2025版培训讲师劳动合同原件（二零二五年度）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版培训讲师劳动合同原件（二零二五年度）本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1讲师姓名1.2讲师身份证号1.3讲师联系方式1.4讲师家庭住址1.5培训机构名称1.6培训机构地址第二条培训内容与要求2.1培训课程2.2培训大纲2.3培训课时2.4培训教材2.5培训场地2.6培训时间安排2.7培训效果评估第三条工资待遇3.1基本工资3.2奖金与提成3.3课时费3.4社会保险与公积金3.5休假待遇3.6假期工资3.7工资支付方式与时间第四条工作职责4.1教学任务4.2课程研发4.3师资培训4.4学生辅导4.5教学评估4.6市场推广4.7其他职责第五条培训机构权利与义务5.1培训机构权利5.2培训机构义务5.3培训机构责任第六条讲师权利与义务6.1讲师权利6.2讲师义务6.3讲师责任第七条合同期限7.1合同起始时间7.2合同终止时间7.3合同续签第八条违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密责任第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一条合同生效与解除11.1合同生效11.2合同解除11.3合同终止第十二条合同附件12.1培训课程安排表12.2培训教材清单12.3培训场地使用说明12.4其他附件第十三条其他约定事项13.1隐私保护13.2法律适用13.3不可抗力13.4合同份数第十四条合同签订与生效14.1合同签订时间14.2合同生效条件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1讲师姓名：1.2讲师身份证号：056781.3讲师联系方式：138001380001.4讲师家庭住址：市区街道小区号楼单元室1.5培训机构名称：教育培训有限公司1.6培训机构地址：市区街道大厦楼第二条培训内容与要求2.1培训课程：商务礼仪2.2培训大纲：详见附件一2.3培训课时：共20课时2.4培训教材：详见附件二2.5培训场地：教育培训有限公司会议室2.6培训时间安排：2025年1月1日至2025年1月20日2.7培训效果评估：详见附件三第三条工资待遇3.1基本工资：人民币10000元/月3.2奖金与提成：根据实际完成情况，按合同约定比例计算3.3课时费：每课时人民币500元3.4社会保险与公积金：按照国家及地方政策规定，由培训机构代扣代缴3.5休假待遇：享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇3.6假期工资：按照国家及地方政策规定执行3.7工资支付方式与时间：每月10日前支付上月工资第四条工作职责4.1教学任务：按照培训大纲完成商务礼仪课程的授课4.2课程研发：参与商务礼仪课程的研发与修订4.3师资培训：参与新讲师的培训与指导4.4学生辅导：为学生提供课后辅导，解答学生疑问4.5教学评估：定期对教学效果进行评估，并提出改进意见4.6市场推广：参与商务礼仪课程的宣传与推广活动4.7其他职责：完成培训机构交办的其他相关工作第五条培训机构权利与义务5.1培训机构权利：（1）对讲师的教学工作进行监督和指导；（2）对讲师的培训效果进行评估；（3）对讲师的工资、奖金、提成等进行调整；5.2培训机构义务：（1）按照合同约定支付讲师工资、奖金、提成等；（2）为讲师提供必要的培训教材、场地等教学资源；（3）保障讲师的合法权益；（4）按照国家及地方政策规定为讲师缴纳社会保险与公积金。第六条讲师权利与义务6.1讲师权利：（1）按照合同约定获得工资、奖金、提成等；（2）享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇；（3）对培训机构的工作提出意见和建议；（4）在合同期限内，未经培训机构同意，不得擅自离职。6.2讲师义务：（1）按照合同约定完成教学任务；（2）遵守培训机构规章制度；（3）保守培训机构商业秘密；（4）按时参加培训机构组织的培训活动。第七条合同期限7.1合同起始时间：2025年1月1日7.2合同终止时间：2025年12月31日7.3合同续签：双方可根据实际情况协商决定是否续签合同。如双方同意续签，应在合同到期前30日内达成一致并签订书面协议。第八条违约责任8.1违约情形：（1）讲师未按照合同约定完成教学任务；（2）讲师泄露培训机构商业秘密；（3）讲师擅自离职，未提前一个月通知培训机构；（4）讲师违反国家法律法规，给培训机构造成损失；（5）培训机构未按照合同约定支付讲师工资、奖金、提成等。8.2违约责任承担：（1）讲师违反合同约定的，应承担违约责任，向培训机构支付违约金；（2）培训机构违反合同约定的，应承担违约责任，向讲师支付违约金；（3）因讲师违约给培训机构造成损失的，讲师应承担赔偿责任；（4）因培训机构违约给讲师造成损失的，培训机构应承担赔偿责任。8.3违约赔偿：（1）违约金的计算标准：按讲师月工资的50%计算；（2）赔偿金的计算标准：根据实际损失情况确定。第九条保密条款9.1保密内容：培训机构的所有商业秘密、技术秘密、客户信息等；9.2保密期限：自合同终止之日起三年；9.3保密责任：（1）讲师在合同期间及合同终止后，未经培训机构同意，不得泄露或使用保密信息；（2）讲师违反保密条款，应承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；10.2争议解决机构：如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼；10.3争议解决程序：按照相关法律法规及法院规定执行。第十一条合同生效与解除11.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效；11.2合同解除：（1）双方协商一致，可解除合同；（2）发生合同约定或法律法规规定的解除情形，任何一方均可解除合同；（3）合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。11.3合同终止：合同期限届满或双方解除合同后，合同终止。第十二条合同附件12.1培训课程安排表：详见附件一；12.2培训教材清单：详见附件二；12.3培训场地使用说明：详见附件三；12.4其他附件：双方约定的其他相关文件。第十三条其他约定事项13.1隐私保护：双方应遵守国家有关个人信息保护的规定，不得泄露对方个人信息；13.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律；13.3不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；13.4合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。第十四条合同签订与生效14.1合同签订时间：2025年1月1日；14.2合同生效条件：双方签字盖章；14.3合同生效日期：自合同签订之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念与介入目的1.1第三方概念：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方、评估机构等，以及任何根据本合同约定或法律法规规定介入本合同履行过程中的独立第三方。1.2介入目的：第三方介入本合同的目的在于协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高工作效率，确保合同目的的实现。第二条甲乙双方与第三方的责任划分2.1责任划分：（1）第三方在介入本合同过程中，应遵守甲乙双方的本合同约定，并承担相应的法律责任。（2）甲乙双方对本合同的权利义务不因第三方的介入而改变，第三方不承担甲乙双方合同权利义务的履行责任。（3）第三方在介入本合同过程中，若因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定，第三方应承担全部责任。第三条第三方权利与义务3.1第三方权利：（1）根据本合同约定，第三方有权获得甲乙双方提供的必要资料和信息；（2）第三方有权在合同约定的范围内，对甲乙双方履约情况进行监督；（3）第三方有权要求甲乙双方及时提供必要的协助和支持。3.2第三方义务：（1）第三方应严格按照本合同约定，协助甲乙双方履行合同义务；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露或使用甲乙双方的任何信息；（3）第三方应按照法律法规和行业标准，提供优质的服务。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额：第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定，对甲乙双方造成的损失，第三方应承担不超过其服务费用两倍的责任限额。4.2超出责任限额的损失，由甲乙双方根据本合同约定和法律规定自行承担。第五条第三方介入程序5.1第三方介入程序：（1）甲乙双方协商一致，确定需要第三方介入本合同履行；（2）甲乙双方与第三方签订书面合作协议，明确第三方介入的具体事项、权利义务、责任限额等；（3）第三方在协议签订后，根据协议约定介入本合同履行。第六条第三方变更与退出6.1第三方变更：在合同履行过程中，如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。6.2第三方退出：第三方因自身原因或本合同约定的其他原因退出合同履行，应提前一个月书面通知甲乙双方。第七条合同变更与解除7.1合同变更：因第三方介入本合同履行，导致合同内容需要变更的，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。7.2合同解除：如因第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商一致解除合同。第八条第三方争议解决8.1第三方争议解决：第三方与甲乙双方因本合同履行发生的争议，应通过协商解决。8.2争议解决方式：如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条本合同其他条款的适用9.1第三方介入本合同后，本合同的其他条款仍然适用。第十条本合同生效与终止10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2本合同因第三方介入而终止的，终止日期为合同约定的终止日期或双方协商一致确定的终止日期。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程安排表详细要求：包含课程名称、授课时间、授课讲师、课程目标、课程大纲等详细信息。说明：本附件用于记录培训课程的详细安排，便于讲师和培训机构双方了解课程进度和内容。2.附件二：培训教材清单详细要求：列出所有培训教材的名称、作者、出版社、版本号、数量等。说明：本附件用于确保讲师在授课过程中使用的是指定的教材，以保证教学质量。3.附件三：培训场地使用说明详细要求：包括场地名称、地址、容纳人数、设施设备、使用时间等。说明：本附件用于确保讲师在授课时使用的场地符合要求，保证教学活动的顺利进行。4.附件四：讲师评估报告详细要求：包含讲师的教学态度、专业知识、教学方法、学生满意度等评估内容。说明：本附件用于评估讲师的教学质量，为讲师提供改进建议。5.附件五：合同变更协议详细要求：记录合同变更的具体内容，包括变更日期、变更原因、变更后的合同条款等。说明：本附件用于记录合同变更的正式文件，确保双方对变更内容有明确的认识。6.附件六：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护双方的商业秘密，防止信息泄露。7.附件七：争议解决协议详细要求：记录争议解决的方式、程序、机构等。说明：本附件用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：讲师未按照培训大纲完成教学任务，导致教学质量下降。讲师泄露培训机构商业秘密，给培训机构造成损失。讲师擅自离职，未提前一个月通知培训机构。讲师违反国家法律法规，给培训机构造成损失。培训机构未按照合同约定支付讲师工资、奖金、提成等。2.责任认定标准：违约行为的认定依据本合同条款和相关法律法规。责任认定标准根据违约行为的严重程度、造成的损失等因素确定。3.违约责任示例说明：若讲师未按照培训大纲完成教学任务，导致教学质量下降，培训机构有权要求讲师支付违约金，金额为讲师月工资的10%。若讲师泄露培训机构商业秘密，给培训机构造成损失，讲师应承担赔偿责任，金额根据损失情况确定。若讲师擅自离职，未提前一个月通知培训机构，讲师应支付违约金，金额为讲师月工资的30%。全文完。2025版培训讲师劳动合同原件（二零二五年度）1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景：鉴于甲方在培训领域的需求，乙方具备丰富的培训经验和专业能力，双方本着平等互利、诚信合作的原则，经友好协商，达成一致意见，特订立本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在培训讲师服务过程中的权利、义务及责任，确保双方在合作过程中能够顺利、高效地完成培训任务。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业属于”指乙方在培训讲师岗位所涉及的专业领域，包括但不限于：教育、培训、心理学、市场营销等。3.2关键词解释：（1）培训讲师：指具备专业知识和技能，能够对学员进行教学、指导、辅导等工作的专业人员。（2）培训课程：指甲方提供的各类培训项目，包括但不限于：专业技能培训、综合素质培训、企业文化培训等。（4）培训课时：指乙方在培训过程中实际授课的时间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）有权要求乙方按照合同约定的时间、地点、方式完成培训任务；（2）有权对乙方的培训工作进行监督和指导；（3）有权对乙方的培训成果进行评价；（4）有权在合同期内终止合同，并按照合同约定支付乙方相应的报酬。4.2乙方的权利和义务：（1）按照合同约定的时间、地点、方式完成培训任务；（2）保证培训质量，确保学员能够掌握培训内容；（3）遵守甲方规章制度，服从甲方管理；（4）保守甲方商业秘密，不得泄露甲方任何信息；（5）在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的培训任务完成之日止。5.2合同履行地点：甲方指定的培训场地。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，通过线上或线下方式进行培训。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同约定的培训任务完成；（2）甲方有权根据乙方工作表现，提前终止合同；（3）乙方违反合同约定，甲方有权终止合同。6.3终止程序：合同终止前，双方应协商解决有关问题。如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。6.4终止后果：合同终止后，双方应按照合同约定支付报酬，并办理相关手续。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本课时费：根据乙方授课课时和课时费标准计算；（2）差旅费：乙方因授课产生的合理差旅费用，包括交通费、住宿费等；（3）其他费用：包括但不限于教材费、资料费、场地租赁费等。7.2支付方式：甲方应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付费用。支付方式为银行转账，乙方提供收款账户信息。7.3支付时间：（1）基本课时费：乙方完成授课后，甲方应在次月5个工作日内支付；（2）差旅费：乙方完成差旅任务后，甲方应在次月10个工作日内支付；（3）其他费用：根据实际情况，双方另行约定支付时间。7.4支付条款：甲方支付乙方费用时，应附上支付凭证，包括但不限于发票、收据等。乙方应在收到支付凭证后确认收到款项。八、违约责任8.1甲方违约：如甲方未按约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款项的_____%。8.2乙方违约：如乙方未按约定完成培训任务，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因其违约行为造成的损失。8.3赔偿金额和方式：违约赔偿金额根据实际情况和损失程度确定。赔偿方式为一次性现金支付或分期支付。九、保密条款9.1保密内容：本合同涉及的甲方商业秘密、客户信息、培训资料等，均为保密内容。9.2保密期限：乙方对本合同保密内容的保密期限自合同终止之日起____年。9.3保密履行方式：乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：本合同所指的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、罢工、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并采取措施减轻损失。如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）政府行为：政策调整、禁令等；（3）社会异常事件：罢工、恐怖袭击等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或申请仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：本合同未经甲方书面同意，乙方不得将其权利和义务转让给任何第三方。12.2不得转让的情形：本合同涉及的商业秘密、客户信息等不得转让。合同编号_________十三、权利的保留13.1权力保留：甲方保留对本合同内容的解释权，并有权在必要时对本合同进行修改和补充。13.2特殊权力保留：甲方保留对乙方培训内容的监督权，包括但不限于课程设置、教学方法等。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：本合同的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力：修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应相互协助，确保培训工作的顺利进行。15.2协作与配合方式：双方应按照合同约定和实际情况，采取有效措施，确保培训目标的实现。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同为双方签订的完整协议，具有独立性，不因任何其他协议、合同或条款的存在而失效。16.3增减条款：本合同任何条款的增减或修改，均应以书面形式进行，否则无效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_________（盖章）乙方（签字）：_________（签字）日期：________年________月________日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方培训讲师资质证明文件；2.乙方身份证复印件；3.乙方银行账户信息；4.培训课程大纲及教材；5.培训场地租赁协议；6.不可抗力事件证明材料；7.争议解决过程中产生的相关文件；8.任何与本合同相关的其他书面文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定支付费用；乙方未按约定完成培训任务；乙方泄露甲方商业秘密；乙方未经甲方同意擅自转让合同权利和义务；任何一方未履行合同约定的保密义务。2.违约行为的认定：甲方未在约定时间内支付费用，视为违约；乙方未按约定完成培训任务，经甲方确认后，视为违约；乙方泄露甲方商业秘密，经甲方证实后，视为违约；乙方未经甲方同意擅自转让合同权利和义务，视为违约；任何一方未履行合同约定的保密义务，经对方证实后，视为违约。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。3.争议解决：指在合同履行过程中，双方因合同解释或履行发生分歧，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。4.仲裁：指当事人根据他们之间达成的仲裁协议，自愿将争议提交仲裁机构进行审理并作出裁决。5.诉讼：指当事人将争议提交人民法院，通过审判程序解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因故无法按时完成培训任务。解决办法：双方应协商调整培训时间或安排替代讲师。2.问题：甲方未按时支付费用。解决办法：乙方应及时提醒甲方，如甲方仍未支付，乙方有权暂停培训服务，并要求支付违约金。3.问题：培训过程中出现安全事故。解决办法：立即采取紧急措施，确保人员安全，并尽快通知甲方及相关部门。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决，如协商不成，可申请仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：本合同中“第三方”指与甲方或乙方无直接合同关系，但参与本合同履行的其他法人、自然人或其他组织。2.第三方责任：第三方应按照合同约定履行相关义务，对因其原因导致合同无法履行或履行不符合约定承担相应责任。3.第三方权利：第三方有权获得合同约定的报酬，并享有合同履行的知情权。4.第三方义务：第三方应遵守合同约定，配合甲方和乙方完成合同履行，并承担因自身原因造成的损失。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供必要的培训条件和设施；乙方有权要求甲方在合同约定的范围内进行宣传和推广；乙方有权要求甲方在培训结束后提供相应的培训反馈和评价。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方的授课时间和报酬；甲方应保证乙方的授课质量，不得降低培训标准；甲方应保证乙方的个人隐私和商业秘密。3.甲方的违约及限制条款：甲方不得无故降低乙方的课时费或报酬；甲方不得无故解除合同，如需解除，应提前通知乙方，并支付相应的补偿；甲方不得利用乙方的个人信息进行非法活动。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的授课进行监督和评估；甲方可根据培训效果调整培训内容和方式；甲方可要求乙方遵守合同约定，不得违反职业道德。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方按照合同约定完成培训任务；甲方有权要求乙方提供相关资质证明；甲方有权要求乙方在合同期间不得兼职其他培训项目。3.乙方的违约及限制条款：乙方不得在合同期间兼职其他培训项目；乙方不得泄露甲方商业秘密；乙方不得在未经甲方同意的情况下，自行修改或变更培训内容。全文完。2025版培训讲师劳动合同原件（二零二五年度）2合同目录一、合同概述1.合同签订背景2.合同目的3.合同期限4.合同主体5.合同性质二、工作内容1.讲师岗位描述2.讲师工作职责3.讲师工作范围4.讲师工作要求5.讲师工作成果三、工作时间和休息休假1.工作时间2.休息时间3.休假制度4.紧急加班5.加班工资四、劳动报酬1.基本工资2.奖金3.绩效考核4.休假补贴5.其他补贴五、社会保险和福利1.社会保险2.住房公积金3.体检4.带薪休假5.员工培训六、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除和终止程序4.解除和终止经济补偿5.竞业限制七、保密条款1.保密范围2.保密期限3.保密义务4.违约责任5.保密例外八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构4.争议解决费用5.争议解决结果九、其他约定1.不可抗力2.合同变更3.合同补充4.合同附件5.合同生效十、合同附件1.个人简历2.教学经历证明3.资格证书4.健康证明5.其他相关材料十一、合同签署1.签署时间2.签署地点3.签署人4.签署方式5.签署效力十二、合同生效1.生效时间2.生效条件3.生效范围4.生效方式5.生效期限十三、合同变更1.变更条件2.变更程序3.变更内容4.变更通知5.变更效力十四、合同终止1.终止条件2.终止程序3.终止方式4.终止通知5.终止效力合同编号_________一、合同概述1.合同签订背景本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，由甲方（培训机构名称）与乙方（讲师姓名）本着平等自愿、协商一致的原则签订的。2.合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，保障双方的合法权益，明确双方的权利义务。3.合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止，合同期满后，根据双方意愿可续签。4.合同主体甲方：培训机构名称乙方：讲师姓名5.合同性质本合同为劳动合同，属于全日制劳动合同。二、工作内容1.讲师岗位描述乙方担任甲方培训讲师，负责培训课程的讲授、辅导和答疑。2.讲师工作职责乙方应按照甲方要求，完成培训课程的教学任务，保证教学质量。3.讲师工作范围乙方的工作范围为甲方指定的培训课程和相关教学活动。4.讲师工作要求5.讲师工作成果乙方应按照甲方要求，完成年度培训课时和教学质量评估。三、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。2.休息时间乙方享有国家法定节假日、公休日和带薪年休假。3.休假制度乙方根据国家规定和甲方制度享受带薪年休假、病假、事假等。4.紧急加班在甲方需要时，乙方应服从加班安排，加班工资按照国家规定支付。5.加班工资乙方加班工资按照国家规定计算和支付。四、劳动报酬1.基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。2.奖金乙方享有年终奖金，具体金额根据年度绩效考核结果确定。3.绩效考核甲方将定期对乙方的工作进行绩效考核，考核结果作为调整工资和奖金的依据。4.休假补贴乙方享受国家法定节假日、公休日和带薪年休假期间的补贴。5.其他补贴乙方根据工作需要，可能获得交通补贴、通讯补贴等。五、社会保险和福利1.社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。3.体检甲方每年为乙方安排一次健康体检。4.带薪休假乙方享有国家法定节假日、公休日和带薪年休假。5.员工培训甲方为乙方提供必要的专业培训和职业发展机会。六、合同解除与终止1.合同解除条件任何一方在合同期内，有下列情形之一的，可以解除合同：（1）双方协商一致；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定；（4）甲方因经营困难等原因需要裁减人员；（5）其他依法可以解除合同的情形。2.合同终止条件合同期满或者双方约定的合同终止条件成就时，合同终止。3.解除和终止程序解除或终止合同，应当提前通知对方，并按照法律规定办理相关手续。4.解除和终止经济补偿除法律法规另有规定外，解除或终止合同，甲方应按照国家规定支付经济补偿。5.竞业限制乙方在合同解除或终止后，不得在甲方同一行业或相关行业内，从事与甲方有竞争关系的活动。七、保密条款1.保密范围乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，包括但不限于客户信息、课程内容、教学方法等。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。3.保密义务乙方在保密期限内，未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露或使用甲方的保密信息。4.违约责任乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。5.保密例外（1）法律、法规要求公开的信息；（2）乙方在履行职务过程中，因公事而必须公开的信息；（3）其他依法不构成违约的情形。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决程序争议发生后，双方应在接到仲裁通知之日起____日内提交仲裁申请。3.争议解决机构本合同的争议解决机构为____劳动争议仲裁委员会。4.争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。5.争议解决结果仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。九、其他约定1.不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方。2.合同变更合同的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字确认。3.合同补充本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。4.合同附件本合同附件包括但不限于个人简历、教学经历证明、资格证书、健康证明等。5.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。十、合同附件1.个人简历2.教学经历证明3.资格证书4.健康证明5.其他相关材料十一、合同签署1.签署时间本合同签署时间为____年____月____日。2.签署地点本合同签署地点为____。3.签署人甲方代表（签字）：____________________乙方（签字）：____________________4.签署方式本合同采用书面形式签署。5.签署效力本合同经双方签字（或盖章）后，具有法律效力。十二、合同生效1.生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，无需其他条件。3.生效范围本合同适用于甲乙双方在合同期内形成的劳动关系。4.生效方式本合同采用书面形式生效。5.生效期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。十三、合同变更1.变更条件合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。2.变更程序（1）提出变更申请；（2）双方协商；（3）签署变更协议；（4）办理变更手续。3.变更内容合同变更内容包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬等。4.变更通知合同变更后，甲方应及时通知乙方，乙方应在接到通知后____日内确认。5.变更效力合同变更自双方签字（或盖章）之日起生效，原有合同条款失效。十四、合同终止1.终止条件合同终止条件包括合同期满、双方协商一致解除合同、法定解除条件成就等。2.终止程序（1）提前通知对方；（2）办理终止手续；（3）结算工资和福利待遇。3.终止方式合同终止可以采用书面形式或口头形式，但以书面形式为准。4.终止通知合同终止前，双方应提前____日通知对方。5.终止效力合同终止后，双方的权利义务终止，但合同约定的保密条款和竞业限制条款除外。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方主导的课程安排说明：甲方有权根据市场需求和培训计划，对乙方授课的课程进行安排和调整。乙方应积极配合甲方的安排，并根据甲方的要求调整授课内容和时间。2.甲方提供的教材和资料说明：甲方应提供乙方授课所需的教材、教学资料和教学设备。乙方应合理使用甲方提供的资料，并在课程结束后归还。3.甲方组织的培训和进修说明：甲方应定期组织乙方参加专业培训和进修活动，以提高乙方的教学能力和专业水平。乙方应积极参加甲方组织的活动，并按照甲方的要求完成培训任务。4.甲方对乙方的绩效考核说明：甲方将对乙方的工作进行绩效考核，考核内容包括教学质量、学生满意度、课程完成情况等。绩效考核结果将作为乙方工资、奖金及职业发展的重要依据。5.甲方对乙方的培训支持说明：甲方应提供乙方必要的培训支持，包括但不限于教学技巧、课程设计、教学方法等。乙方应充分利用甲方的资源，不断提升自己的教学能力。6.甲方对乙方的保密义务说明：甲方对乙方在工作中获取的保密信息负有保密义务，乙方也应遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方自主选择授课内容说明：在符合甲方课程安排的前提下，乙方有权根据自身专业特长和市场需求，选择授课内容。乙方应确保所选内容符合教学大纲要求。2.乙方自主安排授课时间说明：在遵守甲方工作制度的前提下，乙方有权自主安排授课时间，