2024年用人单位标准劳动协议样式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年用人单位标准劳动协议样式版B版本合同目录一览1.协议双方2.工作内容3.工作时间4.劳动报酬5.福利与保险6.劳动保护7.合同期限8.试用期9.保密协议10.知识产权11.终止与解除12.争议解决13.违约责任14.其他条款第一部分：合同如下：1.1用人单位信息1.1.1用人单位全称：__________1.1.2用人单位地址：__________1.1.3用人单位法人代表：__________1.1.4用人单位营业执照号：__________1.2劳动者信息1.2.1劳动者姓名：__________1.2.2劳动者性别：__________1.2.3劳动者身份证号码：__________1.2.4劳动者联系方式：__________2.1劳动者从事的岗位：__________2.2劳动者主要工作职责：__________2.3劳动者应完成的绩效目标：__________3.1工作时间：__________3.2休息日：__________3.3法定节假日：__________3.4加班：__________4.1基本工资：__________4.2绩效奖金：__________4.3工资发放方式：__________4.4工资发放时间：__________5.1社会保险：__________5.2福利待遇：__________5.3健康体检：__________5.4劳动保护用品：__________6.1合同期限：__________6.2试用期：__________6.3试用期工资：__________6.4试用期考核：__________7.1保密协议内容：__________7.2知识产权归属：__________7.3商业秘密保护：__________7.4违约责任：__________8.1试用期期限：__________8.2试用期评估：__________8.3试用期结束后的转正评估：__________8.4试用期工资与正式工资的转换比例：__________9.1保密协议的有效期：__________9.2保密协议的保密内容：__________9.3保密协议的违约金数额：__________9.4保密协议的违约责任：__________10.1知识产权的归属：__________10.2知识产权的使用权：__________10.3知识产权的转让权：__________10.4知识产权的保密义务：__________11.1劳动合同的终止条件：__________11.2劳动合同的解除条件：__________11.3劳动合同终止或解除后的权益处理：__________11.4劳动合同终止或解除的原因导致的补偿：__________12.1劳动争议的解决方式：__________12.2劳动争议的调解机构：__________12.3劳动争议的诉讼管辖法院：__________12.4劳动争议解决的时效：__________13.1用人单位的违约行为：__________13.2用人单位的违约责任：__________13.3劳动者的违约行为：__________13.4劳动者的违约责任：__________14.1其他补充条款：__________14.2其他补充条款的生效条件：__________14.3其他补充条款的修改方式：__________14.4其他补充条款的解除方式：__________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：用人单位营业执照复印件附件二：劳动者身份证复印件附件三：试用期评估表附件四：保密协议附件五：知识产权归属证明附件六：劳动争议调解协议附件七：劳动合同终止或解除证明附件八：其他补充条款附件一：用人单位营业执照复印件说明：本附件应提交用人单位的正式营业执照复印件，作为合法经营的有效证明。附件二：劳动者身份证复印件说明：本附件应提交劳动者的有效身份证复印件，作为身份认证的有效证明。附件三：试用期评估表说明：本附件用于记录劳动者在试用期的表现和评估结果，作为试用期结束时是否转正的依据。附件四：保密协议说明：本附件为双方签订的保密协议，规定了双方在合同期间和合同终止后的保密义务和违约责任。附件五：知识产权归属证明说明：本附件用于证明知识产权的归属，包括发明创造、作品等。附件六：劳动争议调解协议说明：本附件为劳动争议调解机构出具的调解协议，用于解决合同履行过程中的劳动争议。附件七：劳动合同终止或解除证明说明：本附件用于证明劳动合同的终止或解除原因、日期以及相关的权益处理。附件八：其他补充条款说明：本附件包含合同履行过程中双方协商一致的其他补充性条款。说明二：违约行为及责任认定：1.用人单位的违约行为：未按照合同约定提供劳动条件、未按时足额支付工资、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。2.用人单位的违约责任：根据违约行为的严重程度，支付违约金、赔偿劳动者损失、继续履行合同等。3.劳动者的违约行为：4.劳动者的违约责任：根据违约行为的严重程度，支付违约金、赔偿用人单位损失、继续履行合同等。示例说明：若用人单位未按时足额支付劳动者工资，构成违约行为，应根据合同约定支付违约金，并赔偿劳动者因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指年满16周岁，具有劳动能力，为用人单位提供劳动力并取得劳动报酬的自然人。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考核劳动者是否符合岗位要求的期限。4.保密协议：指用人单位与劳动者签订的，约定劳动者在合同期间和合同终止后对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密义务的协