2024幼师聘用合同-幼儿健康护理员专业培训与就业协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼师聘用合同——幼儿健康护理员专业培训与就业协议本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2术语定义1.3专业培训1.4就业服务2.培训内容与要求2.1培训课程设置2.2培训时间安排2.3培训地点与设施2.4培训师资2.5培训考核与认证3.培训费用及支付方式3.1费用构成3.2支付时间3.3退款政策4.就业服务内容4.1就业指导4.2求职推荐4.3就业跟踪服务5.就业服务期限5.1服务开始时间5.2服务结束时间5.3服务期限延长6.保密条款6.1保密信息6.2保密义务6.3违约责任7.知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权使用7.3违约责任8.合同解除与终止8.1解除条件8.2解除程序8.3终止条件8.4终止程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他12.1通知12.2合同修改12.3合同份数13.合同生效与解除13.1生效条件13.2生效日期13.3解除条件14.签署与生效14.1签署日期14.2签署地点14.3生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方1.2术语定义（1）“专业培训”指甲方为乙方提供的幼儿健康护理员相关技能和知识培训。（2）“就业服务”指甲方为乙方提供的就业指导、求职推荐和就业跟踪等服务。1.3专业培训（1）培训内容：包括幼儿健康护理基础知识、实操技能、心理健康教育等。（2）培训方式：采用理论教学与实践操作相结合的方式。1.4就业服务（1）就业指导：包括职业规划、简历制作、面试技巧等。（2）求职推荐：根据乙方简历和求职意向，向相关幼儿园推荐就业机会。（3）就业跟踪：乙方就业后，甲方将定期了解乙方工作情况，并提供必要的支持。2.培训内容与要求2.1培训课程设置（1）幼儿健康护理基础知识（2）幼儿疾病预防与处理（3）幼儿心理健康教育（4）幼儿营养与饮食2.2培训时间安排（1）培训总时长为3个月，每周一至周五，每天8小时。（2）培训具体时间以甲方通知为准。2.3培训地点与设施（1）培训地点：甲方指定的培训中心。（2）培训设施：提供教室、实操室、图书室等。2.4培训师资（1）甲方聘请具有丰富幼儿健康护理经验和资质的教师进行授课。（2）师资队伍具备相关专业背景和教育教学能力。2.5培训考核与认证（1）培训结束后，乙方需参加甲方组织的考核。（2）考核合格者，由甲方颁发幼儿健康护理员专业培训证书。3.培训费用及支付方式3.1费用构成（1）培训费用：人民币元。（2）其他费用：包括教材费、证书费等。3.2支付时间（1）培训费用在签订合同后支付50%。（2）剩余50%在培训结束后支付。3.3退款政策（1）乙方在培训期间因故退出，甲方根据实际情况退还部分费用。（2）具体退款政策以甲方规定为准。4.就业服务内容4.1就业指导（1）甲方为乙方提供职业规划咨询。（2）甲方协助乙方制作符合要求的简历。（3）甲方为乙方提供面试技巧培训。4.2求职推荐（1）甲方根据乙方简历和求职意向，向相关幼儿园推荐就业机会。（2）甲方协助乙方与幼儿园进行沟通，协调面试时间。4.3就业跟踪服务（1）乙方就业后，甲方定期了解乙方工作情况。（2）甲方为乙方提供必要的支持和帮助。5.就业服务期限5.1服务开始时间（1）就业服务自乙方签订合同之日起开始。5.2服务结束时间（1）就业服务期限为1年。5.3服务期限延长（1）如需延长就业服务期限，双方需协商一致，并签订补充协议。6.保密条款6.1保密信息（1）甲方和乙方法律法规、商业秘密、技术秘密等属于保密信息。6.2保密义务（1）甲方和乙方有义务对保密信息进行保密，不得泄露给第三方。6.3违约责任（1）如违反保密义务，乙方需承担相应的法律责任。7.知识产权7.1知识产权归属（1）培训课程、教材等知识产权归甲方所有。7.2知识产权使用（1）乙方在培训期间可免费使用甲方提供的知识产权。7.3违约责任（1）如乙方未经甲方许可，擅自使用甲方知识产权，需承担相应的法律责任。8.合同解除与终止8.1解除条件（1）乙方因个人原因无法继续参加培训或就业服务，可提前30日书面通知甲方解除合同。（2）甲方因培训内容、师资等原因无法满足合同约定，可提前30日书面通知乙方解除合同。8.2解除程序（1）解除合同需双方书面确认，并签订解除合同协议。（2）解除合同后，乙方需退还甲方已收取的培训费用。8.3终止条件（1）合同期满，如双方无续约意向，合同自然终止。（2）一方违约，另一方有权解除合同。8.4终止程序（1）合同终止需双方书面确认，并签订终止合同协议。（2）合同终止后，双方需按照协议约定处理剩余事宜。9.违约责任9.1违约情形（1）甲方未按合同约定提供培训或就业服务的。（2）乙方未按合同约定支付费用的。（3）任何一方违反保密条款的。9.2违约责任承担（1）违约方需承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）违约金金额由双方协商确定，最高不超过合同总金额的%。9.3违约赔偿（1）违约方需根据实际损失，向受损方支付赔偿金。（2）赔偿金金额由双方协商确定，最高不超过实际损失金额。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同争议。（2）协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）如双方同意，可委托仲裁机构进行仲裁。10.3争议解决程序（1）争议发生后，双方应在接到对方书面通知后日内提出解决请求。（2）争议解决过程中，双方应继续履行合同义务。11.法律适用与管辖11.1法律适用（1）本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院（1）合同争议由合同签订地人民法院管辖。12.其他12.1通知（1）双方之间的通知应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。12.2合同修改（1）合同修改需双方书面同意，并签订修改协议。12.3合同份数（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同生效与解除13.1生效条件（1）本合同经甲乙双方签字盖章后生效。13.2生效日期（1）本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3解除条件（1）如合同解除条件成立，本合同解除。14.签署与生效14.1签署日期（1）本合同自甲乙双方签字盖章之日起签署。14.2签署地点（1）本合同签署地点为市区街道号。14.3生效日期（1）本合同自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方定义（1）第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或委托参与合同执行的个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构、就业推荐机构等。15.2第三方职责（1）第三方应根据其专业领域，协助甲方或乙方履行合同中的相关职责。16.第三方介入的引入方式16.1甲方引入（1）甲方有权根据合同履行需要，引入第三方参与合同执行。16.2乙方引入（1）乙方有权根据合同履行需要，引入第三方参与合同执行。16.3双方协商（1）第三方介入需经甲乙双方协商一致。17.第三方介入的审批程序17.1甲方审批（1）甲方引入第三方时，需向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于资质、信誉等。（2）乙方在收到甲方提供的信息后，有权对第三方进行审查，并在日内给予答复。17.2乙方审批（1）乙方引入第三方时，需向甲方提供第三方的基本信息，包括但不限于资质、信誉等。（2）甲方在收到乙方提供的信息后，有权对第三方进行审查，并在日内给予答复。18.第三方责任限额18.1责任限额定义（1）责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的最高赔偿金额。18.2责任限额设定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并根据第三方提供的资质证明和风险评估结果确定。（2）责任限额最高不超过合同总金额的%。19.第三方责任承担19.1责任承担原则（1）第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2赔偿范围（1）第三方赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、违约金等。19.3赔偿程序（1）甲方或乙方发现第三方违约行为后，应立即通知对方，并要求第三方承担相应责任。（2）第三方应在接到通知后日内，向受损方支付赔偿金。20.第三方与其他各方的权利与义务20.1第三方权利（1）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和便利，以完成合同履行。（2）第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付相关费用。20.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，履行其职责，确保合同顺利履行。（2）第三方应遵守相关法律法规，不得损害甲方或乙方的合法权益。20.3其他方权利与义务（1）甲方或乙方的权利与义务不变，但需在合同中明确第三方介入后的权利义务调整。（2）甲方或乙方有权对第三方的工作进行监督和评价。21.第三方介入的变更与解除21.1变更（1）第三方介入的变更需经甲乙双方协商一致，并签订变更协议。21.2解除（1）如第三方无法履行合同职责或违反合同约定，甲乙双方有权解除第三方介入协议。（2）解除第三方介入协议需提前日通知第三方，并书面确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程大纲要求：详细列出培训课程内容、时间安排、考核方式等。说明：作为培训内容的依据，用于评估培训效果。2.培训师资名单要求：包括师资姓名、专业背景、教学经验等。说明：作为师资力量的证明，确保培训质量。3.就业推荐名单要求：包括幼儿园名称、岗位要求、薪资待遇等。说明：作为就业推荐服务的依据，帮助乙方顺利就业。4.第三方资质证明要求：包括第三方机构的营业执照、资质证书等。说明：作为第三方介入的合法性证明，确保第三方资质。5.保密协议要求：明确双方保密信息范围、保密义务和违约责任。说明：保护双方商业秘密和知识产权，维护双方利益。6.争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构及程序。说明：为解决合同争议提供依据，确保双方权益。7.合同修改协议要求：详细记录合同修改内容、双方签字盖章。说明：作为合同修改的正式文件，具有法律效力。8.第三方介入协议要求：明确第三方职责、权利、义务及责任限额。说明：作为第三方介入的正式协议，确保合同顺利履行。9.附件清单要求：列出所有附件名称及编号。说明：作为合同附件的汇总，方便查阅。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定（1）未按合同约定提供培训或就业服务。责任认定：甲方需承担违约责任，赔偿乙方损失，包括但不限于培训费用、误工费等。示例：甲方未按约定提供培训，乙方要求赔偿培训费用及误工费。2.乙方违约行为及责任认定（1）未按合同约定支付费用。责任认定：乙方需承担违约责任，支付欠缴费用，并支付违约金。示例：乙方未按约定支付培训费用，甲方要求乙方支付欠缴费用及违约金。3.第三方违约行为及责任认定（1）未能履行合同职责或违反合同约定。责任认定：第三方需承担违约责任，赔偿甲方或乙方损失，并承担相应法律责任。示例：第三方未能提供合格的培训服务，导致乙方损失，第三方需赔偿乙方损失。4.双方违约行为及责任认定（1）双方均存在违约行为。责任认定：双方各自承担相应违约责任，赔偿对方损失。示例：双方均未按约定履行合同，各自承担违约责任。全文完。2024幼师聘用合同——幼儿健康护理员专业培训与就业协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.培训内容与目标2.1培训科目2.2培训目标2.3培训方式2.4培训时间2.5培训地点3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2付款方式3.3付款时间3.4退款政策4.培训考核与认证4.1考核方式4.2考核标准4.3认证机构4.4认证证书5.培训期间权益保障5.1休息日安排5.2福利待遇5.3安全保障5.4保密协议6.培训就业安排6.1就业岗位6.2就业地点6.3就业时间6.4就业待遇7.聘用合同签订7.1聘用合同期限7.2薪酬待遇7.3工作内容7.4工作地点8.合同解除与违约责任8.1合同解除条件8.2违约责任8.3违约金9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.法律适用与争议管辖10.1适用法律10.2争议管辖11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.其他约定事项12.1通知方式12.2合同附件12.3合同份数13.合同签署13.1签署日期13.2签署人身份证明13.3签署人签字14.合同附件清单14.1附件一：培训课程大纲14.2附件二：培训考核标准14.3附件三：就业岗位信息14.4附件四：薪酬待遇明细14.5附件五：合同签署人身份证明复印件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：幼儿教育机构乙方：幼儿健康护理员1.2合同双方地址甲方地址：省市区街道号乙方地址：省市区街道号1.3合同双方联系方式2.培训内容与目标2.1培训科目（1）幼儿生长发育与保健（2）幼儿常见疾病预防与处理（3）幼儿急救知识与技能（4）幼儿护理与日常照料（5）幼儿心理健康与教育2.2培训目标乙方通过培训，掌握幼儿健康护理专业知识和技能，能够胜任幼儿健康护理员工作。2.3培训方式采用理论与实践相结合的方式进行，包括课堂教学、实操演练、案例分析等。2.4培训时间培训时间为6个月，具体培训时间安排以甲方通知为准。2.5培训地点培训地点为甲方指定的培训场所。3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额培训费用总额为人民币元。3.2付款方式乙方应在培训开始前一次性支付全部培训费用。3.3付款时间乙方应在甲方发出缴费通知后5个工作日内完成付款。3.4退款政策若因甲方原因导致培训无法正常进行，甲方应全额退还乙方已支付的费用。4.培训考核与认证4.1考核方式培训考核分为理论考核和实践考核两部分。4.2考核标准考核标准参照国家相关行业标准和甲方制定的培训考核标准。4.3认证机构培训结束后，乙方需通过认证机构的考核，获得幼儿健康护理员职业资格证书。4.4认证证书获得认证证书后，甲方将为乙方提供相应的就业推荐。5.培训期间权益保障5.1休息日安排乙方在培训期间享有国家法定休息日和节假日。5.2福利待遇甲方将为乙方提供免费午餐和培训期间的交通补贴。5.3安全保障甲方将确保培训场所安全，并为乙方购买培训期间的意外伤害保险。5.4保密协议乙方应遵守甲方制定的保密协议，不得泄露甲方商业秘密。6.培训就业安排6.1就业岗位培训结束后，甲方将为乙方提供幼儿健康护理员岗位。6.2就业地点就业地点为甲方所属幼儿园。6.3就业时间就业时间为周一至周五，每天工作时间为8小时。6.4就业待遇甲方将为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利等。7.聘用合同签订7.1聘用合同期限聘用合同期限为2年，自乙方入职之日起计算。7.2薪酬待遇甲方将为乙方提供月薪元，并根据乙方工作表现进行调整。7.3工作内容乙方需按照甲方要求，负责幼儿的健康护理工作，包括日常照料、疾病预防与处理等。7.4工作地点工作地点为甲方所属幼儿园。8.合同解除与违约责任8.1合同解除条件（1）乙方因个人原因无法继续履行合同，需提前30日书面通知甲方。（2）甲方因故无法继续履行合同，需提前30日书面通知乙方。（3）乙方违反合同约定，严重损害甲方利益，甲方有权解除合同。8.2违约责任（1）乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。（2）甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。8.3违约金（1）若乙方提前解除合同，需支付相当于一个月工资的违约金。（2）若甲方提前解除合同，需支付相当于一个月工资的违约金。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构双方可自愿选择仲裁机构解决争议。9.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或双方协商确定。10.法律适用与争议管辖10.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议管辖本合同的争议管辖地为合同签订地。11.合同生效与修改11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同修改程序对本合同的任何修改，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。12.其他约定事项12.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过快递、电子邮件或专人送达等方式。12.2合同附件本合同附件包括但不限于培训课程大纲、培训考核标准、就业岗位信息、薪酬待遇明细、合同签署人身份证明复印件等。12.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署日期本合同签署日期为年月日。13.2签署人身份证明甲方签署人：X（职务）乙方签署人：X（职务）13.3签署人签字甲方签署人签字：_________________乙方签署人签字：_________________14.合同附件清单14.1附件一：培训课程大纲14.2附件二：培训考核标准14.3附件三：就业岗位信息14.4附件四：薪酬待遇明细14.5附件五：合同签署人身份证明复印件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、培训机构、认证机构、法律顾问、财务顾问等，以及任何在合同履行过程中提供专业服务或协助的独立实体。15.2第三方介入范围（1）提供培训课程设计、师资力量、培训场地等相关服务；（2）协助甲方进行招聘、选拔、面试等就业服务；（3）提供职业资格证书的认证服务；（4）提供法律、财务等方面的专业咨询服务；（5）其他经甲乙双方同意的第三方服务。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）因第三方提供的服务导致合同无法履行或履行不符合约定；（2）因第三方故意或重大过失导致甲方或乙方遭受损失；（3）违反保密协议，泄露甲方或乙方的商业秘密。16.2第三方权利（1）根据合同约定收取相应的服务费用；（2）要求甲方或乙方提供必要的信息和协助；（3）在合同约定的范围内，独立行使自己的专业判断和决策。17.第三方介入的审批程序17.1甲方介入审批甲方在引入第三方介入前，需向乙方提交第三方介入的申请，包括第三方的名称、服务内容、费用预算等，经乙方同意后方可引入。17.2乙方介入审批乙方在引入第三方介入前，需向甲方提交第三方介入的申请，经甲方同意后方可引入。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同所指的责任限额是指第三方因违约或疏忽造成的损失，甲乙双方同意对第三方设定的最高赔偿金额。18.2责任限额确定（1）第三方服务的性质和重要性；（2）第三方服务的市场价格；（3）甲方和乙方的风险承受能力；（4）相关法律法规的规定。19.第三方责任承担方式19.1直接责任第三方因违约或疏忽造成的损失，应直接向受损方承担赔偿责任。19.2间接责任若第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，甲乙双方有权要求第三方承担相应的间接责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1职责划分第三方在合同履行过程中的职责应明确划分，避免职责交叉或遗漏。20.2信息共享甲乙双方应与第三方建立信息共享机制，确保合同履行过程中的信息畅通。20.3权利义务甲乙双方与第三方之间的权利义务应在合同中明确约定，确保各方权益得到保障。21.第三方变更与替换21.1变更程序若需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并以书面形式通知对方。21.2替换程序若需替换第三方，甲乙双方应协商一致，并与新的第三方签订补充协议，明确新的第三方责任和义务。22.第三方介入的终止22.1终止条件第三方介入的终止条件包括但不限于：（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方协商一致；（3）第三方无法继续履行其职责；（4）法律法规规定的其他情形。22.2终止程序（1）甲乙双方协商确定终止条件；（2）通知第三方终止介入；（3）办理相关手续，包括但不限于解除合同、退还费用等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程大纲详细要求和说明：课程大纲应包含所有培训科目、课时分配、教学方法等详细信息。课程大纲需经甲乙双方共同确认，并作为培训合同