2025年度劳动合同延期及加班费支付协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度劳动合同延期及加班费支付协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.双方名称1.2.法定代表人或负责人1.3.联系方式1.4.合同签订日期1.5.合同期限2.延期工作内容2.1.工作职责2.2.工作任务2.3.工作成果2.4.工作时间2.5.工作地点3.加班费计算方式3.1.加班费标准3.2.加班时间认定3.3.加班费支付方式3.4.加班费支付时间3.5.加班费支付周期4.工资待遇4.1.基本工资4.2.奖金及补贴4.3.社会保险及公积金4.4.假期待遇4.5.考勤制度5.保密条款5.1.保密内容5.2.保密期限5.3.保密义务5.4.违约责任5.5.保密措施6.争议解决6.1.争议解决方式6.2.争议解决机构6.3.争议解决程序6.4.争议解决期限6.5.争议解决费用7.合同解除7.1.合同解除条件7.2.合同解除程序7.3.合同解除通知7.4.合同解除后果7.5.合同解除期限8.违约责任8.1.违约情形8.2.违约责任承担8.3.违约赔偿计算8.4.违约赔偿支付8.5.违约赔偿期限9.合同生效及终止9.1.合同生效条件9.2.合同生效日期9.3.合同终止条件9.4.合同终止日期9.5.合同终止程序10.合同附件10.1.附件一：延期工作计划10.2.附件二：加班费计算表10.3.附件三：保密协议10.4.附件四：其他相关文件11.合同签署11.1.合同签署人11.2.合同签署日期11.3.合同签署地点11.4.合同签署方式11.5.合同签署见证12.合同变更12.1.合同变更条件12.2.合同变更程序12.3.合同变更通知12.4.合同变更后果12.5.合同变更期限13.合同解除及终止13.1.合同解除条件13.2.合同解除程序13.3.合同解除通知13.4.合同解除后果13.5.合同解除期限14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.双方名称甲方：科技有限公司乙方：1.2.法定代表人或负责人甲方法定代表人：乙方本人1.3.联系方式1.4.合同签订日期2025年1月1日1.5.合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止2.延期工作内容2.1.工作职责乙方在原劳动合同约定的职责基础上，负责延期项目A的执行与完成。2.2.工作任务乙方需完成延期项目A的详细设计、开发、测试、上线及维护工作。2.3.工作成果延期项目A需达到甲方要求的功能、性能和质量标准，并通过甲方验收。2.4.工作时间乙方需在原劳动合同约定的工作时间内，额外投入不超过每周10小时的工作时间。2.5.工作地点甲方公司所在地及项目实施所需的其他地点。3.加班费计算方式3.1.加班费标准乙方加班费按照国家法定加班费标准计算，即正常工资的150%。3.2.加班时间认定乙方加班时间以实际加班时间为准，需有明确的加班记录。3.3.加班费支付方式甲方每月底将乙方当月加班费计入工资发放。3.4.加班费支付时间加班费与正常工资同时支付。3.5.加班费支付周期加班费支付周期为每月一次。4.工资待遇4.1.基本工资乙方基本工资维持原劳动合同约定的标准。4.2.奖金及补贴乙方在延期期间，奖金及补贴维持原劳动合同约定的标准。4.3.社会保险及公积金乙方在延期期间，社会保险及公积金缴纳标准维持原劳动合同约定的标准。4.4.假期待遇乙方在延期期间，享有原劳动合同约定的年假、病假、事假等假期待遇。4.5.考勤制度乙方需遵守甲方公司考勤制度，如有迟到、早退等情况，按照公司规定进行处罚。5.保密条款5.1.保密内容乙方在履行职务过程中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等。5.2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。5.3.保密义务乙方不得泄露、传播或使用保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露保密信息。5.4.违约责任如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。5.5.保密措施乙方应采取合理的保密措施，确保保密信息的安全。6.争议解决6.1.争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。6.2.争议解决机构协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。6.3.争议解决程序争议解决程序按照相关法律规定执行。6.4.争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起6个月内。6.5.争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。7.合同解除7.1.合同解除条件7.1.1甲方解除合同：a)乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；b)乙方因犯罪被追究刑事责任；c)乙方因健康原因无法继续履行工作职责，经甲方同意；d)甲方因经营状况发生重大变化，经协商一致。7.1.2乙方解除合同：a)甲方未按时足额支付工资；b)甲方未按照约定提供劳动条件；c)甲方违反劳动合同约定，损害乙方权益；d)乙方因个人原因提出解除合同。7.2.合同解除程序7.2.1双方协商一致解除合同，需签订书面协议；7.2.2一方提出解除合同，需提前30日以书面形式通知对方；7.2.3因甲方原因解除合同，甲方需支付乙方经济补偿金。7.3.合同解除通知7.3.1解除合同的通知应以书面形式发出；7.3.2通知应载明解除合同的事由、日期及后果。7.4.合同解除后果7.4.1合同解除后，双方应按照合同约定办理交接手续；7.4.2乙方应将甲方提供的物品、资料等归还甲方；7.4.3甲方应支付乙方应得的经济补偿金。7.5.合同解除期限7.5.1合同解除后，乙方应在规定期限内办理离职手续。8.违约责任8.1.违约情形8.1.1乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密；8.1.2甲方未按照约定支付工资或加班费；8.1.3任何一方未履行合同约定的其他义务。8.2.违约责任承担8.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失；8.2.2违约方应按照合同约定支付违约金；8.2.3违约方应承担因违约行为产生的其他费用。8.3.违约赔偿计算8.3.1违约赔偿金额根据违约行为的性质、程度及造成的损失确定；8.3.2违约赔偿金额应在合同解除后10日内支付。8.4.违约赔偿支付8.4.1违约赔偿支付方式与合同约定的工资支付方式相同；8.4.2违约赔偿支付期限与合同约定的工资支付期限相同。8.5.违约赔偿期限8.5.1违约赔偿期限自违约行为发生之日起计算。9.合同生效及终止9.1.合同生效条件9.1.1双方签署合同；9.1.2合同经甲方盖章、乙方签字；9.1.3合同符合法律法规的规定。9.2.合同生效日期9.2.1合同自双方签署之日起生效。9.3.合同终止条件9.3.1合同期限届满；9.3.2双方协商一致解除合同；9.3.3因不可抗力导致合同无法履行。9.4.合同终止日期9.4.1合同期限届满之日；9.4.2合同解除通知到达对方之日；9.4.3不可抗力事件发生之日。9.5.合同终止程序9.5.1双方签署合同终止协议；9.5.2办理合同终止手续。10.合同附件10.1.附件一：延期工作计划10.2.附件二：加班费计算表10.3.附件三：保密协议10.4.附件四：其他相关文件11.合同签署11.1.合同签署人11.2.合同签署日期11.3.合同签署地点11.4.合同签署方式11.5.合同签署见证12.合同变更12.1.合同变更条件12.2.合同变更程序12.3.合同变更通知12.4.合同变更后果12.5.合同变更期限13.合同解除及终止13.1.合同解除条件13.2.合同解除程序13.3.合同解除通知13.4.合同解除后果13.5.合同解除期限14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1.第三方定义在本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的，参与合同履行或提供相关服务的独立主体，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。1.2.第三方介入情形a)合同履行过程中，需要第三方提供专业服务或技术支持；b)甲方或乙方因自身原因无法履行合同部分义务，需第三方协助；c)双方协商一致，认为引入第三方有利于合同履行。2.第三方责权利2.1.责任a)按照合同约定提供专业、高效的服务；b)保障服务质量，确保服务成果符合合同要求；c)保守商业秘密，不得泄露甲方或乙方的任何信息。2.2.权利a)获得合同约定的报酬；b)要求甲方或乙方提供必要的协助和支持；c)在合同履行过程中，有权对甲方或乙方提出合理建议。2.3.第三方与其他各方的划分说明a)第三方与甲方、乙方之间形成独立的合同关系，第三方对甲方或乙方的责任独立于与甲方或乙方的合同关系；b)第三方在合同履行过程中，应遵守相关法律法规，不得损害甲方或乙方的合法权益；c)甲方或乙方对第三方的选择、监督和评价，不影响第三方在合同中的独立地位。3.第三方责任限额3.1.责任限额定义本合同中的责任限额指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的最高赔偿金额。3.2.责任限额确定a)第三方责任限额由双方在合同中约定，如无约定，则默认为第三方提供服务报酬的3倍；b)如第三方责任限额低于实际损失，则第三方应承担全部赔偿责任。3.3.责任限额的调整a)双方可根据实际情况，在合同履行过程中协商调整第三方责任限额；b)调整后的责任限额应以书面形式通知对方，并经双方签字确认。4.第三方介入后的额外条款及说明4.1.甲方额外条款a)甲方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质；b)甲方应监督第三方履行合同，确保其按照合同约定提供服务；c)甲方有权要求第三方提供履约保证金，以保障合同履行。4.2.乙方额外条款a)乙方应配合第三方履行合同，提供必要的协助和支持；b)乙方有权要求第三方提供履约保证金，以保障合同履行；c)乙方应监督第三方履行合同，确保其按照合同约定提供服务。4.3.第三方额外条款a)第三方应按照合同约定履行义务，确保服务质量；b)第三方应遵守相关法律法规，不得损害甲方或乙方的合法权益；c)第三方应积极配合甲方或乙方的监督和管理。5.第三方介入后的争议解决5.1.争议解决方式第三方介入后的争议，双方应通过友好协商解决；5.2.争议解决机构协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼；5.3.争议解决程序争议解决程序按照相关法律规定执行；5.4.争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起6个月内。6.第三方介入后的合同变更6.1.合同变更条件在第三方介入后，如需变更合同内容，双方应协商一致；6.2.合同变更程序合同变更程序按照合同约定执行；6.3.合同变更通知合同变更通知应以书面形式发出，并经双方签字确认；6.4.合同变更后果合同变更后的内容对双方具有同等约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：延期工作计划详细列出延期项目A的执行时间表、工作进度、关键节点等。要求甲方和乙方共同审核并签字确认。2.附件二：加班费计算表列出乙方加班时间、加班费计算依据、加班费金额等。要求甲方每月底提供并经乙方确认。3.附件三：保密协议明确保密内容、保密期限、保密义务等。要求甲方和乙方各自签署并保密。4.附件四：其他相关文件包括但不限于：乙方工作职责说明书、甲方公司规章制度、合同变更协议等。要求相关文件与合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)甲方违约行为：未按时足额支付工资；未按照约定提供劳动条件；违反保密协议，泄露商业秘密；未按照合同约定支付加班费。b)乙方违约行为：未按时完成延期项目A；泄露甲方商业秘密；违反保密协议；未按照合同约定履行工作职责。2.责任认定标准：a)甲方违约责任认定：甲方未按时足额支付工资，应按日支付违约金，违约金为应支付工资的1%；甲方未按照约定提供劳动条件，应承担相应的赔偿责任；甲方泄露商业秘密，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；甲方未按照合同约定支付加班费，应支付乙方应得加班费及违约金。b)乙方违约责任认定：乙方未按时完成延期项目A，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；乙方泄露甲方商业秘密，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；乙方违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；乙方未按照合同约定履行工作职责，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约示例说明：a)甲方违约示例：甲方应于每月5日支付乙方工资，但实际支付日期为每月10日，甲方应支付乙方5日的违约金。b)乙方违约示例：乙方应于2025年3月31日前完成延期项目A，但实际完成日期为2025年4月15日，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2025年度劳动合同延期及加班费支付协议1合同目录一、协议概述1.协议背景2.协议目的3.协议范围二、合同延期1.延期原因2.延期期限3.延期条件4.延期程序5.延期后果三、加班费支付1.加班费计算方法2.加班费支付标准3.加班费支付时间4.加班费支付方式5.加班费支付责任四、工作内容与职责1.工作内容2.职责范围3.工作标准4.工作时间5.工作地点五、薪酬与福利1.薪酬结构2.薪酬调整3.福利待遇4.社会保险5.住房公积金六、工作条件与保障1.办公环境2.工作设备3.培训与发展4.工作安全5.健康保障七、保密与竞业限制1.保密义务2.竞业限制3.竞业限制期限4.竞业限制范围5.违约责任八、劳动合同解除与终止1.解除条件2.解除程序3.解除责任4.终止条件5.终止程序九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决期限5.争议解决费用十、其他约定1.不可抗力2.法律法规变更3.协议生效4.协议修改5.协议解除十一、协议附件1.附件一：工作职责说明书2.附件二：薪酬结构明细表3.附件三：福利待遇明细表4.附件四：保密协议5.附件五：竞业限制协议十二、协议签署1.签署主体2.签署时间3.签署地点4.签署方式5.签署效力十三、协议生效1.生效条件2.生效时间3.生效范围4.生效期限5.生效后果十四、协议解除与终止1.解除条件2.解除程序3.解除责任4.终止条件5.终止程序合同编号_________一、协议概述1.协议背景（1）甲方因经营需要，决定对与乙方签订的2025年度劳动合同进行延期。（2）乙方同意根据甲方的要求，签订本延期及加班费支付协议。2.协议目的（1）明确2025年度劳动合同延期后的工作安排及权益保障。（2）规范加班费的计算和支付方式。3.协议范围本协议适用于甲方与乙方在2025年度劳动合同延期期间的所有工作关系。二、合同延期1.延期原因（1）甲方业务发展需要。（2）乙方个人原因。2.延期期限延期期限为____个月。3.延期条件（1）甲方需提前一个月向乙方提出延期申请。（2）乙方需在接到延期申请后五个工作日内给予书面答复。4.延期程序（1）甲方提出延期申请。（2）乙方同意延期。（3）双方签订本协议。5.延期后果（1）延期期间，双方的权利义务按照本协议约定执行。（2）延期结束后，如双方无异议，合同恢复原期限。三、加班费支付1.加班费计算方法加班费按照国家及地方相关规定计算。2.加班费支付标准加班费标准为每小时____元。3.加班费支付时间加班费每月____日支付。4.加班费支付方式加班费通过银行转账方式支付。5.加班费支付责任甲方负责按时足额支付加班费。四、工作内容与职责1.工作内容（1）岗位工作职责。（2）临时性工作任务。2.职责范围乙方负责其岗位职责范围内的工作，确保工作质量。3.工作标准乙方需按照甲方规定的质量标准完成工作。4.工作时间乙方工作时间按照甲方规定执行。5.工作地点乙方工作地点为甲方指定地点。五、薪酬与福利1.薪酬结构乙方薪酬由基本工资、绩效工资、加班费等组成。2.薪酬调整甲方可根据市场行情和公司实际情况对乙方薪酬进行调整。3.福利待遇乙方享有国家规定的各项福利待遇。4.社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。5.住房公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。六、工作条件与保障1.办公环境2.工作设备甲方为乙方提供必要的工作设备。3.培训与发展甲方为乙方提供培训和发展机会。4.工作安全甲方负责保障乙方工作安全。5.健康保障甲方为乙方提供健康保障措施。七、保密与竞业限制1.保密义务乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。2.竞业限制乙方在离职后____年内，不得在甲方竞争对手处从事相同或类似工作。3.竞业限制期限竞业限制期限为____年。4.竞业限制范围竞业限制范围限于乙方原工作领域。5.违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金____元。八、劳动合同解除与终止1.解除条件（1）甲方因法定原因或乙方严重违反劳动纪律、规章制度等，有权解除劳动合同。（2）乙方因个人原因提出解除劳动合同，需提前____个工作日书面通知甲方。2.解除程序（1）甲方或乙方提出解除劳动合同申请。（2）双方协商一致后，签订解除劳动合同协议。（3）办理劳动合同解除手续。3.解除责任（1）甲方解除劳动合同，应按照国家规定支付经济补偿。（2）乙方解除劳动合同，应提前完成手头工作，并按照甲方要求办理交接手续。4.终止条件（1）劳动合同到期，双方无续签意向。（2）双方协商一致，同意终止劳动合同。5.终止程序（1）双方协商一致后，签订终止劳动合同协议。（2）办理劳动合同终止手续。九、争议解决1.争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。2.争议解决机构如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.争议解决程序（1）提交仲裁申请书。（2）仲裁委员会受理。（3）仲裁庭组成。（4）仲裁庭审理。（5）仲裁裁决。4.争议解决期限仲裁裁决应在受理之日起____个月内作出。5.争议解决费用仲裁费用由败诉方承担。十、其他约定1.不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行时，双方互不承担责任。2.法律法规变更如国家法律法规发生变化，本协议相应条款应作相应调整。3.协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。4.协议修改本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。5.协议解除本协议解除需经双方协商一致，并以书面形式签订解除协议。十一、协议附件1.附件一：工作职责说明书2.附件二：薪酬结构明细表3.附件三：福利待遇明细表4.附件四：保密协议5.附件五：竞业限制协议十二、协议签署1.签署主体甲方（单位名称）：________________乙方（姓名）：________________2.签署时间：________________3.签署地点：________________4.签署方式：________________5.签署效力：________________十三、协议生效1.生效条件本协议经双方签字盖章后生效。2.生效时间本协议自签署之日起生效。3.生效范围本协议适用于甲方与乙方在2025年度劳动合同延期期间的所有工作关系。4.生效期限本协议有效期为____年。5.生效后果本协议生效后，双方应严格遵守协议约定。十四、协议解除与终止1.解除条件（1）本协议约定的解除条件成立。（2）双方协商一致解除本协议。2.解除程序（1）提出解除协议申请。（2）双方协商一致。（3）签订解除协议。3.解除责任（1）甲方解除协议，应按照国家规定支付经济补偿。（2）乙方解除协议，应提前完成手头工作，并按照甲方要求办理交接手续。4.终止条件本协议约定的终止条件成立。5.终止程序（1）提出终止协议申请。（2）双方协商一致。（3）签订终止协议。甲方（单位名称）：________________乙方（姓名）：________________签字：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方业务调整条款（1）甲方因业务调整需调整乙方工作内容或岗位时，应提前____个工作日通知乙方，并就调整后的工作内容或岗位与乙方协商一致。（2）如乙方不接受调整，甲方有权解除本协议，并按照国家规定支付经济补偿。2.甲方培训与发展条款（1）甲方应提供必要的培训，以帮助乙方提升工作能力。（2）乙方参加培训期间，甲方应支付相应的培训费用。3.甲方保密条款（1）乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。（2）保密期限为____年，自离职之日起计算。4.甲方考核与奖励条款（1）甲方应建立完善的考核制度，对乙方的工作进行考核。（2）对表现优秀的乙方，甲方应给予相应的奖励。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方优先选择工作地点条款（1）乙方在签订本协议时，有权选择工作地点。（2）如乙方选择的工作地点超出甲方业务范围，甲方应尽力协调。2.乙方个人发展条款（1）乙方有权根据个人发展规划，提出工作调整申请。（2）甲方应充分考虑乙方的个人发展需求，合理调整工作内容。3.乙方工作环境条款（2）甲方应确保乙方工作环境符合国家规定。4.乙方加班补偿条款（1）乙方加班应按照国家规定享受加班费，甲方不得以任何理由克扣。（2）乙方加班时间超过法定工作时间的，甲方应按照国家规定支付加班费。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介机构责任条款（1）中介机构在本协议中仅起介绍作用，不承担任何法律责任。（2）中介机构应保证提供的信息真实、准确。2.中介费用承担条款（1）中介费用由甲方承担。（2）中介费用具体金额由双方协商确定。3.中介机构保密条款（1）中介机构在提供中介服务过程中，对甲方和乙方的商业秘密负有保密义务。（2）保密期限为____年，自本协议签订之日起计算。4.中介机构违约责任条款（1）如中介机构违反本协议约定，造成甲方或乙方损失的，中介机构应承担相应的法律责任。（2）中介机构违约，甲方或乙方有权解除本协议，并要求中介机构承担违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：工作职责说明书2.附件二：薪酬结构明细表3.附件三：福利待遇明细表4.附件四：保密协议5.附件五：竞业限制协议6.附件六：甲方业务调整条款7.附件七：甲方培训与发展条款8.附件八：甲方保密条款9.附件九：甲方考核与奖励条款10.附件十：乙方优先选择工作地点条款11.附件十一：乙方个人发展条款12.附件十二：乙方工作环境条款13.附件十三：乙方加班补偿条款14.附件十四：中介机构责任条款15.附件十五：中介费用承担条款16.附件十六：中介机构保密条款17.附件十七：中介机构违约责任条款二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定支付加班费。认定：如甲方未按协议规定的时间或标准支付加班费，视为违约。2.违约行为：乙方未按约定完成工作任务。认定：如乙方未按协议规定的工作内容、质量标准或时间要求完成工作任务，视为违约。3.违约行为：中介机构泄露甲方或乙方商业秘密。认定：如中介机构在提供中介服务过程中泄露甲方或乙方商业秘密，视为违约。4.违约行为：中介机构未按约定承担中介费用。认定：如中介机构未按协议规定承担中介费用，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.加班费：指劳动者在法定工作时间外延长工作时间所获得的报酬。3.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息保密。4.竞业限制：指劳动者在离职后一定期限内不得从事与原单位相同或类似的工作。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方业务调整导致乙方工作内容或岗位变动。解决办法：双方协商一致，调整工作内容或岗位，并签订补充协议。2.问题：乙方要求调整工作地点。解决办法：如乙方要求的工作地点超出甲方业务范围，甲方应尽力协调。3.问题：中介机构泄露商业秘密。解决办法：中介机构承担违约责任，赔偿损失，并停止泄露行为。五、所有应用场景：1.适用于甲方因业务需要，对劳动合同进行延期的情形。2.适用于乙方因个人原因，同意劳动合同延期的情形。3.适用于双方协商一致，对加班费支付方式进行约定的情形。4.适用于涉及第三方中介机构提供服务的情形。全文完。2025年度劳动合同延期及加班费支付协议2合同编号_________一、合同主体二、合同前言2.1背景：鉴于甲乙双方于2024年度签订了《2024年度劳动合同》，根据我国《劳动合同法》的相关规定，现就乙方在合同期满后是否继续在甲方工作以及加班费支付等相关事宜，双方经友好协商，达成如下协议。2.2目的：本协议旨在明确甲乙双方在2025年度劳动合同延期及加班费支付等方面的权利和义务，确保双方权益得到充分保障，促进双方友好合作。三、定义与解释3.1专业术语：（1）劳动合同：指甲方与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订的关于乙方在甲方工作的权利、义务的书面协议。（2）加班费：指乙方在正常工作时间以外，根据甲方工作需要，经甲方同意，延长工作时间所获得的报酬。3.2关键词解释：（1）合同延期：指甲方同意乙方在原劳动合同期满后，继续在甲方工作。（2）加班：指乙方在正常工作时间以外，经甲方安排，完成工作任务的行为。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权在乙方同意延期后，根据甲方工作需要，调整乙方的工作岗位和职责。（2）甲方应按照国家有关规定，及时足额支付乙方工资及加班费。（3）甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的劳动条件和工作环境。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方同意在合同期满后继续在甲方工作，并按照甲方要求履行岗位职责。（2）乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，保守公司秘密。（3）乙方应按甲方安排的工作时间，完成工作任务，不得无故旷工、迟到、早退。五、履行条件5.1合同履行时间：本协议自双方签字之日起生效，至2025年度劳动合同期满之日止。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定的工作地点履行合同义务。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，完成各项工作任务，接受甲方管理和监督。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本协议期满，双方无续签意向。（2）乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，被甲方依法解除劳动合同。（3）乙方因个人原因提出解除劳动合同。6.3终止程序：（1）任何一方要求终止本协议，应提前30日书面通知对方。（2）协议终止后，甲乙双方应按照国家有关规定办理相关手续。6.4终止后果：（1）本协议终止后，乙方应按照国家有关规定，依法享受相关待遇。（2）双方应相互履行完毕各自在协议中的义务，不得提出任何赔偿要求。七、费用与支付7.1费用构成：本协议中涉及的费用主要包括乙方的基本工资、加班费、社会保险、住房公积金等。（1）基本工资：根据乙方在甲方的工作岗位、职务及工作表现，甲方将按照国家及地方相关规定支付乙方的基本工资。（2）加班费：乙方在正常工作时间以外，根据甲方工作需要，经甲方同意，延长工作时间所获得的加班费，按照国家及地方相关规定计算。（3）社会保险：甲方将为乙方缴纳包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。（4）住房公积金：甲方将为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家及地方相关规定执行。7.2支付方式：甲方将按照国家及地方相关规定，通过银行转账或现金支付方式向乙方支付上述费用。7.3支付时间：（1）基本工资：甲方将在每月的固定日期前支付乙方上一个月的基本工资。（2）加班费：甲方将在加班结束后，按照国家及地方相关规定，在次月支付乙方的加班费。（3）社会保险及住房公积金：甲方将在每月的固定日期前，按照国家及地方相关规定，缴纳乙方的社会保险及住房公积金。7.4支付条款：（1）甲方应确保支付给乙方的费用准确无误。（2）乙方有权要求甲方提供支付费用的凭证。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方工资、加班费、社会保险及住房公积金的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的千分之五计算。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按时完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金及赔偿金额的具体计算方法，双方可根据实际情况协商确定。（2）违约金及赔偿金额的支付方式，双方可根据实际情况协商确定。九、保密条款9.1保密内容：本协议涉及的保密内容包括但不限于甲乙双方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限：本协议涉及的保密期限自协议签订之日起至协议终止后三年。9.3保密履行方式：（1）甲乙双方应采取合理的措施，确保保密内容的保密性。（2）甲乙双方不得泄露、复制、传播保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件：包括地震、洪水、火灾、战争、罢工、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）双方应尽力采取措施减轻不可抗力事件的影响。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：地震、洪水、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成时，双方可向有关部门申请调解、仲裁或诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形：（1）合同涉及国家秘密、商业秘密等。（2）合同涉及甲方或乙方的核心业务。（3）法律法规规定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留在合同履行过程中，根据市场变化和公司发展战略调整乙方工作内容、岗位和职责的权利。（2）乙方在合同履行期间，不得擅自将本合同项下的权利转让或以其他方式让渡给第三方。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在合同履行期间，对乙方进行培训、考核、奖惩等管理行为的权利。（2）乙方在合同履行期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。（2）修改和补充的内容，作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：本合同的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同推进工作目标的实现。15.2协作与配合方式：（1）甲乙双方应定期召开会议，沟通工作进展，解决问题。（2）甲乙双方应互相提供必要的资料和协助，确保合同顺利履行。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同是甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订的，具有完整性和独立性。16.3增减条款：本合同如有增减条款，经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出，作为本合同的组成部分。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年__月__日日期：____年__月__日甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年__月__日日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件（复印件）。2.甲乙双方的劳动合同原件。3.甲乙双方的社会保险缴纳凭证。4.甲乙双方的住房公积金缴纳凭证。5.甲方支付给乙方的工资及加班费记录。6.甲方与乙方签订的其他相关协议或合同。7.与本合同相关的法律法规及政策文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资、加班费、社会保险及住房公积金：认定为违约行为。违反保密条款，泄露乙方商业秘密：认定为违约行为。2.乙方违约行为及认定：未按时完成工作任务，给甲方造成损失：认定为违约行为。违反保密条款，泄露甲方商业秘密：认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订的关于乙方在甲方工作的权利、义务的书面协议。2.加班费：指乙方在正常工作时间以外，根据甲方工作