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文档简介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年特定行业无保险劳务派遣协议范本版B版本合同目录一览第一条定义与解释1.1定义1.2解释第二条劳务派遣范围与岗位2.1派遣范围2.2岗位第三条派遣人员的数量与质量3.1数量3.2质量第四条派遣人员的工资与福利4.1工资4.2福利第五条派遣人员的培训与考核5.1培训5.2考核第六条派遣人员的管理与使用6.1管理6.2使用第七条保险责任7.1保险种类7.2保险责任范围第八条派遣单位与接受单位的权利与义务8.1派遣单位的权利与义务8.2接受单位的权利与义务第九条合同期限与终止9.1期限9.2终止条件9.3终止后的处理第十条违约责任10.1派遣单位的违约责任10.2接受单位的违约责任第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构第十二条合同的变更与解除12.1变更条件12.2解除条件第十三条合同的转让13.1转让条件13.2转让程序第十四条附则14.1合同的生效14.2合同的终止14.3合同的修订14.4合同的附件第一部分:合同如下:第一条定义与解释1.1定义1.1.1本合同是指甲方(派遣单位)根据乙方(接受单位)的需求,向乙方派遣特定数量的符合约定条件的劳务人员,并由乙方支付相应报酬,明确双方权利义务关系的协议。1.1.2甲方:指具备劳务派遣资质,根据乙方需求,提供劳务人员的单位。1.1.3乙方:指接受甲方派遣的劳务人员,并支付报酬的单位。1.1.4派遣人员:指甲方根据乙方需求,派遣至乙方工作,接受乙方管理和支付工资的员工。1.2解释1.2.1本合同条款如有未尽事宜,双方可协商补充。1.2.2本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出,并经双方代表签字盖章后生效。第二条劳务派遣范围与岗位2.1派遣范围2.1.1甲方应根据乙方需求,派遣符合约定条件的劳务人员。2.1.2甲方应确保派遣人员的数量、质量和专业技能符合乙方的要求。2.2岗位2.2.1甲方应根据乙方的安排,派遣劳务人员至指定的岗位工作。2.2.2乙方应明确告知甲方派遣人员的工作岗位、工作内容和要求。第三条派遣人员的数量与质量3.1数量3.1.1甲方应按照乙方的需求,派遣约定数量的劳务人员。3.1.2乙方应明确告知甲方需派遣的劳务人员数量。3.2质量3.2.1甲方应确保派遣人员的质量,符合乙方的要求。3.2.2乙方有权对甲方派遣的人员进行考核,如不符合要求,甲方应负责调整。第四条派遣人员的工资与福利4.1工资4.1.1甲方应按照约定的工资标准,按时支付派遣人员的工资。4.1.2乙方应按时支付甲方派遣人员的工资,不得拖欠。4.2福利4.2.1甲方应负责为派遣人员缴纳社会保险,确保其享有法律法规规定的福利。4.2.2乙方应按照法律规定,为甲方派遣人员提供相应的福利。第五条派遣人员的培训与考核5.1培训5.1.1甲方应根据乙方的要求,对派遣人员进行必要的培训。5.1.2乙方应对甲方派遣人员进行业务指导和培训。5.2考核5.2.1乙方应对甲方派遣人员进行定期考核,评价其工作表现。第六条派遣人员的管理与使用6.1管理6.1.1甲方应负责对派遣人员进行管理,确保其遵守法律法规和公司规章制度。6.1.2乙方应负责对甲方派遣人员进行工作上的管理和指导。6.2使用6.2.1甲方应确保派遣人员能够满足乙方的需求。6.2.2乙方应合理使用甲方派遣的人员,不得将其用于违法活动。第八条保险责任8.1保险种类8.1.1甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.1.2乙方应依法为甲方派遣人员购买附加商业保险,包括但不限于意外伤害保险和健康保险。8.2保险责任范围8.2.1甲方应承担因派遣人员工作原因导致的保险责任,包括但不限于疾病、意外伤害、失业等。8.2.2乙方应承担因派遣人员工作原因导致的保险责任,包括但不限于工作场所事故、职业病等。第九条派遣单位与接受单位的权利与义务8.1派遣单位的权利与义务8.1.1甲方有权根据乙方需求,调整派遣人员的数量和质量。8.1.2甲方应负责派遣人员的培训、考核和管理。8.1.3甲方应按时支付派遣人员的工资和福利。8.2接受单位的权利与义务8.2.1乙方有权对甲方派遣人员进行工作上的指导和考核。8.2.2乙方应按时支付甲方派遣人员的工资和福利。8.2.3乙方应提供甲方派遣人员所需的工作条件和环境。第十条合同期限与终止9.1期限9.1.1本合同的有效期限为____年,自双方代表签字盖章之日起生效。9.1.2除非双方达成书面一致意见,否则本合同自动续约____年。9.2终止条件9.2.1在合同期限内,任何一方未履行合同义务,对方有权终止合同。9.2.2在合同期限内,双方同意终止合同的,可书面通知对方。9.3终止后的处理9.3.1合同终止后,甲方应立即召回派遣人员。9.3.2合同终止后,乙方应支付甲方派遣人员的工资和福利至合同终止之日。第十一条违约责任10.1派遣单位的违约责任10.1.1甲方未按照约定数量和质量派遣人员,乙方有权要求甲方承担违约责任。10.1.2甲方未按时支付派遣人员的工资和福利,乙方有权要求甲方承担违约责任。10.2接受单位的违约责任10.2.1乙方未按时支付甲方派遣人员的工资和福利,甲方有权要求乙方承担违约责任。10.2.2乙方未按照约定提供工作条件和环境,甲方有权要求乙方承担违约责任。第十二条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。11.1.2若协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1如有必要,双方可约定由仲裁机构解决争议。11.2.2双方同意仲裁机构的裁决为终局裁决,对双方具有约束力。第十三条合同的转让12.1转让条件12.1.1除非双方达成书面一致意见,否则任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.1.2转让不得影响合同的履行和双方的权利义务。12.2转让程序12.2.1双方同意转让的,应签订书面转让协议,并报送相关部门审批。12.2.2转让协议经双方签字盖章后生效,对双方具有约束力。第十四条附则13.1合同的生效13.1.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效。13.1.2本合同的附件为本合同的有效组成部分,与本合同具有同等法律效力。13.2合同的终止13.2.1本合同期满或者双方达成书面终止协议的,本合同终止。13.2.2本合同终止后,双方应按照约定处理遗留问题。13.3合同的修订13.3.1合同的任何修改、补充均须以书面形式作出,并经双方代表签字盖章后生效。13.3.2修订后的合同第二部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:劳务派遣人员清单附件二:派遣人员岗位职责描述附件三:派遣人员工资福利标准附件四:派遣人员培训计划附件五:派遣人员考核办法附件六:社会保险缴纳证明附件七:商业保险购买证明附件八:工作场所安全评估报告附件九:合同续约协议附件十:争议解决机构确认函附件一:劳务派遣人员清单本附件详细列出甲方派遣至乙方工作的人员名单,包括姓名、性别、身份证号码、岗位、派遣期限等信息。附件二:派遣人员岗位职责描述本附件详细描述派遣人员的工作职责、工作内容和工作要求,以便乙方了解并合理使用甲方派遣的人员。附件三:派遣人员工资福利标准本附件详细列出甲方支付给派遣人员的工资、奖金、福利等标准,以及支付方式和时间。附件四:派遣人员培训计划本附件详细描述甲方对派遣人员进行培训的计划,包括培训内容、培训时间、培训方式等。附件五:派遣人员考核办法本附件详细描述乙方对甲方派遣人员的工作表现进行考核的办法,包括考核指标、考核周期、考核结果的处理等。附件六:社会保险缴纳证明本附件为甲方依法为派遣人员缴纳社会保险的证明,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。附件七:商业保险购买证明本附件为甲方依法为派遣人员购买商业保险的证明,包括但不限于意外伤害保险和健康保险。附件八:工作场所安全评估报告本附件为乙方工作场所的安全评估报告,包括工作场所的安全设施、安全措施和应急预案等。附件九:合同续约协议本附件为合同期满后双方续约的协议,包括续约期限、续约条件等内容。附件十:争议解决机构确认函本附件为双方确认的争议解决机构的证明文件,确认双方在发生争议时选择的解决机构。说明二:违约行为及责任认定:违约行为:1.甲方未按照约定数量和质量派遣人员。2.甲方未按时支付派遣人员的工资和福利。3.乙方未按时支付甲方派遣人员的工资和福利。4.乙方未按照约定提供工作条件和环境。5.双方未履行合同义务,包括但不限于管理、培训、考核等。违约责任认定:1.甲方未按照约定数量和质量派遣人员,乙方有权要求甲方承担违约责任,包括但不限于补充派遣、赔偿损失等。2.甲方未按时支付派遣人员的工资和福利,乙方有权要求甲方承担违约责任,包括但不限于支付工资、赔偿损失等。3.乙方未按时支付甲方派遣人员的工资和福利,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于支付工资、赔偿损失等。4.乙方未按照约定提供工作条件和环境,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、改善工作条件等。5.双方未履行合同义务,包括但不限于管理、培训、考核等,双方均有权要求对方承担违约责任,并要求对方赔偿损失。示例说明:假设甲方未按照约定数量和质量派遣人员,乙方可以要求甲方在规定时间内补充派遣符合约定条件的劳务人员,并赔偿因未派遣导致的乙方损失。说明三:法律名词及解释:1.劳务派遣:指甲方根据乙方需求,向乙方派遣符合约定条件的劳务人员,并由乙方支付相应报酬的行为。2.派遣单位:指具备劳务派遣资质,根据乙方需求,提供劳务人员的单位。3.接受单位:指接受甲方派遣的劳务人员,并支付报酬的单位。4.

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