2025版连锁店店长任期管理服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版连锁店店长任期管理服务合同本合同目录一览1.合同订立依据与背景2.合同双方基本信息3.店长任期及职责3.1店长任期起止时间3.2店长岗位职责3.3店长权利与义务4.店铺运营管理4.1店铺经营目标4.2店铺经营策略4.3店铺管理规范5.店长考核与激励5.1店长考核指标5.2店长考核周期5.3店长奖励与惩罚6.店长培训与发展6.1培训内容与形式6.2培训周期与频率6.3培训效果评估7.店铺财务与成本管理7.1店铺财务制度7.2成本控制与核算7.3财务报表分析8.店铺人力资源管理与配置8.1人员招聘与配置8.2员工培训与晋升8.3员工绩效评估9.店铺市场营销与推广9.1市场营销策略9.2广告宣传与促销活动9.3市场调研与分析10.店铺安全管理与应急预案10.1安全管理制度10.2应急预案与处理10.3安全事故处理11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止的程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约赔偿13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定事项14.1合同生效与解除14.2合同变更与补充14.3合同附件与补充文件第一部分：合同如下：1.合同订立依据与背景1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。1.2合同背景：鉴于甲方（连锁店）需要对旗下店铺进行有效管理，提高店铺运营效率，实现业绩增长，特聘请乙方（店长）担任甲方旗下店铺的店长，双方经友好协商，达成一致，订立本合同。2.合同双方基本信息2.1甲方（连锁店）名称：________2.2甲方法定代表人（或负责人）：________2.3甲方地址：________2.4乙方（店长）姓名：________2.5乙方身份证号码：________2.6乙方联系方式：________3.店长任期及职责3.1店长任期起止时间：自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2店长岗位职责：3.2.1负责店铺的日常运营管理，确保店铺正常开业、营业。3.2.2制定店铺经营计划，组织实施，确保店铺业绩达成目标。3.2.3负责店铺员工的管理、培训和考核，确保员工队伍稳定、高效。3.2.4负责店铺的财务管理，确保财务数据的准确性、完整性。3.2.5负责店铺的安全管理，确保店铺及员工的生命财产安全。3.3店长权利与义务：3.3.1乙方有权根据甲方要求，调整店铺的经营策略和方案。3.3.2乙方有权根据店铺实际情况，调整员工的工作岗位和职责。3.3.3乙方有义务遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。3.3.4乙方有义务对店铺进行有效管理，确保店铺的正常运营。4.店铺运营管理4.1店铺经营目标：根据甲方要求，实现店铺的年度销售额、利润等指标。4.2店铺经营策略：根据市场需求和竞争态势，制定合理的经营策略。4.3店铺管理规范：制定并执行店铺的管理规范，确保店铺运营的规范性。5.店长考核与激励5.1店长考核指标：根据店铺经营目标，设定相应的考核指标，包括但不限于销售额、利润、员工满意度等。5.2店长考核周期：每季度进行一次考核，考核结果作为乙方奖惩的依据。5.3店长奖励与惩罚：根据考核结果，对乙方进行相应的奖励或惩罚，具体奖励和惩罚措施详见附件。6.店长培训与发展6.1培训内容与形式：甲方负责提供乙方所需的培训内容，包括但不限于业务知识、管理技能、团队建设等。6.2培训周期与频率：每年至少组织两次培训，培训周期为23天。6.3培训效果评估：培训结束后，甲方对培训效果进行评估，并反馈给乙方。8.店铺财务与成本管理8.1店铺财务制度：乙方应遵守甲方的财务管理制度，确保店铺财务的合法、合规。8.2成本控制与核算：乙方需对店铺的运营成本进行严格控制，确保成本核算的准确性。8.3财务报表分析：乙方应定期编制并提交店铺的财务报表，包括但不限于资产负债表、利润表、现金流量表等，并进行分析汇报。9.店铺人力资源管理与配置9.1人员招聘与配置：乙方负责店铺员工的招聘、配置工作，确保人员结构的合理性和岗位的适应性。9.2员工培训与晋升：乙方应制定并实施员工培训计划，提高员工素质；同时，建立员工晋升机制，鼓励员工发展。9.3员工绩效评估：乙方应定期对员工进行绩效评估，评估结果作为员工薪酬、奖惩的依据。10.店铺市场营销与推广10.1市场营销策略：乙方应根据市场调研结果，制定针对性的市场营销策略，提升店铺知名度和品牌影响力。10.2广告宣传与促销活动：乙方负责组织实施店铺的广告宣传和促销活动，提高店铺的销售业绩。10.3市场调研与分析：乙方需定期进行市场调研，分析市场趋势，为店铺的运营决策提供依据。11.店铺安全管理与应急预案11.1安全管理制度：乙方应制定并执行店铺的安全管理制度，包括但不限于消防安全、食品安全、治安管理等。11.2应急预案与处理：乙方应制定应急预案，针对可能发生的突发事件，如火灾、盗窃等，确保能够及时有效地进行处理。11.3安全事故处理：发生安全事故时，乙方应立即启动应急预案，并及时报告甲方，协助进行事故调查和处理。12.合同解除与终止12.1.1乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后仍未改正的。12.1.2甲方因经营需要，提前三个月书面通知乙方解除合同。12.2合同终止条件：合同期满，如双方无续签意愿，合同自动终止。12.3合同解除与终止的程序：合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商，达成一致意见后方可进行。13.违约责任13.1违约情形：一方违反本合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定的，视为违约。13.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。13.3违约赔偿：违约赔偿的具体数额由双方协商确定，若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。14.争议解决14.1争议解决方式：发生争议时，双方应通过友好协商解决。14.2争议解决机构：协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。14.3争议解决程序：诉讼程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规的规定执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中，因特定目的而介入合同关系的个人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的：第三方介入本合同的目的是为了提高合同履行的效率，确保合同条款的顺利执行，或为特定事项提供专业服务。15.3第三方介入方式：15.3.1中介方：第三方作为中介方，协助甲乙双方进行合同条款的谈判、签订及履行。15.3.2专业服务机构：第三方作为专业服务机构，为甲乙双方提供专业咨询、技术服务等。15.3.3监理机构：第三方作为监理机构，对合同履行的过程进行监督，确保合同内容得到有效执行。15.4第三方介入程序：15.4.1双方协商：甲乙双方应就第三方介入的目的、权限、责任等事项进行协商，并达成一致。15.4.2第三方选定：双方根据协商结果，共同选定合适的第三方。15.4.3第三方授权：第三方接受选定后，应与甲乙双方签订授权协议，明确其权利义务。16.甲乙方额外条款16.1.1第三方责任：第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，由第三方承担相应的责任。16.1.2第三方费用：第三方介入产生的费用由甲乙双方根据实际情况分担。16.1.3第三方保密：第三方对甲乙双方的商业秘密负有保密义务。16.2第三方责任限额：16.2.1第三方责任限额由甲乙双方在授权协议中约定，最高不超过合同总金额的10%。16.2.2第三方责任限额不包括因第三方故意或重大过失导致的损失。16.3第三方与其他各方的划分说明：16.3.1第三方与甲方的责任划分：第三方在合同履行过程中，仅对甲方负责，甲方对第三方的工作结果承担最终责任。16.3.2第三方与乙方的责任划分：第三方在合同履行过程中，仅对乙方负责，乙方对第三方的工作结果承担最终责任。16.3.3第三方与甲乙双方共同责任：如第三方在合同履行过程中，甲乙双方共同承担责任，则责任比例由甲乙双方在授权协议中约定。17.第三方介入后的合同履行17.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同及授权协议的约定，继续履行各自的义务。17.2第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。17.3第三方介入结束后，甲乙双方应继续履行本合同约定的剩余义务，直至合同终止。18.第三方介入后的争议解决18.1第三方介入期间发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。18.2协商不成的，任何一方均有权根据本合同第14条的规定，向合同签订地人民法院提起诉讼。18.3第三方介入后的争议解决程序，适用本合同第14.3条的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.店铺运营手册4.店铺财务管理制度5.店铺员工手册6.店长培训计划7.店铺营销策略及推广方案8.店铺安全管理制度9.第三方授权协议10.第三方费用明细表11.第三方保密协议12.第三方责任限额协议13.争议解决协议14.合同变更协议15.合同解除协议附件详细要求和说明：1.甲方营业执照复印件：用于证明甲方具有合法经营资格。2.乙方身份证复印件：用于证明乙方身份真实有效。3.店铺运营手册：详细规定店铺的日常运营流程、规范和服务标准。4.店铺财务管理制度：规定店铺的财务核算、成本控制、收支管理等制度。5.店铺员工手册：包括员工入职、离职、培训、考核、奖惩等规定。6.店长培训计划：包括培训内容、时间、地点、讲师等详细信息。7.店铺营销策略及推广方案：包括市场分析、目标客户、营销活动等计划。8.店铺安全管理制度：包括消防安全、食品安全、治安管理等规定。9.第三方授权协议：明确第三方的介入目的、权限、责任等。10.第三方费用明细表：详细列出第三方介入产生的各项费用。11.第三方保密协议：规定第三方对甲乙双方商业秘密的保密义务。12.第三方责任限额协议：明确第三方责任限额的具体数额。13.争议解决协议：规定争议解决的方式、机构和程序。14.合同变更协议：规定合同变更的程序和条件。15.合同解除协议：规定合同解除的条件和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定时间完成店铺运营管理。1.2乙方未按合同约定进行店铺财务管理。1.3乙方未按合同约定进行店铺安全管理工作。1.4乙方未按合同约定进行员工招聘、培训和考核。1.5乙方未按合同约定进行店铺市场营销和推广。2.违约责任认定标准：2.1乙方未按合同约定时间完成店铺运营管理，每延迟一日，应向甲方支付合同金额的1%作为违约金。2.2乙方未按合同约定进行店铺财务管理，导致财务报表虚假，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.3乙方未按合同约定进行店铺安全管理工作，导致安全事故发生，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.4乙方未按合同约定进行员工招聘、培训和考核，导致员工队伍不稳定，应承担相应的责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.5乙方未按合同约定进行店铺市场营销和推广，导致店铺业绩未达到预期目标，应承担相应的责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若乙方未按合同约定时间完成店铺运营管理，导致店铺在合同约定的时间内未能正常开业，甲方因此遭受的损失包括但不限于客户流失、品牌形象受损等。此时，乙方应向甲方支付合同金额的1%作为违约金，并承担因违约行为导致的全部损失。全文完。2024版连锁店店长任期管理服务合同1本合同目录一览1.合同签订背景及目的1.1合同签订的背景1.2合同签订的目的2.合同双方基本信息2.1合同甲方基本信息2.2合同乙方基本信息3.任期管理服务内容3.1店长任职资格及选拔3.2店长任职期限3.3店长职责与权限3.4店长培训与发展3.5店长考核与评价4.服务费用及支付方式4.1服务费用标准4.2支付方式及期限5.合同期限及解除条件5.1合同期限5.2合同解除条件6.违约责任及赔偿6.1违约责任6.2赔偿标准7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同生效及变更9.1合同生效条件9.2合同变更程序10.其他约定事项10.1合同附件10.2合同附件效力11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1合同附件一：店长任职资格及选拔标准12.2合同附件二：店长职责与权限明细12.3合同附件三：店长培训与发展计划13.合同份数及送达13.1合同份数13.2合同送达方式14.合同签署14.1合同签署时间14.2合同签署地点第一部分：合同如下：1.合同签订背景及目的1.1合同签订的背景本合同签订背景基于甲方（连锁店）对店长任期管理服务需求的提高，乙方（服务提供方）具备相关服务能力和经验，双方本着平等互利的原则，经友好协商达成共识。1.2合同签订的目的本合同旨在明确双方在店长任期管理服务过程中的权利、义务和责任，确保甲方连锁店运营管理的规范化和高效化。2.合同双方基本信息2.1合同甲方基本信息甲方名称：_______甲方法定代表人：_______甲方住所地：_______2.2合同乙方基本信息乙方名称：_______乙方法定代表人：_______乙方住所地：_______3.任期管理服务内容3.1店长任职资格及选拔乙方负责对甲方连锁店店长进行任职资格审核，包括但不限于教育背景、工作经验、管理能力等方面。店长选拔过程需确保公平、公正、公开。3.2店长任职期限本合同约定的店长任职期限为_______年，自合同生效之日起计算。3.3店长职责与权限（1）负责店铺日常运营管理；（2）制定并执行店铺销售策略；（3）负责店铺员工招聘、培训、考核及晋升；（4）负责店铺财务预算、成本控制及利润分析；（5）负责店铺客户关系维护及市场拓展；（6）履行甲方规定的其他职责。3.4店长培训与发展乙方将定期对甲方连锁店店长进行专业培训，内容包括但不限于管理技能、市场营销、团队建设等。培训形式包括内部培训、外部培训及在线学习等。3.5店长考核与评价乙方将建立健全店长考核评价体系，定期对店长进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、团队管理、客户满意度等。考核结果将作为店长晋升、奖惩的依据。4.服务费用及支付方式4.1服务费用标准本合同约定的服务费用为人民币_______元/年，总计_______年，共计人民币_______元。4.2支付方式及期限甲方应于每年_______月_______日前向乙方支付当年度服务费用。支付方式为银行转账，具体账户信息如下：账户名称：_______开户银行：_______银行账号：_______5.合同期限及解除条件5.1合同期限本合同有效期为_______年，自合同生效之日起计算。5.2合同解除条件5.2.1甲方解除合同条件：（1）乙方未能按照合同约定履行服务义务；（2）乙方存在重大违约行为；（3）法律法规或政策变化导致本合同无法继续履行。5.2.2乙方解除合同条件：（1）甲方未能按时支付服务费用；（2）甲方存在重大违约行为；（3）法律法规或政策变化导致本合同无法继续履行。6.违约责任及赔偿6.1违约责任双方应严格按照本合同约定履行各自义务，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。6.2赔偿标准6.2.1甲方违约赔偿：（1）甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付_______%的违约金；（2）甲方存在重大违约行为，应向乙方支付_______元的违约金。6.2.2乙方违约赔偿：（1）乙方未按合同约定履行服务义务，应向甲方支付_______%的违约金；（2）乙方存在重大违约行为，应向甲方支付_______元的违约金。8.保密条款8.1保密内容双方在本合同履行过程中所获得的相关商业秘密、技术秘密、客户信息等，均应予以严格保密。8.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同签订之日起_______年。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构（1）中国国际经济贸易仲裁委员会；（2）合同签订地的人民法院。10.合同生效及变更10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序任何一方要求变更本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。11.其他约定事项11.1合同附件（1）店长任职资格及选拔标准；（2）店长职责与权限明细；（3）店长培训与发展计划。11.2合同附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.1.1甲方解除合同条件：（1）乙方未能按照合同约定履行服务义务；（2）乙方存在重大违约行为；（3）法律法规或政策变化导致本合同无法继续履行。12.1.2乙方解除合同条件：（1）甲方未能按时支付服务费用；（2）甲方存在重大违约行为；（3）法律法规或政策变化导致本合同无法继续履行。12.2合同终止条件合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，本合同自动终止。13.合同份数及送达13.1合同份数本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份。13.2合同送达方式本合同以书面形式签订，甲方应保证乙方获得合同副本。合同送达方式为_______。14.合同签署14.1合同签署时间本合同于_______年_______月_______日签署。14.2合同签署地点本合同签署地点为_______。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方的定义本合同所指第三方，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术服务提供方、专业评估机构、法律顾问等。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行、变更、解除等环节，以及合同执行过程中的咨询、评估、调解、仲裁等。2.第三方介入的引入程序2.1引入程序甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前向对方发出书面通知，说明第三方介入的原因、目的、所需时间及费用等信息。2.2同意程序对方应在收到通知后_______日内给予书面回复，同意或拒绝第三方介入。如同意，双方应共同确定第三方介入的具体事宜。3.第三方介入的费用承担3.1费用承担原则第三方介入的费用按照市场合理价格由甲方和乙方共同承担，具体比例由双方协商确定。3.2费用结算方式第三方介入费用在合同约定的期限内由甲方和乙方按约定比例支付给第三方。4.第三方责任限额4.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因履行本合同而产生的责任，其最高赔偿限额为本合同约定服务费用的_______%。4.2责任限额计算第三方责任限额的计算公式为：本合同约定服务费用×责任限额比例。4.3责任免除（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）因甲方或乙方违反合同约定导致合同无法履行；（3）因第三方自身原因导致合同无法履行。5.第三方与其他各方的责权利划分5.1第三方与甲方第三方应按照合同约定向甲方提供专业、高效的服务，甲方应积极配合第三方工作，提供必要的信息和支持。5.2第三方与乙方第三方应按照合同约定向乙方提供专业、高效的服务，乙方应积极配合第三方工作，提供必要的信息和支持。5.3第三方与合同双方第三方在履行本合同过程中，应公平、公正地处理合同双方的事务，维护双方的合法权益。6.第三方介入的争议解决6.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。6.2争议解决机构（1）中国国际经济贸易仲裁委员会；（2）合同签订地的人民法院。7.第三方介入的合同变更7.1变更程序在第三方介入过程中，如需变更合同条款，双方应书面通知第三方，经第三方同意后，签订书面变更协议。7.2变更效力变更协议与本合同具有同等法律效力。8.第三方介入的合同解除8.1解除条件在第三方介入过程中，如出现合同解除条件，双方应书面通知第三方，经第三方同意后，按照合同约定解除合同。8.2解除效力合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于费用结算、资产清算等。第三方在合同解除后的责任限额仍按照本合同约定执行。9.第三方介入的合同终止9.1终止条件在第三方介入过程中，如出现合同终止条件，双方应书面通知第三方，经第三方同意后，合同终止。9.2终止效力合同终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于费用结算、资产清算等。第三方在合同终止后的责任限额仍按照本合同约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.店长任职资格及选拔标准详细要求：包括店长应具备的教育背景、工作经验、管理能力、职业素养等方面的具体要求。说明：此附件用于规范店长选拔过程，确保选拔出的店长符合甲方要求。2.店长职责与权限明细详细要求：详细列举店长在店铺运营管理中应承担的职责和拥有的权限。说明：此附件用于明确店长在店铺管理中的角色和责任，有助于店长更好地履行职责。3.店长培训与发展计划详细要求：制定店长培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：此附件用于提升店长专业素养和管理能力，有助于店铺运营管理的提升。4.服务费用明细详细要求：详细列出各项服务费用的计算方法和具体金额。说明：此附件用于明确服务费用构成，确保甲方了解费用情况。5.合同签订确认书详细要求：双方签字确认合同内容的文件。说明：此附件用于证明合同已签订，双方均认可合同内容。6.合同变更协议详细要求：在合同履行过程中，如需变更合同内容，双方应签订的协议。说明：此附件用于规范合同变更程序，确保变更合法有效。7.违约责任确认书详细要求：在违约行为发生时，双方确认违约责任和赔偿金额的文件。说明：此附件用于明确违约责任，确保违约方承担相应责任。8.争议解决协议详细要求：在发生争议时，双方选择的争议解决方式和机构的协议。说明：此附件用于规范争议解决程序，确保争议得到公正解决。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定（1）未按时支付服务费用责任认定：甲方应向乙方支付_______%的违约金，并承担乙方因此遭受的损失。示例：若甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付相当于未支付费用_______%的违约金。（2）违反合同约定导致合同无法履行责任认定：甲方应承担乙方因此遭受的全部损失。示例：若甲方违反合同约定导致合同无法履行，应赔偿乙方因合同无法履行而遭受的全部损失。2.乙方违约行为及责任认定（1）未按合同约定履行服务义务责任认定：乙方应向甲方支付_______%的违约金，并承担甲方因此遭受的损失。示例：若乙方未按合同约定履行服务义务，应向甲方支付相当于未履行服务费用_______%的违约金。（2）违反合同约定导致合同无法履行责任认定：乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。示例：若乙方违反合同约定导致合同无法履行，应赔偿甲方因合同无法履行而遭受的全部损失。3.第三方违约行为及责任认定（1）未按合同约定履行职责责任认定：第三方应向合同双方支付_______%的违约金，并承担因违约行为导致的损失。示例：若第三方未按合同约定履行职责，应向合同双方支付相当于未履行职责费用_______%的违约金。（2）违反合同约定导致合同无法履行责任认定：第三方应承担合同双方因此遭受的全部损失。示例：若第三方违反合同约定导致合同无法履行，应赔偿合同双方因合同无法履行而遭受的全部损失。全文完。2024版连锁店店长任期管理服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3联系方式1.4注册地址2.合同签订背景及目的2.1签订背景2.2签订目的3.店长任期3.1任期起止时间3.2任期续签3.3任期解除4.店长职责与权限4.1职责4.2权限4.3职责与权限的变更5.店长薪酬及福利5.1薪酬构成5.2福利待遇5.3薪酬及福利调整6.店面经营管理6.1店面运营目标6.2店面运营策略6.3店面运营考核7.店面财务管理7.1财务管理制度7.2财务报表7.3财务审计8.店面人员管理8.1人员招聘与培训8.2人员考核与晋升8.3人员离职与解聘9.店面安全管理9.1安全管理制度9.2安全检查与整改9.3事故处理与报告10.店面营销活动10.1营销活动策划与执行10.2营销活动效果评估10.3营销活动资料归档11.店面合同管理11.1合同签订与审批11.2合同履行与变更11.3合同解除与终止12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同终止与解除13.1合同终止条件13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.合同其他约定14.1合同生效14.2合同变更14.3合同解除14.4合同争议解决14.5合同附件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：___________乙方：___________1.2法定代表人甲方法定代表人：___________乙方法定代表人：___________1.3联系方式甲方联系方式：___________乙方联系方式：___________1.4注册地址甲方注册地址：___________乙方注册地址：___________第二条合同签订背景及目的2.1签订背景本合同签订基于甲方在___________地区的连锁店运营需求，乙方具备相应的经营管理能力，双方经友好协商，达成一致意见。2.2签订目的本合同旨在明确甲方委托乙方担任连锁店店长，负责甲方在___________地区连锁店的经营管理，确保连锁店的高效运营。第三条店长任期3.1任期起止时间乙方担任甲方连锁店店长的任期自____年____月____日至____年____月____日。3.2任期续签如双方同意，乙方任期可于到期前____个月进行续签，续签期限由双方另行协商确定。3.3任期解除（1）乙方违反合同约定，严重损害甲方利益；（2）乙方因健康原因无法继续履行职责；（3）乙方因个人原因提出解除合同。第四条店长职责与权限4.1职责（1）贯彻执行甲方连锁店经营策略；（2）负责连锁店日常运营管理；（3）制定连锁店年度经营计划；（4）负责连锁店人员招聘、培训、考核、晋升及离职等工作；（5）负责连锁店财务管理；（6）负责连锁店安全管理工作；（7）负责连锁店营销活动策划与执行；（8）负责连锁店合同管理。4.2权限（1）对连锁店日常运营管理的决策权；（2）对连锁店人员的管理权；（3）对连锁店财务的审批权；（4）对连锁店营销活动的策划权；（5）对连锁店合同签订的审批权。4.3职责与权限的变更如因客观原因需要变更乙方职责与权限，经双方协商一致后，可对合同进行相应变更。第五条店长薪酬及福利5.1薪酬构成（1）基本工资：____元/月；（2）绩效奖金：根据连锁店经营业绩，按比例提取；（3）补贴：包括交通补贴、通讯补贴等。5.2福利待遇（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）带薪年假：____天/年；（3）节假日加班工资。5.3薪酬及福利调整如国家政策或市场行情发生变化，双方可协商调整乙方薪酬及福利待遇。第六条店面经营管理6.1店面运营目标（1）销售额：____元/年；（2）利润率：____%；（3）顾客满意度：____%。6.2店面运营策略（1）产品策略：优化产品结构，提升产品竞争力；（2）价格策略：合理制定价格，提高市场占有率；（3）促销策略：开展有针对性的促销活动，提升品牌知名度。6.3店面运营考核甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于销售额、利润率、顾客满意度等指标。如考核不合格，甲方有权解除合同。第七条店面财务管理7.1财务管理制度乙方应建立健全连锁店财务管理制度，确保财务数据的真实、准确、完整。7.2财务报表乙方应定期编制连锁店财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，并及时报送甲方。7.3财务审计甲方有权委托审计机构对连锁店财务进行审计，乙方应予以配合。第八条店面人员管理8.1人员招聘与培训乙方负责连锁店人员的招聘工作，包括但不限于招聘渠道的选择、招聘流程的制定、招聘广告的发布等。乙方应确保招聘人员的资质符合岗位要求。8.2人员考核与晋升乙方应建立人员考核制度，定期对员工进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、工作态度、团队合作等。根据考核结果，乙方应制定合理的晋升机制。8.3人员离职与解聘员工离职应提前____天书面通知乙方。如乙方因特殊原因需解聘员工，应提前____天书面通知员工，并支付相应的经济补偿。第九条店面安全管理9.1安全管理制度乙方应制定连锁店安全管理制度，包括但不限于消防安全、食品安全、治安保卫等。9.2安全检查与整改乙方应定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保连锁店安全运营。9.3事故处理与报告发生安全事故时，乙方应立即启动应急预案，妥善处理事故，并按要求及时向甲方报告事故情况。第十条店面营销活动10.1营销活动策划与执行乙方应根据市场情况和连锁店运营目标，制定营销活动计划，并负责活动的策划与执行。10.2营销活动效果评估10.3营销活动资料归档乙方应将营销活动的相关资料进行整理归档，以备查阅。第十一条店面合同管理11.1合同签订与审批乙方负责连锁店合同签订工作，包括但不限于合同草拟、审批、签订等。11.2合同履行与变更乙方应确保连锁店合同得到全面履行，如需变更合同内容，应经双方协商一致。11.3合同解除与终止合同履行过程中，如出现合同解除或终止的情形，乙方应按照合同约定或法律规定进行处理。第十二条合同争议解决12.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构双方可协商选择仲裁机构解决争议。12.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。第十三条合同终止与解除13.1合同终止条件（1）任期届满；（2）合同约定的终止条件成就；（3）法律、法规规定的终止情形。13.2合同解除条件（1）一方严重违反合同约定；（2）一方因不可抗力导致合同无法履行；（3）一方明确表示或以行为表明不履行合同主要义务。13.3合同解除程序一方提出解除合同，应提前____天书面通知对方，并说明解除理由。对方应在收到通知后____天内答复是否同意解除合同。第十四条合同其他约定14.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同变更本合同经双方协商一致，可进行变更，变更内容与本合同具有同等法律效力。14.3合同解除本合同解除后，双方应按照法律规定和合同约定妥善处理相关事宜。14.4合同争议解决本合同争议解决方式、争议解决机构及争议解决费用等，均适用第十二条的规定。14.5合同附件本合同附件如下：（1）连锁店运营计划；（2）人员管理制度；（3）安全管理制度；（4）营销活动计划；（5）其他附件。篇标识进行输出。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同关系中的独立第三方主体，包括但不限于中介方、咨询方、审计方、监理方等。15.2第三方角色与责任第三方在介入本合同后，应根据甲乙双方的要求，承担相应的角色和责任，具体如下：15.2.1中介方中介方负责协助甲乙双方达成本合同的签订，提供信息对接服务，但不参与合同的具体履行。中介方的责任限于促成合同签订，不对合同履行的结果承担责任。15.2.2咨询方咨询方负责对连锁店的经营管理提供专业咨询和建议，但不直接参与连锁店的日常运营。咨询方的责任限于提供专业意见，不对连锁店的经营结果承担责任。15.2.3审计方审计方负责对连锁店的财务状况、经营状况等进行审计，确保财务数据的真实性和合法性。审计方的责任限于出具审计报告，不对审计结果之外的连锁店经营责任承担责任。15.2.4监理方监理方负责对连锁店的施工、维修等工程进行监理，确保工程质量和进度。监理方的责任限于监督工程实施，不对工程以外的连锁店经营责任承担责任。16.第三方权利16.1第三方有权根据合同约定和甲乙双方的要求，获取必要的信息和数据。16.2第三方有权根据合同约定，参与甲乙双方的相关会议和活动。17.第三方义务17.1第三方应遵守合同约定，不得泄露甲乙双方的商业秘密。17.2第三方应按照合同约定，按时提交相关报告或完成相关工作。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限于合同约定的范围内，对因第三方原因导致的甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过合同总价款的____%。18.2如第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失，第三方应承担全部赔偿责任。19.第三方介入的程序19.1甲乙双方同意第三方介入本合同，应书面通知对方，并经双方签字（或盖章）确认。19.2第三方介入后，应与甲乙双方签订书面协议，明确双方的权利、