的规范性和合法性。7.违约责任认定记录详细要求：包括违约行为、违约责任认定、赔偿金额等。说明：本附件记录了合同履行过程中发生的违约行为及相应的责任认定，用于后续的纠纷解决。说明二：违约行为及责任认定：1.雇主违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资。责任认定：雇主应按应付工资的_______%支付违约金。示例：若雇主未在约定支付工资的日期支付工资，则应向驾驶员支付相当于应付工资_______%的违约金。2.驾驶员违约行为及责任认定违约行为：严重违反合同约定，如故意损坏车辆。责任认定：驾驶员应承担相应的赔偿责任，包括但不限于车辆维修费用。示例：若驾驶员故意损坏出租车，则应承担车辆维修费用，并可能被解除合同。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：提供的服务不符合合同约定。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。示例：若第三方提供的服务未达到合同约定的标准，导致驾驶员遭受损失，则第三方应赔偿相应损失。全文完。2025年度出租车行业驾驶员劳动合同范本（含保密协议）1合同目录一、合同概述1.合同订立依据2.合同签订时间及地点3.合同生效时间4.合同终止条件二、驾驶员基本信息1.驾驶员姓名2.驾驶员身份证号码3.驾驶员联系方式4.驾驶员家庭住址三、出租车公司基本信息1.出租车公司名称2.出租车公司地址3.出租车公司法定代表人4.出租车公司联系方式四、劳动合同期限1.合同起始时间2.合同终止时间3.合同续签条件五、工作内容与岗位1.工作岗位2.工作内容3.工作时间4.工作地点六、工作职责与义务1.遵守国家法律法规2.遵守公司规章制度3.保证车辆安全行驶4.保持车辆整洁七、工资与福利待遇1.基本工资2.奖金制度3.社会保险4.住房公积金5.年假、病假、事假等假期八、工作纪律与考核1.工作纪律2.考核标准3.考核结果及处理九、保密协议1.保密范围2.保密期限3.违约责任4.保密协议解除条件十、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除或终止后的处理十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决费用十二、其他1.合同附件2.合同变更3.合同解除4.合同终止十三、合同签署1.双方代表签字2.双方盖章3.签署日期十四、合同附件1.驾驶员身份证复印件2.驾驶员驾驶证复印件3.驾驶员其他相关证明材料合同编号_________一、合同概述1.合同订立依据2.合同签订时间及地点本合同于2025年1月1日在公司所在地签订。3.合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。4.合同终止条件合同终止条件包括但不限于：乙方辞职、公司解除合同、合同到期等。二、驾驶员基本信息1.驾驶员姓名2.驾驶员身份证号码3.驾驶员联系方式4.驾驶员家庭住址三、出租车公司基本信息1.出租车公司名称2.出租车公司地址3.出租车公司法定代表人4.出租车公司联系方式四、劳动合同期限1.合同起始时间2025年1月1日2.合同终止时间2025年12月31日3.合同续签条件经双方协商一致，合同期满前一个月，可续签合同。五、工作内容与岗位1.工作岗位出租车驾驶员2.工作内容驾驶出租车，按照公司规定提供服务。3.工作时间每日工作时间为早6:00至晚22:00，具体工作时长根据订单情况调整。4.工作地点公司指定的服务区域六、工作职责与义务1.遵守国家法律法规2.遵守公司规章制度3.保证车辆安全行驶4.保持车辆整洁七、工资与福利待遇1.基本工资每月人民币元。2.奖金制度根据公司规定，完成一定订单量或服务质量达到标准可获得相应奖金。3.社会保险公司按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.住房公积金公司按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。5.年假、病假、事假等假期乙方享有国家规定的年假、病假、事假等假期，具体天数和待遇按照公司规定执行。八、工作纪律与考核1.工作纪律乙方应遵守公司制定的各项规章制度，确保行车安全，不得违反交通法规。2.考核标准公司将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于服务质量、安全驾驶、车辆维护等。3.考核结果及处理考核结果将作为乙方工资、奖金及晋升的依据。如考核不合格，公司将根据情况采取相应措施。九、保密协议1.保密范围乙方在任职期间及离职后，对于公司商业秘密、客户信息、技术秘密等负有保密义务。2.保密期限本保密协议的保密期限自签订之日起至乙方离职后两年。3.违约责任如乙方违反保密义务，导致公司遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。4.保密协议解除条件双方协商一致或保密信息已不再具有保密价值时，本保密协议可解除。十、合同解除与终止1.合同解除条件合同解除条件包括但不限于：乙方严重违反工作纪律、公司因经营需要解除合同等。2.合同终止条件合同终止条件包括但不限于：合同到期、双方协商一致等。3.解除或终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照国家法律法规和本合同约定处理相关事宜。十一、争议解决1.争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决程序仲裁委员会受理争议后，按照仲裁程序进行审理，并作出裁决。3.争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。十二、其他1.合同附件本合同附件包括但不限于：乙方身份证复印件、驾驶证复印件等。2.合同变更任何一方对本合同的变更，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章确认。3.合同解除任何一方解除合同，必须提前30日以书面形式通知对方。4.合同终止合同终止后，双方应按照国家法律法规和本合同约定处理相关事宜。十三、合同签署1.双方代表签字公司代表：（签字）驾驶员：（签字）十四、合同附件1.驾驶员身份证复印件2.驾驶员驾驶证复印件3.驾驶员其他相关证明材料驾驶员：（签字）公司代表：（签字）日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.驾驶员培训与考核甲方应负责对乙方进行入职培训，包括业务知识、安全驾驶技能等，并通过考核确保乙方具备相应的职业素养。培训期间，甲方应支付乙方培训津贴。2.车辆使用与管理甲方提供车辆供乙方使用，乙方应妥善保管车辆，并按照甲方规定进行日常维护。如因乙方疏忽导致车辆损坏，乙方应承担维修费用。3.服务区域调整甲方有权根据业务发展需要对乙方服务区域进行调整，乙方应服从安排。如服务区域调整导致乙方收入减少，甲方应给予适当补偿。4.工作时间调整甲方在保证乙方休息时间的前提下，可根据业务需求调整乙方工作时间，但需提前通知乙方。5.福利待遇调整甲方有权根据公司经营状况和行业政策调整乙方的福利待遇，但不得低于国家规定最低标准。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.驾驶员自主选择工作乙方有权根据自身情况选择工作班次和休息时间，甲方应尊重乙方的选择。2.驾驶员休息与调休乙方享有国家规定的休息日和调休，甲方应保证乙方休息时间，如因工作需要调整休息时间，应提前通知并给予相应补偿。3.驾驶员薪资结构乙方薪资结构包括基本工资、提成、奖金等，甲方应明确薪资构成，并确保乙方收入透明。4.驾驶员晋升机制甲方应建立驾驶员晋升机制，为有能力的乙方提供晋升机会，并保障晋升后的待遇。5.驾驶员离职补偿乙方离职时，甲方应根据乙方在公司的工作年限和贡献给予合理补偿。三、第三方中介时的附加条款及说明1.中介服务费用乙方通过第三方中介入职，中介服务费用由甲方支付，具体费用由双方协商确定。2.中介责任承担第三方中介在提供招聘服务过程中，应保证信息的真实性，如因中介提供虚假信息导致乙方损失，中介应承担相应责任。3.中介费用结算中介服务费用在乙方入职后一定期限内结算，具体时间由双方协商确定。4.中介保密义务第三方中介在提供招聘服务过程中，应遵守保密原则，不得泄露乙方个人信息。5.中介解除合同如第三方中介在提供服务过程中出现严重违约行为，甲方有权解除与中介的合作关系，并要求中介承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.驾驶员身份证复印件2.驾驶员驾驶证复印件3.驾驶员其他相关证明材料4.第三方中介合同（如有）5.保密协议6.培训记录7.考核结果记录8.工资支付记录9.福利待遇记录10.车辆使用记录11.休息时间记录二、违约行为及认定：1.违约行为：驾驶员未遵守国家法律法规和公司规章制度。认定：根据公司规章制度和考核结果记录进行认定。2.违约行为：驾驶员未妥善保管车辆，造成车辆损坏。认定：根据车辆维修记录和驾驶员责任认定进行认定。3.违约行为：驾驶员未按约定时间提供服务。认定：根据工作记录和服务订单记录进行认定。4.违约行为：驾驶员泄露公司商业秘密或客户信息。认定：根据保密协议和调查结果进行认定。5.违约行为：驾驶员违反合同约定擅自离职。认定：根据合同条款和离职通知记录进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。3.违约责任：一方违反合同约定应承担的法律责任。4.劳动争议仲裁：劳动争议双方通过仲裁解决争议的程序。5.社会保险：国家为劳动者提供的基本保障制度，包括养老保险、医疗保险等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：驾驶员对合同条款理解不清。解决办法：提供合同条款解读，组织驾驶员培训。2.问题：驾驶员工作不满，影响服务质量。解决办法：了解驾驶员不满原因，提供改善措施，如调整工作环境、提高待遇等。3.问题：车辆维护不到位，影响运营。解决办法：加强车辆维护管理，定期检查车辆，确保车辆状态良好。五、所有应用场景：1.出租车公司与新驾驶员签订劳动合同。2.出租车公司与现有驾驶员续签劳动合同。3.出租车公司调整驾驶员服务区域。4.出租车公司对驾驶员进行考核和奖惩。5.出租车公司处理驾驶员离职事宜。全文完。2025年度出租车行业驾驶员劳动合同范本（含保密协议）2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________2.乙方（驾驶员）：姓名：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________3.其他相关方：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景本合同依据我国《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确甲方（用人单位）与乙方（驾驶员）在出租车行业的劳动关系，保障双方合法权益，经双方友好协商，达成一致意见，特订立本合同。2.2目的本合同旨在明确甲方（用人单位）与乙方（驾驶员）在出租车行业的权利义务关系，规范双方行为，维护出租车行业的正常运营秩序，促进出租车行业的健康发展。三、定义与解释3.1专业术语本合同中涉及的专业术语如下：（1）出租车行业：指从事城市客运服务的出租车经营行业；（2）驾驶员：指从事出租车行业驾驶业务的人员。3.2关键词解释（1）甲方（用人单位）：指在出租车行业从事经营活动，具有独立法人资格的单位；（2）乙方（驾驶员）：指在甲方（用人单位）处从事出租车行业驾驶业务的人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行培训、考核，并要求乙方遵守国家法律法规和出租车行业的相关规定；（2）甲方有权根据出租车行业的发展需要，调整乙方的工作岗位和工作内容；（3）甲方有权对乙方进行奖惩，并按照国家规定支付乙方工资和福利；（4）甲方有义务为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境；（5）甲方有义务对乙方进行保密，保护乙方的隐私权。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照国家规定支付工资和福利；（2）乙方有权要求甲方为其提供符合国家规定的劳动条件和工作环境；（3）乙方有权要求甲方对其提供必要的培训；（4）乙方有义务遵守国家法律法规和出租车行业的相关规定；（5）乙方有义务服从甲方的管理，完成甲方交办的工作任务；（6）乙方有义务保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方（用人单位）所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式为乙方（驾驶员）在甲方（用人单位）提供的出租车从事驾驶业务，甲方（用人单位）提供必要的支持和保障。七、费用与支付7.1费用构成本合同约定的费用构成如下：（1）基本工资：根据国家规定和出租车行业工资标准，乙方每月的基本工资为人民币____元；（2）提成工资：根据乙方实际完成的工作量，甲方按照约定的提成比例支付提成工资；（3）加班费：乙方在法定工作时间外加班，甲方按照国家规定支付加班费；（4）奖金：甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，按季度或年度给予奖金；（5）社会保险和公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（6）其他费用：根据国家规定和双方约定，乙方应承担的其他费用。7.2支付方式（1）基本工资和提成工资：每月____日前支付至乙方指定的银行账户；（2）加班费：在加班结束后____日内支付；（3）奖金：在季度或年度结束后____日内支付；（4）社会保险和公积金：按月缴纳，于每月____日前支付；（5）其他费用：按照国家规定和双方约定的时间支付。7.3支付时间甲方支付乙方工资和费用的具体时间如下：（1）基本工资和提成工资：每月____日前；（2）加班费：加班结束后____日内；（3）奖金：季度或年度结束后____日内；（4）社会保险和公积金：每月____日前；（5）其他费用：按照国家规定和双方约定的时间。7.4支付条款（1）甲方支付给乙方的工资和费用，应保证真实、准确、及时；（2）乙方应在收到工资和费用后，向甲方出具收据；（3）如因乙方原因导致甲方无法按时支付工资和费用，甲方有权根据实际情况进行调整。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付乙方工资和费用的，应向乙方支付____%的违约金；（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金的，应承担相应的法律责任；（3）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定履行驾驶业务的，应向甲方支付____%的违约金；（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任；（3）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金和赔偿金额的具体数额，由双方协商确定；（2）赔偿方式为现金支付或等价物。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方的商业秘密；（2）乙方的个人隐私；（3）双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限本合同的保密期限为自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式（1）乙方应采取合理措施，防止保密信息的泄露；（2）乙方不得以任何形式向第三方泄露保密信息；（3）乙方在保密期限结束后，仍应遵守本合同约定的保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免、不可克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件；（3）其他双方无法预见、不可避免、不可克服的客观情况。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）双方应积极采取措施，减轻不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害；（2）战争、罢工等社会异常事件；（3）政府禁令、政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方约定的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）乙方因个人原因离职的，本合同自动终止；（2）甲方因破产、解散等原因终止经营的，本合同自动终止。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对出租车行业经营策略、业务范围、管理制度的调整权；（2）乙方保留在合同有效期内，因个人原因离职的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方违反合同约定的情形下，解除合同的权利；（2）乙方保留在甲方违反合同约定的情形下，要求甲方承担违约责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，共同完成出租车行业的经营和发展。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的支持和保障，确保乙方履行合同义务；（2）乙方应服从甲方的管理，积极配合甲方的各项工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为双方签订的完整合同，具有独立性，不因其他合同的存在而影响其效力。16.3增减条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：签字：________________日期：____年____月____日盖章：________________乙方（驾驶员）：签字：________________日期：____年____月____日盖章：________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件复印件；2.乙方驾驶证复印件；3.乙方体检报告；4.乙方社会保险缴纳证明；5.乙方住房公积金缴纳证明；6.乙方培训记录；7.乙方工作考核记录；8.保密协议；9.任何双方协商一致认为需要作为附件的文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按约定支付乙方工资和费用；未按国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金；违反保密条款。乙方违约：未按约定履行驾驶业务；泄露甲方商业秘密；违反保密条款。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据双方签订的合同条款以及相关法律法规。甲方违约的认定：乙方提供支付凭证、社会保险缴纳证明等文件；乙方违约的认定：甲方通过监控、调查等方式获取证据。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密协