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文档简介

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度篮球教练员青少年篮球培训学院聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.双方名称1.2.双方地址1.3.双方法定代表人或负责人1.4.双方联系方式2.聘用内容与职责2.1.教练员工作内容2.2.教练员工作职责2.3.教练员工作目标3.培训学院概况3.1.学院名称3.2.学院地址3.3.学院规模3.4.学院宗旨4.聘用期限4.1.起始日期4.2.结束日期4.3.延期条款5.工作时间与地点5.1.工作时间5.2.工作地点5.3.工作地点变更6.薪酬待遇6.1.基本工资6.2.绩效奖金6.3.奖金发放方式6.4.社会保险与福利7.教练员权利与义务7.1.教练员权利7.2.教练员义务7.3.教练员行为规范8.教学计划与课程安排8.1.教学计划8.2.课程安排8.3.教学内容调整9.教学质量与考核9.1.教学质量标准9.2.教学考核方式9.3.教学考核结果10.学员管理10.1.学员招募10.2.学员注册10.3.学员信息保密10.4.学员纠纷处理11.合同解除与终止11.1.合同解除条件11.2.合同终止条件11.3.解除或终止合同程序12.违约责任12.1.违约情形12.2.违约责任承担12.3.违约金计算13.争议解决13.1.争议解决方式13.2.争议解决机构13.3.争议解决程序14.其他约定事项14.1.保密条款14.2.合同附件14.3.合同解释权第一部分:合同如下:1.合同双方基本信息1.1.双方名称甲方:篮球培训学院乙方:X篮球教练员1.2.双方地址甲方地址:省市区街道号乙方地址:省市区街道号1.3.双方法定代表人或负责人甲方法定代表人:乙方负责人:1.4.双方联系方式2.聘用内容与职责2.1.教练员工作内容乙方作为甲方篮球培训学院的教练员,主要负责青少年篮球培训工作,包括但不限于制定教学计划、组织实施训练、指导学员比赛、开展教学研讨等。2.2.教练员工作职责(1)根据学员实际情况,制定科学合理的训练计划;(2)保证训练质量,提高学员篮球技能;(3)关注学员身心健康,做好安全防护工作;(4)积极参与学院组织的各项活动,提高学院整体教学水平;(5)完成甲方交办的其他工作。2.3.教练员工作目标乙方应努力提高自身业务水平,确保学员在训练期间取得明显进步,为学院培养出优秀的篮球人才。3.培训学院概况3.1.学院名称篮球培训学院3.2.学院地址省市区街道号3.3.学院规模学院设有篮球馆、办公室、学员宿舍等设施,可同时容纳名学员进行训练。3.4.学院宗旨以提高青少年篮球水平、培养篮球人才为宗旨,为学员提供专业、系统的篮球培训。4.聘用期限4.1.起始日期本合同自2025年1月1日起生效。4.2.结束日期本合同至2025年12月31日止。4.3.延期条款如双方同意继续合作,应在合同到期前一个月内协商并签订延期合同。5.工作时间与地点5.1.工作时间乙方每周工作五天,每天工作8小时,具体工作时间由甲方安排。5.2.工作地点乙方工作地点为甲方篮球培训学院,如需外出执行任务,需提前向甲方请假。5.3.工作地点变更如因特殊情况需要变更工作地点,甲方应提前一个月通知乙方,并协商解决相关事宜。6.薪酬待遇6.1.基本工资乙方每月基本工资为人民币元。6.2.绩效奖金乙方根据年度考核结果,可获得相应的绩效奖金,具体金额由甲方制定。6.3.奖金发放方式绩效奖金于次年度第一季度内一次性发放。6.4.社会保险与福利甲方为乙方缴纳五险一金,具体标准按国家规定执行。7.教练员权利与义务7.1.教练员权利(1)享有甲方提供的培训、教学设备等资源;(2)享有国家规定的法定节假日、年休假等;(3)对工作条件、教学环境等方面提出合理化建议;(4)在合同期内,如因甲方原因导致合同解除,甲方应支付乙方相应的经济补偿。7.2.教练员义务(1)遵守国家法律法规、甲方规章制度及篮球教练员职业道德规范;(2)认真履行工作职责,提高自身业务水平;(3)维护甲方形象,积极宣传学院,为学院争取更多优质学员;(4)爱护学院财产,合理使用培训、教学设备;(5)不得兼职其他与甲方业务相关的单位或个人。8.教学计划与课程安排8.1.教学计划乙方应根据甲方提供的学员信息,结合篮球训练规律,制定详细的教学计划,包括训练目标、内容、方法、时间安排等。8.2.课程安排课程安排由甲方根据教学计划制定,乙方应按时参加并执行。8.3.教学内容调整如遇特殊情况,乙方有权对教学内容进行调整,但需提前向甲方报告并经甲方同意。9.教学质量与考核9.1.教学质量标准乙方应确保教学质量达到甲方设定的标准,包括学员技能提升、知识掌握、比赛成绩等方面。9.2.教学考核方式甲方将定期对乙方进行教学质量考核,考核方式包括学员反馈、教学成果展示、同行评议等。9.3.教学考核结果考核结果将作为乙方薪酬、晋升和续约的重要依据。10.学员管理10.1.学员招募乙方应协助甲方进行学员招募工作,包括宣传、报名、面试等。10.2.学员注册学员注册时,乙方应协助甲方收集并核实学员信息。10.3.学员信息保密乙方应严格保密学员个人信息,未经甲方同意,不得向任何第三方泄露。10.4.学员纠纷处理学员在训练过程中出现纠纷,乙方应积极配合甲方进行处理。11.合同解除与终止11.1.合同解除条件(1)乙方严重违反合同约定;(2)甲方因故无法继续履行合同;(3)经双方协商一致解除合同。11.2.合同终止条件合同期限届满,如双方未续签合同,视为合同终止。11.3.解除或终止合同程序12.违约责任12.1.违约情形(1)乙方未按时完成教学任务;(2)乙方泄露学员信息;(3)乙方违反合同约定的其他行为。12.2.违约责任承担乙方违反合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.3.违约金计算违约金按合同约定比例计算,最高不超过乙方三个月的工资。13.争议解决13.1.争议解决方式双方发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2.争议解决机构如双方同意,可选择仲裁机构进行仲裁。13.3.争议解决程序争议解决程序按所选解决方式的相关规定执行。14.其他约定事项14.1.保密条款双方对本合同内容负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。14.2.合同附件本合同附件包括但不限于教学计划、学员名单、考核标准等。14.3.合同解释权本合同解释权归甲方所有。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念在本合同中,第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、组织或机构,包括但不限于中介方、技术服务提供商、设备供应商、保险公司等。15.2.第三方责任15.2.1.第三方责任限额(1)中介方:中介方对本合同履行的责任,以中介服务费用为责任限额。(2)技术服务提供商:技术服务提供商对技术服务提供过程中产生的损失,以技术服务合同约定的金额为责任限额。(3)设备供应商:设备供应商对设备质量问题的责任,以设备购买价格为责任限额。(4)保险公司:保险公司对保险合同约定的范围内发生的损失,以保险合同约定的赔偿限额为责任限额。15.2.2.第三方责任划分(1)中介方:中介方仅负责介绍双方达成合作,不对本合同履行的结果承担责任。(2)技术服务提供商:技术服务提供商应确保技术服务符合合同约定,因技术服务问题导致的损失,由技术服务提供商承担。(3)设备供应商:设备供应商应对提供的设备质量负责,因设备质量问题导致的损失,由设备供应商承担。(4)保险公司:保险公司仅对保险合同约定的范围内发生的损失负责,超出约定范围的损失,由被保险人自行承担。15.3.第三方权利(1)中介方:有权收取中介服务费用,并有权要求甲方和乙方按照合同约定履行义务。(2)技术服务提供商:有权要求甲方和乙方按照合同约定支付技术服务费用,并有权要求甲方和乙方提供必要的技术支持。(3)设备供应商:有权要求甲方和乙方按照合同约定支付设备费用,并有权要求甲方和乙方提供必要的设备安装和使用指导。(4)保险公司:有权要求甲方和乙方按照保险合同约定支付保险费用,并有权在保险事故发生后,根据保险合同约定进行赔偿。15.4.第三方介入程序15.4.1.中介方介入中介方介入本合同,需经甲方和乙方同意,并签订中介服务协议。15.4.2.技术服务提供商介入技术服务提供商介入本合同,需经甲方和乙方同意,并签订技术服务合同。15.4.3.设备供应商介入设备供应商介入本合同,需经甲方和乙方同意,并签订设备供应合同。15.4.4.保险公司介入保险公司介入本合同,需经甲方和乙方同意,并签订保险合同。15.5.第三方变更如需变更第三方,甲方和乙方应协商一致,并书面通知对方及第三方。15.6.第三方退出第三方退出本合同,需提前一个月通知甲方和乙方,并妥善处理相关事宜。16.本合同与第三方合同的关系本合同与第三方合同是相互独立的,本合同的履行不影响第三方合同的履行。17.争议解决如第三方在本合同中产生争议,应按照本合同第13.1至13.3条的规定进行解决。18.其他本合同中关于第三方介入的条款,如与第三方合同中的条款相冲突,以本合同为准。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.教学计划详细要求:包含学员年龄、性别、技术水平、训练目标、教学内容、教学方法、训练时间安排等。说明:教学计划是乙方制定的重要文件,用于指导日常训练工作。2.学员名单详细要求:包含学员姓名、性别、年龄、联系方式、家庭住址等。说明:学员名单是管理学员信息的重要依据,用于学员招募、注册、联系等工作。3.考核标准详细要求:包含考核项目、考核标准、评分方法等。说明:考核标准是评价教学质量和学员进步的重要工具。4.教学成果展示详细要求:包含学员比赛成绩、技能提升、获奖情况等。说明:教学成果展示是反映乙方工作成果的重要材料。5.教练员培训记录详细要求:包含培训时间、培训内容、培训效果等。说明:教练员培训记录是提高乙方业务水平的重要依据。6.保险合同详细要求:包含保险类型、保险金额、保险期限、赔偿范围等。说明:保险合同是保障双方权益的重要文件。7.中介服务协议详细要求:包含中介服务内容、服务费用、双方权利义务等。说明:中介服务协议是中介方介入本合同的重要文件。8.技术服务合同详细要求:包含技术服务内容、服务费用、服务期限、双方权利义务等。说明:技术服务合同是技术服务提供商介入本合同的重要文件。9.设备供应合同详细要求:包含设备类型、数量、价格、交货时间、双方权利义务等。说明:设备供应合同是设备供应商介入本合同的重要文件。说明二:违约行为及责任认定:1.乙方未按时完成教学任务责任认定标准:根据合同约定,乙方应按时完成教学任务,如未按时完成,视为违约。示例说明:若乙方未按时完成教学计划,导致学员无法正常训练,甲方有权要求乙方支付违约金。2.乙方泄露学员信息责任认定标准:乙方应严格保密学员个人信息,如泄露学员信息,视为违约。示例说明:若乙方将学员信息透露给第三方,导致学员隐私泄露,甲方有权要求乙方承担法律责任。3.乙方违反合同约定的其他行为责任认定标准:乙方违反合同约定的其他行为,均视为违约。示例说明:若乙方违反合同约定,擅自离岗,甲方有权要求乙方支付违约金。4.甲方未按时支付薪酬责任认定标准:甲方应按合同约定支付乙方薪酬,如未按时支付,视为违约。示例说明:若甲方未按时支付乙方薪酬,乙方有权要求甲方支付违约金。5.甲方未按时提供教学设备责任认定标准:甲方应按合同约定提供教学设备,如未按时提供,视为违约。示例说明:若甲方未按时提供教学设备,导致乙方无法正常开展训练,乙方有权要求甲方提供或支付违约金。6.第三方违约责任认定标准:第三方在本合同中的违约行为,按照第三方合同约定进行责任认定。示例说明:若技术服务提供商未按合同约定提供技术服务,甲方有权要求技术服务提供商承担违约责任。全文完。2025年度篮球教练员青少年篮球培训学院聘用合同1合同目录一、合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4双方基本信息二、聘用条款2.1聘用岗位2.2聘用性质2.3聘用期限2.4工作地点2.5工作时间2.6工作内容三、薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3社会保险及公积金3.4薪酬发放方式四、培训与发展4.1培训计划4.2教学资源4.3教学考核4.4教师职业发展五、工作考核与评价5.1考核方式5.2考核内容5.3评价标准5.4考核结果的应用六、合同解除与终止6.1合同解除的条件6.2合同终止的条件6.3合同解除与终止的程序6.4合同解除与终止后的待遇七、保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密责任七、争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决费用八、其他约定8.1违约责任8.2法律适用8.3合同附件八、合同生效与修改9.1合同生效条件9.2合同修改程序9.3合同生效日期九、合同附件9.1聘用岗位说明书9.2薪酬待遇明细表9.3培训计划及考核标准十、合同解除与终止后的待遇10.1工资支付10.2社会保险及公积金10.3其他待遇十一、通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3送达方式十二、合同解除与终止的程序12.1合同解除程序12.2合同终止程序十三、合同解除与终止后的处理13.1合同解除后的处理13.2合同终止后的处理十四、合同解除与终止后的争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3争议解决费用合同编号_________一、合同概述1.1合同名称:2025年度篮球教练员青少年篮球培训学院聘用合同1.2合同签订日期:____年__月__日1.3合同有效期:自____年__月__日起至____年__月__日止1.4双方基本信息(1)甲方:青少年篮球培训学院地址:________________________法定代表人:____________________(2)乙方:篮球教练员姓名:________________________身份证号码:____________________二、聘用条款2.1聘用岗位:青少年篮球培训学院篮球教练员2.2聘用性质:全职2.3聘用期限:一年2.4工作地点:青少年篮球培训学院所在地2.5工作时间:周一至周五,每日8小时2.6工作内容:负责青少年篮球培训课程的教学、训练和比赛指导三、薪酬待遇3.1基本工资:人民币____元/月3.2奖金及补贴:根据工作表现和学院规定发放3.3社会保险及公积金:按照国家及地方相关政策缴纳3.4薪酬发放方式:每月底前以银行转账方式发放四、培训与发展4.1培训计划:乙方需参加学院组织的专业培训,提升教学能力4.2教学资源:学院提供必要的教学资源和设施4.3教学考核:每学期进行一次教学考核,考核不合格者将进行培训和指导4.4教师职业发展:提供晋升机会和职业发展规划五、工作考核与评价5.1考核方式:综合教学质量、学生满意度、工作态度等因素5.2考核内容:教学计划、教学方法、课堂管理、学绩等5.3评价标准:根据学院制定的评价体系进行评价5.4考核结果的应用:考核结果将作为薪酬调整、晋升和培训的依据六、合同解除与终止6.1合同解除的条件:乙方严重违反合同规定,甲方有权解除合同6.2合同终止的条件:合同到期、乙方主动提出离职或甲方因故终止合同6.3合同解除与终止的程序:双方协商一致后,签署解除或终止合同书6.4合同解除与终止后的待遇:按照国家及地方相关政策规定处理七、保密条款7.1保密内容:学院的教学方法、学生信息、商业机密等7.2保密期限:合同有效期内及合同终止后两年内7.3保密责任:乙方应保守学院秘密,不得泄露给任何第三方八、其他约定8.1违约责任:任何一方违反合同约定,应承担相应的违约责任8.2法律适用:本合同适用中华人民共和国法律8.3合同附件:本合同附件包括但不限于岗位说明书、薪酬待遇明细表、培训计划及考核标准九、合同生效与修改9.1合同生效条件:双方签署并加盖公章后生效9.2合同修改程序:任何一方提出修改合同内容,需经双方协商一致,并以书面形式修改9.3合同生效日期:自双方签署之日起生效十、合同附件10.1聘用岗位说明书:详细说明乙方岗位职责、任职资格、工作要求等10.2薪酬待遇明细表:列明乙方的基本工资、奖金、补贴等具体数额10.3培训计划及考核标准:详细列出乙方需参加的培训内容、考核方式和标准十一、通知与送达11.1通知方式:通过书面信函、电子邮件、电话等方式进行通知11.2送达地址:双方在合同中指定的地址11.3送达方式:通过挂号信、快递或本人直接送达十二、合同解除与终止的程序12.1合同解除程序:任何一方解除合同,需提前一个月书面通知对方12.2合同终止程序:合同到期或双方协商一致终止合同十三、合同解除与终止后的处理13.1合同解除后的处理:双方应妥善处理合同解除后的工作交接、薪酬结算等事宜13.2合同终止后的处理:双方应按照国家及地方相关政策规定处理合同终止后的相关事宜十四、合同解除与终止后的争议解决14.1争议解决方式:双方应友好协商解决合同解除与终止后的争议14.2争议解决机构:如协商不成,可向人民法院提起诉讼14.3争议解决费用:双方各自承担解决争议产生的费用甲方(盖章):____________________乙方(签字):____________________签订日期:____________________多方为主导时的,附件条款及说明一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明1.1教学计划审批权甲方有权审批乙方提交的教学计划,包括课程设置、教学内容、教学方法等,乙方需在制定教学计划后提交甲方审核,并按照甲方意见进行修改。1.2教学资源调配权甲方负责提供教学所需的场地、器材、教材等资源,乙方需合理使用,如需额外资源,应提前向甲方申请,并经甲方同意后方可使用。1.3教学成果评估权甲方对乙方的教学成果有权进行评估,包括学绩、比赛成绩、家长反馈等,乙方应积极配合甲方进行教学成果评估。1.4人员培训权甲方有权对乙方进行专业培训和考核,乙方应参加甲方组织的培训,并取得相应资格证书。1.5教学纪律管理权甲方对乙方的教学纪律有权进行管理,包括教学态度、课堂秩序等,乙方应遵守甲方制定的教学纪律规定。二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明2.1教学内容自主权乙方在确保教学质量和符合甲方要求的前提下,有权自主选择教学内容和方法,乙方应确保教学内容科学、合理、有趣。2.2教学方法创新权乙方在教学中有权尝试和创新教学方法,以提高教学效果,乙方需在创新前与甲方沟通,并获得甲方同意。2.3教学成果分享权乙方在教学过程中取得的教学成果,如教学案例、教学方法等,有权与甲方分享,甲方应给予支持和推广。2.4教学时间调整权乙方在确保完成教学任务的前提下,有权根据实际情况调整教学时间,乙方需提前与甲方沟通,并获得甲方同意。2.5教学评价参与权乙方有权参与教学评价过程,包括评价标准制定、评价结果反馈等,乙方应积极提出意见和建议。三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明3.1中介机构职责如本合同涉及第三方中介机构,中介机构应负责协调双方关系,提供专业服务,并确保合同的履行。3.2中介费用承担中介机构的服务费用由甲方承担,乙方无需支付中介费用。3.3中介合同效力中介机构与甲方签订的合同与本合同具有同等法律效力,双方应遵守中介合同的规定。3.4中介保密义务中介机构在合同履行过程中,对甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。3.5中介违约责任中介机构违反合同约定,造成甲方或乙方损失的,应承担相应的违约责任。3.6中介合同解除中介机构在合同履行过程中,如发现甲方或乙方有违反合同的行为,有权解除中介合同,并通知双方。3.7中介合同变更中介机构与甲方或乙方协商一致,可对中介合同进行变更,变更后的合同与本合同具有同等法律效力。附件及其他补充说明一、附件列表:1.聘用岗位说明书2.薪酬待遇明细表3.培训计划及考核标准4.教学资源清单5.教学纪律管理规定6.乙方个人简历及资质证明7.中介机构合同(如有)二、违约行为及认定:1.违约行为:乙方未按照甲方要求提交教学计划,或提交的教学计划未经甲方批准。认定:根据合同第四条培训与发展中的规定,视为违约。2.违约行为:乙方未按照合同规定的时间、地点进行教学活动。认定:根据合同第二条聘用条款中的规定,视为违约。3.违约行为:乙方泄露甲方商业秘密或学生信息。认定:根据合同第七条保密条款中的规定,视为违约。4.违约行为:甲方未按照合同规定支付乙方薪酬。认定:根据合同第三条薪酬待遇中的规定,视为违约。5.违约行为:甲方未提供合同规定的教学资源。认定:根据合同第四条培训与发展中的规定,视为违约。三、法律名词及解释:1.合同:指双方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约:指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定。3.保密:指对特定信息采取保密措施,防止信息泄露。4.社会保险:指国家为保障公民在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得物质帮助而建立的一种社会保险制度。5.公积金:指职工个人及其所在单位,按照国家规定,共同缴纳的一定比例的储蓄性资金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方对教学资源不满,认为条件不足。解决办法:与乙方沟通,了解具体需求,协商解决或向甲方提出资源调配申请。2.问题:乙方对薪酬待遇有异议。解决办法:依据合同第三条薪酬待遇规定,进行核实和调整。3.问题:乙方对教学考核结果有异议。解决办法:依据合同第五条工作考核与评价规定,进行复核和解释。4.问题:甲方未及时支付乙方薪酬。解决办法:根据合同第三条薪酬待遇规定,向甲方提出支付要求。五、所有应用场景:1.乙方为篮球教练员,与青少年篮球培训学院签订聘用合同。2.乙方通过第三方中介机构与甲方签订聘用合同。3.乙方在合同期内因个人原因提出解除合同。4.甲方因乙方违约行为提出解除合同。5.乙方在合同期内因工作表现优异获得晋升或奖励。全文完。2025年度篮球教练员青少年篮球培训学院聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方:_________青少年篮球培训学院地址:_________联系人:_________联系电话:_________2.乙方:_________篮球教练员地址:_________联系人:_________联系电话:_________二、合同前言2.1背景为提高我国青少年篮球水平,培养优秀篮球人才,根据我国篮球运动发展的需要,甲方决定成立_________青少年篮球培训学院,特聘请乙方担任学院篮球教练员。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在聘用关系中的权利和义务,确保双方合法权益,共同推动青少年篮球运动的发展。三、定义与解释3.1专业属于乙方所从事的篮球教练员工作属于体育行业,专业领域为篮球运动训练与指导。3.2关键词解释1.青少年篮球培训学院:指由甲方成立,专门从事青少年篮球培训、教学、竞赛等活动的机构。2.篮球教练员:指具备篮球专业知识、技能,从事篮球训练、教学、竞赛等工作的人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查,确保乙方按照合同约定履行职责。2.甲方应按合同约定支付乙方报酬,并为乙方提供必要的工作条件。3.甲方应保障乙方的合法权益,维护其职业形象。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件,包括场地、器材等。2.乙方应按照合同约定,认真履行教练员职责,为青少年篮球培训学院的发展贡献力量。3.乙方应遵守国家法律法规,遵守学院规章制度,维护学院形象。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效,至2025年12月31日止。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的_________青少年篮球培训学院履行教练员职责。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求,完成下列工作:1.制定青少年篮球培训计划,组织开展篮球训练、教学活动。2.指导学员参加各类篮球竞赛,提高学员篮球水平。3.参加甲方组织的各项培训、研讨活动,不断提升自身业务水平。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.本合同期限届满,如双方无续签意愿,合同自行终止。2.乙方因个人原因,无法继续履行教练员职责,经甲方同意,可提前终止合同。3.乙方违反合同约定,甲方有权解除合同。6.3终止程序1.双方协商一致,签订终止合同协议。2.乙方提前终止合同,应提前一个月向甲方提出书面申请。6.4终止后果1.合同终止后,乙方应按照甲方要求,办理工作交接手续。2.甲方应按照合同约定,支付乙方相应报酬。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资:乙方每月基本工资为人民币_________元,按月支付。2.奖金:根据乙方工作表现和学院业绩,甲方将按季度或年度给予乙方一定的奖金。3.补助:乙方在履行职责期间,甲方将提供必要的交通、住宿等补助。4.社会保险及公积金:甲方将为乙方缴纳符合国家规定的各项社会保险及住房公积金。7.2支付方式1.基本工资:每月的一个工作日支付当月基本工资。2.奖金:每季度或年度结束后一个月内支付相应奖金。3.补助:在乙方履行职责期间,根据实际情况按月支付。7.3支付时间1.基本工资:每月的一个工作日支付。2.奖金:每季度或年度结束后一个月内支付。3.补助:根据实际情况按月支付。7.4支付章件1.甲方支付乙方费用时,应提供正规发票或收据。2.乙方收到费用后,应在收到费用的次月内向甲方提供相应的费用收据。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方费用的,应向乙方支付违约金,违约金为应付款项的_____%。2.甲方违反合同约定,导致乙方权益受损的,应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.乙方未履行合同约定的教练员职责,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金,违约金为_____%。2.乙方违反合同约定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算方式为:违约金额×违约金比例。2.赔偿金额的支付方式为:一次性支付或分期支付,具体由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行职责过程中所了解的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等,均属于本合同的保密内容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。9.3保密履行方式1.乙方应妥善保管保密信息,不得泄露给任何第三方。2.乙方不得利用保密信息进行不正当竞争或损害甲方利益。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力,是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生时,双方应及时通知对方,并提供相关证明。2.不可抗力事件发生,导致合同无法履行的,双方应协商解决,必要时可解除合同。10.4不可抗力实例如地震、洪水、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议,应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼,或提交仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意,乙方不得将本合同转让给任何第三方。12.2不得转让的情形1.乙方在履行合同期间,因个人原因无法继续履行职责。2.乙方因违反合同约定,被甲方解除合同。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方工作表现进行监督和评估的权利。2.甲方保留对乙方所教授课程和训练方法进行调整的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在紧急情况下,临时调整乙方工作安排的权利。2.甲方保留在乙方违反合同规定时,采取必要措施保护学院利益的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充,均需经甲乙双方协商一致,并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力修改或补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作,共同完成篮球教练员的工作任务。15.2协作与配合方式1.甲方应提供必要的支持和资源,乙方应充分利用这些资源。2.乙方应按照甲方的要求,及时反馈工作情况。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于聘用关系的完整协议,取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同任何条款的增减,均需经甲乙双方协商一致,并以书面形式签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方(盖章):____________________日期:____年____月____日乙方(签字):____________________日期:____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表:1.乙方个人简历及资格证书2.乙方体检报告3.社会保险及住房公积金缴纳证明4.合同签订当月及之后的工作计划5.合同履行期间的各项费用支付记录6.乙方工作表现评估报告7.保密协议8.不可抗力事件证明文件9.争议解决过程中的相关文件10.合同修改或补充协议二、违约行为及认定:1.甲方违约行为及认定:未按时支付乙方费用的,认定为甲方违约。未提供必要工作条件的,认定为甲方违约。未妥善保管保密信息的,认定为甲方违约。2.乙方违约行为及认定:未履行教练员职责的,认定为乙方违约。泄露甲方商业秘密的,认定为乙方违约。未按合同规定履行保密义务的,认定为乙方违约。三、法律名词及解释:1.不可抗力:指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾

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