2024年版旅行社服务人员劳动协议样例一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年版旅行社服务人员劳动协议样例一本合同目录一览1.协议范围与定义1.1协议双方1.2服务人员1.3旅行社2.工作内容与职责2.1工作职责2.2工作时间2.3工作地点3.待遇与福利3.1薪资待遇3.2奖金与提成3.3社会保险3.4福利待遇4.合同期限4.1固定期限4.2试用期4.3续约条款5.劳动条件与劳动保护5.1劳动条件5.2劳动保护6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.解除与终止7.1双方解除协议的情形7.2旅行社解除协议的情形7.3服务人员解除协议的情形8.违约责任8.1双方违约责任8.2旅行社违约责任8.3服务人员违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决10.其他条款10.1不可抗力10.2合同修改与补充10.3法律适用10.4争议解释11.附件11.1服务人员简历11.2旅行社相关信息12.签字页12.1服务人员签字12.2旅行社签字13.生效日期13.1合同生效日期14.合同编号第一部分：合同如下：1.协议范围与定义1.1协议双方1.2服务人员乙方是指被旅行社雇佣，按照本协议约定提供服务的个人。1.3旅行社旅行社是指依照中国法律注册成立的旅行社，具有独立法人资格，按照本协议约定接受乙方提供服务的单位。2.工作内容与职责2.1工作职责乙方同意按照旅行社的要求，从事导游、旅游咨询、行程安排等工作，保证提供专业、高效的服务。2.2工作时间乙方的工作时间按照旅行社的实际情况而定，如需加班，双方另有约定。2.3工作地点乙方的工作地点为旅行社指定的工作地点，可能包括国内外旅游目的地。3.待遇与福利3.1薪资待遇乙方的月薪资为人民币____元，具体薪资标准按照旅行社的内部规定及乙方的实际工作表现进行调整。3.2奖金与提成乙方按照旅行社的业绩及个人工作表现，有资格获得相应的奖金与提成。3.3社会保险旅行社将为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4福利待遇乙方将享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体规定按照旅行社的内部规定执行。4.合同期限4.1固定期限本协议的固定期限为____年，自双方签字之日起生效。4.2试用期乙方同意在协议生效后，先进行____个月的试用期。4.3续约条款协议期满后，若双方无异议，可按照旅行社的续约政策进行续约。5.劳动条件与劳动保护5.1劳动条件乙方应遵守旅行社的规章制度，按照旅行社的要求提供服务。5.2劳动保护旅行社应提供乙方工作时所需的专业培训、劳动保护用品等，确保乙方的劳动安全。6.保密协议6.1保密内容乙方同意对在合作期间获得的旅行社商业秘密、客户信息等予以保密。6.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至协议终止或解除后____年。6.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿旅行社的损失。8.解除与终止8.1双方解除协议的情形除非双方另有约定，任何一方提前解除本协议，应提前____天书面通知对方。8.2旅行社解除协议的情形旅行社有权在试用期内解除本协议，无需提前通知。8.3服务人员解除协议的情形乙方可提前解除本协议，但需遵守旅行社的规章制度，并提前____天书面通知旅行社。9.违约责任9.1双方违约责任双方同意，如有违约行为，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。9.2旅行社违约责任旅行社如违反本协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金。9.3服务人员违约责任乙方如违反本协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金。10.争议解决10.1协商解决双方应通过友好协商解决本协议履行过程中的任何争议。10.2调解解决如协商不成，任何一方均可向旅行社所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向旅行社所在地的仲裁委员会申请仲裁。11.其他条款11.1不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行，双方均不承担违约责任。11.2合同修改与补充本协议的修改与补充，应由双方书面签订，与本协议具有同等法律效力。11.3法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.4争议解释本协议的任何条款的解释，应参照双方的意图，参照合同的条款。12.附件12.1服务人员简历乙方应向旅行社提供真实、完整的个人简历。12.2旅行社相关信息旅行社应向乙方提供旅行社的详细信息，包括但不限于经营范围、业务流程等。13.签字页13.1服务人员签字乙方亲自签字，以证明本协议的内容已被乙方充分理解并同意遵守。13.2旅行社签字旅行社授权代表签字，以证明旅行社已充分理解并同意本协议的内容。14.生效日期14.1合同生效日期本协议自双方签字之日起生效。14.2合同编号本合同的编号为____________，一式两份，双方各执一份。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：服务人员简历详细要求和说明：乙方应向旅行社提供真实、完整的个人简历，包括个人基本信息、教育背景、工作经历、职业资格等，以便旅行社了解乙方的背景和能力。附件2：旅行社相关信息详细要求和说明：旅行社应向乙方提供旅行社的详细信息，包括但不限于经营范围、业务流程、组织架构、联系人信息等，以便乙方了解旅行社的运营情况和相关业务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.双方解除协议的情形：任何一方提前解除本协议，未按约定提前通知对方。2.旅行社解除协议的情形：旅行社在试用期内解除本协议，未遵守协议规定。3.服务人员解除协议的情形：乙方未按约定提前通知旅行社解除协议。4.双方违约责任：未履行协议中的义务，违反协议的约定。5.旅行社违约责任：违反协议导致乙方损失，未支付约定的薪资、奖金等。6.服务人员违约责任：违反协议导致旅行社损失，未保守商业秘密等。违约责任认定标准：1.双方解除协议：按照协议约定的提前通知期限，不足部分按协议约定的方式计算赔偿。2.旅行社解除协议：按照协议约定的试用期内解除的条件，如果不符合条件，则需支付乙方违约金。3.服务人员解除协议：按照协议约定的提前通知期限，不足部分按协议约定的方式计算赔偿。4.双方违约责任：根据违约的具体情况，按照实际损失进行赔偿。5.旅行社违约责任：根据违约的具体情况，按照实际损失进行赔偿，包括但不限于支付赔偿金。6.服务人员违约责任：根据违约的具体情况，按照实际损失进行赔偿，包括但不限于支付赔偿金。示例说明：1.如果乙方未提前____天书面通知旅行社解除协议，则需支付旅行社违约金人民币____元。2.如果旅行社在试用期内解除协议，且不符合协议规定的解除条件，则需支付乙方违约金人民币____元。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等，导致无法履行协议的情形。2.固定期限：指本协议规定的双方合作的时间期限，自双方签字之日起至协议终止或解除日止。3.试用期：指乙方在协议生效后，旅行社对乙方的工作能力进行考察的期限，通常为____个月。4.社会保险：指国家法律规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由旅行社为乙方缴纳。5.赔偿金：指因违约行为导致的损失赔偿金额，根据实际损失进行计算。6.商业秘密：指不为公众所知悉、能为旅行社带来经济利益、具有实用性并经旅行社采取保密措施的信息和技术秘密。1.本协议中的不可抗力情况，导致双方无法履行协议的，双方不承担违