2024年版广州市劳务派遣工作合同书版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年版广州市劳务派遣工作合同书版B版本合同目录一览1.劳务派遣协议1.1定义与解释1.2双方权益1.3派遣岗位与职责2.工作内容与要求2.1工作职责2.2工作时间2.3工作地点3.劳动报酬3.1工资标准3.2奖金与福利3.3支付方式与时间4.社会保险与福利4.1社会保险4.2福利待遇4.3补充保险5.派遣期限5.1起始日期5.2结束日期5.3续约条款6.合同终止与解除6.1提前终止6.2解除合同6.3合同终止后的权益处理7.违约责任与赔偿7.1违约行为7.2赔偿责任7.3争议解决8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3泄露后果9.知识产权与成果归属9.1知识产权9.2成果归属9.3使用权与许可10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.其他约定11.1双方其他约定11.2补充协议12.附件12.1相关文件12.2证明材料13.签署页13.1甲方签署13.2乙方签署14.合同生效与份数14.1生效条件14.2份数与保管第一部分：合同如下：第一条劳务派遣协议1.1定义与解释1.2双方权益1.2.1甲方权益：甲方负责向乙方派遣合格的派遣人员，并对其进行培训和管理。1.2.2乙方权益：乙方有权对甲方派遣的派遣人员进行工作分配、管理和评估，并按照约定向甲方支付派遣人员的劳动报酬及相关费用。1.3派遣岗位与职责1.3.1甲方应根据乙方的需求，派遣具备相应技能和资质的派遣人员。1.3.2派遣人员应遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求履行工作职责。第二条工作内容与要求2.1工作职责2.1.1派遣人员应按照乙方的要求，完成乙方安排的工作任务。2.2工作时间2.2.1派遣人员的工作时间按照乙方的规定执行，加班应按照乙方的加班政策支付加班费。2.3工作地点2.3.1派遣人员的工作地点为乙方指定的地点。第三条劳动报酬3.1工资标准3.1.1甲乙双方约定派遣人员的月工资为人民币元。3.1.2派遣人员的工资由甲方支付，乙方按照约定向甲方支付工资费用。3.2奖金与福利3.2.1派遣人员的奖金和福利按照乙方的规定执行。3.3支付方式与时间3.3.1甲方应在每个发薪日按时支付派遣人员的工资。3.3.2乙方应按照约定时间向甲方支付工资费用。第四条社会保险与福利4.1社会保险4.1.1甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2福利待遇4.2.1派遣人员享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。4.3补充保险4.3.1乙方可以为派遣人员购买补充保险，费用由乙方承担。第五条派遣期限5.1起始日期5.1.1本协议自双方签署之日起生效，派遣期限为年。5.2结束日期5.2.1派遣期限届满，本协议自动终止。5.3续约条款5.3.1如双方同意续约，应提前个月书面通知对方。第六条合同终止与解除6.1提前终止6.1.1在派遣期限内，如甲乙双方达成一致，可以提前终止本协议。6.2解除合同6.2.1在派遣期限内，如乙方因特殊情况需要解除合同，应提前天书面通知甲方。6.3合同终止后的权益处理6.3.1协议终止后，甲方应按照约定支付派遣人员的离职补偿。第八条保密协议8.1保密内容8.1.1派遣人员和甲方应保守乙方的商业秘密，包括但不限于经营信息、客户信息、技术信息等。8.2保密期限8.2.1保密期限自本协议签订之日起算，至派遣期限届满后年止。8.3泄露后果8.3.1如派遣人员或甲方泄露乙方的商业秘密，应承担相应的违约责任，赔偿乙方的损失。第九条知识产权与成果归属9.1知识产权9.1.1派遣人员在执行职务过程中创造的知识产权，归乙方所有。9.2成果归属9.2.1派遣人员在执行职务过程中取得的成果，包括但不限于发明创造、技术改进、管理创新等，归乙方所有。9.3使用权与许可9.3.1乙方有权使用派遣人员的成果，并有权授权第三方使用。第十条法律适用与争议解决10.1法律适用10.1.1本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式10.2.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1双方其他约定11.1.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。11.2补充协议11.2.1补充协议应采用书面形式，并由双方盖章或授权代表签字。第十二条附件12.1相关文件12.1.1本协议附件包括：派遣人员名单、工作职责说明、培训计划等。12.2证明材料12.2.1双方应提供的证明材料包括但不限于：营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证、授权委托书等。第十三条签署页13.1甲方签署13.1.1本协议一式肆份，甲乙双方各执贰份，具有同等法律效力。13.2乙方签署13.2.1本协议的签署代表乙方对协议内容的确认，具有法律效力。第十四条合同生效与份数14.1生效条件14.1.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。14.2份数与保管14.2.1本协议一式肆份，甲乙双方各执贰份，其余份数由双方协商确定。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣人员名单详细要求：名单应包括派遣人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、职称、工作经历等信息。附件说明：此附件用于明确派遣人员的具体信息，便于甲乙双方对派遣人员的管理和监督。附件二：工作职责说明详细要求：明确派遣人员的工作职责、工作内容、工作标准等。附件说明：此附件用于确保派遣人员明确自己的工作职责，便于乙方对派遣人员的评估和考核。附件三：培训计划详细要求：包括派遣人员的培训内容、培训时间、培训地点等信息。附件说明：此附件用于确保派遣人员具备完成工作所需的技能和知识，提升派遣人员的工作效率。附件四：社会保险缴纳证明详细要求：证明甲方为派遣人员缴纳社会保险的凭证。附件说明：此附件用于证明甲方依法为派遣人员缴纳社会保险，保障派遣人员的权益。附件五：工资支付证明详细要求：证明甲方按时支付派遣人员工资的凭证。附件说明：此附件用于证明甲方按时支付派遣人员工资，确保派遣人员的合法权益。附件六：保密协议详细要求：明确双方保守商业秘密的义务、保密期限和泄露后果等。附件说明：此附件用于确保双方在合作过程中保守商业秘密，防止泄露可能导致乙方损失的情况发生。附件七：知识产权与成果归属协议详细要求：明确派遣人员在职务过程中的知识产权和成果归属问题。附件说明：此附件用于确保派遣人员在职务过程中的知识产权和成果归属于乙方，保护乙方的合法权益。附件八：补充协议详细要求：包括双方在其他未尽事宜上的约定。附件说明：此附件用于补充本协议未尽事宜，明确双方在其他方面的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时足额支付派遣人员工资。2.甲方未依法为派遣人员缴纳社会保险。3.甲方未按照约定提供培训或者培训不符合要求。4.甲方未按照约定提供派遣人员。5.乙方未按照约定向甲方支付工资费用。6.乙方未按照约定提供工作条件或者工作环境。7.乙方未按照约定支付派遣人员奖金和福利。责任认定标准：1.违约行为导致对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。2.违约方在违约后应当在甲方要求的时间内采取补救措施，减轻损失。3.违约方未采取补救措施或者补救措施无效的，甲方有权解除本协议。示例说明：如果甲方未按时足额支付派遣人员工资，甲方应承担逾期支付工资的赔偿责任，同时甲方应在甲方要求的时间内采取补救措施，如支付逾期工资及违约金。如果甲方未依法为派遣人员缴纳社会保险，甲方应承担相应的赔偿责任，并依法补缴社会保险。说明三：法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与员工之间不存在劳动合同关系，由用人单位将被派遣员工派遣到实际工作场所，由实际工作场所提供工作，并由用人单位支付劳动报酬的一种劳动关系。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依照法律规定，