2025年度人才引进与安置就业综合服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度人才引进与安置就业综合服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.人才引进与安置就业服务内容3.1人才引进3.2安置就业4.服务范围与期限4.1服务范围4.2服务期限5.服务费用及支付方式5.1服务费用5.2支付方式6.服务标准与质量要求6.1服务标准6.2质量要求7.保密与知识产权7.1保密条款7.2知识产权归属8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决9.合同解除与终止9.1合同解除9.2合同终止10.合同生效与变更10.1合同生效10.2合同变更11.合同解除与终止后的处理11.1解除合同后的处理11.2终止合同后的处理12.合同附件12.1附件一：人才引进方案12.2附件二：安置就业方案13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方名称：公司地址：省市区路号法定代表人：X1.2合同乙方名称：人才引进与安置就业服务中心地址：省市区路号法定代表人：X2.合同目的与依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度内合作开展人才引进与安置就业服务的具体事项，实现人才资源的优化配置，促进甲方业务发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规制定。3.人才引进与安置就业服务内容3.1人才引进（1）根据甲方需求，进行人才市场调研，分析人才市场趋势，提供人才引进策略建议；（2）发布招聘信息，组织招聘活动，协助甲方进行面试、笔试等选拔工作；（3）协助甲方办理人才引进手续，包括但不限于户口迁移、社会保险缴纳等。3.2安置就业（1）根据甲方业务需求，提供合适的求职者信息；（2）协助甲方进行求职者面试、录用等环节；（3）为甲方提供就业指导，包括职业规划、技能培训等。4.服务范围与期限4.1服务范围（1）人才引进与安置就业的整体策划与实施；（2）人才招聘渠道的拓展与维护；（3）求职者信息收集与筛选；（4）就业指导与服务。4.2服务期限本合同服务期限为2025年1月1日至2025年12月31日。5.服务费用及支付方式5.1服务费用本合同服务费用为人民币万元整。5.2支付方式（1）甲方应于合同签订之日起5个工作日内，向乙方支付合同总金额的30%作为预付款；（2）甲方应于每月底前支付当月服务费用的30%；（3）甲方应于合同期满后5个工作日内支付剩余30%的服务费用。6.服务标准与质量要求6.1服务标准（1）人才引进成功率不低于80%；（2）安置就业成功率不低于90%；（3）服务质量达到甲方满意。6.2质量要求（1）提供的人才信息真实、准确、完整；（2）招聘活动组织有序，保障求职者权益；（3）就业指导服务专业、及时、有效。7.保密与知识产权7.1保密条款（1）双方对本合同内容及其履行过程中的商业秘密负有保密义务；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容及其履行过程中的商业秘密。7.2知识产权归属（1）本合同项下产生的知识产权归乙方所有；（2）甲方在使用乙方提供的服务过程中，不得侵犯乙方知识产权。8.违约责任与争议解决8.1违约责任（1）若乙方未按合同约定完成人才引进与安置就业服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于退还部分服务费用或赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。（2）若甲方未按合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金按每日万分之五计算。（3）若任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。8.2争议解决（1）双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。（2）协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同解除与终止9.1合同解除（1）在合同履行期间，任何一方如出现严重违约行为，另一方有权解除合同。（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。9.2合同终止（1）合同期限届满，合同自然终止。（2）合同解除后，合同即告终止。10.合同生效与变更10.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更（1）任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。（2）未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。11.合同解除与终止后的处理11.1解除合同后的处理（1）合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的权利和义务。（2）乙方应向甲方提供已完成的服务的详细报告，并退还尚未支付的预付款。11.2终止合同后的处理（1）合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余的服务费用。（2）双方应相互返还因合同履行所取得的财产。12.合同附件12.1附件一：人才引进方案12.2附件二：安置就业方案13.其他约定事项13.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2其他约定事项二本合同如有未尽事宜，以双方另行签订的补充协议为准。14.合同签署14.1签署时间本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点本合同签署地点为省市区路号。14.3签署人甲方代表（签字）：________________乙方代表（签字）：________________日期：________________附件：1.人才引进方案2.安置就业方案第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同内容而提供相关服务的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询公司等。15.2第三方介入情形（1）在人才引进过程中，若乙方认为需要引入第三方中介机构协助，以提高人才引进效率和质量。（2）在安置就业过程中，若乙方认为需要引入第三方培训机构或咨询公司，以提供更专业的就业指导和职业规划服务。15.3第三方介入程序（1）乙方应提前向甲方提出引入第三方中介机构的申请，并详细说明第三方介入的必要性、服务内容和预期效果。（2）甲方应在收到乙方申请后5个工作日内，书面回复乙方是否同意第三方介入。（3）若甲方同意第三方介入，乙方应与第三方签订书面合作协议，并将合作协议副本报送甲方备案。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）第三方在履行本合同约定的服务内容时，应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，确保服务质量。（2）第三方因自身原因导致服务质量不符合约定，应承担相应的违约责任。（3）第三方在提供中介服务时，应保证所提供人才信息的真实性和合法性。16.2第三方权利（1）第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用。（2）第三方有权在合同约定的范围内，独立开展业务活动。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额（1）第三方因履行本合同产生的违约责任，其赔偿金额不得超过乙方因第三方违约而遭受的直接经济损失。（2）若第三方违约导致甲方遭受损失，甲方有权要求乙方按照本合同约定向其进行赔偿。17.2责任限额计算方式第三方责任限额的计算方式如下：（1）根据乙方实际支付给第三方的服务费用，按照一定比例确定责任限额；（2）根据第三方违约所造成甲方损失的实际情况，由双方协商确定最终的责任限额。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间不存在直接的法律关系，甲方与乙方之间的合同关系不受第三方介入的影响。18.2第三方与乙方的责任划分（1）乙方对第三方的服务质量和履约情况进行监督，确保第三方按照合同约定提供服务。（2）乙方对第三方违约行为承担责任，包括但不限于赔偿甲方损失。18.3第三方与其他各方的责任划分（1）第三方对甲方承担的责任，由乙方代为承担。（2）第三方与甲方、乙方之间的争议，由双方协商解决，协商不成的，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更若第三方介入导致本合同内容发生变化，甲乙双方应协商一致，签订书面变更协议，并按变更后的合同履行。19.2变更协议的生效变更协议自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的合同解除与终止20.1合同解除（1）若第三方违反本合同约定，甲方有权要求乙方解除与第三方的合作协议。（2）若乙方违反本合同约定，导致第三方违约，甲方有权要求乙方解除与第三方的合作协议。20.2合同终止（1）第三方介入的合同终止，不影响本合同其他条款的效力。（2）合同终止后，甲乙双方应按照本合同约定处理剩余的服务费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才引进方案详细要求和说明：人才引进方案应包括人才需求分析、招聘渠道选择、招聘流程设计、人才引进效果评估等内容。方案需明确人才引进的目标、时间节点、预算分配等关键信息。2.附件二：安置就业方案详细要求和说明：安置就业方案应包括就业指导服务内容、职业技能培训计划、就业跟踪服务措施等内容。方案需明确安置就业的目标、服务流程、效果评估等关键信息。3.附件三：第三方合作协议详细要求和说明：第三方合作协议应详细列明第三方的服务内容、费用、责任、权利、保密条款等。协议需经甲乙双方及第三方签字盖章后生效。4.附件四：人才引进与安置就业服务记录详细要求和说明：服务记录应包括人才引进、安置就业的详细过程，包括但不限于招聘信息发布、面试记录、录用通知、就业跟踪等。记录需保持真实、完整、准确。5.附件五：服务费用支付凭证详细要求和说明：支付凭证应包括付款金额、付款时间、付款方式、收款人信息等。凭证需妥善保管，以备查验。6.附件六：违约通知函详细要求和说明：违约通知函应由违约方发出，明确违约事实、违约责任及解决措施。通知函需送达对方，并保留送达证明。7.附件七：争议解决协议详细要求和说明：争议解决协议应包括争议解决的方式、程序、期限等。协议需经甲乙双方签字盖章后生效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定完成人才引进任务。责任认定标准：乙方应按照合同约定的进度和数量完成人才引进任务。若未达到约定目标，乙方应承担违约责任。示例说明：若合同约定乙方需在6个月内引进10名高级工程师，但实际引进人数为8人，乙方应承担违约责任。2.违约行为：甲方未按合同约定支付服务费用。责任认定标准：甲方应按合同约定的时间和金额支付服务费用。若逾期支付，甲方应承担违约责任。示例说明：若合同约定甲方应在每月底前支付当月服务费用的30%，但甲方逾期支付，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。3.违约行为：第三方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：第三方在履行合同过程中，若泄露甲方商业秘密，应承担违约责任。示例说明：若第三方在提供服务过程中，泄露甲方客户信息，甲方有权要求第三方承担违约责任。4.违约行为：乙方未按合同约定提供服务质量。责任认定标准：乙方应按照合同约定的服务标准提供服务质量。若服务质量不符合约定，乙方应承担违约责任。示例说明：若合同约定乙方提供的人才信息需真实、准确、完整，但乙方提供的信息存在虚假、错误或不完整，乙方应承担违约责任。全文完。2025年度人才引进与安置就业综合服务合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方基本信息3.合同签订日期4.合同生效日期5.合同终止条件6.合同变更与解除7.合同争议解决方式8.合同附件二、人才引进计划1.人才引进目标2.人才引进渠道3.人才引进条件4.人才引进流程5.人才引进费用预算6.人才引进效果评估三、人才安置就业1.安置就业原则2.安置就业岗位3.安置就业流程4.安置就业保障措施5.安置就业效果评估四、合同双方权利与义务1.甲方权利与义务2.乙方权利与义务3.合同双方配合与支持五、人才培训与发展1.培训计划2.培训内容3.培训方式4.培训效果评估5.培训费用承担六、合同履行与监督1.合同履行期限2.合同履行进度3.合同履行监督4.合同履行风险控制七、合同费用结算1.费用构成2.费用支付方式3.费用支付期限4.费用支付争议处理八、合同变更与解除1.变更条件2.解除条件3.变更与解除流程4.变更与解除后果九、合同终止与清算1.终止条件2.清算流程3.清算内容4.清算结果十、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任十一、不可抗力条款1.不可抗力定义2.不可抗力处理十二、其他约定1.通知方式2.争议解决方式3.合同附件十三、合同附件1.人才引进计划书2.人才安置就业方案3.人才培训计划4.费用预算表5.其他相关文件十四、合同签署1.签署人姓名2.签署日期3.签署单位盖章合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度人才引进与安置就业综合服务合同2.合同双方基本信息：a.甲方：[甲方全称]b.乙方：[乙方全称]3.合同签订日期：[签订日期]4.合同生效日期：[生效日期]5.合同终止条件：a.人才引进目标达成b.人才安置就业率达到约定标准c.合同履行期限届满6.合同变更与解除：a.任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致。b.在合同履行期间，如遇不可抗力，双方均有权解除合同。7.合同争议解决方式：双方应友好协商解决，协商不成的，提交[仲裁委员会]仲裁。8.合同附件：包括但不限于人才引进计划书、人才安置就业方案、费用预算表等。二、人才引进计划1.人才引进目标：[具体目标描述]2.人才引进渠道：a.[渠道一]b.[渠道二]3.人才引进条件：a.[条件一]b.[条件二]4.人才引进流程：a.[流程一]b.[流程二]5.人才引进费用预算：[具体金额]6.人才引进效果评估：a.[评估指标一]b.[评估指标二]三、人才安置就业1.安置就业原则：[原则描述]2.安置就业岗位：[岗位描述]3.安置就业流程：a.[流程一]b.[流程二]4.安置就业保障措施：a.[措施一]b.[措施二]5.安置就业效果评估：a.[评估指标一]b.[评估指标二]四、合同双方权利与义务1.甲方权利与义务：a.[权利一]b.[义务一]2.乙方权利与义务：a.[权利一]b.[义务一]3.合同双方配合与支持：a.[配合一]b.[支持一]五、人才培训与发展1.培训计划：[计划描述]2.培训内容：[内容描述]3.培训方式：[方式描述]4.培训效果评估：a.[评估指标一]b.[评估指标二]5.培训费用承担：[费用承担方式]六、合同履行与监督1.合同履行期限：[具体期限]2.合同履行进度：a.[进度一]b.[进度二]3.合同履行监督：a.[监督一]b.[监督二]4.合同履行风险控制：a.[风险一]b.[风险二]七、合同费用结算1.费用构成：a.[费用一]b.[费用二]2.费用支付方式：a.[方式一]b.[方式二]3.费用支付期限：a.[期限一]b.[期限二]4.费用支付争议处理：a.[处理一]b.[处理二]八、合同变更与解除1.变更条件：a.合同内容不符合国家政策或法律法规的调整。b.双方协商一致，且不违反合同目的。2.解除条件：a.不可抗力事件导致合同无法履行。b.一方严重违约，经另一方书面通知后，对方未在合理期限内采取补救措施。3.变更与解除流程：a.一方提出变更或解除请求，书面通知对方。b.双方就变更或解除事宜进行协商，达成一致意见。c.签署书面协议，并按照协议执行。4.变更与解除后果：a.合同变更不影响已履行的部分。b.合同解除后，双方应按照协议处理未履行部分。九、合同终止与清算1.终止条件：a.合同履行期限届满。b.双方协商一致终止合同。c.一方违约导致合同无法履行。2.清算流程：a.双方成立清算小组。b.清算小组负责处理合同终止后的相关事宜。c.清算完毕，双方签署清算报告。3.清算内容：a.合同履行情况。b.费用结算。c.未履行部分的处理。4.清算结果：a.双方认可。b.有异议的，提交[仲裁委员会]仲裁。十、保密条款1.保密内容：a.人才引进计划。b.人才安置就业方案。c.乙方商业秘密。2.保密期限：a.合同有效期。b.合同终止后三年。3.保密责任：a.双方均有保密义务。b.违反保密义务的，承担相应法律责任。十一、不可抗力条款1.不可抗力定义：a.自然灾害。b.社会事件。c.政府行为。2.不可抗力处理：a.受影响方应及时通知对方。b.双方协商延期履行或部分解除合同。十二、其他约定1.通知方式：a.书面形式。b.双方约定的其他方式。2.争议解决方式：a.友好协商。b.争议解决机构。3.合同附件：a.人才引进计划书。b.人才安置就业方案。c.费用预算表。d.其他相关文件。十三、合同签署1.签署人姓名：a.[甲方签署人姓名]b.[乙方签署人姓名]2.签署日期：a.[甲方签署日期]b.[乙方签署日期]3.签署单位盖章：a.[甲方单位盖章]b.[乙方单位盖章][甲方代表签字][乙方代表签字][甲方单位盖章][乙方单位盖章]多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方主导招聘与选拔说明：本条款规定，在人才引进过程中，甲方将主导招聘和选拔工作，包括但不限于发布招聘信息、组织面试、确定候选人等。2.甲方提供培训与发展计划说明：甲方负责为引进的人才提供专业的培训和发展计划，确保人才能够迅速融入企业文化和岗位要求。3.甲方负责人才安置就业说明：甲方负责为引进的人才提供稳定的就业岗位，并确保人才在就业过程中的权益得到保障。4.甲方承担主要费用说明：本条款规定，甲方将承担人才引进和安置就业的主要费用，包括但不限于招聘费用、培训费用、安置费用等。5.甲方提供工作环境与设施6.甲方负责人才绩效评估说明：甲方将定期对引进的人才进行绩效评估，并根据评估结果进行相应的奖惩。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方主导招聘与选拔说明：本条款规定，在人才引进过程中，乙方将主导招聘和选拔工作，甲方提供必要的支持和配合。2.乙方提供人才推荐名单说明：乙方负责向甲方提供符合招聘条件的人才推荐名单，甲方将根据名单进行筛选和面试。3.乙方协助人才安置就业说明：乙方在甲方提供的就业岗位上协助人才进行安置，确保人才顺利入职。4.乙方承担部分费用说明：本条款规定，乙方将承担部分人才引进和安置就业的费用，具体金额由双方协商确定。5.乙方提供人才背景调查说明：乙方负责对推荐的人才进行背景调查，确保人才信息的真实性和可靠性。6.乙方协助解决人才问题说明：乙方在甲方使用人才过程中，协助解决人才可能遇到的问题，如工作适应、岗位调整等。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.第三方中介的资质要求说明：本条款规定，第三方中介必须具备相应的资质和经验，能够有效完成人才引进和安置就业工作。2.第三方中介的服务内容说明：第三方中介提供的服务内容包括但不限于人才推荐、背景调查、面试安排、合同签订等。3.第三方中介的费用承担说明：本条款规定，第三方中介的服务费用由甲方承担，具体金额根据中介提供的服务内容协商确定。4.第三方中介的责任与义务说明：第三方中介应保证提供的人才质量，如因中介原因导致人才不符合要求，中介应承担相应责任。5.第三方中介的信息保密说明：第三方中介对甲方和乙方提供的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。6.第三方中介的合同解除条件a.第三方中介无法按照约定完成服务。b.第三方中介违反保密义务。c.第三方中介出现重大违约行为。附件及其他补充说明一、附件列表：1.人才引进计划书2.人才安置就业方案3.费用预算表4.第三方中介资质证明5.人才推荐名单及背景调查报告6.甲方单位盖章文件7.乙方单位盖章文件8.争议解决机构协议9.合同附件及相关补充协议二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时支付费用。b.乙方未按约定提供符合要求的人才。c.第三方中介未履行保密义务。2.违约行为认定：a.甲方未按时支付费用，经乙方催告后仍不支付的。b.乙方提供的人才不符合合同约定的条件。c.第三方中介泄露合同双方信息的。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同争议。3.背景调查：指对人才个人背景、工作经历、教育背景等进行调查核实。4.保密义务：指双方在合同履行过程中对相关信息负有保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：人才引进过程中，乙方推荐的人才不符合甲方要求。解决办法：要求乙方重新推荐，或者甲方有权要求乙方承担相应责任。2.问题：合同履行期间，甲方未按时支付费用。解决办法：双方协商解决，如协商不成，可提交争议解决机构仲裁。3.问题：第三方中介泄露合同双方信息。解决办法：立即终止与第三方中介的合作，并追究其法律责任。五、所有应用场景：1.企业与人力资源服务公司签订的人才引进与安置就业合同。2.政府与人力资源服务公司签订的人才引进与安置就业合同。3.企业与高校、科研机构等签订的人才引进与安置就业合同。4.企业与第三方中介签订的人才引进与安置就业合同。全文完。2025年度人才引进与安置就业综合服务合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的为贯彻落实国家人才强国战略，提高我国人才队伍整体素质，促进经济发展和社会进步，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，签订本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于人才引进与安置就业综合服务范畴。3.2关键词解释1.人才引进：指甲方根据自身发展需要，引进具有相应专业技能和素质的人才；2.安置就业：指乙方为甲方引进的人才提供就业岗位，保障其合法权益；3.综合服务：指乙方为甲方引进的人才提供包括但不限于就业指导、职业培训、社会保障等方面的服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.享有乙方提供的人才引进与安置就业综合服务的权利；2.对乙方提供的服务质量进行监督，提出合理意见和建议；3.按时支付乙方服务费用；4.遵守国家相关法律法规，维护乙方合法权益。4.2乙方的权利和义务1.为甲方提供人才引进与安置就业综合服务；2.确保服务质量，满足甲方需求；3.依法保护甲方隐私，不得泄露甲方商业秘密；4.按时完成甲方委托事项，确保服务质量；5.遵守国家相关法律法规，维护甲方合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式为乙方根据甲方需求，提供人才引进与安置就业综合服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.合同期满；2.双方协商一致解除合同；3.出现合同约定的解除合同情形。6.3终止程序1.合同期满或提前终止，双方应在本合同期满或终止前30日书面通知对方；2.双方协商一致解除合同的，应签订解除合同协议；3.出现合同约定的解除合同情形，一方有权解除合同，并书面通知对方。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应向甲方提供终止合同后的服务报告；2.双方应按照国家相关法律法规办理合同终止后的相关手续；3.合同终止后，双方应相互尊重，不得损害对方合法权益。七、费用与支付7.1费用构成1.人才引进费用：包括人才引进过程中产生的中介费、招聘费用等；2.安置就业费用：包括为人才提供就业岗位的薪酬、社会保险、住房公积金等；3.综合服务费用：包括就业指导、职业培训、心理咨询等服务的费用；4.其他相关费用：根据实际情况可能产生的其他费用。7.2支付方式甲方应按照本合同约定的支付方式向乙方支付费用，支付方式如下：1.银行转账：甲方应将费用通过银行转账方式支付至乙方指定账户；2.现金支付：双方约定，在特定情况下，甲方可向乙方支付现金。7.3支付时间1.人才引进费用：在人才引进成功并完成相关手续后15个工作日内支付；2.安置就业费用：在乙方为甲方提供安置就业服务并完成相关手续后15个工作日内支付；3.综合服务费用：在乙方为甲方提供综合服务并完成相关手续后15个工作日内支付；4.其他相关费用：在产生相关费用后15个工作日内支付。7.4支付条款1.甲方应在支付费用时，提供发票或其他支付凭证；2.乙方收到甲方支付的费用后，应在5个工作日内向甲方出具相应的收据；3.若甲方未在约定的时间内支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按应付费用金额的千分之五计算。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金按应付费用金额的千分之五计算；2.若甲方违反保密条款，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.若乙方未能按约定提供人才引进与安置就业综合服务，应向甲方支付违约金，违约金按实际服务费用的一倍计算；2.若乙方违反保密条款，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.若一方违约，另一方有权要求违约方赔偿因其违约行为所造成的损失；2.赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容本合同中所涉及的所有商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息等均属保密内容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同终止后的五年内。9.3保密履行方式1.双方应采取一切合理措施，保护本合同的保密内容；2.双方不得向任何第三方泄露本合同的保密内容；3.在保密期限内，如因工作需要向第三方透露保密内容，应事先取得对方的书面同意。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等；2.战争：包括任何形式的战争、冲突等；3.政府行为：如政策调整、法律修改等；4.社会异常事件：如罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力发生时，双方应立即通知对方；2.双方应共同努力，采取措施减轻不可抗力对合同履行的影响；3.因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决。10.4不可抗力实例如新冠病毒疫情、地震、洪水等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同的权利和义务；2.如需转让，应提前三十日书面通知对方，并取得对方的书面同意。12.2不得转让的情形1.本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、经营秘密等不得转让；2.本合同中涉及的国家机密、商业秘密等不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方提供的人才引进与安置就业综合服务的监督权；2.乙方保留对甲方提供的服务需求和反馈意见的调整权。13.2特殊权力保留1.本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，乙方在合同期限内和合同终止后均应予以保密；2.甲方保留对乙方服务质量的不定期检查权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行；2.修改和补充的内容应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.本合同的修改和补充自双方签字盖章之日起生效；2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改或补充本合同。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的信息和资料，确保本合同的顺利履行；2.双方应共同解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面、电话、电子邮件等方式进行沟通和协作；2.双方应按照约定的时间和方式，及时处理合同履行过程中的事宜。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于人才引进与安置就业综合服务的完整协议，任何与本合同内容相抵触的文件或协议均无效。16.3增减条款1.本合同中未列明的条款，双方可另行协商补充；2.任何增减条款均应以书面形式进行，并经双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件；2.乙方营业执照副本复印件；3.人才引进计划书；4.人才引进人员名单及个人信息；5.安置就业方案；6.服务费用明细表；7.保密协议；8.争议解决协议；9.其他双方约定的附件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付费用的，认定为违约行为；违反保密条款的，认定为违约行为。2.乙方违约：未按约定提供人才引进与安置就业综合服务的，认定为违约行为；违反保密条款的，认定为违约行为。3.违约行为