2024年竞业禁止协议：员工与公司机密保密3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年竞业禁止协议：员工与公司机密保密本合同目录一览1.协议双方的基本信息1.1员工基本信息1.2公司基本信息2.协议目的3.竞业禁止范围3.1竞业禁止的地域范围3.2竞业禁止的业务范围4.保密义务4.1保密信息范围4.2保密期限4.3保密措施5.竞业禁止期限6.竞业禁止违约责任6.1违约金6.2损害赔偿7.保密违约责任7.1违约金7.2损害赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点9.通知方式10.协议的生效与终止10.1协议生效条件10.2协议终止条件11.其他约定11.1法律适用11.2不可抗力11.3协议的修改与补充12.合同附件13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点14.合同份数第一部分：合同如下：第一条协议双方的基本信息1.1员工基本信息1.1.1姓名：_________________________1.1.2性别：_________________________1.1.3身份证号码：____________________1.1.4联系电话：_____________________1.1.5电子邮箱：_____________________1.1.6工作岗位：_____________________1.1.7入职日期：_____________________1.2公司基本信息1.2.1公司名称：_____________________1.2.2法定代表人：___________________1.2.3注册地址：_____________________1.2.4办公地址：_____________________1.2.5联系电话：_____________________1.2.6电子邮箱：_____________________第二条协议目的本协议旨在明确员工在离职后的一定期限内，不得在公司所属行业、地域范围内从事与公司业务相竞争的活动，并保护公司的商业秘密和知识产权。第三条竞业禁止范围3.1竞业禁止的地域范围本协议规定的竞业禁止地域范围为：_________________________3.2竞业禁止的业务范围本协议规定的竞业禁止业务范围为：1.与公司主营业务直接相关的产品或服务；2.与公司业务有直接竞争关系的业务领域；3.公司正在开发或计划开发的新产品或服务。第四条保密义务4.1保密信息范围本协议所指的保密信息包括但不限于：1.公司的商业秘密；2.公司的客户信息；3.公司的技术秘密；4.公司的财务信息；5.公司的市场策略；6.公司的其他商业信息。4.2保密期限保密期限自协议签订之日起至员工离职后________________年止。4.3保密措施1.对保密信息进行妥善保管，不得泄露给任何第三方；2.不得利用保密信息从事与公司业务相竞争的活动；3.不得在离职后使用保密信息从事与公司业务相竞争的业务。第五条竞业禁止期限本协议规定的竞业禁止期限为：________________年。第六条竞业禁止违约责任6.1违约金如员工违反本协议的竞业禁止条款，应向公司支付违约金，违约金金额为：________________元。6.2损害赔偿如员工违反本协议的竞业禁止条款，给公司造成损失的，员工应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际情况确定。第七条保密违约责任7.1违约金如员工违反本协议的保密条款，应向公司支付违约金，违约金金额为：________________元。7.2损害赔偿如员工违反本协议的保密条款，给公司造成损失的，员工应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际情况确定。第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至本协议签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决地点本协议项下的争议解决地点为本协议签订地。第九条通知方式9.1通知送达公司地址：_________________________员工地址：_________________________9.2通知生效时间通知自送达对方之日起或自挂号邮件发出之日起七日后生效，以先到者为准。第十条协议的生效与终止10.1协议生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2协议终止条件1.协议约定的竞业禁止期限届满；2.双方协商一致解除本协议；3.因不可抗力导致本协议无法履行；4.法律法规或政策变化导致本协议无法履行。第十一条其他约定11.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2不可抗力本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如地震、火灾、战争、政府行为等。11.3协议的修改与补充本协议的修改与补充必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。第十二条合同附件本协议的附件与本协议具有同等法律效力。第十三条合同签署13.1签署时间本协议于____年____月____日签署。13.2签署地点本协议于____________________地签署。第十四条合同份数本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1定义本协议所称第三方，是指在本协议履行过程中，经甲乙双方同意，介入本协议履行、监督、调解或提供相关服务的任何自然人、法人或其他组织。1.2类型1.中介机构；2.法律顾问；3.会计师事务所；4.调解机构；5.其他经甲乙双方认可的第三方。第二条第三方介入事由2.1监督服务第三方可被委托对甲乙双方的履行情况进行监督，确保本协议的履行符合约定。2.2调解服务第三方可被委托在甲乙双方发生争议时，提供调解服务，协助双方达成和解。2.3评估服务第三方可被委托对甲乙双方的履行情况进行评估，提供专业意见和建议。2.4其他服务经甲乙双方协商一致，第三方可提供其他相关服务。第三条第三方责任限额3.1责任界定第三方在本协议履行过程中，因自身过错导致甲乙双方利益受损的，应承担相应的赔偿责任。3.2限额约定甲乙双方可根据实际情况，在本协议中约定第三方责任限额，如下：1.第三方责任限额为人民币________________元；2.第三方责任限额为本协议标的额的________________%；3.其他约定的责任限额。第四条第三方权利和义务4.1第三方权利1.第三方有权要求甲乙双方提供履行本协议所需的信息；2.第三方有权根据本协议的约定，对甲乙双方的履行情况进行监督、调解或评估；3.第三方有权要求甲乙双方按照约定支付服务费用。4.2第三方义务1.第三方应按照本协议的约定，履行其职责，保证服务质量；2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密；3.第三方应按照约定的时间、地点和方法履行服务。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分第三方在履行本协议过程中，与甲方的关系为委托代理关系，甲方为委托人，第三方为代理人。5.2第三方与乙方的划分第三方在履行本协议过程中，与乙方的关系为委托代理关系，乙方为委托人，第三方为代理人。5.3第三方与甲乙双方的关系第三方在履行本协议过程中，与甲乙双方均为委托代理关系，甲乙双方为委托人，第三方为代理人。第六条第三方变更6.1变更条件如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并以书面形式通知对方。6.2变更程序变更第三方的程序如下：1.甲乙双方协商一致；2.双方签署变更协议；3.通知第三方。第七条第三方介入的终止7.1终止条件1.本协议履行完毕；2.双方协商一致解除第三方介入；3.第三方履行完毕其职责。7.2终止程序终止第三方介入的程序如下：1.甲乙双方协商一致；2.双方签署终止协议；3.通知第三方。第八条第三方介入的费用8.1费用承担第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并由承担方支付。8.2费用结算第三方介入的费用按照约定方式结算，如按月、按季度或按项目结算。第九条第三方介入的保密义务第三方在履行本协议过程中，应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第十条第三方介入的法律适用第三方介入的法律适用、争议解决等事项，与本协议的约定一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工个人基本信息表要求：包含员工姓名、性别、身份证号码、联系方式、工作岗位、入职日期等基本信息。说明：本附件作为合同附件，用于证明员工的个人信息。2.附件二：公司基本信息表要求：包含公司名称、法定代表人、注册地址、办公地址、联系方式、电子邮箱等基本信息。说明：本附件作为合同附件，用于证明公司的基本信息。3.附件三：保密信息清单要求：详细列明公司商业秘密、客户信息、技术秘密、财务信息、市场策略等保密信息。说明：本附件作为合同附件，用于明确保密信息的范围。4.附件四：竞业禁止协议履行情况报告要求：报告期内，员工是否违反竞业禁止条款的情况。说明：本附件作为合同附件，用于监督员工履行竞业禁止条款的情况。5.附件五：第三方介入协议要求：明确第三方介入的事由、权利、义务、责任限额等。说明：本附件作为合同附件，用于规范第三方介入的行为。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、地点、程序等。说明：本附件作为合同附件，用于规范争议解决的过程。7.附件七：通知送达证明要求：证明通知已按照约定方式送达对方。说明：本附件作为合同附件，用于证明通知的生效。8.附件八：费用结算凭证要求：证明费用已按照约定方式结算。说明：本附件作为合同附件，用于证明费用结算的合法性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工违反竞业禁止条款，从事与公司业务相竞争的活动。责任认定标准：员工违反竞业禁止条款，应向公司支付违约金，违约金金额为人民币________________元。示例：员工离职后加入与公司业务相竞争的公司，构成违约。2.违约行为：员工违反保密义务，泄露公司商业秘密。责任认定标准：员工违反保密义务，应向公司支付违约金，违约金金额为人民币________________元。示例：员工离职后向竞争对手泄露公司客户信息，构成违约。3.违约行为：第三方违反保密义务，泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定标准：第三方违反保密义务，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际情况确定。示例：第三方在提供评估服务过程中，泄露甲乙双方的商业秘密，构成违约。4.违约行为：第三方未履行监督、调解或评估职责，导致甲乙双方利益受损。责任认定标准：第三方未履行职责，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际情况确定。示例：第三方在提供监督服务过程中，未及时发现并制止员工的违约行为，导致公司损失，构成违约。5.违约行为：甲方或乙方未按照约定支付费用。责任认定标准：甲方或乙方未支付费用，应承担相应的违约责任，支付违约金或赔偿损失。示例：甲方未按照约定支付第三方介入费用，构成违约。全文完。2024年竞业禁止协议：员工与公司机密保密1本合同目录一览1.协议目的与适用范围1.1协议目的1.2适用范围2.定义与解释2.1定义2.2解释3.机密信息范围3.1保密信息3.2非保密信息4.保密义务4.1员工保密义务4.2公司保密义务5.竞业禁止条款5.1竞业限制范围5.2竞业限制期限5.3违约责任6.责任与违约6.1责任承担6.2违约责任7.保密信息的处理7.1信息使用7.2信息存储7.3信息传递8.协议期限8.1协议生效日期8.2协议终止条件9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点10.法律适用10.1适用法律10.2争议解决依据11.通知11.1通知方式11.2通知送达12.协议修改与补充12.1修改程序12.2补充协议13.整合性声明13.1整合性13.2独立性14.其他条款14.1不可抗力14.2争议解决14.3合同解除14.4其他约定第一部分：合同如下：第一条协议目的与适用范围1.1协议目的本协议旨在明确员工在离职后对公司的保密义务和竞业限制条款，以保护公司的商业秘密和合法权益。1.2适用范围本协议适用于所有与公司签订劳动合同的员工，在员工离职后仍需遵守本协议的约定。第二条定义与解释2.1定义（1）“机密信息”指公司的商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息、供应商信息等；（2）“非机密信息”指不涉及公司商业秘密的信息；（3）“竞业限制”指在离职后一定期限内，员工不得在与其前雇主存在竞争关系的公司或行业从事相同或类似的工作。2.2解释本协议的条款和定义应按照其字面意思进行解释，除非上下文有特殊含义。第三条机密信息范围3.1保密信息（1）公司的商业计划、发展战略、财务状况、产品研发、技术秘密等；（2）客户名单、销售数据、市场调研报告等；（3）供应商信息、合作伙伴信息等；（4）其他可能对公司造成损害的机密信息。3.2非保密信息非保密信息是指不涉及公司商业秘密的信息，如公开的法律法规、行业标准等。第四条保密义务4.1员工保密义务员工在任职期间及离职后，均应严格保守公司的机密信息，不得向任何第三方泄露或以任何方式使用。4.2公司保密义务公司应采取合理措施保护员工的个人信息和机密信息，不得泄露或滥用。第五条竞业禁止条款5.1竞业限制范围员工在离职后一定期限内，不得在与其前雇主存在竞争关系的公司或行业从事相同或类似的工作。5.2竞业限制期限竞业限制期限自员工离职之日起计算，具体期限由双方协商确定，但最长不得超过两年。5.3违约责任如员工违反竞业限制条款，应向公司支付违约金，违约金金额由双方协商确定。第六条责任与违约6.1责任承担员工违反本协议约定的保密义务或竞业限制条款，应承担相应的法律责任。6.2违约责任如员工违反本协议约定，公司有权采取法律手段追究其违约责任，包括但不限于诉讼、仲裁等。第七条保密信息的处理7.1信息使用（1）仅限于完成工作任务；（2）不得泄露给任何第三方；（3）不得以任何方式使用或传播。7.2信息存储员工应妥善保管保密信息，不得将其存储于非公司指定的设备或介质上。7.3信息传递员工在传递保密信息时，应采取加密或脱密措施，确保信息安全。第八条协议期限8.1协议生效日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2协议终止条件（1）员工正常离职或退休；（2）公司因业务调整或法律变更等原因终止协议；（3）员工违反本协议约定，经公司书面通知后仍不改正；（4）双方协商一致解除本协议。第九条争议解决9.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院或仲裁委员会仲裁。9.2争议解决地点争议解决地点为协议签订地或双方约定的其他地点。第十条法律适用10.1适用法律本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决依据在争议解决过程中，双方应依据中华人民共和国法律及本协议的约定进行。第十一条通知11.1通知方式（1）当面送达；（2）邮寄；（3）电子邮件；（4）传真。11.2通知送达通知自送达对方之日起生效。如以邮寄方式送达，以邮戳日期为准；如以电子邮件或传真方式送达，以发送成功并收到对方确认回复的时间为准。第十二条协议修改与补充12.1修改程序本协议的修改或补充应经双方协商一致，并以书面形式作出。12.2补充协议本协议的补充协议与本协议具有同等法律效力。第十三条整合性声明13.1整合性本协议构成双方之间就保密和竞业限制事项的完整协议，取代了之前所有书面或口头协议。13.2独立性本协议的任何部分均构成一个独立的合同，本协议的任何部分无效或被撤销不影响其他部分的效力。第十四条其他条款14.1不可抗力如因不可抗力（如自然灾害、战争、政府行为等）导致本协议无法履行，双方互不承担责任。14.2争议解决本协议的争议解决条款不因本协议的任何修改或补充而失效。14.3合同解除除非本协议另有约定，任何一方不得单方面解除本协议。14.4其他约定本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方定义在本协议中，“第三方”指任何非甲乙双方的独立第三方，包括但不限于中介方、律师、审计师、评估机构等。1.2第三方范围（1）协助甲乙双方履行本协议的条款；（2）提供专业意见或服务；（3）协助解决甲乙双方之间的争议；（4）其他经甲乙双方同意的事项。2.第三方介入程序2.1第三方选择甲乙双方应根据本协议的约定和实际情况选择合适的第三方。2.2第三方介入协议第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确双方的权利义务。2.3第三方介入通知甲乙双方应将第三方的介入情况及时通知对方。3.第三方责任限额3.1责任限额定义本协议中的“责任限额”指第三方因违反协议或疏忽行为给甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿责任。3.2责任限额设定第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得低于人民币五十万元。3.3责任限额的调整如第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方可协商调整责任限额。4.第三方权利与义务4.1第三方权利（1）按照合作协议约定，获得甲乙双方提供的资料和信息；（2）根据协议约定，向甲乙双方提供专业意见或服务；（3）在履行协议过程中，享有法律赋予的相应权利。4.2第三方义务（1）遵守本协议及相关法律法规；（2）按照合作协议约定，履行职责，确保服务质量；（3）对甲乙双方提供的信息保密；（4）在履行协议过程中，承担相应的责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系由合作协议约定，甲方应按照协议约定与第三方进行合作。5.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系由合作协议约定，乙方应按照协议约定与第三方进行合作。5.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系由合作协议和本协议共同约定，第三方应遵守本协议的约定，并履行其在合作协议中的义务。6.第三方介入的争议解决6.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院或仲裁委员会仲裁。6.2争议解决地点第三方介入的争议解决地点为协议签订地或双方约定的其他地点。7.第三方介入的协议变更7.1协议变更程序如需变更第三方介入的协议，甲乙双方应协商一致，并以书面形式作出变更。7.2协议变更的效力变更后的协议对甲乙双方及第三方具有同等法律效力。8.第三方介入的终止8.1终止条件（1）协议约定的任务完成；（2）双方协商一致终止；（3）第三方违反协议，经甲乙双方书面通知后仍不改正；（4）其他法定或约定的终止条件。8.2终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应与第三方协商，并以书面形式确认终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单要求：详细列出所有属于公司保密信息的类别和具体内容。说明：本附件用于明确界定保密信息的范围，便于员工识别和遵守保密义务。2.竞业限制信息表要求：明确竞业限制的具体范围、期限和违约金金额。说明：本附件用于确保竞业限制条款的清晰性和可执行性。3.第三方合作协议要求：详细记录第三方介入的具体事项、权利义务、责任限额等。说明：本附件用于规范第三方介入的行为，确保各方权益。4.争议解决流程图要求：以图表形式展示争议解决的具体步骤和流程。说明：本附件用于帮助各方了解争议解决的过程，提高效率。5.通知送达清单要求：列出所有通知的送达方式和送达时间。说明：本附件用于确保通知的有效送达和及时处理。6.保密和竞业限制协议签署确认书要求：记录双方签署协议的时间和地点。说明：本附件用于证明协议的签署过程和有效性。7.第三方责任限额确认书要求：明确第三方责任限额的具体金额。说明：本附件用于界定第三方在履行协议过程中的责任范围。8.争议解决协议要求：详细记录争议解决的约定、地点和方式。说明：本附件用于确保争议解决的效率和公正性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未经授权泄露公司机密信息；员工违反竞业限制条款，在竞业禁止期限内从事同类工作；第三方泄露保密信息或违反合作协议；任何一方未按约定履行通知义务；任何一方未按约定履行修改、补充协议的义务。2.责任认定标准：违约行为的性质和严重程度；违约行为对公司的实际损失；违约方的故意或过失程度。3.违约责任示例说明：员工违反竞业限制条款，在竞业禁止期限内加入竞争对手公司，给公司造成经济损失。根据损失金额，员工应支付违约金。全文完。2024年竞业禁止协议：员工与公司机密保密2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同目的1.2定义与解释2.竞业禁止条款2.1竞业范围2.2竞业期限2.3竞业补偿3.保密条款3.1保密信息3.2保密义务3.3违约责任4.通知义务4.1通知内容4.2通知方式4.3通知期限5.解除与终止5.1解除条件5.2终止条件5.3解除与终止程序6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任6.3损害赔偿7.争议解决7.1争议解决方式7.2仲裁机构7.3仲裁程序8.法律适用8.1适用法律8.2法院管辖9.其他条款9.1不可抗力9.2合同附件9.3合同修改10.合同生效10.1生效条件10.2生效日期11.通知送达11.1通知方式11.2通知地址11.3通知送达确认12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除通知13.合同解除后的义务13.1保密义务13.2竞业禁止义务14.合同份数及效力14.1合同份数14.2合同效力第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同目的本合同旨在明确员工在与公司解除劳动合同后，在一定期限内不得从事与公司业务直接竞争的活动，并保护公司机密信息不被泄露或被用于不正当竞争。1.2定义与解释1.2.1“公司”指本合同签订的用人单位，包括其关联公司、子公司及合作伙伴。1.2.2“员工”指与公司签订劳动合同的员工。1.2.3“机密信息”指公司在其业务活动中产生的，未公开且对公司的商业利益具有重大价值的所有信息，包括但不限于技术、商业、财务、客户信息等。1.2.4“竞业限制”指员工在解除或终止劳动合同后一定期限内，不得加入与公司业务直接竞争的单位或从事直接竞争的业务。2.竞业禁止条款2.1竞业范围员工在解除或终止劳动合同后，不得直接或间接地加入与公司业务直接竞争的单位，或以任何形式参与或从事与公司业务直接竞争的活动。2.2竞业期限竞业期限自员工解除或终止劳动合同之日起计算，为期一年。2.3竞业补偿公司将按照员工在解除或终止劳动合同前的十二个月平均工资的百分之三十作为竞业补偿，支付给员工。3.保密条款3.1保密信息员工在任职期间及离职后，均应保守公司的机密信息。3.2保密义务员工不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用公司机密信息。3.3违约责任如员工违反保密义务，导致公司遭受损失，员工应承担相应的法律责任。4.通知义务4.1通知内容员工在离职前，应向公司提供其离职后的工作单位或业务范围。4.2通知方式员工应通过书面形式向公司发出通知。4.3通知期限员工应在离职前一个月内向公司发出通知。5.解除与终止5.1解除条件5.1.1双方协商一致；5.1.2员工违反竞业禁止条款；5.1.3员工违反保密条款；5.1.4员工因严重违纪被公司依法解除劳动合同。5.2终止条件5.2.1竞业期限届满；5.2.2员工主动放弃竞业禁止权利；5.2.3公司不再需要员工提供竞业禁止服务。5.3解除与终止程序5.3.1双方协商一致解除或终止合同时，应签署书面协议；5.3.2因员工违反竞业禁止条款或保密条款解除或终止合同时，公司应向员工发出书面通知。6.违约责任6.1违约情形6.1.1员工违反竞业禁止条款；6.1.2员工违反保密条款；6.1.3员工未履行通知义务。6.2违约责任6.2.1员工违反竞业禁止条款，应向公司支付违约金，违约金为竞业补偿金额的两倍；6.2.2员工违反保密条款，应承担相应的法律责任；6.2.3员工未履行通知义务，公司有权解除合同，并要求员工承担相应的法律责任。7.争议解决7.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交至合同签订地人民法院诉讼解决。7.2仲裁机构如双方选择仲裁解决争议，应提交至合同签订地仲裁委员会仲裁。7.3仲裁程序仲裁程序应遵循仲裁规则，仲裁裁决为终局裁决。8.法律适用8.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律，包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等。8.2法院管辖因本合同发生的争议，双方应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.其他条款9.1不可抗力如发生不可抗力事件，致使合同无法履行或履行成本明显增加，双方应协商解决。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。9.2合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。9.3合同修改本合同的任何修改或补充均应以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。10.合同生效10.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2生效日期本合同生效日期为合同签字盖章之日起。11.通知送达11.1通知方式通知应以书面形式发送，可以通过邮寄、电子邮件、传真等方式进行。11.2通知地址双方的通知地址应在合同中明确载明。11.3通知送达确认收件人应在收到通知后的三个工作日内向发送方出具书面送达确认。12.合同解除12.1解除条件12.1.1双方协商一致；12.1.2员工或公司违反本合同约定的义务；12.1.3出现合同约定的解除情形。12.2解除程序12.2.1双方协商一致解除合同时，应签署书面协议；12.2.2因违反本合同解除合同时，违约方应承担相应的违约责任。12.3解除通知解除合同的通知应采用书面形式，并由解除方在法定期限内送达给对方。13.合同解除后的义务13.1保密义务合同解除后，双方仍应履行保密义务，不得泄露对方的机密信息。13.2竞业禁止义务合同解除后，竞业禁止义务继续有效，直至竞业期限届满。14.合同份数及效力14.1合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义“第三方”指在履行本合同时，提供中介服务、技术支持、法律咨询或其他相关服务的独立实体或个人。1.2范围第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的咨询、调解、仲裁、评估、审计等。2.第三方介入的条件与程序2.1条件2.1.1双方同意引入第三方介入；2.1.2第三方具备履行相关服务的资质和能力；2.1.3第三方介入不违反法律法规及本合同约定。2.2程序2.2.1双方协商确定第三方介入的具体事项和内容；2.2.2双方共同邀请或选择合适的第三方；2.2.3第三方接受邀请或选择后，与双方签订服务协议；2.2.4第三方按照服务协议履行职责。3.第三方责任限额3.1明确第三方责任第三方在履行服务过程中，因其自身原因造成甲乙方损失，应承担相应的法律责任。3.2责任限额3.2.1第三方的责任限额由双方在服务协议中约定，最高不超过合同总金额的10%；3.2.2若第三方责任超出上述限额，甲乙方有权要求其承担超出部分的赔偿责任。4.第三方与其他各方的责任划分4.1第三方与甲方的责任划分4.1.1第三方仅对甲方提供的服务负责，不直接对乙方负责；4.1.2甲方对第三方的服务提出投诉或索赔时，乙方应予以协助。4.2第三方与乙方的责任划分4.2.1第三方仅对乙方提供的服务负责，不直接对甲方负责；4.2.2乙方对第三方的服务提出投诉或索赔时，甲方应予以协助。5.第三方介入的费用承担5.1费用承担方式5.1.1第三方介入的费用由双方按照服务协议约定分担；5.1.2若服务协议未约定费用分担，则由提出介入请求的一方承担。6.第三方介入的保密义务6.1第三方在履行服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。7.第三方介入的争议解决7.1争议解决方式7.1.1第三方介入过程中产生的争议，由第三方与甲乙方协商解决；7.1.2协商不成的，提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.第三方介入的合同终止8.1终止条件8.1.1第三方完成服务任务；