2025版互联网公司计件劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版互联网公司计件劳动合同范本合同编号_________一、合同主体1.甲方名称：____________________________地址：_____________________________联系人：____________________________联系电话：___________________________2.乙方名称：____________________________地址：_____________________________联系人：____________________________联系电话：___________________________3.其他相关方名称（如有）：_________________地址：_____________________________联系人：____________________________联系电话：___________________________二、合同前言2.1背景随着互联网行业的快速发展，为适应市场需求，甲方决定设立专门的互联网公司，从事相关业务。乙方具备丰富的互联网行业经验，愿意加入甲方公司，共同开展业务。为明确双方的权利、义务和责任，特订立本合同。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，确保互联网公司业务的顺利开展。三、定义与解释3.1专业属于1.互联网行业：指以互联网技术为基础，通过计算机网络实现信息传播、数据交换、在线服务等各类业务活动的行业。2.计件工资：指按照乙方完成的工作量或工作量完成情况进行计酬的工资制度。3.2关键词解释1.甲方：指本合同中的互联网公司。2.乙方：指本合同中的员工。3.合同履行时间：指本合同生效之日起至终止之日的期间。4.合同履行地点：指乙方在甲方公司工作的地点。5.合同履行方式：指乙方按照甲方公司规定的工作内容、工作时间、工作地点等要求完成工作任务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照甲方公司的要求完成工作任务。2.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行奖励或处罚。3.甲方应按照国家法律法规和本合同约定，按时足额支付乙方工资及各项社会保险。4.甲方应为本公司员工提供必要的劳动保护设施和劳动条件。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照国家法律法规和本合同约定，提供相应的劳动条件和保障。2.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度和劳动纪律，认真履行岗位职责。3.乙方应按照甲方要求，按时、按质、按量完成工作任务。4.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司信息。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自合同生效之日起计算。5.2合同履行地点乙方应在甲方公司指定的工作地点履行本合同约定的义务。5.3合同履行方式乙方应按照甲方公司规定的工作内容、工作时间、工作地点等要求完成工作任务。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据乙方的工作岗位和职责，甲方将按照国家规定和公司薪酬制度支付乙方基本工资。2.计件工资：乙方完成的工作量将按照约定的计件单价计算，计件工资作为基本工资的补充。3.绩效奖金：根据乙方的工作绩效，甲方将按季度或年度发放绩效奖金。4.社会保险和公积金：甲方将按照国家法律规定和当地政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.其他福利：甲方将根据公司政策和市场水平，为乙方提供其他福利待遇。7.2支付方式乙方工资将以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。7.3支付时间1.基本工资：甲方将在每月的一个工作日支付上个月的基本工资。2.计件工资：甲方将在每月的一个工作日支付上个月的计件工资。3.绩效奖金：甲方将在每个季度或年度的一个工作日支付当季或年度的绩效奖金。7.4支付条款1.甲方应确保在支付工资时，工资数额准确无误。2.乙方应确保在收到工资后，及时核对工资数额，如有异议，应在收到工资后的三个工作日内向甲方提出。3.甲方在支付工资时，应遵守国家相关法律法规和公司内部管理规定。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付相当于应付款项的百分之一作为违约金。2.甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按合同约定完成工作任务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约赔偿金额：按上述条款规定执行。2.乙方违约赔偿金额：根据实际损失情况，双方协商确定。3.赔偿方式：以货币形式支付。九、保密条款9.1保密内容1.甲方公司的商业秘密。2.乙方在工作中获取的甲方公司的技术、业务、财务等非公开信息。9.2保密期限1.本合同终止后，双方对本合同约定的保密内容承担保密义务，保密期限为自合同生效之日起____年。9.3保密履行方式1.双方应采取一切必要措施，防止保密内容的泄露。2.未经甲方同意，乙方不得以任何形式向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后，因自然灾害、战争、政府行为等无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事行动等。3.政府行为：政府命令、政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.当发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并提供相关证明材料。2.不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同。3.不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震导致甲方公司无法正常运营。2.战争：战争导致乙方无法按时完成工作任务。3.政府行为：政府调整政策导致甲方公司业务无法继续。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留根据国家法律法规、公司规章制度及市场变化调整乙方工作岗位、工作内容、薪酬待遇的权利。2.乙方在合同履行期间，不得从事与甲方公司业务竞争或损害甲方公司利益的活动。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方在工作中发现的问题进行纠正和指导的权利。2.甲方保留对乙方违反合同约定或公司规章制度的行为进行处罚的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式作出。2.任何修改和补充内容，均应作为合同的一部分。14.2修改和补充效力1.合同的修改和补充自双方签字（或盖章）之日起生效。2.修改和补充内容与原合同内容有冲突的，以修改和补充内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互协作，共同完成工作任务。2.乙方应配合甲方进行的工作检查和评估。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论工作进展和问题解决。2.双方应通过电话、邮件等方式保持沟通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为双方之间就相关事项达成的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同如有增减条款，均应经双方协商一致，并以书面形式作出。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方公司规章制度2.乙方个人简历3.乙方身份证复印件4.乙方学历证明复印件5.乙方工作经历证明复印件6.乙方社会保险缴纳证明7.乙方住房公积金缴纳证明8.乙方工资支付银行账户信息9.保密协议10.不可抗力事件证明材料（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时足额支付乙方工资。b.违反保密协议，泄露乙方个人信息。乙方违约：a.未按合同约定完成工作任务。b.违反保密协议，泄露公司商业秘密。2.违约行为认定：甲方违约的认定：根据乙方提供的证据，如银行转账记录、工资支付凭证等。乙方违约的认定：根据甲方提供的证据，如工作考核记录、保密协议等。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指合同签订后，因自然灾害、战争、政府行为等无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.劳动纪律：指劳动者在劳动过程中应遵守的行为规范。5.社会保险：指国家通过法律强制实施，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工资支付有异议。解决办法：乙方应在收到工资后的三个工作日内向甲方提出，甲方应在收到异议后的五个工作日内给予答复。2.问题：乙方在工作中违反保密协议。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止违法行为，并追究其法律责任。3.问题：发生不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：双方应立即通知对方，并提供相关证明材料，根据不可抗力事件的影响，部分或全部免除责任。4.问题：合同履行过程中，双方对合同条款理解不一致。解决办法：双方应通过协商解决，如协商不成，可申请仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称：____________________________地址：_____________________________联系人：____________________________联系电话：___________________________2.第三方责任：a.第三方应确保其提供的服务或产品符合国家相关法律法规和行业标准。b.第三方应对其提供的服务或产品承担相应的质量责任。3.第三方权利：a.第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。b.第三方有权要求甲方在合同约定的范围内使用其提供的服务或产品。4.第三方义务：a.第三方应按照合同约定的时间、质量、数量提供服务或产品。b.第三方应配合甲方的工作，及时解决甲方在使用服务或产品过程中遇到的问题。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：a.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。b.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。c.乙方有权要求甲方提供培训和学习机会。2.乙方的利益条款：a.乙方在合同期内，如因甲方原因导致乙方权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。b.乙方有权在合同期满后，根据市场情况要求调整工资待遇。3.甲方的违约及限制条款：a.甲方如未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金。b.甲方如未提供必要的工作条件和安全保障，应承担相应的法律责任。c.甲方在合同期内不得无故解除合同，如需解除，应提前一个月通知乙方，并支付相应的经济补偿。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：a.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务。b.甲方有权对乙方的工作进行监督和评估。c.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩进行奖励或处罚。2.甲方的利益条款：a.甲方有权要求乙方保守公司商业秘密。b.甲方有权要求乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务竞争的活动。3.乙方的违约及限制条款：a.乙方如未按合同约定完成工作任务，应承担相应的赔偿责任。b.乙方如泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。c.乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职，应提前一个月通知甲方，并支付相应的违约金。全文完。2024版互联网公司计件劳动合同范本1合同目录第一章合同订立1.1合同签订1.2合同生效1.3合同解除1.4合同终止第二章基本情况2.1双方基本信息2.2工作地点2.3工作内容2.4工作时间第三章工资待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3奖金发放3.4社会保险3.5住房公积金第四章休息与休假4.1工作时间安排4.2法定节假日4.3休息日4.4年休假4.5病假第五章工作条件5.1工作环境5.2工作设备5.3工作资料5.4培训与发展第六章违约责任6.1违约情形6.2违约责任6.3违约赔偿第七章保密与竞业禁止7.1保密条款7.2竞业禁止条款7.3竞业禁止期限7.4竞业禁止补偿第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序8.4争议解决费用第九章合同附件9.1附件一：岗位说明书9.2附件二：绩效考核标准9.3附件三：社会保险缴纳明细9.4附件四：住房公积金缴纳明细第十章合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除条件10.3合同解除程序10.4合同解除后的处理第十一章合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止后的处理第十二章合同解除后的经济补偿12.1经济补偿标准12.2经济补偿计算12.3经济补偿支付第十三章其他13.1法律适用13.2合同份数13.3合同生效日期13.4合同签字盖章13.5合同附件清单第十四章合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人员14.4签署单位合同编号_________第一章合同订立1.1合同签订1.1.1本合同由甲方（用人单位名称）与乙方（员工姓名）双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订。1.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。1.2合同生效1.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3合同解除1.3.1乙方在合同期内提出解除合同，应当提前____天书面通知甲方。1.3.2甲方在合同期内提出解除合同，应当提前____天书面通知乙方，并按照规定支付经济补偿。1.4合同终止（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）乙方因故离职；（4）甲方因故终止乙方工作；（5）法律法规规定的其他情形。第二章基本情况2.1双方基本信息2.1.1甲方名称：____________________2.1.2甲方地址：____________________2.1.3乙方姓名：____________________2.1.4乙方身份证号码：____________________2.2工作地点2.2.1乙方的工作地点为：____________________2.3工作内容2.3.1乙方在甲方处从事的岗位为：____________________2.3.2乙方的工作内容为：____________________2.4工作时间2.4.1乙方的工作时间为：____________________第三章工资待遇3.1基本工资3.1.1乙方的基本工资为：____________________3.2绩效奖金3.2.1乙方绩效奖金的发放标准为：____________________3.3奖金发放3.3.1乙方绩效奖金的发放时间为：____________________3.4社会保险3.4.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括：____________________3.5住房公积金3.5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金，包括：____________________第四章休息与休假4.1工作时间安排4.1.1乙方的工作时间为：____________________4.2法定节假日4.2.1乙方享有国家规定的法定节假日假期。4.3休息日4.3.1乙方享有国家规定的休息日。4.4年休假4.4.1乙方享有国家规定的年休假。4.5病假4.5.1乙方因病请假，应按照国家规定办理请假手续，并提交相关证明材料。第五章工作条件5.1工作环境5.1.1甲方应确保乙方的工作环境符合国家规定的要求。5.2工作设备5.2.1甲方应提供乙方完成工作所需的工作设备。5.3工作资料5.3.1甲方应提供乙方完成工作所需的工作资料。5.4培训与发展5.4.1甲方应按照国家规定为乙方提供必要的培训和发展机会。第六章违约责任6.1违约情形6.1.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反劳动纪律；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）被依法追究刑事责任。6.2违约责任6.2.1乙方违反本合同，甲方有权要求乙方承担违约责任。6.3违约赔偿6.3.1乙方违反本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。6.4违约金6.4.1乙方违反本合同，甲方有权要求乙方支付违约金。第七章保密与竞业禁止7.1保密条款7.1.1乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。7.2竞业禁止条款7.2.1乙方离职后，在竞业禁止期限内，不得在与甲方同行业或相关领域内的企业工作或从事经营活动。7.3竞业禁止期限7.3.1乙方离职后的竞业禁止期限为____年。7.4竞业禁止补偿7.4.1甲方在乙方离职时，一次性支付乙方竞业禁止补偿金，金额为：____________________。7.5违反保密和竞业禁止义务的责任7.5.1乙方违反保密和竞业禁止义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第八章争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2争议解决机构8.2.1劳动争议仲裁委员会。8.3争议解决程序8.3.1争议双方应按照劳动争议仲裁委员会的规定提交仲裁申请，并按照仲裁程序进行。8.4争议解决费用8.4.1仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第九章合同附件9.1附件一：岗位说明书9.1.1详见附件一。9.2附件二：绩效考核标准9.2.1详见附件二。9.3附件三：社会保险缴纳明细9.3.1详见附件三。9.4附件四：住房公积金缴纳明细9.4.1详见附件四。第十章合同变更与解除10.1合同变更10.1.1合同内容变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2合同解除条件10.2.1合同解除条件详见本合同第一章。10.3合同解除程序10.3.1合同解除需提前通知对方，并按照本合同规定办理相关手续。10.4合同解除后的处理10.4.1合同解除后，双方应按照法律规定处理相关事宜。第十一章合同终止11.1合同终止条件11.1.1合同终止条件详见本合同第一章。11.2合同终止程序11.2.1合同终止需办理相关手续，包括但不限于支付经济补偿等。11.3合同终止后的处理11.3.1合同终止后，双方应按照法律规定处理相关事宜。第十二章合同解除后的经济补偿12.1经济补偿标准12.1.1经济补偿标准详见本合同第三章。12.2经济补偿计算12.2.1经济补偿计算方法详见本合同第三章。12.3经济补偿支付12.3.1经济补偿支付方式详见本合同第三章。第十三章其他13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律法规。13.2合同份数13.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.3合同生效日期13.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.4合同签字盖章13.4.1本合同经甲乙双方签字盖章后生效。第十四章合同签署14.1签署日期14.1.1本合同签署日期为____年____月____日。14.2签署地点14.2.1本合同签署地点为：____________________14.3签署人员14.3.1甲方代表（签字）：____________________14.3.2乙方（签字）：____________________14.4签署单位14.4.1甲方单位（盖章）：____________________14.4.2乙方（盖章）：____________________甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1项目管理权条款1.1.1甲方对本合同约定的工作项目拥有全面的管理权，包括但不限于项目进度、质量、成本等方面。1.1.2乙方应按照甲方的要求和标准完成工作任务，并及时向甲方汇报工作进度。1.2技术规范条款1.2.1乙方在执行工作任务时，必须遵守甲方制定的技术规范和操作流程。1.2.2乙方违反技术规范导致工作质量不合格，甲方有权要求乙方进行整改或承担相应的责任。1.3资源调配条款1.3.1甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。1.3.2乙方应积极配合甲方的资源调配，不得以任何理由拒绝。1.4培训与发展条款1.4.1甲方应定期对乙方进行专业技能培训，提高乙方的工作能力。1.4.2乙方有义务参加甲方组织的培训，并按照甲方的要求完成培训任务。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1工作自主权条款2.1.1乙方在完成工作任务时，有权根据自身专业知识和工作经验，独立决定工作方法。2.1.2甲方应尊重乙方的工作自主权，不得无故干涉乙方的正常工作。2.2工作成果归属条款2.2.1乙方完成的工作成果归甲方所有，乙方不得以任何形式侵犯甲方知识产权。2.2.2甲方应按照合同约定向乙方支付相应的报酬。2.3工作环境条款2.3.1甲方应确保乙方的工作环境安全、舒适，符合国家规定。2.3.2乙方有权对工作环境提出改善建议，甲方应予以重视并采取措施。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介服务条款3.1.1本合同中涉及的第三方中介服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理等。3.1.2甲方与乙方之间的权利义务关系不受第三方中介的影响。3.2中介费用条款3.2.1第三方中介服务的费用由甲方承担，具体费用标准由双方另行协商确定。3.2.2甲方应将中介费用纳入项目预算，并确保乙方按时获得相应报酬。3.3中介责任条款3.3.1第三方中介应按照合同约定提供服务，对提供的服务质量负责。3.3.2乙方对第三方中介提供的服务有异议，有权向甲方提出。3.4中介合同变更条款3.4.1甲方与第三方中介的合同如有变更，应及时通知乙方，并确保乙方权益不受损害。3.4.2乙方对中介合同变更有异议，有权向甲方提出。附件及其他补充说明一、附件列表：1.岗位说明书2.绩效考核标准3.社会保险缴纳明细4.住房公积金缴纳明细5.第三方中介服务合同6.保密协议7.竞业禁止协议8.培训计划9.工作环境评估报告二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按合同约定完成工作任务。甲方未按合同约定支付工资或奖金。乙方泄露甲方商业秘密。乙方违反竞业禁止协议。甲方未提供符合合同约定的工作环境。2.违约行为的认定：甲方未支付工资或奖金，经乙方确认后，视为违约。乙方泄露商业秘密，经甲方或第三方证实后，视为违约。乙方违反竞业禁止协议，经甲方或第三方证实后，视为违约。甲方未提供符合合同约定的工作环境，经乙方确认后，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的争议。3.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解或裁决的活动。4.社会保险：指国家通过立法，强制实行的，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。5.住房公积金：指国家为解决职工住房问题，实行的一种住房储蓄制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作质量不符合要求。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，明确工作标准，并要求乙方进行整改。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出，甲方应在规定时间内支付工资。3.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方应立即采取措施，防止商业秘密泄露，并追究乙方责任。4.问题：甲方未提供符合合同约定的工作环境。解决办法：乙方应及时向甲方提出，甲方应在规定时间内改善工作环境。五、所有应用场景：1.适用于互联网公司内部员工与公司签订的计件劳动合同。2.适用于互联网公司外包项目中，与外包服务商签订的计件劳动合同。3.适用于互联网公司与其他企业合作项目中，与合作伙伴签订的计件劳动合同。全文完。2024版互联网公司计件劳动合同范本2本合同目录一览第一条合同当事人信息1.1甲方信息1.2乙方信息第二条工作内容与地点2.1工作内容2.2工作地点第三条工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假第四条工资待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3奖金与津贴第五条社会保险与福利5.1社会保险5.2福利待遇第六条试用期6.1试用期期限6.2试用期工资6.3试用期考核第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条竞业限制条款8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任第九条劳动合同的解除与终止9.1解除条件9.2解除程序9.3终止条件9.4终止程序第十条劳动争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一条违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担第十二条合同的生效、变更与解除12.1合同生效12.2合同变更12.3合同解除第十三条合同的终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序第十四条其他约定事项14.1法律适用14.2争议解决14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条合同当事人信息1.1甲方信息1.1.1公司名称：___________1.1.2法定代表人：___________1.1.3注册地址：___________1.1.4通讯地址：___________1.1.5联系电话：___________1.2乙方信息1.2.1姓名：___________1.2.2性别：___________1.2.3出生日期：___________1.2.4身份证号码：___________1.2.5通讯地址：___________1.2.6联系电话：___________第二条工作内容与地点2.1工作内容2.1.1乙方应在甲方指定的地点，从事___________工作。2.1.2乙方应按照甲方的要求，完成___________工作任务。2.2工作地点2.2.1乙方工作地点为：___________。第三条工作时间与休息休假3.1工作时间3.1.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.1.2乙方的工作时间为：___________。3.2休息休假3.2.1乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。3.2.2乙方年休假天数根据实际工作年限确定。第四条工资待遇4.1工资标准4.1.1乙方工资标准为计件工资制，具体计件单价为：___________元/件。4.1.2乙方完成工作任务后，根据实际完成件数计算工资。4.2工资支付方式4.2.1甲方每月支付乙方工资，支付日期为每月____日。4.2.2工资支付方式为银行转账。4.3奖金与津贴4.3.1甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，给予乙方相应的奖金和津贴。4.3.2奖金和津贴的具体标准及发放时间由甲方另行规定。第五条社会保险与福利5.1社会保险5.1.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.1.2乙方应按时参加社会保险，并按照国家规定缴纳相应的社会保险费。5.2福利待遇5.2.1甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、病假、产假、婚假等。5.2.2具体的福利待遇标准由甲方根据国家规定及公司实际情况制定。第六条试用期6.1试用期期限6.1.1乙方试用期期限为____个月。6.2试用期工资6.2.1乙方试用期工资为：___________元/月。6.3试用期考核6.3.1甲方对乙方在试用期内的工作表现进行考核。6.3.2试用期考核不合格的，甲方有权解除劳动合同。第七条保密条款7.1保密内容7.1.1乙方在甲方任职期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。7.1.2商业秘密和技术秘密包括但不限于：产品信息、技术资料、客户信息、经营策略等。7.2保密期限7.2.1乙方对本合同约定的保密事项的保密期限为____年。7.3违约责任7.3.1乙方违反本合同约定的保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。第八条竞业限制条款8.1竞业限制范围8.1.1乙方在离职后____年内，不得在距甲方公司____公里范围内，从事与甲方业务直接竞争的行业或公司工作。8.1.2乙方在离职后不得直接或间接地利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等从事与甲方业务相竞争的活动。8.2竞业限制期限8.2.1乙方竞业限制期限为离职后____年。8.3违约责任8.3.1乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金金额为每月____元，直至履行完毕竞业限制义务。第九条劳动合同的解除与终止9.1解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除劳动合同。9.1.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1）试用期内，经考核不合格的；2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4）被依法追究刑事责任的。9.2解除程序9.2.1甲方在解除劳动合同前，应当提前____日书面通知乙方。9.3终止条件1）劳动合同期满，双方未续签的；2）乙方退休、死亡或丧失劳动能力的；3）乙方被依法追究刑事责任的；4）甲方因生产经营需要依法终止劳动合同的。9.4终止程序9.4.1劳动合同终止的，甲方应当支付乙方经济补偿。第十条劳动争议解决10.1争议解决方式10.1.1劳动争议发生后，双方应通过协商解决。10.1.2协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构10.2.1劳动争议仲裁委员会。第十一条违约责任11.1违约情形11.1.1甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：1）未按时足额支付工资的；2）未依法缴纳社会保险费的；3）违法解除劳动合同的。11.2违约责任承担11.2.1甲方违约，应按照相关法律规定承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十二条合同的生效、变更与解除12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更12.2.1合同的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。12.3合同解除12.3.1合同解除必须符合法律、法规的规定，并以书面形式通知对方。第十三条合同的终止13.1合同终止条件13.1.1合同因期满、解除或终止条件成就而终止。13.2合同终止程序13.2.1合同终止后，双方应结清工资、社会保险费等各项费用。第十四条其他约定事项14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2争议解决14.2.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：1）乙方入职登记表；2）乙方社会保险缴纳明细表；3）乙方工资明细表。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与定义1.1第三方介入1.1.1本合同所指的第三方介入，是指在本合同履行过程中，因特定事项或需求，甲乙双方同意引入的具有独立法人资格的第三方机构或个人。1.1.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术服务、咨询服务、培训服务等。第二条第三方介入的同意与授权2.1第三方介入的同意2.1.1甲乙双方同意在本合同履行过程中，根据实际情况引入第三方介入。2.1.2引入第三方介入前，甲乙双方应协商一致，并签署书面协议。2.2第三方介入的授权2.2.1甲乙双方授权第三方在本合同约定范围内行使相应的权利，履行相应的义务。第三条第三方的责权利3.1第三方的责任3.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在合同中的义务，并对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。3.1.2第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。3.2第三方的权利3.2.1第三方有权根据甲乙双方的要求，提供相应的服务。3.2.2第三方有权要求甲乙双方按照约定支付服务费用。3.3第三方的义务3.3.1第三方应按照合同约定，提供高质量、高效率的服务。3.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额4.1.1第三方在本合同项下的责任限额为：___________元。4.1.2若第三方因自身原因造成甲乙双方损失超