「2025年成都餐饮行业上灶师父招聘与培训协议」3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME「2025年成都餐饮行业上灶师父招聘与培训协议」本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方1.2受聘方1.3招聘岗位及要求2.招聘流程及时间安排2.1招聘信息发布2.2报名及筛选2.3面试及评估2.4录用通知3.培训内容及安排3.1培训目标3.2培训内容3.3培训时间3.4培训地点3.5培训师资4.培训考核及评价4.1考核方式4.2评价标准4.3考核结果5.工作职责及要求5.1岗位职责5.2工作要求5.3工作时间5.4工作地点6.薪酬及福利6.1基本工资6.2奖金及提成6.3社会保险及公积金6.4福利待遇7.合同期限及续签7.1合同期限7.2续签条件7.3续签流程8.试用期及转正8.1试用期8.2转正条件8.3转正流程9.违约责任及处理9.1违约情形9.2违约责任9.3处理方式10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.解除合同11.1解除条件11.2解除流程11.3解除后责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.其他约定13.1知识产权归属13.2合同生效及修改13.3合同附件14.合同签署及生效14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方1.1.1名称：成都市餐饮协会1.1.2地址：成都市区路号1.1.3法定代表人：1.1.4联系电话：02856781.2受聘方1.2.1名称：成都餐饮管理有限公司1.2.2地址：成都市区路号1.2.3法定代表人：1.2.4联系电话：028876543211.3招聘岗位及要求1.3.1岗位名称：上灶师父1.3.2岗位职责：负责厨房的烹饪工作，确保菜品质量2.招聘流程及时间安排2.1招聘信息发布2.1.1发布渠道：成都市餐饮协会官方网站、公众号2.1.2发布时间：2025年1月1日至2025年1月31日2.2报名及筛选2.2.1报名方式：在线报名2.2.2报名截止时间：2025年2月1日2.2.3筛选方式：简历筛选、面试2.3面试及评估2.3.1面试时间：2025年2月10日至2025年2月20日2.3.2评估方式：实操考核、理论知识考核2.4录用通知2.4.1录用时间：2025年2月25日2.4.2录用方式：电话通知3.培训内容及安排3.1培训目标3.1.1提升受聘方的烹饪技能3.1.2培养受聘方的团队协作能力3.1.3确保受聘方能够胜任上灶师父岗位3.2培训内容3.2.1烹饪技术培训3.2.2菜品制作流程培训3.2.3食品安全知识培训3.3培训时间3.3.1培训周期：2个月3.3.2培训时间：每周一至周五，上午9:00至下午5:003.4培训地点3.4.1培训地点：成都市餐饮协会培训中心3.5培训师资3.5.1师资力量：由成都市餐饮协会聘请资深烹饪大师担任4.培训考核及评价4.1考核方式4.1.1实操考核：现场烹饪操作4.1.2理论知识考核：笔试4.2评价标准4.2.1实操考核：评分标准根据烹饪技巧、菜品质量、卫生条件等方面进行4.2.2理论知识考核：根据食品安全知识、烹饪技术理论等方面进行4.3考核结果4.3.1考核合格：受聘方通过考核，可正式上岗4.3.2考核不合格：受聘方需重新参加培训，直至合格5.工作职责及要求5.1岗位职责5.1.1负责厨房的烹饪工作，确保菜品质量5.1.2指导和培训厨房工作人员5.1.3维护厨房卫生和设备5.2工作要求5.2.1熟练掌握各种烹饪技术5.2.3严格遵守食品安全规定5.3工作时间5.3.1工作时间：根据餐厅营业时间确定5.4工作地点5.4.1工作地点：成都餐饮管理有限公司所属餐厅6.薪酬及福利6.1基本工资6.1.1月基本工资：人民币10000元6.2奖金及提成6.2.1奖金：根据餐厅业绩及个人表现发放6.2.2提成：根据个人业绩进行提成6.3社会保险及公积金6.3.1按照国家规定缴纳社会保险及公积金6.4福利待遇6.4.1享有国家法定节假日及年假6.4.2提供工作餐6.4.3定期组织员工活动8.合同期限及续签8.1合同期限8.1.1本合同期限为三年，自双方签字之日起生效。8.1.2合同期满前一个月，双方应就续签事宜进行协商。8.2续签条件8.2.1受聘方在合同期间表现良好，无重大违纪行为。8.2.2双方均同意继续合作。8.3续签流程8.3.1双方协商一致后，签署续签协议。8.3.2续签协议应包含原合同的主要条款，并明确新的合同期限。9.试用期及转正9.1试用期9.1.1本合同约定试用期为三个月。9.1.2试用期开始日期为受聘方正式上班之日起。9.2转正条件9.2.1受聘方在试用期内能熟练完成工作职责。9.2.2受聘方在试用期内无重大违纪行为。9.3转正流程9.3.1试用期满前，受聘方应向招聘方提出转正申请。9.3.2招聘方对受聘方的转正申请进行审核，并在试用期结束前给予答复。10.违约责任及处理10.1违约情形10.1.1受聘方未按照合同约定完成工作职责。10.1.2受聘方在试用期内严重违反公司规章制度。10.1.3双方协商一致解除合同。10.2违约责任10.2.1受聘方违约，应向招聘方支付违约金。10.2.2招聘方违约，应根据受聘方遭受的损失进行赔偿。10.3处理方式10.3.1一方违约，另一方应及时通知对方，并要求采取补救措施。10.3.2如违约情形无法补救，受损方有权解除合同。11.保密条款11.1保密内容11.1.1餐饮企业的商业秘密。11.1.2招聘方和受聘方在合作过程中获得的其他机密信息。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。11.3违约责任11.3.1如违反保密条款，违约方应承担相应的法律责任。12.解除合同12.1解除条件12.1.1双方协商一致解除合同。12.1.2受聘方因个人原因提出解除合同。12.1.3招聘方因受聘方严重违纪或违反保密条款而解除合同。12.2解除流程12.2.1双方书面通知对方，并说明解除原因。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议。13.1.2如协商不成，任何一方均可向成都市仲裁委员会申请仲裁。13.2争议解决机构13.2.1成都市仲裁委员会。13.3争议解决费用13.3.1争议解决费用由败诉方承担，除非另有约定。14.合同签署及生效14.1签署日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期14.2.1本合同自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1定义：本合同中的“第三方”指除招聘方和受聘方之外的，在合同执行过程中提供专业服务、咨询、中介或其他辅助作用的独立法人或自然人。1.2类型：第三方可能包括但不限于中介机构、培训公司、法律顾问、人力资源服务公司等。2.第三方介入的必要性2.2第三方介入的目的是为了提高合同执行的效率、保障合同双方的合法权益。3.第三方介入的条件3.1第三方介入前，需与招聘方或受聘方签订书面协议，明确双方的权利和义务。3.2第三方介入的协议应与本合同内容相一致，不得违反本合同的规定。4.第三方介入的职责4.1第三方应按照合同约定，履行其专业服务、咨询、中介或其他辅助职责。4.2第三方在介入过程中，应保持独立性，不得损害招聘方和受聘方的合法权益。5.第三方责任限额5.1第三方在本合同中的责任限额，应根据其提供的具体服务内容和服务质量进行约定。5.2第三方的责任限额应在第三方介入协议中明确，并在本合同中予以确认。6.第三方与其他各方的权利义务划分6.1第三方与招聘方、受聘方之间的权利义务，由第三方介入协议约定。6.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和本合同的规定。6.3第三方不得泄露招聘方和受聘方的商业秘密和隐私。7.第三方介入后的额外条款7.1第三方介入后，招聘方和受聘方应向第三方提供必要的配合和支持。7.2第三方介入的费用由招聘方或受聘方承担，具体费用在第三方介入协议中约定。7.3第三方介入期间，招聘方和受聘方应继续履行本合同约定的权利和义务。8.第三方介入的终止8.1第三方介入的终止条件应在第三方介入协议中明确。8.2第三方介入终止后，招聘方和受聘方应根据本合同继续履行各自的义务。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入产生的争议，由招聘方、受聘方和第三方协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向成都市仲裁委员会申请仲裁。10.第三方介入的记录与报告10.1第三方在介入过程中，应做好记录，并向招聘方和受聘方定期报告工作进展。10.2第三方报告应包括但不限于服务内容、工作进度、遇到的问题及解决方案等。11.第三方介入的保密11.1第三方在介入过程中，应遵守保密原则，不得泄露招聘方和受聘方的任何信息。11.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。12.第三方介入的后续处理12.1第三方介入结束后，招聘方和受聘方应根据本合同和第三方介入协议，处理相关后续事宜。12.2第三方介入产生的任何后果，由招聘方、受聘方和第三方共同承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘方及受聘方营业执照副本详细要求：提供双方合法有效的营业执照副本复印件，并加盖公章。说明：用于证明双方合法注册成立，具备签订合同的资格。2.招聘方及受聘方法定代表人身份证明详细要求：提供双方法定代表人的身份证复印件，并加盖公章。说明：用于证明双方法定代表人的身份信息。3.招聘方及受聘方授权委托书详细要求：如双方委托代理人签订合同，需提供授权委托书，并加盖公章。说明：用于证明代理人的授权合法有效。4.招聘方及受聘方银行账户信息详细要求：提供双方银行账户信息，包括开户行、账号、户名等。说明：用于合同履行过程中的款项支付。5.招聘方及受聘方培训计划详细要求：提供详细的培训计划，包括培训内容、时间、地点、师资等。说明：用于明确培训的具体安排。6.招聘方及受聘方劳动合同详细要求：提供双方签订的劳动合同，并加盖公章。说明：用于明确受聘方在培训后的工作关系。7.招聘方及受聘方保密协议详细要求：提供双方签订的保密协议，并加盖公章。说明：用于保护双方的商业秘密和隐私。8.第三方介入协议详细要求：提供第三方介入协议，并加盖公章。说明：用于明确第三方介入的职责、权利和义务。9.第三方介入报告详细要求：提供第三方介入期间的报告，包括工作进展、遇到的问题及解决方案等。说明：用于评估第三方介入的效果。10.合同履行过程中的其他相关文件详细要求：提供合同履行过程中产生的其他相关文件，如付款凭证、培训记录等。说明：用于证明合同履行情况。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付培训费用。责任认定：招聘方应向受聘方支付违约金，违约金为未支付费用的20%。示例说明：招聘方应在培训开始前支付全部培训费用，如未按时支付，应向受聘方支付违约金。2.受聘方违约行为及责任认定违约行为：未按时参加培训或培训期间严重违反培训纪律。责任认定：受聘方应向招聘方支付违约金，违约金为培训费用的10%。示例说明：受聘方如未按时参加培训或培训期间严重违反培训纪律，应向招聘方支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按协议约定履行职责或泄露招聘方和受聘方的商业秘密。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：第三方如未按协议约定履行职责或泄露商业秘密，应承担相应的法律责任。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：任何一方未经对方同意单方面解除合同。责任认定：违约方应向对方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。示例说明：如一方未经对方同意单方面解除合同，应向对方支付违约金。全文完。「2025年成都餐饮行业上灶师父招聘与培训协议」1合同目录第一章总则1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同签订依据1.4合同生效条件1.5合同解除条件第二章招聘双方信息2.1招聘方基本信息2.2应聘方基本信息2.3招聘岗位及要求第三章招聘流程3.1招聘信息发布3.2报名及资格审查3.3面试安排3.4考核及录用第四章培训内容4.1基本技能培训4.2知识技能培训4.3职业素养培训4.4安全生产培训第五章培训安排5.1培训时间5.2培训地点5.3培训师资5.4培训考核第六章培训费用6.1培训费用承担方6.2费用支付方式6.3费用支付时间第七章招聘方权利与义务7.1招聘方权利7.2招聘方义务7.3违约责任第八章应聘方权利与义务8.1应聘方权利8.2应聘方义务8.3违约责任第九章合同期限9.1合同生效期限9.2合同终止条件9.3合同续签第十章保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任第十一章违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约纠纷解决第十二章争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用第十三章合同附件13.1附件一：招聘岗位要求13.2附件二：培训计划13.3附件三：其他相关文件第十四章其他14.1合同解释14.2合同变更14.3合同解除14.4合同终止14.5合同生效日期合同编号_________第一章总则1.1合同目的本合同旨在明确2025年成都餐饮行业上灶师父招聘与培训的相关事宜，确保招聘和培训工作的顺利进行。1.2合同适用范围本合同适用于2025年度成都餐饮行业上灶师父的招聘与培训工作。1.3合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规制定。1.4合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。1.5合同解除条件1.5.1合同一方违反合同约定，经另一方书面通知后，未在规定期限内纠正的；1.5.2发生不可抗力事件，致使合同无法继续履行；1.5.3法律法规变动，导致合同无法继续履行；1.5.4双方协商一致解除合同。第二章招聘双方信息2.1招聘方基本信息2.1.1招聘方名称：2.1.2招聘方地址：2.1.3招聘方联系人：2.1.4招聘方联系电话：2.2应聘方基本信息2.2.1应聘方姓名：2.2.2应聘方身份证号码：2.2.3应聘方联系方式：2.2.4应聘方住址：2.3招聘岗位及要求2.3.1岗位名称：上灶师父2.3.2岗位职责：2.3.3岗位要求：2.3.4招聘人数：第三章招聘流程3.1招聘信息发布3.1.1招聘信息发布渠道：3.1.2招聘信息发布内容：3.1.3招聘信息发布时间：3.2报名及资格审查3.2.1报名方式：3.2.2报名时间：3.2.3资格审查标准：3.2.4资格审查流程：3.3面试安排3.3.1面试时间：3.3.2面试地点：3.3.3面试形式：3.3.4面试内容：3.4考核及录用3.4.1考核方式：3.4.2考核标准：3.4.3录用流程：3.4.4录用通知：第四章培训内容4.1基本技能培训4.1.1培训内容：4.1.2培训目标：4.1.3培训方式：4.2知识技能培训4.2.1培训内容：4.2.2培训目标：4.2.3培训方式：4.3职业素养培训4.3.1培训内容：4.3.2培训目标：4.3.3培训方式：4.4安全生产培训4.4.1培训内容：4.4.2培训目标：4.4.3培训方式：第五章培训安排5.1培训时间5.1.1培训开始时间：5.1.2培训结束时间：5.2培训地点5.2.1培训地点一：5.2.2培训地点二：5.3培训师资5.3.1师资来源：5.3.2师资资质：5.4培训考核5.4.1考核方式：5.4.2考核标准：5.4.3考核结果：第六章培训费用6.1培训费用承担方6.1.1招聘方承担：6.1.2应聘方承担：6.2费用支付方式6.2.1银行转账：6.2.2现金支付：6.3费用支付时间6.3.1预付款支付时间：6.3.2培训结束后支付时间：第七章招聘方权利与义务7.1招聘方权利7.1.1招聘方有权对应聘方进行资格审查和面试；7.1.2招聘方有权根据培训情况调整培训内容；7.1.3招聘方有权对培训效果进行评估。7.2招聘方义务7.2.1招聘方应按照合同约定，提供培训场地、设备和师资；7.2.2招聘方应保证培训内容的实用性、针对性和有效性；7.2.3招聘方应按时支付培训费用。7.3违约责任7.3.1招聘方未按时提供培训场地、设备和师资，应承担相应的违约责任；7.3.2招聘方未保证培训内容的实用性、针对性和有效性，应承担相应的违约责任；7.3.3招聘方未按时支付培训费用，应承担相应的违约责任。第八章应聘方权利与义务8.1应聘方权利8.1.1应聘方有权了解招聘岗位的相关信息；8.1.2应聘方有权接受招聘方的面试和考核；8.1.3应聘方有权接受培训并取得相应的资格证书。8.2应聘方义务8.2.1应聘方应按照招聘方的安排参加面试和考核；8.2.2应聘方应遵守培训纪律，认真学习培训内容；8.2.3应聘方应按时参加培训，不得无故缺课。8.3违约责任8.3.1应聘方未按要求参加面试和考核，应承担相应的违约责任；8.3.2应聘方在培训期间违反纪律，影响培训质量，应承担相应的违约责任；8.3.3应聘方未按时参加培训，应承担相应的违约责任。第九章合同期限9.1合同生效期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满；9.2.2双方协商一致解除合同；9.2.3发生合同约定的解除条件。9.3合同续签本合同期满前，双方可协商一致续签合同。第十章保密条款10.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密内容。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起______年。10.3违约责任违反保密条款，泄露保密内容的，应承担相应的违约责任。第十一章违约责任11.1违约情形11.1.1一方未履行合同约定的义务；11.1.2一方违反合同约定的保密条款；11.1.3一方违反合同约定的其他违约行为。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3违约纠纷解决违约纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。第十二章争议解决12.1争议解决方式本合同的争议解决方式为______（协商、调解、仲裁或诉讼）。12.2争议解决机构若采用仲裁方式解决争议，仲裁机构为______。12.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。第十三章合同附件13.1附件一：招聘岗位要求13.2附件二：培训计划13.3附件三：其他相关文件第十四章其他14.1合同解释本合同的解释权归招聘方所有。14.2合同变更本合同如有变更，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.3合同解除本合同解除需双方协商一致，并以书面形式通知对方。14.4合同终止本合同终止后，双方应妥善处理合同未尽事宜。合同签署：甲方（招聘方）：_________________________乙方（应聘方）：_________________________签订日期：______________________________甲方（招聘方）签字（盖章）：乙方（应聘方）签字（盖章）：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方负责制定招聘方案和培训计划，包括招聘时间、地点、流程、内容等。1.2甲方有权根据培训效果和岗位需求，对乙方进行考核，考核不合格者，甲方有权解除合同。1.3甲方应确保培训师资具备相关资质和经验，并对培训效果负责。1.4甲方应提供必要的培训设施和设备，确保培训顺利进行。1.5甲方应按照合同约定，及时支付乙方培训费用和工资。1.6甲方在招聘过程中，应保证公平、公正、公开的原则，不得有歧视行为。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方有权参与招聘方案的制定，并提出合理化建议。2.2乙方有权对甲方提供的培训内容提出修改意见，甲方应予以考虑。2.3乙方有权要求甲方提供必要的培训资料和设备，甲方应在合理时间内予以满足。2.4乙方有权根据自身情况，调整培训时间，甲方应予以配合。2.5乙方在培训期间，如因个人原因无法参加培训，应提前向甲方提出申请，甲方可视情况给予调整。2.6乙方在培训结束后，如因甲方原因导致无法就业，甲方应负责提供相应的就业指导或推荐工作。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介机构应具备合法资质，并在合同中明确其服务内容和费用。3.2第三方中介机构应协助甲方完成招聘工作，包括发布招聘信息、收集简历、组织面试等。3.3第三方中介机构应协助乙方完成培训工作，包括安排培训时间、地点、师资等。3.4第三方中介机构应保证招聘和培训信息的真实性、准确性，不得有虚假宣传。3.5第三方中介机构在招聘和培训过程中，应遵守国家法律法规和合同约定。3.6第三方中介机构应按照合同约定，收取中介费用，并开具正规发票。3.7第三方中介机构在合同履行过程中，如发生违约行为，应承担相应的法律责任。3.8第三方中介机构应与甲方、乙方保持良好沟通，及时解决招聘和培训过程中出现的问题。3.9第三方中介机构在合同履行过程中，如发现甲方、乙方有违约行为，应及时通知双方，并协助处理。3.10第三方中介机构应保证招聘和培训过程中的保密性，不得泄露甲方、乙方的商业秘密和个人信息。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：招聘岗位要求2.附件二：培训计划3.附件三：培训师资资质证明4.附件四：培训场地及设备清单5.附件五：第三方中介机构资质证明6.附件六：招聘信息发布内容7.附件七：面试考核标准8.附件八：培训考核标准9.附件九：合同变更记录10.附件十：违约行为及处理记录二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时提供培训场地、设备和师资。认定：甲方未在合同约定的时间内提供培训所需资源，经乙方书面通知后仍未改正。2.违约行为：乙方未按要求参加面试和考核。认定：乙方未按照招聘方安排的时间参加面试和考核，且未提前通知。3.违约行为：乙方在培训期间违反纪律，影响培训质量。认定：乙方在培训期间的行为违反了培训纪律，且对其他学员或培训效果造成了负面影响。4.违约行为：甲方未按时支付培训费用和工资。认定：甲方未在合同约定的时间内支付乙方培训费用和工资，经乙方书面通知后仍未改正。5.违约行为：第三方中介机构泄露甲方、乙方商业秘密或个人信息。认定：第三方中介机构未经授权泄露甲方、乙方商业秘密或个人信息，造成损失。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益的法律。2.就业促进法：促进就业，保障劳动者就业权益的法律。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.违约责任：合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。5.保密条款：合同中关于保密义务的约定，保护商业秘密和个人信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训时间与乙方工作安排冲突。解决办法：与乙方协商调整培训时间，或提供灵活的培训安排。2.问题：乙方培训后无法胜任工作。解决办法：提供再次培训或职业指导，帮助乙方提升技能。3.问题：第三方中介机构服务质量不高。解决办法：更换中介机构，或与现有中介机构协商改进服务。五、所有应用场景：1.餐饮企业招聘上灶师父。2.餐饮企业对现有员工进行技能提升培训。3.餐饮企业与合作培训机构共同开展培训项目。4.餐饮企业与第三方中介机构合作进行招聘和培训。全文完。「2025年成都餐饮行业上灶师父招聘与培训协议」2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方（餐饮企业）在2025年成都餐饮行业的发展需求，需要招聘并培训上灶师父，以满足企业运营需求，乙方（培训学校）愿意提供专业的上灶师父培训服务。为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，达成如下协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定，旨在规范甲方招聘与乙方培训上灶师父的行为，保障双方合法权益。三、定义与解释3.1专业术语上灶师父：指在餐饮企业中负责烹饪工作的专业人员，具备一定的烹饪技能和经验。3.2关键词解释1.招聘：指甲方通过乙方提供的培训服务，选拔并录用具备一定烹饪技能和经验的上灶师父。2.培训：指乙方为甲方提供专业的上灶师父培训，包括理论知识、实践操作等。3.劳动合同：指甲方与乙方培训后的上灶师父签订的劳动合同。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方的权利：有权要求乙方按照协议要求提供专业的上灶师父培训。2.甲方的义务：按约定支付乙方培训费用；为培训后的上灶师父提供工作条件。4.2乙方的权利和义务1.乙方的权利：按照协议要求，收取甲方支付的培训费用。2.乙方的义务：按照协议要求，提供专业的上灶师父培训；保障培训质量，确保培训后的上灶师父具备一定的烹饪技能和经验。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，至甲方完成上灶师父招聘和培训任务之日终止。5.2合同履行地点乙方培训地点：四川省成都市（填写具体地址）5.3合同履行方式1.乙方按照协议要求，在约定的培训地点和时间，对甲方招聘的上灶师父进行培训。2.甲方负责组织招聘、报名、签订劳动合同等相关工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.双方协商一致解除本协议；2.因不可抗力导致本协议无法履行；3.本协议约定的培训任务完成后。6.3终止程序1.双方协商一致，签订终止协议；2.甲方在终止协议生效后，支付乙方已发生的合理费用。6.4终止后果1.本协议终止后，双方应按照约定支付已发生的合理费用；2.乙方应协助甲方完成上灶师父招聘和培训任务的后续工作。七、费用与支付7.1费用构成1.培训费用：乙方提供上灶师父培训服务的费用，包括但不限于教材费、师资费、场地费等。2.招聘费用：乙方协助甲方进行上灶师父招聘所产生的费用。3.其他费用：根据实际情况，双方协商一致的其他费用。7.2支付方式1.甲方应在合同签订后五个工作日内，向乙方支付培训费用的50%作为预付款。2.培训结束后，甲方应在五个工作日内支付剩余的50%培训费用。3.招聘费用在招聘工作完成后，甲方应向乙方支付。7.3支付时间1.预付款支付时间：合同签订后五个工作日内。2.剩余培训费用支付时间：培训结束后五个工作日内。3.招聘费用支付时间：招聘工作完成后五个工作日内。7.4支付条款1.甲方支付乙方费用时，应通过银行转账方式进行。2.乙方在收到甲方支付的费用后，应及时向甲方开具相应的发票。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的10%。2.甲方未按约定提供培训所需条件的，应承担相应的责任。8.2乙方违约1.乙方未按约定提供培训服务的，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的10%。2.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的具体金额由双方协商确定。2.赔偿方式为现金支付。九、保密条款9.1保密内容1.甲方商业秘密：包括但不限于经营策略、客户信息、技术秘密等。2.乙方培训资料：包括但不限于教材、课件、教学方法等。9.2保密期限1.保密期限自本协议签订之日起至甲方完成上灶师父招聘和培训任务之日止。9.3保密履行方式1.双方均应采取合理措施，确保保密内容的保密性。2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政府政策、法律法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方。2.双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政府政策、法律法规的变更等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。2.协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2调解、仲裁或诉讼1.争议解决方式由双方协商确定。2.如协商不成，可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。3.如调解不成，可向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。4.如仲裁不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同。2.如需转让，应书面通知对方，并经对方同意。12.2不得转让的情形1.甲方在合同履行期间，不得将本合同转让给第三方。2.乙方在合同履行期间，不得将本合同转让给第三方。十三、权利的保留13.1权力保留1.本协议签订后，甲方保留对上灶师父的最终招聘决定权。2.乙方保留对培训内容和方法的最终解释权。13.2特殊权力保留1.甲方保留对培训后上灶师父的劳动管理权。2.乙方保留对培训过程中知识产权的拥有权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本协议的修改和补充应经甲乙双方协商一致。2.任何修改和补充应以书面形式进行，并经双方签字盖章。14.2修改和补充效力1.修改和补充协议与本协议具有同等法律效力。2.修改和补充协议的签订日期晚于本协议签订日期的，以修改和补充协议为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，确保本协议的顺利履行。2.甲方应提供必要的培训场地和设备。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面或口头方式及时沟通，协调解决培训过程中出现的问题。2.双方应定期召开会议，讨论培训进度和效果。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间关于上灶师父招聘与培训的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款1.本协议的增减条款应以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章。2.任何增减条款均应与本协议的其他条款具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件。2.乙方培训资质证明文件。3.上灶师父培训大纲。4.招聘广告及报名表。5.培训合同样本。6.不可抗力事件证明材料。7.争议解决相关文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按约定支付培训费用的。b.乙方未按约定提供培训服务的。c.任何一方泄露对方商业秘密的。d.任何一方未按约定履行协助与配合义务的。2.违约行为的认定：a.违约行为发生时，由对方提出书面违约通知。b.收到违约通知后，双方应在五个工作日内进行核实。c.经核实