2024年度停薪留职员工心理健康关爱与服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度停薪留职员工心理健康关爱与服务协议本合同目录一览1.定义与解释1.1停薪留职员工1.2心理健康关爱1.3服务协议2.适用范围2.1甲方2.2乙方2.3服务对象3.服务内容3.1心理健康评估3.2心理咨询服务3.3心理健康培训3.4心理健康活动4.服务期限4.1起始日期4.2结束日期5.服务费用5.1费用总额5.2付款方式5.3付款期限6.服务流程6.1预约与咨询6.2咨询内容6.3咨询记录6.4咨询反馈7.隐私保护7.1信息保密7.2个人隐私7.3法律责任8.服务质量保障8.1服务标准8.2质量监督8.3客户投诉9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.合同生效12.1生效日期12.2生效条件13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更效力14.其他约定14.1通知方式14.2法律适用14.3合同份数第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1停薪留职员工：指在本合同签订之日起，因特殊原因暂时停发工资，但保留劳动合同关系的员工。1.2心理健康关爱：包括对员工进行心理健康评估、提供心理咨询服务、心理健康培训和心理健康活动等。1.3服务协议：指甲方为乙方提供心理健康关爱服务的协议，双方应按照本协议的约定履行各自的权利和义务。2.适用范围2.1甲方：指提供心理健康关爱服务的单位或个人。2.2乙方：指需要接受心理健康关爱的停薪留职员工。2.3服务对象：指符合本协议第一条1.1规定的停薪留职员工。3.服务内容3.1心理健康评估：乙方在签订本协议后，应接受甲方提供的心理健康评估，包括但不限于心理状况、心理需求和压力分析等。3.2心理咨询服务：甲方应提供专业心理咨询服务，包括但不限于心理疏导、情绪调节、压力管理等方面。3.3心理健康培训：甲方定期举办心理健康培训活动，提高乙方应对心理问题的能力。3.4心理健康活动：甲方组织心理健康活动，如心理沙龙、户外拓展等，增进员工之间的交流与沟通。4.服务期限4.1起始日期：本协议自双方签字之日起生效。4.2结束日期：本协议服务期限为一年，自起始日期起计算。5.服务费用5.1费用总额：甲方为乙方提供心理健康关爱的总费用为人民币X元。5.2付款方式：乙方应在签订本协议后X个工作日内向甲方支付全部费用，可采用银行转账或现金支付方式。5.3付款期限：乙方应按约定的时间节点向甲方支付费用，逾期未支付的，甲方有权暂停或终止服务。6.服务流程6.1预约与咨询：乙方如有需要，可提前预约心理咨询服务，预约成功后，双方约定具体咨询时间和地点。6.2咨询内容：心理咨询服务内容包括但不限于心理状况分析、心理问题解决、心理调适等。6.3咨询记录：甲方应详细记录每次咨询的内容，包括但不限于咨询时间、咨询内容、咨询结果等。6.4咨询反馈：乙方应在咨询结束后向甲方反馈咨询效果，甲方根据反馈结果调整后续服务内容。7.隐私保护7.1信息保密：甲方对乙方在服务过程中提供的个人信息和咨询内容负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。7.2个人隐私：乙方有权要求甲方保护其个人隐私，甲方应确保在提供服务过程中尊重乙方的隐私权。7.3法律责任：如因甲方违反保密义务导致乙方个人信息泄露，甲方应承担相应的法律责任。8.服务质量保障8.1服务标准：甲方提供的服务应达到国家相关心理健康服务标准，确保服务质量。8.2质量监督：乙方有权对甲方提供的服务质量进行监督，如发现服务质量问题，应及时向甲方反馈。8.3客户投诉：乙方对甲方提供的服务不满意，可向甲方提出书面投诉，甲方应在接到投诉后X个工作日内给予答复和处理。9.违约责任9.1甲方违约责任：若甲方未按约定提供心理健康关爱服务，或服务质量不符合标准，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于退还部分费用、赔偿损失等。9.2乙方违约责任：若乙方未按约定支付服务费用，或违反保密协议，乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交至合同签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构：如双方同意仲裁，应选择具有管辖权的人民法院或仲裁机构进行仲裁。10.3争议解决费用：争议解决过程中产生的费用，除另有约定外，由败诉方承担。11.合同解除11.1.1一方严重违约，另一方给予书面通知后，违约方在X个工作日内未采取补救措施；11.1.2出现不可抗力事件，导致本协议无法履行；11.1.3双方协商一致，决定解除本协议。11.2解除程序：一方决定解除本协议时，应提前X个工作日向对方发出书面通知。11.3解除后果：本协议解除后，双方应按照约定办理相关手续，并结算已发生的费用。12.合同生效12.1生效日期：本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2生效条件：本协议经双方签字盖章后，自生效日期起具有法律效力。13.合同变更13.1变更条件：本协议在履行过程中，如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式作出变更。13.2变更程序：变更协议应按照本协议的签订程序进行，包括双方签字盖章。13.3变更效力：变更后的协议与本协议具有同等法律效力。14.其他约定14.1通知方式：本协议项下的通知，应以书面形式发送至双方约定的地址，或通过双方认可的电子通讯方式送达。14.2法律适用：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.3合同份数：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行或与本合同履行相关的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、培训机构等。15.2.1本合同约定需要第三方提供专业服务；15.2.2双方协商一致，认为第三方介入有助于合同履行；15.2.3出现合同履行中的特殊情况，需要第三方提供协助。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致合同履行不符合约定，应承担相应的法律责任。15.3.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定的，按法律规定执行。16.第三方介入后的额外条款16.1第三方责任16.1.1第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规和本合同的相关约定。16.1.2第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。16.1.3第三方因自身原因导致合同履行不符合约定，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任。16.2甲方责任16.2.1甲方应负责与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限等。16.2.2甲方应监督第三方履行服务协议，确保服务质量。16.2.3甲方应承担第三方在履行服务协议过程中产生的合理费用。16.3乙方责任16.3.1乙方应配合第三方履行服务协议，提供必要的协助。16.3.2乙方应按照服务协议的约定，支付第三方服务费用。16.3.3乙方应监督第三方履行服务协议，发现第三方违约行为，应及时通知甲方。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方：第三方作为甲方聘请的服务提供者，与甲方之间建立服务关系，甲方对第三方的行为承担责任。17.2第三方与乙方：第三方作为乙方接受服务的对象，与乙方之间建立服务关系，乙方对第三方的行为承担责任。17.3第三方与甲乙双方：第三方在履行本合同过程中，应遵守甲乙双方的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方介入后的争议解决18.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可提交至合同签订地人民法院诉讼解决。19.第三方介入后的合同变更19.1如因第三方介入导致本合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并以书面形式作出变更。20.第三方介入后的合同解除20.1如第三方介入后，出现合同履行中的特殊情况，甲乙双方可协商一致解除本合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《2024年度停薪留职员工心理健康关爱与服务协议》详细要求：本附件为协议，应包含所有条款内容，并由甲乙双方签字盖章。说明：本附件为合同的主要组成部分，是双方权利义务的依据。2.《心理健康评估报告》详细要求：报告应包含评估时间、评估方法、评估结果、建议措施等。说明：本附件为心理健康评估的成果，用于指导后续服务内容。3.《心理咨询服务记录》详细要求：记录应包含咨询时间、咨询内容、咨询结果、后续建议等。说明：本附件为心理咨询服务的过程记录，用于评估服务质量。4.《心理健康培训记录》详细要求：记录应包含培训时间、培训内容、培训效果、学员反馈等。说明：本附件为心理健康培训的成果，用于评估培训效果。5.《心理健康活动记录》详细要求：记录应包含活动时间、活动内容、活动效果、参与人员反馈等。说明：本附件为心理健康活动的成果，用于评估活动效果。6.《服务费用支付凭证》详细要求：凭证应包含支付时间、支付金额、支付方式、收款人信息等。说明：本附件为服务费用支付的证明，用于核实费用支付情况。7.《第三方服务协议》详细要求：协议应包含服务内容、服务费用、服务期限、责任承担等。说明：本附件为第三方介入时签订的服务协议，明确双方的权利义务。8.《争议解决文件》详细要求：文件应包含争议内容、解决过程、最终结果等。说明：本附件为争议解决的记录，用于证明争议已得到妥善处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定提供心理健康关爱服务。乙方未按约定支付服务费用。第三方未按约定提供专业、高效的服务。双方未按约定履行保密义务。2.责任认定标准：甲方违约：退还部分费用，赔偿乙方因此遭受的损失。乙方违约：支付违约金，赔偿甲方因此遭受的损失。第三方违约：赔偿甲乙双方因此遭受的损失。双方违约：各自承担相应的违约责任。3.违约责任示例：甲方未按约定提供心理健康关爱服务，导致乙方心理问题加重，甲方应退还部分费用，并赔偿乙方医疗费用。乙方未按约定支付服务费用，甲方有权暂停或终止服务，并要求乙方支付滞纳金。第三方未按约定提供专业、高效的服务，导致服务效果不佳，第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的损失。双方未按约定履行保密义务，泄露乙方个人信息，双方应承担相应的法律责任。全文完。2024年度停薪留职员工心理健康关爱与服务协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1员工信息2.2公司信息3.停薪留职期限3.1停薪留职起始日期3.2停薪留职结束日期4.心理健康关爱服务内容4.1心理健康评估4.2心理咨询与辅导4.3心理培训与讲座4.4心理健康档案管理5.服务提供方式5.1线上服务5.2线下服务5.3服务时间安排6.服务费用及支付方式6.1服务费用标准6.2支付方式6.3付款时间7.服务协议的变更与解除7.1协议变更7.2协议解除8.违约责任8.1员工违约责任8.2公司违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权10.1服务内容知识产权归属10.2使用限制11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止13.其他13.1法律适用13.2通知方式13.3合同份数13.4合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“停薪留职”是指员工在特定情况下，根据国家法律法规和公司规定，暂时停止工资发放，但保留其劳动合同关系，继续享有社会保险待遇的行为。1.1.2“心理健康关爱服务”是指公司为停薪留职员工提供的一系列心理咨询服务、心理培训、心理讲座等活动。1.1.3“员工”是指与公司签订劳动合同，符合停薪留职条件的员工。1.1.4“公司”是指提供心理健康关爱服务的单位。1.2解释1.2.1本合同中涉及的相关术语，除非上下文另有规定，否则应按照国家法律法规和公司相关制度进行解释。2.合同双方2.1员工信息2.1.1姓名：2.1.2身份证号码：2.1.3联系电话：2.2公司信息2.2.1公司名称：2.2.2法定代表人：2.2.3联系电话：3.停薪留职期限3.1停薪留职起始日期：____年____月____日3.2停薪留职结束日期：____年____月____日4.心理健康关爱服务内容4.1心理健康评估4.1.1公司将为员工提供心理健康评估服务，包括但不限于心理状况调查、心理测评等。4.1.2评估结果将作为提供心理健康关爱服务的重要依据。4.2心理咨询与辅导4.2.1公司将为员工提供心理咨询服务，包括但不限于个别咨询、团体咨询等。4.2.2咨询时间：每周一至周五，上午9:00至下午5:00。4.3心理培训与讲座4.3.1公司将定期举办心理健康培训与讲座，提高员工的心理健康意识。4.3.2培训与讲座时间：根据实际情况安排。4.4心理健康档案管理4.4.1公司将建立员工心理健康档案，记录员工的心理健康状况、咨询记录等信息。4.4.2档案保密，未经员工同意，不得向第三方泄露。5.服务提供方式5.1线上服务5.1.1公司将为员工提供线上心理咨询服务，包括但不限于在线心理测评、心理咨询服务等。5.1.2线上服务时间：每周一至周五，上午9:00至下午5:00。5.2线下服务5.2.1公司将为员工提供线下心理咨询服务，包括但不限于个别咨询、团体咨询等。5.2.2线下服务地点：公司指定心理咨询服务机构。5.3服务时间安排5.3.1服务时间将根据员工需求和公司实际情况进行安排。6.服务费用及支付方式6.1服务费用标准6.1.1心理健康评估：____元/次6.1.2心理咨询与辅导：____元/次6.1.3心理培训与讲座：免费6.2支付方式6.2.1员工通过公司指定的支付渠道支付服务费用。6.2.2支付时间：服务完成后____个工作日内支付。7.服务协议的变更与解除7.1协议变更7.1.1双方可就本协议内容进行协商，经双方同意后签订补充协议，作为本协议的组成部分。7.2协议解除7.2.1员工或公司如需解除本协议，应提前____个工作日书面通知对方。8.违约责任8.1员工违约责任8.1.1员工未按约定参加心理健康关爱服务活动，或未按时支付服务费用的，应向公司支付____元违约金。8.1.2员工泄露公司或他人隐私的，应承担相应的法律责任。8.2公司违约责任8.2.1公司未按约定提供心理健康关爱服务的，应向员工支付____元违约金。8.2.2公司泄露员工隐私的，应承担相应的法律责任。9.保密条款9.1保密内容9.1.1双方对本合同内容、服务内容、员工个人信息等负有保密义务。9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止后____年。9.3违约责任9.3.1如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。10.知识产权10.1服务内容知识产权归属10.1.1本合同中涉及的心理健康关爱服务内容、咨询方案等知识产权归公司所有。10.2使用限制10.2.1员工仅限于个人使用公司提供的服务内容，不得复制、传播或用于商业用途。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。12.合同生效与终止12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止12.2.1.1合同约定的期限届满；12.2.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3.3一方违约，另一方依法解除合同。13.其他13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2通知方式13.2.1.1邮寄；13.2.2.2传真；13.2.3.3电子邮件；13.2.4.4当面交付。13.3合同份数13.3.1本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。13.4合同附件13.4.1.1心理健康关爱服务方案；13.4.2.2服务费用明细表。14.合同签署与生效日期14.1合同签署14.1.1本合同由双方代表签字（或盖章）后生效。14.2合同生效日期14.2.1本合同自双方代表签字（或盖章）之日起____个工作日后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”是指在合同履行过程中，根据甲乙双方约定或法律法规规定，介入合同关系，提供相关服务或协助的独立法人、非法人组织或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其关联公司或人员。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。15.2.2第三方介入应具备相应的资质和能力，能够满足合同履行的要求。16.第三方责任16.1责任限额16.1.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方的责任限额由甲乙双方在签订第三方协议时约定，并在合同中明确。16.1.3第三方的责任限额不得超过合同总金额的____%。16.2责任免除16.2.1第三方因不可抗力原因造成合同无法履行的，不承担赔偿责任。16.2.2第三方在履行合同过程中，因甲乙双方原因导致合同无法履行的，不承担赔偿责任。17.第三方权利17.1.1根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的协助和支持。17.1.2依照合同约定，收取相应的服务费用。17.1.3在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和检查。18.第三方义务18.1.1严格按照合同约定，提供优质、高效的服务。18.1.2保守甲乙双方的商业秘密和隐私。18.1.3对合同履行过程中发现的问题，应及时通知甲乙双方。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与其他各方的划分如下：19.1.1第三方与甲方的划分：第三方对甲方负责，甲方对第三方提供必要的支持和协助。19.1.2第三方与乙方的划分：第三方对乙方负责，乙方对第三方提供必要的支持和协助。19.1.3第三方与甲乙双方的划分：第三方对甲乙双方共同负责，甲乙双方对第三方提供必要的支持和协助。20.第三方变更20.1第三方变更需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。20.1.1第三方变更包括但不限于第三方更换、第三方服务内容变更等。20.1.2第三方变更不影响本合同的履行和甲乙双方的权益。21.第三方介入后的合同履行21.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同约定和第三方协议约定，继续履行合同义务。21.2第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的工作，确保合同顺利履行。22.第三方介入后的争议解决22.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决。22.2如协商不成，甲乙双方可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。23.第三方介入后的合同终止23.1第三方介入后，如出现合同终止情形，甲乙双方应按照本合同约定和第三方协议约定，办理合同终止手续。24.第三方介入后的其他事项24.1本合同中未涉及第三方介入的其他事项，由甲乙双方根据实际情况另行协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.心理健康关爱服务方案详细要求：包括服务内容、服务流程、服务人员资质、服务时间、服务地点等。说明：此方案为合同履行的重要依据，应由公司提供，经甲方确认后生效。2.服务费用明细表详细要求：列出各项服务费用的具体金额、支付方式、支付时间等。说明：此明细表为合同履行中的重要财务凭证，应由公司提供，经甲方确认后生效。3.第三方协议详细要求：明确第三方介入的条件、责任、权利、义务等。说明：此协议为第三方介入合同履行的重要依据，应由甲乙双方和第三方共同签订。4.心理健康档案详细要求：包括员工姓名、身份证号码、联系方式、心理评估结果、咨询记录等。说明：此档案为合同履行过程中的重要记录，应由公司妥善保管。5.通知送达凭证详细要求：包括通知内容、发送时间、接收人、送达方式等。说明：此凭证为证明通知已送达的重要证据，应由发送方妥善保管。说明二：违约行为及责任认定：1.员工违约行为及责任认定违约行为：员工未按时参加心理健康关爱服务活动。责任认定：员工应向公司支付____元违约金。示例：员工因个人原因未能参加心理咨询辅导，未支付违约金。2.公司违约行为及责任认定违约行为：公司未按约定提供心理健康关爱服务。责任认定：公司应向员工支付____元违约金。示例：公司未按照合同约定提供心理咨询辅导，未支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按约定提供服务质量。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额由甲乙双方和第三方协商确定。示例：第三方提供的服务不符合合同约定，导致甲方损失，甲方要求第三方赔偿。4.保密违约行为及责任认定违约行为：泄露甲乙双方的商业秘密或隐私。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方泄露甲方商业秘密，甲方要求第三方承担法律责任。5.合同终止违约行为及责任认定违约行为：一方未按约定终止合同。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：甲方未按约定终止合同，乙方要求甲方承担违约责任。全文完。2024年度停薪留职员工心理健康关爱与服务协议2本合同目录一览1.协议概述1.1协议名称1.2协议双方1.3协议目的1.4协议生效日期1.5协议期限1.6协议范围2.员工心理健康关爱与服务内容2.1心理健康评估2.2心理健康咨询2.3心理健康培训2.4心理健康干预2.5心理健康档案管理2.6心理健康活动组织3.服务提供方责任3.1服务提供方资质要求3.2服务提供方人员配备3.3服务提供方服务质量保证3.4服务提供方保密义务3.5服务提供方违约责任4.员工权益保障4.1员工知情权4.2员工选择权4.3员工隐私保护4.4员工满意度调查4.5员工权益维护5.协议履行5.1服务提供方履约义务5.2员工配合义务5.3协议变更与解除5.4协议履行争议解决6.费用及支付方式6.1服务费用6.2费用支付方式6.3费用支付时间6.4费用结算7.协议解除与终止7.1协议解除条件7.2协议终止条件7.3协议解除与终止程序7.4协议解除与终止后的处理8.违约责任8.1员工违约责任8.2服务提供方违约责任8.3违约责任承担方式8.4违约责任争议解决9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决费用10.其他10.1协议附件10.2协议未尽事宜10.3协议解释权10.4协议签订日期10.5协议生效日期10.6协议份数11.协议附件11.1附件一：员工心理健康关爱与服务方案11.2附件二：员工心理健康评估标准11.3附件三：员工心理健康咨询流程11.4附件四：员工心理健康培训计划11.5附件五：员工心理健康干预措施11.6附件六：员工心理健康活动安排12.协议变更12.1协议变更程序12.2协议变更内容12.3协议变更通知12.4协议变更生效日期13.协议解除13.1协议解除程序13.2协议解除通知13.3协议解除生效日期14.协议终止14.1协议终止程序14.2协议终止通知14.3协议终止生效日期第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议名称：《2024年度停薪留职员工心理健康关爱与服务协议》1.2协议双方1.2.1甲方：[甲方全称]1.2.2乙方：[乙方全称]1.3协议目的为关注和关爱2004年度停薪留职员工的心理健康，提供专业心理健康服务，促进员工身心健康，提高员工生活质量，特制定本协议。1.4协议生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。1.5协议期限本协议的有效期为一年，自生效之日起至[具体日期]止。1.6协议范围本协议适用于甲方2004年度停薪留职的所有员工。第二条员工心理健康关爱与服务内容2.1心理健康评估乙方将为甲方员工提供心理健康评估服务，包括但不限于心理测评、访谈等，以了解员工的心理健康状况。2.2心理健康咨询乙方将提供心理健康咨询服务，包括个体咨询和团体咨询，帮助员工解决心理困扰。2.3心理健康培训乙方将定期组织心理健康培训，提升员工的心理健康意识和应对压力的能力。2.4心理健康干预对于需要心理干预的员工，乙方将提供针对性的干预措施，包括心理疏导、行为矫正等。2.5心理健康档案管理乙方将对员工的心理健康信息进行保密管理，建立心理健康档案，跟踪员工的心理健康变化。2.6心理健康活动组织乙方将组织形式多样的心理健康活动，如心理沙龙、户外拓展等，丰富员工的精神文化生活。第三条服务提供方责任3.1服务提供方资质要求乙方需具备心理咨询师执业资格，且具有丰富的心理健康服务经验。3.2服务提供方人员配备乙方应配备至少2名具备资质的心理咨询师，负责日常心理健康服务。3.3服务提供方服务质量保证乙方需确保服务质量，对员工的心理健康信息保密，不得泄露给第三方。3.4服务提供方保密义务乙方对甲方员工的心理健康信息负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方透露。3.5服务提供方违约责任若乙方违反本协议约定，造成甲方或员工损失的，乙方应承担相应的法律责任。第四条员工权益保障4.1员工知情权甲方应向员工充分说明本协议内容，确保员工了解自己的权利和义务。4.2员工选择权员工有权选择是否接受乙方提供的服务。4.3员工隐私保护甲方和乙方均应保护员工的心理健康隐私，不得泄露给任何第三方。4.4员工满意度调查甲方将定期对乙方提供的服务进行满意度调查，以评估服务质量。4.5员工权益维护甲方将为员工提供必要的权益维护渠道，确保员工权益得到保障。第五条协议履行5.1服务提供方履约义务乙方应按照本协议约定，全面履行心理健康服务职责。5.2员工配合义务员工应积极配合乙方开展心理健康服务，如实提供个人信息。5.3协议变更与解除协议双方可协商一致变更或解除本协议，但应提前30天书面通知对方。5.4协议履行争议解决协议履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交[具体仲裁机构]仲裁。第六条费用及支付方式6.1服务费用乙方提供的服务费用为人民币[具体金额]元。6.2费用支付方式甲方应在协议生效后一个月内一次性支付乙方服务费用。6.3费用支付时间甲方应在协议约定的支付时间内完成支付。6.4费用结算乙方应在服务结束后，向甲方出具正规发票，甲方收到后应及时核对并支付费用。第七条协议解除与终止7.1协议解除条件1.协议约定的解除条件成就；2.一方违约，另一方在合理期限内未能采取补救措施；3.因不可抗力导致协议无法履行。7.2协议终止条件协议期限届满，如双方未续签本协议，则协议自动终止。7.3协议解除与终止程序一方解除或终止本协议，应提前书面通知对方，并按照协议约定进行善后处理。7.4协议解除与终止后的处理第八条争议解决8.1争议解决方式本协议项下发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁机构]按照其仲裁规则进行仲裁。8.2争议解决机构[具体仲裁机构名称]，地址：[具体地址]，电话：[具体电话]，传真：[具体传真]。8.3争议解决程序仲裁程序按照[具体仲裁机构]的仲裁规则进行，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。8.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非仲裁机构另有裁决。第九条其他9.1协议附件本协议附件作为协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。9.2协议未尽事宜本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。9.3协议解释权本协议的解释权归甲方所有。9.4协议签订日期本协议签订日期为[具体日期]。9.5协议生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。9.6协议份数本协议一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。第十条协议附件10.1附件一：员工心理健康关爱与服务方案详细列明乙方将提供的心理健康服务内容、流程、标准等。10.2附件二：员工心理健康评估标准明确心理健康评估的方法、指标、结果分析等。10.3附件三：员工心理健康咨询流程规定咨询预约、咨询实施、咨询记录、咨询评估等流程。10.4附件四：员工心理健康培训计划列出培训主题、培训时间、培训对象、培训方式等。10.5附件五：员工心理健康干预措施规定针对不同心理问题的干预方法、措施及实施流程。10.6附件六：员工心理健康活动安排列出活动主题、活动时间、活动地点、活动内容等。第十一条协议变更11.1协议变更程序协议任何一方提出变更要求时，应书面通知对方，双方协商一致后，签订书面变更协议。11.2协议变更内容协议变更内容应明确、具体，包括但不限于服务内容、费用、期限等。11.3协议变更通知协议变更通知应在变更内容确定后，由变更方以书面形式通知对方。11.4协议变更生效日期协议变更自双方签字盖章之日起生效。第十二条协议解除12.1协议解除程序协议任何一方解除协议时，应提前书面通知对方，并按照协议约定进行善后处理。12.2协议解除通知协议解除通知应在解除决定确定后，由解除方以书面形式通知对方。12.3协议解除生效日期协议解除自双方签字盖章之日起生效。第十三条协议终止13.1协议终止程序协议终止时，双方应按照协议约定进行善后处理，包括但不限于费用结算、资料归档等。13.2协议终止通知协议终止通知应在终止决定确定后，由终止方以书面形式通知对方。13.3协议终止生效日期协议终止自双方签字盖章之日起生效。第十四条附则14.1本协议未尽事宜，按相关法律法规执行。14.2本协议自双方签字盖章之日起生效。14.3本协议一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。14.4本协议如有修改、补充，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙双方签订的《2024年度停薪留职员工心理健康关爱与服务协议》中，提供专业心理健康服务、技术支持、咨询服务或其他辅助服务的独立法人、自然人或其他组织。1.2第三方包括但不限于心理咨询机构、技术供应商、法律顾问、保险机构等。第二条第三方责任限额2.1第三方在本协议项下的责任限额由甲乙双方根据实际情况在协议中约定，具体金额应在协议中明确。2.2若第三方责任超出协议约定的责任限额，超出部分由第三方自行承担。第三条第三方责任范围3.1第三方应在本协议约定的范围内提供服务，并承担相应的法律责任。3.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范及本协议的约定。第四条第三方权利义务4.1第三方有权要求甲方和乙方按照本协议约定支付服务费用。4.2第三方应确保其提供的服务符合专业标准和质量要求。4.3第三方应保护甲方和乙方的商业秘密和隐私。4.4第三方应在本协议约定的期限内完成服务，并及时向甲方和乙方报告服务进展情况。第五条第三方介入程序5.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面合作协议。5.2甲方和乙方应在合作协议中明确第三方的服务内容、服务期限、费用及责任范围。5.3第三方介入后，甲乙双方应按照合作协议的约定履行各自的义务。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间的关系由合作协议约定，与本协议无关。6.2第三方在提供服务过程中，应尊重甲方和乙方的合法权益，不得损害甲方和乙方的利益。6.3第三方在履行职责过程中，如需与甲方或乙方进行沟通，应通过甲方或乙方的指定渠道进行。6.4第三方在提供服务过程中，如需甲方或乙方的配合，应提前告知甲方或乙方，并按照甲方或乙方的指示执行。第七条第三方介入后的费用及支付方式7.1第三方服务费用由甲乙双方在合作协议中约定。7.2第