2024年版高校教职工聘用合同样本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年版高校教职工聘用合同样本本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方1.2受聘方2.聘用岗位2.1岗位名称2.2岗位职责3.聘用期限3.1起始日期3.2终止日期4.工作条件和待遇4.1工作时间4.2工作地点4.3工资待遇4.4福利待遇5.合同的履行和变更5.1履行合同的原则5.2变更合同的条件6.合同的解除和终止6.1解除合同的条件6.2终止合同的条件7.经济补偿7.1解除合同的经济补偿7.2终止合同的经济补偿8.保密事项8.1保密内容8.2保密期限9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.合同的生效、修改和解除10.1合同生效的条件10.2合同修改的条件10.3合同解除的条件11.其他约定11.1知识产权11.2通知与送达11.3合同的保管12.违约责任12.1聘用方的违约责任12.2受聘方的违约责任13.附则13.1合同的附件13.2合同的修改和补充13.3合同的解释14.合同的签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：第一条聘用双方第二条聘用岗位2.1岗位名称：根据学校的需要和乙方的专业背景、能力等因素，双方协商确定的具体岗位名称。2.2岗位职责：乙方在聘用岗位上应承担的职责和任务，包括但不限于教学工作、科研工作、管理工作等。第三条聘用期限3.1起始日期：本合同的签订日期。3.2终止日期：本合同约定的聘用期限届满之日。除非双方另有约定，否则终止日期不得提前或延后。第四条工作条件和待遇4.1工作时间：乙方按照学校的规定，实行标准工时制度或不定时工作制度。4.2工作地点：乙方在学校的办公地点或指定的工作地点进行工作。4.3工资待遇：乙方按照学校的薪酬体系，享受相应的工资待遇。4.4福利待遇：乙方按照国家的法律法规和学校的规章制度，享受相应的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。第五条合同的履行和变更5.1履行合同的原则：双方应严格履行本合同的约定，遵守国家的法律法规和学校的规章制度。5.2变更合同的条件：本合同履行期间，如因特殊情况需要变更合同内容，双方可协商一致，并签订书面变更协议。第六条合同的解除和终止

a.乙方严重违反国家的法律法规和学校的规章制度；

b.乙方因健康原因不能继续履行合同；

c.学校因客观原因需要解除合同；

d.法律、法规规定的其他解除合同的情形。

a.合同约定的聘用期限届满，双方没有续签意向；

b.乙方达到法定退休年龄；

c.乙方因个人原因提出辞职；

d.学校因客观原因需要终止合同；

e.法律、法规规定的其他终止合同的情形。6.3解除或终止合同的经济补偿：根据双方协商一致的约定，按照相关法律法规的规定，给予乙方相应的经济补偿。第七条保密事项7.1保密内容：乙方在履行职务过程中，接触到的学校商业秘密、教学科研资料、学生信息等，均属于保密内容。7.2保密期限：乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同解除或终止之日起两年内继续有效。第八条经济补偿8.1解除合同的经济补偿：如乙方因个人原因提出辞职，或因学校原因解除合同，学校应根据乙方的工作年限和职务等级，支付相应的经济补偿。8.2终止合同的经济补偿：如合同约定的聘用期限届满，双方没有续签意向，或乙方达到法定退休年龄，学校应支付乙方相应的经济补偿。第九条争议解决9.1协商解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：如协商不成，双方可以请求第三方进行调解。9.3仲裁解决：如调解不成，双方同意将争议提交仲裁委员会进行仲裁。9.4法律途径：如仲裁不成，双方可通过法律途径解决争议。第十条合同的生效、修改和解除10.1合同生效的条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2合同修改的条件：本合同履行期间，如双方同意对合同内容进行修改，应签订书面修改协议。10.3合同解除的条件：本合同履行期间，如发生解除合同的情形，双方应按照约定和法律法规的规定办理解除手续。第十一条其他约定11.1知识产权：乙方在履行职务过程中创造的知识产权，归学校所有。11.2通知与送达：双方之间的通知和文件，可以通过书面形式送达对方指定的地址。11.3合同的保管：本合同及其附件由双方共同保管。第十二条违约责任12.1聘用方的违约责任：如学校未按照合同约定提供工作条件，或未按时支付工资待遇等，应承担违约责任。12.2受聘方的违约责任：如乙方未按照合同约定履行职务，或违反保密义务等，应承担违约责任。第十三条附则13.1合同的附件：本合同附件包括乙方的个人简历、职务任命书等。13.2合同的修改和补充：本合同未尽事宜，双方可以签订书面修改和补充协议。13.3合同的解释：本合同的解释权归双方共同所有。第十四条合同的签署14.1签署日期：本合同的签署日期为____年__月__日。14.2签署地点：本合同的签署地点为____省____市____区（县）____路____号。14.3签署人：甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的情形1.1如合同履行过程中出现无法解决的争议，双方同意邀请第三方进行调解或仲裁。1.2第三方介入的情形包括但不限于合同纠纷、知识产权纠纷、劳动争议等。第二条第三方机构的选定2.1双方应共同选定具有合法资质和信誉的第三方机构进行介入。2.2如双方无法达成一致，可以请求政府相关部门或行业协会进行推荐。第三条第三方介入的方式和程序3.1双方应将争议事项书面提交给第三方机构。3.2第三方机构应在收到争议事项后____个工作日内作出回应，并启动介入程序。3.3第三方机构应在中立、公正、公平的基础上，对争议进行审查和调解。第四条第三方机构的权利和义务4.1第三方机构有权要求双方提供与争议相关的证据和资料。4.2第三方机构应保密双方提供的信息和资料，不得泄露给无关人员。4.3第三方机构应按照法律法规和职业道德规范，公正行使职权。第五条第三方介入的结果5.1第三方机构应在介入结束后，出具书面调解书或仲裁裁决。5.2双方应按照第三方机构出具的调解书或仲裁裁决，履行相应的义务。第六条第三方介入的费用6.1第三方机构的费用应由双方协商承担。6.2如双方无法达成一致，可以按照法律规定或行业惯例确定费用承担方式。第七条第三方与其他各方的关系7.1第三方机构仅对双方的争议进行审查和调解，不参与合同的履行和其他事项。7.2第三方机构的行为不受甲方和乙方的约束，但应遵守法律法规和职业道德规范。第八条第三方责任限额8.1第三方机构在履行职权过程中，如因过失造成甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任。8.2第三方机构的赔偿责任限额应由双方在签订合同时约定。8.3双方同意，第三方机构的赔偿责任限额不超过其介入费用总额的____倍。第九条第三方介入的效力9.1第三方机构出具的调解书或仲裁裁决具有法律效力，双方应予以履行。9.2双方如对第三方机构出具的调解书或仲裁裁决不服，可以依法申请复议或提起诉讼。第十条合同的变更和解除10.1如本合同的变更或解除涉及第三方权益，双方应与第三方协商一致。10.2第三方同意合同的变更或解除后，本合同的相应条款方可生效。第十一条第三方介入的终止11.1双方达成和解，且第三方机构出具调解书或仲裁裁决后，第三方介入终止。11.2第三方机构因客观原因无法继续介入，或双方同意终止第三方介入，第三方介入终止。第十二条其他约定12.1双方应遵守国家的法律法规和第三方机构的规章制度。12.2双方在履行合同过程中，应尊重第三方机构的独立性和公正性。本部分内容为本合同的附加条款，与合同具有同等法律效力。双方在签订合同时，应仔细阅读和理解本部分内容，确保双方的权益得到充分保障。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历附件二：职务任命书附件三：保密协议附件四：知识产权归属协议附件五：工作业绩证明附件六：培训证书附件七：社会保险缴纳证明附件八：公积金缴纳证明附件九：工资条附件十：福利项目说明附件十一：工作场所安全手册附件十二：岗位职责说明书附件十三：合同履行过程中的其他重要文件附件的详细要求和说明：附件一：乙方个人简历应包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。附件二：职务任命书应明确乙方的职务名称、职责范围、任职日期等。附件三：保密协议应详细列出双方约定的保密内容、保密期限、保密义务等。附件四：知识产权归属协议应明确乙方在履行职务过程中创造的知识产权归属问题。附件五：工作业绩证明应证明乙方在合同履行期间的工作成果和业绩。附件六：培训证书应证明乙方在合同履行期间参加的培训和学习。附件七：社会保险缴纳证明应证明乙方依法参加的社会保险的缴纳情况。附件八：公积金缴纳证明应证明乙方依法缴纳的住房公积金情况。附件九：工资条应详细列出乙方在合同履行期间的工资待遇和发放情况。附件十：福利项目说明应详细说明乙方在合同履行期间享受的各项福利。附件十一：工作场所安全手册应包含工作场所的安全规定和应急预案。附件十二：岗位职责说明书应详细说明乙方在岗位上的职责和要求。附件十三：合同履行过程中的其他重要文件应包括双方在合同履行过程中签订的其他重要文件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供工作条件。2.甲方未按时支付工资待遇。3.乙方未按照合同约定履行职务。4.乙方违反保密义务。5.双方未按照约定履行合同义务。违约的责任认定标准：1.甲方违约：甲方应按照乙方的工作年限和职务等级，支付相应的经济补偿。2.乙方违约：乙方应按照甲方的要求，支付违约金，并承担因违约给甲方造成的损失。示例说明：示例一：如果甲方未按照合同约定提供工作条件，甲方应支付乙方相应的经济补偿。示例二：如果乙方未按照合同约定履行职务，乙方应支付甲方违约金，并承担因违约给甲方造成的损失