2025年度劳动合同延期及年假安排协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度劳动合同延期及年假安排协议合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景鉴于甲乙双方于（请填写签订劳动合同的时间）签订的《劳动合同》即将到期，为保障双方权益，经甲乙双方友好协商，决定就乙方劳动合同延期及年假安排事宜达成如下协议。2.2目的本协议旨在明确甲乙双方在劳动合同延期及年假安排方面的权利义务，确保双方在延期及年假期间的合法权益得到保障。三、定义与解释3.1专业术语1.劳动合同：指甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方单位工作期间的权利义务所签订的书面协议。2.年假：指乙方根据国家规定和甲乙双方协商一致，在劳动合同期内享有的带薪休假。3.2关键词解释1.延期：指在原劳动合同到期后，经甲乙双方协商一致，将劳动合同的期限延长。2.年假安排：指乙方在劳动合同期内，根据国家规定和甲乙双方协商一致，安排享受的年假时间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.按照国家规定和甲乙双方协商一致，为乙方提供劳动岗位、劳动条件和工作环境。2.依法按时足额支付乙方工资、奖金及社会保险费等。3.保障乙方享有国家规定的休息、休假权利。4.2乙方的权利和义务1.遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度，履行岗位职责。2.保守甲方商业秘密，不得泄露、擅自使用或转让。3.在劳动合同期内，按照国家规定和甲乙双方协商一致，享受年假。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，至（请填写延期后的劳动合同到期时间）止。5.2合同履行地点乙方在甲方单位工作，履行合同约定的权利和义务。5.3合同履行方式甲乙双方按照国家规定和本协议约定，通过书面形式履行合同。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.双方协商一致解除本协议。2.乙方严重违反国家法律法规和甲方单位的规章制度，甲方有权解除本协议。3.乙方因工作原因或个人原因无法履行合同，经甲乙双方协商一致，解除本协议。6.3终止程序1.双方协商一致解除本协议的，应提前（请填写提前通知期限）书面通知对方。2.甲方因乙方严重违反国家法律法规和甲方单位的规章制度解除本协议的，应书面通知乙方，并依法办理相关手续。3.乙方因工作原因或个人原因无法履行合同，经甲乙双方协商一致解除本协议的，应依法办理相关手续。6.4终止后果1.本协议终止后，甲乙双方应按照国家规定和本协议约定，办理相关手续。2.本协议终止后，乙方应按照甲方要求，办理离职手续。3.本协议终止后，甲乙双方应依法承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据国家规定和甲方单位薪酬制度，乙方在合同延期期间的基本工资标准保持不变。2.奖金：乙方在合同延期期间，享有与原合同相同的奖金发放标准。3.社会保险及公积金：甲方按照国家规定和乙方原合同约定，继续为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.年假工资：乙方在合同延期期间，根据国家规定和甲乙双方协商一致，享受年假工资。7.2支付方式甲方应按照国家规定和本协议约定，通过银行转账或现金支付方式，向乙方支付上述费用。7.3支付时间1.基本工资：每月（请填写具体日期）支付一次。2.奖金：按照甲方单位奖金发放规定执行。3.社会保险及公积金：每月（请填写具体日期）缴纳一次。4.年假工资：在乙方享受年假期间一次性支付。7.4支付条款1.甲方应确保按时足额支付乙方各项费用。2.乙方应在收到支付通知后，及时核对支付金额和支付方式。3.如发生支付错误，乙方应在收到支付通知之日起3个工作日内通知甲方，甲方应在接到通知后及时更正。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时足额支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应支付金额的（请填写具体比例）计算。2.甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金和赔偿金额的支付方式，按照双方协商一致的方式执行。2.如协商不成，可通过仲裁或诉讼方式解决。九、保密条款9.1保密内容1.甲方单位的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。2.乙方在合同履行过程中了解到的甲方单位的商业秘密。9.2保密期限本协议约定的保密期限自协议生效之日起至乙方离职后（请填写具体年限）止。9.3保密履行方式1.乙方应严格遵守保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。2.乙方应采取合理的保密措施，确保保密内容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指不可抗力，是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免、不可克服的因素，导致合同无法履行或履行困难。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风、火灾等。2.政府行为：政策调整、法律法规变化等。3.社会异常事件：罢工、战争、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力发生时，甲乙双方应立即通知对方，并提供相关证明材料。2.不可抗力事件导致合同无法履行或履行困难的，甲乙双方应协商解决，合理调整合同履行期限或解除合同。10.4不可抗力实例1.国家政策调整导致甲方单位经营困难，无法继续履行合同。2.自然灾害导致乙方无法到岗工作。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，可申请调解或仲裁。2.调解或仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，甲乙双方不得转让本合同项下的权利和义务。2.本合同经双方协商一致，可以转让给第三方。12.2不得转让的情形1.本合同约定的保密内容。2.本合同约定的赔偿条款。十三、权利的保留13.1权力保留1.本协议的签订不影响甲方对乙方工作内容的调整和管理权利。2.本协议的签订不影响甲方对乙方工作绩效的评估和奖惩权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同延期期间，根据业务发展需要调整乙方工作岗位的权利。2.乙方同意在合同延期期间，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间和工作地点。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本协议的修改和补充，应经甲乙双方协商一致。2.修改和补充的内容应以书面形式进行，并由甲乙双方签字盖章。14.2修改和补充效力1.本协议的修改和补充自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充的内容与本协议原文具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互配合，共同维护合同约定的权益。2.乙方应按照甲方的要求，提供必要的工作信息和资料。15.2协作与配合方式1.甲乙双方应通过书面、口头或电子方式保持沟通。2.任何一方发现合同履行过程中存在问题，应及时通知对方，共同解决。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议为本合同的完整文件，构成双方之间的全部协议。本协议的任何部分均不得与本合同相冲突。16.3增减条款1.本协议的增减条款，应以书面形式进行，并由甲乙双方签字盖章。2.增减条款与本协议原文具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（请填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（请填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（请填写签订日期）（如有多个乙方，请按上述格式依次填写）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件。2.原劳动合同文本。3.乙方的工作职责说明书。4.甲方单位的规章制度。5.乙方享受年假的相关证明材料。6.不可抗力事件的证明材料。7.争议解决过程中的相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时足额支付乙方费用的，视为违约。违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，视为违约。2.乙方违约：未按合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，视为违约。违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.保密条款：指双方在合同中约定的，关于保密事项的条款。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.违约金：指因一方违约而向另一方支付的一定金额的金钱。5.赔偿金：指因违约行为给对方造成的损失，由违约方支付的一定金额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时足额支付乙方费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行支付义务；如沟通无效，乙方可申请仲裁或诉讼。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，防止秘密泄露扩大；同时，甲方可要求乙方承担相应的法律责任。3.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：甲乙双方应立即通知对方，并提供相关证明材料；根据不可抗力事件的影响，协商调整合同履行期限或解除合同。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：甲乙双方应通过友好协商解决；如协商无效，可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方是指在本合同中作为甲方或乙方之外的独立主体参与合同履行，并承担相应责任和义务的个人或单位。2.第三方责任：第三方应按照本合同约定，履行其在合同中的义务，包括但不限于提供技术服务、支付费用等。第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业规范。3.第三方权利：第三方有权根据本合同约定，获得相应的报酬和服务费用。第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定履行其义务。4.第三方义务：第三方应确保其提供的服务质量，对因服务问题导致的损失承担责任。第三方应遵守甲乙双方的保密协议，不得泄露合同内容。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和工作环境。乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、奖金和社会保险等费用。乙方有权要求甲方保障其享有国家规定的休息、休假权利。2.乙方利益条款：乙方在合同延期期间，享有与原合同相同的晋升和发展机会。乙方在合同延期期间，享有参加甲方组织的培训和职业发展活动。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时足额支付乙方费用的，应向乙方支付违约金。甲方不得无故解除合同，如需解除，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。甲方不得以任何理由限制乙方的职业发展。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责。甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度和职业道德。甲方有权对乙方的工作绩效进行评估和奖惩。2.甲方利益条款：甲方有权在合同延期期间调整乙方的工作岗位，但需保证乙方的工作性质和待遇。甲方有权要求乙方参与甲方组织的项目，并享受相应的项目收益。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。乙方在合同延期期间，未经甲方同意，不得擅自离职。全文完。2025年度劳动合同延期及年假安排协议1本合同目录一览第一条合同延期条款1.1延期原因1.2延期期限1.3延期条件1.4延期手续第二条年假安排条款2.1年假天数2.2年假时间2.3年假审批流程2.4年假调休第三条工资待遇3.1延期期间的工资标准3.2年假期间的工资待遇3.3工资支付方式第四条社会保险及公积金4.1社会保险缴纳4.2公积金缴纳4.3社会保险及公积金的调整第五条劳动保护与劳动条件5.1劳动保护措施5.2劳动条件改善5.3劳动保护设施第六条竞业限制6.1竞业限制期限6.2竞业限制范围6.3竞业限制补偿第七条违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿标准第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同终止条件8.4合同终止程序第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用第十条其他约定10.1本合同未尽事宜10.2附件10.3合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效时间11.3合同效力第十二条合同签署12.1签署主体12.2签署日期12.3签署地点第十三条合同附件13.1附件一：劳动岗位说明书13.2附件二：工资支付凭证13.3附件三：社会保险及公积金缴纳凭证13.4附件四：劳动保护措施13.5附件五：其他相关证明文件第十四条合同解除与终止后的处理14.1解除或终止合同后的工资结算14.2解除或终止合同后的社会保险及公积金缴纳14.3解除或终止合同后的劳动争议处理14.4解除或终止合同后的其他事项处理第一部分：合同如下：第一条合同延期条款1.1延期原因因公司业务发展需要，或者因劳动者个人原因，经双方协商一致，决定延长劳动合同期限。1.2延期期限延期期限不超过原合同剩余期限，最长不超过三年。1.3延期条件1.3.1公司方面：业务发展需要，且具备延期条件；1.3.2劳动者方面：个人原因，如家庭、健康等，且双方同意延期；1.3.3双方协商一致，不存在任何法律禁止的情形。1.4延期手续1.4.1劳动者提出延期申请，提交书面材料；1.4.2公司审核申请，确认延期条件；1.4.3双方签订延期劳动合同；1.4.4办理相关手续，如社会保险变更等。第二条年假安排条款2.1年假天数根据国家规定及公司实际情况，员工年假天数如下：2.1.1员工累计工作满1年不满10年的，年假天数10天；2.1.2员工累计工作满10年不满20年的，年假天数15天；2.2年假时间员工可根据自身情况，与公司协商确定年假时间，但需提前一个月向公司提出申请。2.3年假审批流程2.3.1员工提出年假申请，提交书面材料；2.3.2部门负责人审核，确认申请合理性；2.3.3公司人力资源部门审批；2.3.4经审批通过后，员工可安排年假。2.4年假调休员工因特殊情况，如家庭原因等，需调整年假时间的，应提前与公司协商，经批准后方可调整。第三条工资待遇3.1延期期间的工资标准延期期间的工资标准按照原合同约定的工资标准执行。3.2年假期间的工资待遇年假期间的工资待遇按照国家规定及公司制度执行。3.3工资支付方式工资按月支付，每月的10日前支付上一个月的工资。第四条社会保险及公积金4.1社会保险缴纳社会保险按照国家规定及公司制度缴纳，具体缴纳比例及标准参照相关规定。4.2公积金缴纳公积金按照国家规定及公司制度缴纳，具体缴纳比例及标准参照相关规定。4.3社会保险及公积金的调整社会保险及公积金的调整按照国家政策及公司制度执行。第五条劳动保护与劳动条件5.1劳动保护措施公司应提供符合国家规定的劳动保护措施，保障劳动者的人身安全和健康。5.2劳动条件改善公司应根据实际情况，逐步改善劳动条件，提高劳动者的福利待遇。5.3劳动保护设施公司应配备必要的劳动保护设施，如安全防护用品、防护设备等。第六条竞业限制6.1竞业限制期限竞业限制期限为劳动合同延期期限。6.2竞业限制范围竞业限制范围为劳动者在原岗位工作期间及离职后一年内，不得在与公司业务相关的领域内从事竞争性工作。6.3竞业限制补偿竞业限制补偿按照国家规定及公司制度执行。第七条违约责任7.1违约情形7.1.1劳动者违反合同约定，给公司造成损失的；7.1.2公司违反合同约定，给劳动者造成损失的；7.1.3劳动者或公司违反国家法律法规，造成损失的。7.2违约责任承担7.2.1劳动者违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；7.2.2公司违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；7.2.3双方均存在违约行为，应各自承担相应的违约责任。7.3违约赔偿标准违约赔偿标准参照国家法律法规及双方协商结果确定。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1劳动者提出解除合同，需提前30日书面通知公司；8.1.2公司因法定或约定事由提出解除合同，需提前30日书面通知劳动者；8.1.3因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。8.2合同解除程序8.2.1劳动者提出解除合同，需提交书面申请，公司确认后办理相关手续；8.2.2公司提出解除合同，需提交书面通知，劳动者确认后办理相关手续；8.2.3因不可抗力导致合同解除，双方应积极协商，尽快办理相关手续。8.3合同终止条件8.3.1合同约定的期限届满；8.3.2劳动者退休、死亡或丧失劳动能力；8.3.3公司依法解散、破产或被吊销营业执照。8.4合同终止程序8.4.1合同到期或因上述原因终止，双方应办理合同终止手续；8.4.2办理合同终止手续时，应结清劳动者工资、社会保险及公积金等；8.4.3办理合同终止手续后，双方应相互出具解除或终止合同的证明。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构为双方所在地的仲裁委员会或人民法院。9.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜本合同未尽事宜，按国家法律法规及公司制度执行。10.2附件本合同附件包括但不限于劳动岗位说明书、工资支付凭证、社会保险及公积金缴纳凭证、劳动保护措施、其他相关证明文件。10.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十一条合同签署11.1签署主体本合同由公司法定代表人（或授权代表）与劳动者本人签署。11.2签署日期本合同签署日期为2025年月日。11.3签署地点本合同签署地点为公司所在地。第十二条合同附件12.1附件一：劳动岗位说明书12.2附件二：工资支付凭证12.3附件三：社会保险及公积金缴纳凭证12.4附件四：劳动保护措施12.5附件五：其他相关证明文件第十三条合同解除与终止后的处理13.1解除或终止合同后的工资结算解除或终止合同后，公司应在5个工作日内结清劳动者工资。13.2解除或终止合同后的社会保险及公积金缴纳解除或终止合同后，公司应继续为劳动者缴纳社会保险及公积金至合同终止之日。13.3解除或终止合同后的劳动争议处理解除或终止合同后，如发生劳动争议，双方应按照第九条约定解决。13.4解除或终止合同后的其他事项处理解除或终止合同后，双方应按照国家法律法规及公司制度处理其他相关事项。第十四条合同解除与终止后的保密条款14.1保密义务合同解除或终止后，双方应继续履行保密义务，不得泄露公司商业秘密。14.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同解除或终止后三年。14.3违约责任违反保密义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与范围1.1第三方概念本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，提供中介服务、专业咨询、技术服务等服务的法人、其他组织或个人。1.2第三方介入范围1.2.1劳动合同延期事宜的咨询与协调；1.2.2年假安排事宜的咨询与协调；1.2.3社会保险及公积金缴纳事宜的咨询与协调；1.2.4劳动保护与劳动条件改善事宜的咨询与协调；1.2.5合同解除与终止事宜的咨询与协调；1.2.6争议解决事宜的咨询与协调。第二条甲乙双方与第三方的关系2.1甲乙双方与第三方之间不存在劳动关系，第三方仅为提供专业服务的独立第三方。2.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及本合同的约定。2.3第三方不得利用甲乙双方的信息进行不正当竞争或损害甲乙双方的合法权益。第三条第三方的责任与义务3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、及时、准确的服务。3.2第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额为本合同总金额的10%。4.2若第三方因自身原因造成甲乙双方损失超过责任限额的，甲乙双方可要求第三方承担超过部分的责任。4.3第三方的责任限额可根据实际情况进行调整，但需经甲乙双方书面同意。第五条第三方介入的程序5.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入本合同事宜。5.2甲乙双方与第三方签订《第三方服务协议》，明确服务内容、费用、责任等事项。5.3第三方按照《第三方服务协议》的约定，提供相关服务。5.4第三方服务结束后，甲乙双方对第三方提供的服务进行评价，并提出改进意见。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与其他各方的关系为独立第三方，不参与甲乙双方的劳动关系。6.2第三方在提供服务过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害其他各方的利益。6.3第三方与其他各方之间发生争议，应通过协商、调解或仲裁等方式解决。第七条第三方介入的费用承担7.1第三方介入的费用由甲乙双方协商承担，具体费用由《第三方服务协议》约定。7.2若第三方介入的费用未在《第三方服务协议》中约定，甲乙双方应根据实际情况协商确定。7.3第三方介入的费用应在服务完成后支付。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入服务结束后，甲乙双方应根据《第三方服务协议》的约定，办理相关手续。8.2若第三方介入服务过程中出现重大问题，经甲乙双方协商一致，可终止第三方介入服务。8.3第三方介入服务终止后，甲乙双方应根据实际情况，处理相关后续事宜。第九条第三方介入的保密条款9.1第三方在提供服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。9.2保密期限自本合同签订之日起至合同解除或终止后三年。9.3违反保密义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十条第三方介入的争议解决10.1第三方与其他各方发生争议，应通过协商、调解或仲裁等方式解决。10.2争议解决机构为双方所在地的仲裁委员会或人民法院。10.3争议解决费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动岗位说明书详细要求和说明：包括岗位名称、工作内容、工作地点、工作时间、工作环境、任职资格、岗位等级、工资待遇、社会保险及公积金缴纳标准等。2.附件二：工资支付凭证详细要求和说明：包括工资支付时间、工资支付金额、应发工资、扣除项目、实发工资等。3.附件三：社会保险及公积金缴纳凭证详细要求和说明：包括社会保险缴纳明细、公积金缴纳明细、缴纳基数、缴纳比例、缴纳时间等。4.附件四：劳动保护措施详细要求和说明：包括劳动保护用品的发放、使用、维护、更换等规定。5.附件五：其他相关证明文件详细要求和说明：包括但不限于学历证明、资格证书、体检报告、离职证明等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：劳动者未按合同约定履行工作职责，导致公司损失；劳动者违反保密义务，泄露公司商业秘密；劳动者未按合同约定履行合同解除或终止后的保密义务；公司未按合同约定支付劳动者工资、社会保险及公积金；公司未按合同约定提供劳动保护措施；第三方未按《第三方服务协议》提供专业、及时、准确的服务；第三方泄露甲乙双方的商业秘密。2.责任认定标准：劳动者违约，根据损失程度，承担相应的赔偿责任；公司违约，根据损失程度，承担相应的赔偿责任；第三方违约，根据损失程度，承担相应的赔偿责任；违约行为涉及多个方面的，应根据具体情况，分别认定责任。简要示例说明：劳动者未按合同约定履行工作职责，导致公司项目延误，造成损失10万元，劳动者应承担相应的赔偿责任。公司未按合同约定支付劳动者工资，劳动者有权要求公司支付欠付工资及赔偿金。第三方泄露甲乙双方的商业秘密，给甲乙双方造成损失20万元，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2025年度劳动合同延期及年假安排协议2合同目录一、协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议有效期二、延期条款2.1延期条件2.2延期程序2.3延期期限2.4延期工资待遇三、年假安排3.1年假天数3.2年假休假期3.3年假调休3.4年假未休处理四、工作职责与任务4.1工作职责4.2工作任务4.3工作绩效五、工资待遇5.1基本工资5.2奖金与补贴5.3工资支付方式六、社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇6.3福利变更七、劳动合同解除与终止7.1解除条件7.2解除程序7.3终止条件7.4终止程序八、争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决期限九、保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任十、其他约定10.1通知方式10.2附件与补充10.3协议生效十一、协议变更与解除11.1变更条件11.2变更程序11.3解除条件11.4解除程序十二、协议附件12.1附件一：工作职责明细12.2附件二：工资待遇明细12.3附件三：社会保险与福利明细十三、协议签署13.1签署主体13.2签署日期13.3签署地点十四、协议生效与终止14.1生效条件14.2生效日期14.3终止条件14.4终止日期合同编号_________一、协议概述1.1协议目的本协议旨在明确2025年度劳动合同的延期条件和年假安排，保障双方权益。1.2协议适用范围本协议适用于甲方与乙方之间的2025年度劳动合同。1.3协议有效期本协议自双方签署之日起生效，至2025年度劳动合同终止之日止。二、延期条款2.1延期条件乙方因个人原因或甲方业务需要，经双方协商一致，可以申请延期劳动合同。2.2延期程序乙方提出延期申请，经甲方同意后，双方签署延期协议。2.3延期期限延期期限不超过原劳动合同剩余期限。2.4延期工资待遇延期期间的工资待遇按照原劳动合同约定执行。三、年假安排3.1年假天数乙方根据国家规定和公司政策，享有带薪年假。3.2年假休假期乙方应在规定的时间内安排年假，具体休假时间由双方协商确定。3.3年假调休如乙方因工作需要无法在规定时间内休年假，可进行调休。3.4年假未休处理乙方未休年假部分，可在下一个年度内安排休完，或按照公司规定进行折算。四、工作职责与任务4.1工作职责乙方应按照岗位要求，认真履行工作职责。4.2工作任务乙方应按时完成各项工作任务。4.3工作绩效甲方将对乙方的工作绩效进行定期评估。五、工资待遇5.1基本工资乙方的基本工资按照原劳动合同约定执行。5.2奖金与补贴乙方享有公司规定的奖金与补贴。5.3工资支付方式工资按月支付，具体支付日期由双方协商确定。六、社会保险与福利6.1社会保险乙方应依法参加社会保险，甲方负责缴纳相应费用。6.2福利待遇乙方享有公司规定的福利待遇。6.3福利变更如公司福利政策发生变更，乙方将按照新政策执行。七、劳动合同解除与终止7.1解除条件1.乙方因个人原因提出解除劳动合同。2.甲方因乙方严重违反劳动纪律或严重失职等情形，依法解除劳动合同。7.2解除程序1.乙方提出解除劳动合同，应提前30日书面通知甲方。2.甲方在接到乙方解除劳动合同通知后，应在5日内给予书面回复。7.3终止条件1.劳动合同到期。2.乙方达到法定退休年龄或因故无法继续履行劳动合同。7.4终止程序1.劳动合同到期前，双方应协商续签或终止劳动合同。2.乙方达到法定退休年龄或因故无法继续履行劳动合同，甲方应依法终止劳动合同。八、争议解决8.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交至劳动争议仲裁委员会仲裁。8.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。8.3争议解决期限争议发生后，双方应在30日内提交争议解决申请。九、保密条款9.1保密内容乙方应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。9.2保密期限保密期限自劳动合同终止之日起计算，不少于3年。9.3违约责任乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。十、其他约定10.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，通过约定的通讯方式送达。10.2附件与补充本协议附件与本协议具有同等法律效力。10.3协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。十一、协议变更与解除11.1变更条件双方协商一致，可对本协议进行变更。11.2变更程序变更内容应以书面形式记载，并由双方签字盖章。11.3解除条件1.协议约定的解除条件成就。2.双方协商一致。11.4解除程序协议解除应书面通知对方，并由双方签字盖章确认。十二、协议附件12.1附件一：工作职责明细12.2附件二：工资待遇明细12.3附件三：社会保险与福利明细十三、协议签署13.1签署主体甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]13.2签署日期[签署日期]13.3签署地点[签署地点]十四、协议生效与终止14.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。14.2生效日期[生效日期]14.3终止条件本协议约定的终止条件成就。14.4终止日期[终止日期][甲方签字/盖章][乙方签字/盖章][甲方代表姓名][甲方代表职务][乙方代表姓名][乙方代表职务][日期]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1项目管理与监督甲方有权对乙方的工作进行项目管理与监督，确保乙方按照项目要求完成工作任务。说明：本条款旨在明确甲方在项目管理中的权利，包括对乙方工作进度、质量、成本等方面的监督。1.2甲方提供的资源甲方应向乙方提供完成工作任务所需的必要资源，包括但不限于设备、材料、技术支持等。说明：本条款确保乙方在履行工作职责时，能够获得必要的资源支持。1.3甲方对乙方工作的评价甲方应定期对乙方的工作进行评价，评价结果将作为乙方绩效考核和薪酬调整的依据。说明：本条款旨在建立甲方对乙方工作的评价机制，确保乙方工作得到公正评价。1.4甲方对乙方培训与发展甲方应提供必要的培训机会，帮助乙方提升专业技能和工作能力。说明：本条款强调甲方在乙方职业发展中的责任，旨在促进乙方个人成长。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方的工作安排乙方有权根据自身情况和业务需求，合理安排工作时间和工作内容。说明：本条款赋予乙方在符合公司规定的前提下，对工作安排的自主权。2.2乙方的工作条件乙方有权要求甲方提供符合国家规定和行业标准的工作条件。2.3乙方