2025年度客运企业驾驶员劳动合同范本（含绩效考核）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度客运企业驾驶员劳动合同范本（含绩效考核）本合同目录一览1.合同订立的基本原则1.1合同的订立依据1.2合同的订立主体1.3合同的订立时间1.4合同的订立地点2.合同的基本条款2.1驾驶员的基本信息2.2驾驶员的工作内容2.3驾驶员的岗位性质2.4驾驶员的岗位职责2.5驾驶员的任职资格3.合同期限3.1合同期限的起止时间3.2合同期限的续签条件3.3合同期限的终止条件4.工作时间和休息休假4.1工作时间制度4.2休息休假制度4.3加班工资计算5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金及补贴5.4工资支付方式5.5工资调整6.社会保险和住房公积金6.1社会保险的种类及缴纳6.2住房公积金的种类及缴纳6.3社会保险和住房公积金的变更7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查7.3职业病防治8.劳动纪律与职业道德8.1劳动纪律8.2职业道德8.3处罚与奖惩9.合同解除与终止9.1合同解除的条件9.2合同解除的程序9.3合同终止的条件9.4合同解除或终止后的待遇10.违约责任10.1驾驶员违约责任10.2企业违约责任10.3违约责任的承担方式11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.附则12.1合同生效12.2合同的修改与补充12.3合同的解除与终止12.4合同的备案与登记12.5其他13.合同附件13.1驾驶员应聘登记表13.2驾驶员健康体检报告13.3驾驶员培训证明13.4驾驶员劳动合同14.合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同订立的基本原则1.1合同的订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定订立。1.2合同的订立主体甲方：[客运企业名称]乙方：[驾驶员姓名]1.3合同的订立时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.4合同的订立地点本合同在[客运企业所在地]订立。2.合同的基本条款2.1驾驶员的基本信息姓名：[驾驶员姓名]性别：[驾驶员性别]出生日期：[驾驶员出生日期]身份证号码：[驾驶员身份证号码]住址：[驾驶员住址]联系电话：[驾驶员联系电话]2.2驾驶员的工作内容乙方在甲方从事客运车辆驾驶工作，具体工作内容为：（1）按照甲方安排，驾驶客运车辆执行运输任务；（2）遵守交通规则，确保行车安全；（3）维护车辆及车内设施；（4）提供乘客服务；（5）完成甲方交办的其他相关工作。2.3驾驶员的岗位性质乙方从事的岗位性质为：[岗位性质，如：全职驾驶员、兼职驾驶员等]。2.4驾驶员的岗位职责（1）按照规定时间、路线、班次执行客运任务；（2）确保车辆安全行驶，遵守交通法规；（3）保持车辆整洁，维护车辆设施；（4）为乘客提供优质服务；（5）参加甲方组织的培训和学习活动。2.5驾驶员的任职资格（1）持有有效的驾驶证；（2）身体健康，符合驾驶客运车辆的要求；（4）无犯罪记录。3.合同期限3.1合同期限的起止时间本合同期限为[合同期限，如：一年]，自[起始日期]至[终止日期]。3.2合同期限的续签条件在合同期限届满前，如双方同意，可续签本合同。3.3合同期限的终止条件（1）乙方达到法定退休年龄；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因经营需要或其他正当理由提出解除合同；（4）合同约定的其他终止条件。4.工作时间和休息休假4.1工作时间制度乙方实行标准工时制度，每日工作时间为[工作时长，如：8小时]，每周工作时间为[工作周数，如：40小时]。4.2休息休假制度乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、公休日、年休假等。4.3加班工资计算乙方加班工资按照国家规定及甲方内部规定执行。5.工资待遇5.1基本工资乙方的基本工资为[基本工资数额]元/月。5.2绩效工资乙方绩效工资根据工作表现及绩效考核结果确定。5.3奖金及补贴乙方享有国家规定的奖金及补贴，包括年终奖、高温补贴等。5.4工资支付方式乙方的工资每月[支付日期]前支付，以银行转账方式支付至乙方指定的账户。5.5工资调整乙方的工资根据国家政策、市场行情及甲方经营状况进行调整。6.社会保险和住房公积金6.1社会保险的种类及缴纳6.2住房公积金的种类及缴纳乙方应参加住房公积金，缴纳比例按照国家及地方规定执行。6.3社会保险和住房公积金的变更社会保险和住房公积金的变更按照国家及地方规定执行。8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护措施甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，并确保乙方在工作中的人身安全。8.2职业健康检查甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。8.3职业病防治甲方应采取措施预防职业病的发生，对已患职业病的乙方提供必要的治疗和赔偿。9.劳动纪律与职业道德8.1劳动纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤、车辆使用、服务规范等。8.2职业道德乙方应遵守职业道德，维护企业形象，不得有损害甲方利益的行为。8.3处罚与奖惩甲方有权对违反劳动纪律和职业道德的乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。同时，甲方对表现优秀的乙方给予奖励。10.合同解除与终止8.1合同解除的条件（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；（2）甲方因经营需要或其他正当理由解除合同；（3）乙方因个人原因提出解除合同；（4）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（5）合同约定的其他解除条件。8.2合同解除的程序合同解除应提前[提前通知期，如：30天]书面通知对方，并按照法定程序办理。8.3合同终止的条件合同期限届满，双方无续签意愿，合同自然终止。8.4合同解除或终止后的待遇合同解除或终止后，甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿。11.违约责任8.1驾驶员违约责任乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.2企业违约责任甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。8.3违约责任的承担方式违约责任的承担方式包括但不限于经济赔偿、继续履行、解除合同等。12.争议解决8.1争议解决方式双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。8.3争议解决程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的程序进行。13.附则8.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同的修改与补充本合同的修改与补充，应采用书面形式，经双方协商一致后生效。8.3合同的解除与终止合同的解除与终止，应按照本合同约定的条件和程序进行。8.4合同的备案与登记本合同应按照国家规定进行备案与登记。8.5其他本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及双方协商一致的原则处理。14.合同附件8.1驾驶员应聘登记表8.2驾驶员健康体检报告8.3驾驶员培训证明8.4驾驶员劳动合同8.5其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正13.1第三方介入的定义及范围13.1.1定义本合同所称第三方，是指在合同履行过程中，因特定目的或服务需求，由甲方或乙方邀请或选定的，参与合同相关活动或提供相关服务的独立第三方机构、个人或其他组织。13.1.2范围（1）驾驶员招聘与选拔；（2）驾驶员培训与考核；（3）驾驶员健康管理；（4）驾驶员福利保障；（5）驾驶员纠纷调解；（6）合同约定的其他第三方介入事项。13.2第三方介入的条件与程序13.2.1条件（1）符合国家法律法规及行业规范；（2）具备相应的资质和能力；（3）与甲乙方无利益冲突；（4）甲乙方协商一致。13.2.2程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙方共同确定第三方介入的具体事项；（2）甲乙方与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务；（3）第三方按照协议约定履行服务；（4）甲乙方对第三方服务进行监督和评估。13.3第三方责任限额13.3.1责任限额的定义本合同所述第三方责任限额，是指第三方在履行服务过程中，因自身原因导致甲乙方或驾驶员遭受损失时，应承担的最高赔偿金额。13.3.2责任限额的确定第三方责任限额由甲乙方在服务协议中约定，具体数额根据第三方服务内容、风险程度等因素确定。13.3.3责任限额的适用第三方责任限额仅适用于第三方在履行服务过程中因自身原因导致的损失，不适用于因不可抗力、甲乙方自身原因或其他第三方责任导致的损失。13.4第三方与其他各方的责权利划分13.4.1第三方与甲方（1）甲方有权监督第三方服务的质量和进度；（2）甲方有权要求第三方在规定时间内提供必要的报告和资料；（3）甲方有权根据服务协议解除与第三方的合作关系。13.4.2第三方与乙方（1）乙方有权了解第三方提供的服务内容和质量；（2）乙方有权就第三方服务提出意见和建议；（3）乙方有权在第三方服务过程中，向第三方提出合理要求。13.4.3第三方与驾驶员（1）驾驶员有权接受第三方提供的服务；（2）驾驶员有权就第三方服务提出意见和建议；（3）驾驶员有权在第三方服务过程中，向第三方提出合理要求。13.5第三方介入的争议解决13.5.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，由甲乙方协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。13.5.2争议解决机构争议解决机构为有管辖权的人民法院。13.6第三方介入的合同变更13.6.1变更条件在合同履行过程中，如需变更第三方介入事项，甲乙方应协商一致，并按照法定程序办理变更手续。13.6.2变更程序变更第三方介入事项的程序如下：（1）甲乙方共同确定第三方介入事项的变更；（2）甲乙方与第三方协商变更服务协议；（3）甲乙方与第三方签订变更后的服务协议；（4）甲乙方按照变更后的服务协议执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.驾驶员应聘登记表详细要求：包含驾驶员的基本信息、教育背景、工作经历、应聘岗位、应聘意愿等。说明：该表用于驾驶员应聘时的基本信息登记，作为合同签订的依据之一。2.驾驶员健康体检报告详细要求：包含驾驶员的体检结果、健康状况、职业病筛查等。说明：该报告用于证明驾驶员是否符合岗位要求，保障行车安全。3.驾驶员培训证明详细要求：包含驾驶员参加的培训课程、培训时间、培训内容、培训考核结果等。说明：该证明用于证明驾驶员具备相应的驾驶技能和服务知识。4.驾驶员劳动合同详细要求：包含合同的基本条款、工作内容、工资待遇、社会保险、合同期限、解除与终止条件等。说明：该合同为驾驶员与客运企业之间的正式劳动合同，具有法律效力。5.驾驶员绩效考核表详细要求：包含驾驶员的工作表现、服务质量、安全记录、绩效评分等。说明：该表用于对驾驶员的工作进行考核，作为工资待遇调整和奖惩的依据。6.驾驶员服务规范详细要求：包含驾驶员的服务标准、礼仪规范、应急处理等。说明：该规范用于指导驾驶员提供优质服务，提升企业形象。7.驾驶员培训计划详细要求：包含驾驶员的培训目标、培训内容、培训时间、培训师资等。说明：该计划用于确保驾驶员持续提升技能和服务水平。8.驾驶员奖惩记录详细要求：包含驾驶员的奖惩情况、奖惩原因、奖惩时间等。说明二：违约行为及责任认定：1.驾驶员违约行为违反交通规则，造成交通事故。违反服务规范，损害乘客利益。擅自离岗，影响工作秩序。虚报费用，侵占公司财产。携带危险品，威胁乘客安全。2.违约责任认定标准违约行为一经查实，驾驶员应承担相应的违约责任。违约责任的认定依据合同约定、法律法规及公司规章制度。3.违约责任示例说明驾驶员违反交通规则，造成交通事故，应承担事故的全部责任，包括赔偿乘客损失、承担保险费用等。驾驶员在服务过程中，态度恶劣，侮辱乘客，应给予警告或罚款，情节严重者解除劳动合同。驾驶员擅自离岗，造成公司损失，应赔偿相应损失，并承担相应的违约责任。全文完。2025年度客运企业驾驶员劳动合同范本（含绩效考核）1合同目录一、合同概述1.合同签订依据2.合同期限3.合同生效条件4.合同解除条件5.合同变更条件二、驾驶员基本信息1.驾驶员姓名2.驾驶员身份证号码3.驾驶员联系方式4.驾驶员家庭住址5.驾驶员学历及专业三、工作内容与职责1.工作岗位2.工作地点3.工作时间4.工作任务5.工作职责四、工作条件与待遇1.工资待遇2.社会保险3.住房公积金4.带薪休假5.工作餐五、车辆及安全责任1.车辆使用规定2.车辆维护保养3.驾驶员安全责任4.交通事故处理5.车辆保险六、绩效考核1.绩效考核原则2.绩效考核指标3.绩效考核方法4.绩效考核结果运用5.绩效考核申诉七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序5.合同解除与终止的经济补偿八、违约责任1.驾驶员违约责任2.企业违约责任3.违约责任的承担方式4.违约责任的争议解决5.违约责任的赔偿标准九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决期限5.争议解决费用十、其他约定1.隐私保护2.劳动保护3.知识产权4.不可抗力5.合同附件十一、合同生效与解除1.合同生效条件2.合同解除条件3.合同生效日期4.合同解除日期5.合同解除通知十二、合同附件1.驾驶员个人简历2.驾驶员资格证书3.驾驶员体检报告4.驾驶员劳动合同附件5.其他相关文件十三、合同签订与生效1.合同签订主体2.合同签订时间3.合同签订地点4.合同签订方式5.合同生效日期十四、合同变更与终止1.合同变更条件2.合同终止条件3.合同变更程序4.合同终止程序5.合同变更与终止的经济补偿合同编号_________一、合同概述1.合同签订依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本合同依法签订。2.合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.合同生效条件双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，经双方签字盖章后生效。4.合同解除条件（1）驾驶员因故提出解除劳动合同的；（2）企业因故提出解除劳动合同的；（3）双方协商一致解除劳动合同的；（4）法律法规规定的其他解除劳动合同的情形。5.合同变更条件（1）双方协商一致，对合同内容进行变更的；（2）法律法规或政策调整，导致合同内容需要变更的。二、驾驶员基本信息1.驾驶员姓名驾驶员姓名：2.驾驶员身份证号码驾驶员身份证号码：056783.驾驶员联系方式驾驶员联系方式：138xxxx56784.驾驶员家庭住址驾驶员家庭住址：省市区街道号5.驾驶员学历及专业驾驶员学历：大专驾驶员专业：交通运输管理三、工作内容与职责1.工作岗位驾驶员2.工作地点省市3.工作时间每日工作8小时，每周工作5天，国家法定节假日休息。4.工作任务负责客运车辆的驾驶工作，确保行车安全，遵守交通法规，完成运输任务。5.工作职责（1）遵守企业规章制度，服从管理；（2）确保行车安全，预防交通事故；（3）维护车辆及设施完好，节约燃油；（4）保持车辆卫生，保持车内整洁；（5）为乘客提供优质服务。四、工作条件与待遇1.工资待遇驾驶员月工资为人民币元。2.社会保险企业依法为驾驶员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。3.住房公积金企业依法为驾驶员缴纳住房公积金。4.带薪休假驾驶员享有国家法定节假日、年休假、探亲假等带薪休假。5.工作餐企业为驾驶员提供工作餐。五、车辆及安全责任1.车辆使用规定驾驶员应按照企业规定使用车辆，不得擅自改变车辆用途。2.车辆维护保养驾驶员应定期对车辆进行维护保养，确保车辆处于良好状态。3.驾驶员安全责任驾驶员应严格遵守交通法规，确保行车安全。4.交通事故处理驾驶员在发生交通事故时，应立即停车，保护现场，并积极配合相关部门进行处理。5.车辆保险企业为驾驶员驾驶的客运车辆购买相应的保险。六、绩效考核1.绩效考核原则公平、公正、公开，注重实际工作表现。2.绩效考核指标（1）行车安全；（2）服务质量；（3）车辆维护保养；（4）完成运输任务情况；（5）其他工作表现。3.绩效考核方法采用定性与定量相结合的方法，对驾驶员进行绩效考核。4.绩效考核结果运用根据绩效考核结果，对驾驶员进行奖惩。5.绩效考核申诉驾驶员对绩效考核结果有异议的，可在接到考核结果之日起5个工作日内向企业提出申诉。七、合同解除与终止1.合同解除条件参照第一章第四条合同解除条件。2.合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）法律法规规定的其他终止合同的情形。3.合同解除程序（1）驾驶员提出解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知企业；（2）企业提出解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知驾驶员；（3）双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议。4.合同终止程序合同期限届满，双方无异议的，合同自然终止。5.合同解除与终止的经济补偿参照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定。八、违约责任1.驾驶员违约责任（1）驾驶员违反合同约定，给企业造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）驾驶员擅自离职，给企业造成损失的，应支付违约金；（3）驾驶员违反交通法规，造成交通事故的，除承担相应法律责任外，还应承担合同约定的违约责任。2.企业违约责任（1）企业未按合同约定支付工资、社会保险、住房公积金等费用的，应支付违约金；（2）企业擅自解除合同，给驾驶员造成损失的，应支付赔偿金。3.违约责任的承担方式违约责任以支付违约金或赔偿金的方式承担。4.违约责任的争议解决违约责任争议的解决，应通过协商、调解或诉讼等方式进行。5.违约责任的赔偿标准违约赔偿标准参照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定。九、争议解决1.争议解决方式争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。2.争议解决机构争议解决机构包括企业内部调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院。3.争议解决程序（1）协商：双方协商解决；（2）调解：双方申请调解；（3）仲裁：双方申请仲裁；（4）诉讼：双方提起诉讼。4.争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起60日内。5.争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。十、其他约定1.隐私保护企业承诺对驾驶员的个人信息予以保密。2.劳动保护企业应保障驾驶员的劳动权益，提供必要的劳动保护措施。3.知识产权驾驶员在工作中产生的知识产权归企业所有。4.不可抗力因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。5.合同附件合同附件包括但不限于驾驶员个人简历、资格证书、体检报告等。十一、合同签订与生效1.合同签订主体合同签订主体为企业与驾驶员本人。2.合同签订时间合同签订时间为____年____月____日。3.合同签订地点合同签订地点为____省____市____区。4.合同签订方式合同签订方式为书面形式。5.合同生效日期合同自双方签字盖章之日起生效。十二、合同变更与终止1.合同变更条件参照第一章第五条合同变更条件。2.合同终止条件参照第一章第五条合同终止条件。3.合同变更程序（1）双方协商一致，签订书面变更协议；（2）企业提出变更，书面通知驾驶员；（3）驾驶员提出变更，书面通知企业。4.合同终止程序参照第一章第五条合同解除程序。5.合同变更与终止的经济补偿参照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定。十三、合同附件1.驾驶员个人简历2.驾驶员资格证书3.驾驶员体检报告4.驾驶员劳动合同附件5.其他相关文件十四、合同签订与生效1.合同签订主体合同签订主体为企业与驾驶员本人。2.合同签订时间合同签订时间为____年____月____日。3.合同签订地点合同签订地点为____省____市____区。4.合同签订方式合同签订方式为书面形式。5.合同生效日期合同自双方签字盖章之日起生效。驾驶员（签字）：企业（盖章）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方管理权条款说明：本条款赋予甲方对驾驶员工作的全面管理权，包括但不限于工作安排、调度、监督等。条款内容：（1）甲方有权根据工作需要，对驾驶员的工作岗位、工作时间、工作地点进行合理调整；（2）甲方有权对驾驶员的工作绩效进行考核，并据此进行奖惩；（3）驾驶员应服从甲方的管理，不得拒绝甲方的工作安排。2.甲方培训责任条款说明：本条款规定甲方有责任对驾驶员进行必要的专业培训，以提高其工作技能和素质。条款内容：（1）甲方应定期对驾驶员进行业务知识、安全操作规程等方面的培训；（2）甲方应提供培训所需的场地、设施和师资；（3）驾驶员应积极参加甲方组织的培训，并按规定完成培训任务。3.甲方保密条款说明：本条款要求驾驶员对甲方商业秘密和客户信息进行保密。条款内容：（1）驾驶员在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密和客户信息；（2）驾驶员违反保密义务，应承担相应的法律责任和经济责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方工作选择权条款说明：本条款赋予驾驶员在一定范围内选择工作内容和工作时间的权利。条款内容：（1）驾驶员有权根据自身情况和市场需求，选择合适的工作岗位；（2）驾驶员有权与甲方协商确定工作时间，甲方应尽可能满足驾驶员的要求；（3）驾驶员在完成工作任务的前提下，有权安排个人休息时间。2.乙方福利待遇条款说明：本条款规定驾驶员享有一定的福利待遇，以保障其生活和工作质量。条款内容：（1）驾驶员享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假等假期；（2）驾驶员享有企业提供的各项福利，如住房补贴、交通补贴等；（3）驾驶员在工作期间，享有企业提供的免费工作餐。3.乙方离职保护条款说明：本条款规定驾驶员在离职时，甲方应给予相应的经济补偿和离职手续办理。条款内容：（1）驾驶员因甲方原因离职，甲方应支付相当于乙方一个月工资的经济补偿；（2）驾驶员离职前，甲方应协助乙方办理离职手续，包括但不限于工作交接、社会保险转移等；（3）驾驶员离职后，甲方不得以任何形式对乙方进行报复。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介服务条款说明：本条款规定第三方中介在合同中的作用、责任和义务。条款内容：（1）第三方中介作为甲方与乙方之间的桥梁，负责协调双方关系，提供信息咨询服务；（2）第三方中介应保证提供的信息真实、准确、完整；（3）第三方中介在服务过程中，应遵守法律法规，维护双方合法权益。2.中介费用条款说明：本条款规定第三方中介服务的费用承担方式和支付时间。条款内容：（1）中介服务费用由甲方承担，支付时间为合同签订后；（2）中介服务费用为合同总金额的____%；（3）中介服务费用支付后，甲方不得以任何理由要求乙方退还。3.中介责任条款说明：本条款规定第三方中介在服务过程中可能出现的责任问题。条款内容：（1）第三方中介在服务过程中，因故意或重大过失给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的法律责任；（2）第三方中介应保证其提供的服务的合法性、合规性，不得违反法律法规；（3）第三方中介在服务过程中，应遵守职业道德，维护行业形象。附件及其他补充说明一、附件列表：1.驾驶员个人简历2.驾驶员资格证书3.驾驶员体检报告4.驾驶员劳动合同附件5.第三方中介服务协议（如有）6.中介费用支付凭证7.其他与合同履行相关的文件和证明二、违约行为及认定：1.违约行为：驾驶员未按合同约定完成工作任务；驾驶员违反交通法规，造成交通事故；驾驶员泄露甲方商业秘密或客户信息；甲方未按合同约定支付工资、社会保险等费用；甲方擅自解除合同，给驾驶员造成损失。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规；甲方和驾驶员应通过协商或争议解决程序确定违约行为；违约行为的认定应客观、公正。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：指调整劳动关系，保护劳动者合法权益，实现劳动就业的社会法律规范。3.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动关系发生的争议。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：驾驶员对工作安排有异议。解决办法：通过协商或调解，寻求双方都能接受的解决方案。2.问题：驾驶员工作表现不佳。解决办法：进行绩效考核，根据结果给予奖惩或培训。3.问题：交通事故处理困难。解决办法：及时与保险公司和相关部门沟通，确保事故处理的顺利进行。五、所有应用场景：1.客运企业与新入职驾驶员签订劳动合同。2.客运企业对现有驾驶员进行劳动合同续签或变更。3.驾驶员因个人原因提出解除劳动合同。4.客运企业因故解除与驾驶员的劳动合同。5.客运企业与第三方中介合作，进行驾驶员招聘和管理。全文完。2025年度客运企业驾驶员劳动合同范本（含绩效考核）2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方从事客运业务，为保障客运服务质量和驾驶员权益，甲方与乙方签订本合同，明确双方的权利义务，建立稳定的劳动关系。2.2合同依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合甲方实际经营情况，制定本合同。三、定义与解释3.1专业属于本合同中的“客运业务”是指甲方依法从事的道路旅客运输业务。3.2关键词解释（1）绩效考核：指甲方对乙方在合同履行期间的工作表现、服务质量等方面进行综合评价。（2）薪酬待遇：指乙方在合同履行期间应得的工资、奖金、补贴等各项待遇。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定履行职责，确保客运业务正常进行。（2）甲方有权对乙方的工作表现、服务质量等进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。（3）甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方提供相应的薪酬待遇。（4）甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定，遵守国家法律法规，履行客运驾驶员职责。（2）乙方应遵守甲方各项规章制度，服从甲方管理。（3）乙方应保证驾驶技术熟练，确保行车安全。（4）乙方应积极配合甲方进行绩效考核，接受甲方的奖惩。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的客运线路和区域从事客运业务。5.3合同履行方式乙方应按照甲方规定的时间、班次、线路等要求，完成客运任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方无续签意愿。（2）乙方因故辞职，甲方同意。（3）乙方因违反合同约定，甲方有权解除合同。（4）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同期满或终止条件成就时，双方应协商一致，办理合同终止手续。（2）因乙方原因终止合同，乙方应提前30日向甲方提出书面申请。（3）因甲方原因终止合同，甲方应提前30日书面通知乙方。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照国家规定和合同约定，办理相关手续。（2）合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方相应待遇。（3）合同终止后，双方应妥善处理与合同履行相关的债权债务关系。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据国家规定和甲方工资标准，乙方应得的月基本工资。（2）绩效工资：根据乙方绩效考核结果，甲方应支付的月绩效工资。（3）交通补贴：乙方因工作需要发生的交通费用补贴。（4）加班费：乙方加班工作所应得的加班费。（5）其他补贴：甲方根据国家规定和公司政策给予乙方的其他补贴。7.2支付方式甲方应按月支付乙方工资，具体支付方式如下：（1）甲方应通过银行转账或现金支付方式将工资直接支付给乙方。（2）甲方应在每月的一个工作日前将工资支付到乙方指定的银行账户。7.3支付时间甲方应在每月的一个工作日前完成对乙方的工资支付。7.4支付条款（1）甲方保证按时足额支付乙方工资。（2）乙方应确保提供准确的银行账户信息，以便甲方能够准确支付工资。（3）如因乙方原因导致工资支付出现错误，乙方应在收到工资支付通知后5个工作日内通知甲方。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未能按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的1%。（2）甲方未能提供安全的工作环境，导致乙方人身伤害，甲方应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照合同约定履行客运驾驶员职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应根据违约情况，按照法律法规和合同约定，向守约方支付赔偿金。赔偿金额和方式应在合同中具体约定。九、保密条款9.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于：（1）甲方客户信息。（2）甲方经营策略。（3）甲方技术秘密。9.2保密期限乙方在合同履行期间及离职后三年内，均应遵守保密条款。9.3保密履行方式（1）乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）乙方不得以任何形式泄露、披露或使用保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）双方应采取措施减轻不可抗力事件的影响。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行时，双方可根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例（1）因地震导致客运线路中断。（2）因政府禁令导致客运业务暂停。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼或向仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方同意，乙方不得擅自转让其合同权利和义务。12.2不得转让的情形（1）乙方在合同履行期间违反合同约定。（2）乙方因违法行为被追究刑事责任。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对客运业务的经营管理权。（2）甲方保留对驾驶员的考核权和奖惩权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在必要时调整客运线路和班次的权利。（2）甲方保留在必要时对驾驶员进行培训和考核的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充应经双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互配合，确保客运业务的正常进行。（2）乙方应积极配合甲方进行各项考核工作。15.2协作与配合方式（1）双方应通过定期会议、书面报告等方式保持沟通。（2）双方应及时解决合同履行过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于客运驾驶员劳动关系的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款本合同的增减条款，应以书面形式进行，并经双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：乙方（盖章）：代表（签字）：日期：甲方（盖章）：代表（签字）：日期：乙方（盖章）：代表（签字）：日期：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.甲方工资支付凭证6.甲方绩效考核标准7.甲方车辆使用规定8.甲方安全操作规程9.甲方驾驶员培训记录10.甲方与乙方签订的其他补充协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时足额支付乙方工资。b.未提供安全的工作环境。c.未按约定调整客运线路和班次。乙方违约：a.未履行客运驾驶员职责。