二零二五年会计专业实习基地聘用合同详解3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年会计专业实习基地聘用合同详解本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习基地名称1.2实习基地地址1.3实习基地联系人1.4实习生姓名1.5实习生身份证号码1.6实习生联系方式2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容2.3实习岗位2.4实习时间3.实习待遇3.1工资待遇3.2社会保险3.3住房公积金3.4其他福利待遇4.实习期间的权利和义务4.1实习生的权利4.2实习生的义务4.3实习基地的权利4.4实习基地的义务5.实习考核与评价5.1考核方式5.2评价标准5.3考核结果5.4评价结果6.实习期间的纪律与要求6.1实习纪律6.2实习要求6.3违规处理7.实习期间的保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止程序8.4解除或终止后的处理9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习基地违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：实习计划12.2附件二：实习考核表12.3附件三：其他相关文件13.合同签订与生效13.1合同签订时间13.2合同生效时间13.3合同签订地点14.其他约定事项14.1通知方式14.2合同变更14.3合同解除14.4合同终止第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习基地名称：会计专业实习基地1.2实习基地地址：省市区街道号1.3实习基地联系人：1.4实习生姓名：1.5实习生身份证号码：56199001011.6实习生联系方式：138xxxx56782.实习目的和内容2.1实习目的：提高实习生的会计专业技能，使其更好地适应会计工作要求，为毕业后顺利就业打下坚实基础。2.2.1学习会计基本理论、实务操作及会计电算化；2.2.2协助会计人员进行日常账务处理；2.2.3参与财务报表编制和分析；2.2.4参与税务申报和审计工作；2.2.5参与财务部门内部管理及流程优化。2.3实习岗位：会计实习生2.4实习时间：2024年6月1日至2024年8月31日3.实习待遇3.1工资待遇：实习生在实习期间，每月工资为人民币2000元。3.2社会保险：实习基地将为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3住房公积金：实习基地将为实习生缴纳住房公积金。3.4.1免费工作餐；3.4.2上下班交通补贴；3.4.3年终奖。4.实习期间的权利和义务4.1实习生的权利：4.1.1要求实习基地提供必要的实习条件和设施；4.1.2要求实习基地对实习期间的学习和工作给予指导；4.1.3要求实习基地保障实习期间的合法权益；4.1.4遵守实习基地的规章制度。4.2实习生的义务：4.2.1严格遵守实习基地的规章制度，服从实习基地的安排；4.2.2认真学习会计专业知识，提高自己的专业技能；4.2.4遵守国家法律法规，维护实习基地的声誉。4.3实习基地的权利：4.3.1对实习生进行考核，评价实习生的实习表现；4.3.2对实习生进行必要的培训和教育；4.3.3对实习生的违纪行为进行处理。4.4实习基地的义务：4.4.1为实习生提供实习岗位和实习条件；4.4.2为实习生提供必要的指导和支持；4.4.3保障实习生的合法权益。5.实习考核与评价5.1考核方式：实习基地将定期对实习生进行考核，考核内容包括实习态度、专业知识、实践技能等方面。5.2评价标准：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。5.3考核结果：实习基地将在实习结束前一个月内将考核结果通知实习生。5.4评价结果：考核结果作为实习生实习期间的表现评价，将纳入实习鉴定报告。6.实习期间的纪律与要求6.1实习纪律：实习生应严格遵守国家法律法规、实习基地的规章制度和实习纪律。6.2实习要求：6.2.1实习生应按时到岗，不得迟到、早退、旷工；6.2.2实习生应认真履行实习职责，不得擅自离岗或调岗；6.2.3实习生应保护实习基地的财产和信息安全；6.2.4实习生应尊重同事，团结互助，共同完成实习任务。6.3违规处理：实习生如有违反实习纪律和要求的行为，实习基地将根据情况给予警告、记过、解除实习合同等处理。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1实习生因个人原因提出解除合同；8.1.2实习基地因实习生严重违反实习纪律或合同约定；8.1.3实习基地因不可抗力因素导致无法继续实习；8.1.4实习生因健康原因无法继续实习，并提供相关证明。8.2合同终止条件8.2.1实习期满，双方同意终止合同；8.2.2实习基地因业务调整或人员编制限制，需要终止合同；8.2.3实习生因个人原因无法继续实习，双方协商一致终止合同。8.3解除或终止程序8.3.1双方协商一致，签订书面解除或终止合同协议；8.3.2实习生需按照实习基地要求办理离职手续；8.3.3实习基地需按照国家规定和合同约定支付实习生相关费用。8.4解除或终止后的处理8.4.1双方应妥善处理实习期间的档案资料、工作交接等事宜；8.4.2实习生应按照国家规定办理社会保险关系转移手续；8.4.3实习基地应按照国家规定和合同约定，支付实习生相应的经济补偿。9.违约责任9.1实习生违约责任9.1.1实习生如违反合同约定，导致实习基地遭受经济损失，应承担相应的赔偿责任；9.1.2实习生如提前解除合同，应按照合同约定支付违约金；9.1.3实习生如泄露实习基地商业秘密，应承担相应的法律责任。9.2实习基地违约责任9.2.1实习基地如未按合同约定支付实习生工资和福利待遇，应补足欠款并支付违约金；9.2.2实习基地如未按合同约定提供实习岗位和条件，应承担相应的赔偿责任；9.2.3实习基地如提前终止合同，应按照合同约定支付实习生经济补偿。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2如协商不成，可向实习基地所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为实习基地所在地人民法院。10.3争议解决程序10.3.1双方应在争议发生后30日内提出书面争议解决申请；10.3.2争议解决机构应自收到申请之日起60日内作出裁决。11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.1.1双方代表签字盖章；11.1.2实习基地审核通过实习生的实习申请。11.2合同解除条件11.2.1如出现8.1和8.2所述的合同解除条件。11.3合同解除程序11.3.1双方协商一致，签订书面解除合同协议；11.3.2按照8.3所述的程序办理解除手续。12.合同附件12.1附件一：实习计划12.2附件二：实习考核表12.3附件三：其他相关文件13.合同签订与生效13.1合同签订时间：2024年5月15日13.2合同生效时间：自双方代表签字盖章之日起生效13.3合同签订地点：省市区街道号14.其他约定事项14.1通知方式14.1.1实习基地与实习生之间的通知，可以通过电话、短信、电子邮件等方式进行；14.1.2通知送达时间为通知发出后的次日。14.2合同变更14.2.1合同的任何变更需经双方书面同意并签订书面变更协议；14.2.2变更后的合同条款具有同等法律效力。14.3合同解除14.3.1合同解除需按照8.3所述的程序办理；14.3.2合同解除后，双方应按照合同约定履行各自义务。14.4合同终止14.4.1合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续；14.4.2合同终止后，双方的权利义务终止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所称的第三方，是指与甲乙双方签订本合同或与合同执行相关的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供方、担保机构、咨询机构等。2.第三方介入范围2.1.1为甲乙双方提供中介服务，促成合同签订；2.1.2提供技术服务，协助合同履行；2.1.3提供担保服务，保障合同履行；2.1.4提供咨询服务，协助解决合同履行中的问题。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额应根据其提供的服务性质、服务内容和合同约定确定。3.2.1第三方的责任范围；3.2.2第三方的赔偿限额；3.2.3第三方的赔偿期限。4.第三方介入程序4.1第三方介入前，甲乙双方应达成一致意见，并书面通知第三方。4.2.1严格按照合同约定提供服务；4.2.2对提供的服务负责，确保服务质量；4.2.3在提供服务的范围内，对甲乙双方承担相应的责任。5.第三方责任承担5.1第三方在提供服务的范围内，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。5.2.1直接向甲乙双方支付赔偿金；5.2.2按照合同约定，向甲乙双方支付赔偿金；5.2.3承担其他补救措施。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入后，其权利义务与甲乙双方的权利义务应明确划分。6.2第三方与甲乙双方的权利义务划分如下：6.2.1第三方与甲乙双方签订的服务协议，是独立于本合同之外的协议；6.2.2第三方对甲乙双方承担的责任，不应影响本合同中甲乙双方的权利义务；6.2.3第三方与甲乙双方之间的争议，应按照各自协议解决，不影响本合同的履行。7.第三方变更与解除7.1第三方介入后，如需变更或解除服务，应提前通知甲乙双方，并取得甲乙双方书面同意。7.2第三方变更或解除服务后，甲乙双方应按照变更或解除后的协议继续履行本合同。8.第三方信息保密8.1第三方在介入本合同过程中，应遵守信息保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密或个人信息。8.2第三方违反信息保密义务，应承担相应的法律责任。9.第三方责任保险9.1第三方应在本合同执行期间，购买相应的责任保险，以保障甲乙双方的利益。9.2第三方责任保险的保险金额、保险期限等应在合同中明确约定。10.第三方介入的附加条款10.1第三方介入后，如需增加其他条款，应经甲乙双方书面同意，并作为本合同的附件。10.2附加条款与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习计划详细要求：实习计划应包括实习内容、实习时间安排、实习考核标准、实习成果预期等。说明：实习计划是实习生实习期间的指导文件，有助于实习生明确实习目标和任务。2.附件二：实习考核表详细要求：实习考核表应包含考核项目、考核标准、评分细则、考核时间等。说明：实习考核表用于评估实习生在实习期间的表现，是考核和评价实习生的重要依据。3.附件三：实习基地规章制度详细要求：规章制度应包括实习纪律、工作要求、奖惩措施等。说明：规章制度是实习生在实习期间必须遵守的行为规范，有助于维护实习秩序。4.附件四：实习协议书详细要求：实习协议书应包括双方的权利义务、实习待遇、违约责任等。说明：实习协议书是甲乙双方签订的正式合同，具有法律效力。5.附件五：实习生个人简历详细要求：简历应包括个人信息、教育背景、工作经验、技能特长等。说明：个人简历用于甲乙双方了解实习生的基本情况，作为选拔实习生的依据。6.附件六：实习基地简介详细要求：简介应包括实习基地的基本情况、业务范围、企业文化等。说明：实习基地简介有助于实习生了解实习基地，为实习做好准备。7.附件七：实习基地财务报表详细要求：财务报表应包括资产负债表、利润表、现金流量表等。8.附件八：实习基地安全管理制度详细要求：管理制度应包括安全规定、应急预案、责任追究等。说明：安全管理制度有助于保障实习生在实习期间的人身安全。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1实习生未按时到岗或擅自离岗，每次扣除当月工资的10%。1.2实习生泄露实习基地商业秘密，承担相应的法律责任。1.3实习生违反实习纪律，视情节轻重给予警告、记过、解除实习合同等处理。2.实习基地违约行为及责任认定2.1实习基地未按合同约定支付工资和福利待遇，应补足欠款并支付违约金。2.2实习基地未按合同约定提供实习岗位和条件，应承担相应的赔偿责任。2.3实习基地提前终止合同，应按照合同约定支付实习生经济补偿。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按合同约定提供服务，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方泄露甲乙双方商业秘密或个人信息，承担相应的法律责任。3.3第三方变更或解除服务，应提前通知甲乙双方，并取得书面同意。示例说明：1.实习生因家庭原因，提前一个月提出解除实习合同。根据合同约定，应支付一个月的违约金，实习基地需退还已支付的实习费用。2.实习基地因业务调整，需要提前一个月终止实习合同。根据合同约定，实习基地需支付一个月的经济补偿。3.第三方技术服务提供方未按时提供技术服务，导致实习生实习任务无法按期完成。根据合同约定，技术服务提供方需承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年会计专业实习基地聘用合同详解1本合同目录一览1.实习基地的基本信息1.1实习基地名称1.2实习基地地址1.3实习基地联系方式2.实习生的基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生身份证号码2.4实习生联系方式3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习生职责4.实习期限4.1实习起始时间4.2实习结束时间4.3实习期限变更5.实习待遇5.1实习工资5.2实习补贴5.3社会保险及公积金6.实习生的工作时间6.1工作时间安排6.2休息日及节假日安排6.3加班规定7.实习生的考核与评价7.1考核标准7.2评价方式7.3考核结果应用8.实习生的人事管理8.1实习生录用8.2实习生离职8.3实习生档案管理9.实习生的保密义务9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.实习基地的权益保障10.1实习基地权益10.2权益保障措施10.3违约责任11.实习生的权益保障11.1实习生权益11.2权益保障措施11.3违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除或终止的程序13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任承担方式13.3违约赔偿14.争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3争议解决程序第一部分：合同如下：1.实习基地的基本信息1.1实习基地名称：会计专业实习基地1.2实习基地地址：省市区路号2.实习生的基本信息2.1实习生姓名：2.2实习生性别：男2.3实习生身份证号码：XXXXXX3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：会计实习生3.2实习岗位描述：负责协助会计人员进行日常账务处理、财务报表编制、税务申报等工作。3.3实习生职责：3.3.1协助完成日常账务处理，包括但不限于记账、凭证审核、账簿登记等。3.3.2协助编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。3.3.3协助进行税务申报，包括但不限于增值税申报、企业所得税申报等。3.3.4参与财务分析，提供数据支持。3.3.5完成实习基地安排的其他相关工作。4.实习期限4.1实习起始时间：2024年3月1日4.2实习结束时间：2024年6月30日4.3实习期限变更：如需变更实习期限，双方应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。5.实习待遇5.1实习工资：人民币2000元/月，按月支付。5.2实习补贴：提供午餐补贴，每月补贴人民币300元。5.3社会保险及公积金：实习期间，实习生需自行缴纳社会保险及公积金。6.实习生的工作时间6.1工作时间安排：实行五天工作制，每周工作40小时。6.2休息日及节假日安排：按照国家法定节假日安排，休息日为周六、周日。6.3加班规定：如需加班，需提前向实习基地提出申请，经批准后方可加班，加班工资按国家相关规定支付。7.实习生的考核与评价7.1考核标准：实习生的考核内容包括工作态度、工作能力、团队协作等方面。7.2评价方式：实习基地将定期对实习生进行考核，考核结果以书面形式通知实习生。7.3考核结果应用：考核结果将作为实习生实习期间表现的重要依据，考核不合格者，实习基地有权终止实习关系。8.实习生的人事管理8.1实习生录用：实习生经实习基地面试合格后，双方签订本合同，实习生即成为实习基地的实习生。8.2实习生离职：实习生因个人原因需离职，应提前一个月书面通知实习基地，并办理相关离职手续。8.3实习生档案管理：实习基地将建立实习生档案，包括个人简历、实习记录、考核评价等，并妥善保管。9.实习生的保密义务9.1保密内容：实习生在实习期间接触到的公司商业秘密、技术秘密等。9.2保密期限：保密期限自本合同终止之日起不少于两年。9.3违约责任：实习生违反保密义务，造成实习基地损失的，应承担相应的法律责任。10.实习基地的权益保障10.1实习基地权益：实习基地有权对实习生进行考核，并根据考核结果调整实习生的实习岗位。10.2权益保障措施：实习基地将提供实习生必要的培训和工作指导，确保实习生在实习期间能够学到实际技能。10.3违约责任：实习生如有违反合同规定的行为，实习基地有权解除合同，并要求实习生承担相应的违约责任。11.实习生的权益保障11.1实习生权益：实习生享有合法权益，包括但不限于获得实习工资、休息日、节假日等。11.2权益保障措施：实习基地将保障实习生的合法权益，如实习生发现其权益受到侵害，可向实习基地提出申诉。11.3违约责任：实习基地如有违反合同规定的行为，实习生有权要求实习基地承担相应的违约责任。12.合同解除与终止12.1合同解除条件：双方协商一致、实习生因个人原因提出离职、实习基地因实习生严重违反合同规定等。12.2合同终止条件：实习期限届满、实习生离职、实习基地因故终止实习项目等。12.3合同解除或终止的程序：双方应书面通知对方合同解除或终止的事由，并按照国家相关法律法规办理手续。13.违约责任13.1违约情形：实习生或实习基地违反本合同约定的任何条款。13.2违约责任承担方式：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。13.3违约赔偿：违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可向人民法院提起诉讼。14.争议解决14.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。14.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.3争议解决程序：诉讼过程中，双方应遵守人民法院的判决，并积极配合法院的调查取证工作。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为提供专业服务、中介服务或其他辅助服务的独立第三方。2.第三方的职责2.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。2.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。3.第三方的权利3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以便其完成服务。3.2第三方有权在服务过程中，对甲乙双方进行必要的指导和监督。4.第三方的义务4.1第三方应保证其提供的服务质量，对因服务质量问题导致的损失，第三方应承担相应责任。4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，不得超过合同总金额的10%。5.2若第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失，超过责任限额的部分，由第三方承担。6.第三方介入的审批程序6.1甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并征得对方的同意。6.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利义务。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲乙双方的关系：第三方为甲乙双方提供服务，与甲乙双方之间不存在劳动关系。7.2第三方与实习生的关系：第三方不直接对实习生进行管理，实习生仍由实习基地进行管理。7.3第三方与实习基地的关系：第三方为实习基地提供辅助服务，双方之间不存在劳动关系。8.第三方介入后的合同修改8.2修改后的合同经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。9.第三方介入的合同解除9.1如第三方在服务过程中违反合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的服务协议。9.2第三方介入的合同解除，不影响本合同的继续履行。10.第三方介入的费用承担10.1第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在服务协议中明确。10.2第三方介入的费用，由甲乙双方按照约定的比例承担。11.第三方介入的争议解决11.1第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方和第三方协商解决。11.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.第三方介入的其他条款12.1第三方介入后的合同履行，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。12.2第三方介入不影响本合同的继续履行和甲乙双方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习基地介绍资料要求：提供实习基地的基本情况、组织架构、业务范围等。说明：帮助实习生了解实习基地的整体情况。2.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作流程等。说明：明确实习生的岗位职责和期望。3.实习生个人信息登记表要求：包括姓名、性别、身份证号码、联系方式等基本信息。说明：用于建立实习生的个人信息档案。4.实习协议书要求：明确实习期限、实习待遇、工作职责、保密义务等。说明：双方签订的正式实习合同。5.实习生考核评价表要求：包括考核标准、评价方式、考核结果等。说明：用于对实习生的实习表现进行评估。6.第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的类型、费用、责任等。说明：第三方介入时签订的协议。7.实习生离职证明要求：包括离职原因、离职时间、离职手续等。说明：实习生离职时需提供的证明文件。8.实习基地管理制度要求：包括工作纪律、考勤制度、奖惩制度等。说明：实习生需遵守的管理规定。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为1.1未按时完成工作任务，导致实习基地损失。1.2泄露实习基地商业秘密，造成损失。1.3严重违反实习基地管理制度，经警告后仍不改正。1.4擅自离岗，未经实习基地同意。2.实习生违约责任认定标准2.1未按时完成工作任务：根据损失程度，要求实习生赔偿相应金额。2.2泄露商业秘密：要求实习生承担相应法律责任，并赔偿损失。2.3违反管理制度：给予警告或解除实习协议。2.4擅自离岗：要求实习生承担相应法律责任，并赔偿损失。3.实习基地违约行为3.1未按时支付实习工资。3.2未提供必要的工作条件。3.3侵犯实习生合法权益。4.实习基地违约责任认定标准4.1未按时支付实习工资：按日支付违约金，每日违约金为应付工资的1%。4.2未提供必要的工作条件：赔偿实习生因此遭受的损失。4.3侵犯实习生合法权益：承担相应法律责任，并赔偿损失。示例说明：1.实习生因个人原因未按时完成工作任务，导致实习基地损失人民币500元，实习生应赔偿实习基地人民币500元。2.实习基地未按时支付实习工资，逾期7天，应向实习生支付人民币500元违约金。3.实习基地未提供必要的工作条件，导致实习生工作受到严重影响，实习基地应赔偿实习生人民币1000元。全文完。二零二四年会计专业实习基地聘用合同详解2本合同目录一览1.实习基地基本介绍1.1实习基地名称1.2实习基地地址1.3实习基地性质2.实习生基本介绍2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生年龄2.4实习生学历2.5实习生专业3.实习目的和内容3.1实习目的3.2实习内容3.3实习时间4.实习待遇4.1实习工资4.2伙食补贴4.3交通补贴4.4其他补贴5.实习生责任和义务5.1遵守实习基地规章制度5.2完成实习任务5.3保护实习基地财产5.4维护实习基地声誉6.实习基地责任和义务6.1提供实习岗位6.2提供实习指导6.3提供实习所需资源6.4保障实习生权益7.实习考核与评价7.1实习考核标准7.2实习考核方式7.3实习评价方式8.合同签订与解除8.1合同签订8.2合同解除条件8.3合同解除程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1法律适用11.2合同生效11.3合同附件12.合同签订双方12.1实习基地名称12.2实习生姓名13.合同签订日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.实习基地基本介绍1.1实习基地名称：会计专业实习基地1.2实习基地地址：省市区路号1.3实习基地性质：由公司设立的非营利性会计专业实习基地2.实习生基本介绍2.1实习生姓名：2.2实习生性别：男2.3实习生年龄：20岁2.4实习生学历：本科2.5实习生专业：会计学3.实习目的和内容3.1实习目的：通过实习，使实习生能够将所学理论知识与实践相结合，提高实际操作能力，为将来从事会计工作打下坚实基础。3.2实习内容：财务报表编制、财务分析、税务申报、审计实习等。3.3实习时间：2024年6月1日至2024年8月31日4.实习待遇4.1实习工资：每月人民币2000元，按月发放。4.2伙食补贴：每日人民币30元，按实际工作日发放。4.3交通补贴：每月人民币200元，按月发放。4.4其他补贴：根据实习生实际工作表现，给予一定的奖励。5.实习生责任和义务5.1遵守实习基地规章制度，服从实习基地管理。5.2完成实习任务，认真负责，积极主动。5.3保护实习基地财产，不得擅自处置或损坏。5.4维护实习基地声誉，不得进行有损实习基地形象的行为。6.实习基地责任和义务6.1提供实习岗位，确保实习生有足够的工作机会。6.2提供实习指导，安排有经验的会计人员担任实习导师。6.3提供实习所需资源，如办公设备、资料等。6.4保障实习生权益，确保实习生的人身和财产安全。7.实习考核与评价7.1实习考核标准：根据实习生的实习表现、工作态度、技能掌握程度等进行综合评价。7.2实习考核方式：定期考核和期末考核相结合，考核结果作为实习生实习成绩的重要依据。7.3实习评价方式：实习基地对实习生进行书面评价，并反馈给实习生所在学校。8.合同签订与解除8.1合同签订：本合同由实习基地与实习生双方共同签订，一式两份，双方各执一份。8.2合同解除条件：8.2.1实习生因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知实习基地。8.2.2实习基地因实习生严重违反实习基地规章制度或实习表现不合格，有权解除合同。8.2.3因不可抗力因素导致实习无法继续进行，双方可协商解除合同。8.3合同解除程序：8.3.1提出解除合同的一方应书面通知对方，并说明解除原因。8.3.2双方应在接到解除通知之日起五个工作日内完成合同解除手续。9.保密条款9.1保密内容：实习基地的财务数据、客户信息、商业机密等。9.2保密期限：自本合同签订之日起至合同解除后两年。9.3违约责任：如实习生违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿实习基地因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。10.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向实习基地所在地人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。11.2合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.3合同附件：本合同附件包括实习计划、实习考核标准等。12.合同签订双方12.1实习基地名称：会计专业实习基地12.2实习生姓名：13.合同签订日期：2024年5月20日14.合同附件14.1实习计划14.2实习考核标准14.3实习生个人信息表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，为合同履行提供辅助服务或参与合同履行的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方等。16.第三方介入的条件16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.2第三方介入应有利于合同的履行，不得损害甲乙双方的合法权益。17.第三方介入的职责17.1第三方应根据合作协议履行其职责，协助甲乙双方完成合同约定的各项任务。17.2第三方应遵守甲乙双方的相关规章制度，确保其行为符合合同要求。18.第三方介入的权益18.1第三方有权根据合作协议获得相应的报酬。18.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的支持和配合。19.第三方介入的违约责任19.1第三方如违反合作协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。19.2甲乙双方有权解除与第三方的合作协议，并要求其承担相应的责任。20.甲乙双方在第三方介入时的额外条款20.1甲乙双方应确保第三方介入不会影响合同履行的正常进行。20.2甲乙双方应就第三方介入的相关事宜进行充分沟通，达成一致意见。20.3甲乙双方应根据第三方介入的具体情况，调整合同条款，确保合同的可执行性。21.第三方的责任限额21.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，不得超过合同总金额的一