2024年高新技术园区文员招聘与政策咨询合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高新技术园区文员招聘与政策咨询合同本合同目录一览1.招聘范围与条件1.1招聘岗位1.2应聘者资格1.3招聘程序2.招聘流程2.1报名2.2资格审查2.3面试2.4体检2.5录用3.岗位职责3.1文员工作职责3.2政策咨询工作职责4.工作内容4.1文员工作内容4.2政策咨询工作内容5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金6.3社会保险6.4住房公积金7.试用期与转正7.1试用期7.2转正条件8.福利待遇8.1节假日安排8.2带薪年假8.3婚假、产假、陪产假8.4其他福利9.合同期限9.1合同签订9.2合同续签9.3合同解除10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.保密条款11.1保密范围11.2保密义务11.3违约责任12.解除与终止12.1解除条件12.2终止条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1合同附件14.2合同生效14.3合同变更14.4合同解除与终止14.5合同份数14.6合同签署第一部分：合同如下：第一条招聘范围与条件1.1招聘岗位本次招聘岗位包括文员和政策咨询专员，具体岗位要求如下：文员：负责日常行政事务处理、文件归档、资料整理等。政策咨询专员：负责解答企业关于高新技术园区相关政策的问题，提供政策咨询服务。1.2应聘者资格具备较强的文字处理能力和组织协调能力。年龄在20至35周岁之间。1.3招聘程序报名：应聘者通过电子邮件或现场报名的方式提交应聘材料。资格审查：招聘单位对报名者提交的应聘材料进行审查，确定符合条件的人员进入面试环节。面试：组织面试，对入围者进行综合能力评估。体检：对面试合格者进行体检，确保其身体健康状况符合岗位要求。录用：根据面试和体检结果，确定最终录用人员。第二条招聘流程2.1报名报名时间为2024年X月X日至X月X日，报名方式如下：网络报名：通过官方网站报名表，填写完成后发送至指定邮箱。现场报名：携带报名表及相关材料至招聘单位指定地点报名。2.2资格审查招聘单位对报名者提交的应聘材料进行审查，审查内容包括：学历证书、身份证等证明材料是否齐全、真实。应聘者是否符合招聘岗位的资格要求。2.3面试面试分为初试和复试两个阶段，具体安排如下：初试：主要考察应聘者的综合素质，包括沟通能力、团队合作精神等。复试：对初试合格者进行专业能力测试，包括政策咨询能力、文字处理能力等。2.4体检面试合格者需在规定时间内进行体检，体检费用由应聘者承担。2.5录用根据面试和体检结果，确定最终录用人员，并在规定时间内通知录用者。第三条岗位职责3.1文员工作职责负责日常行政事务处理，包括文件归档、资料整理等。协助领导处理日常事务，提供必要的服务。负责办公用品采购和管理。3.2政策咨询工作职责负责解答企业关于高新技术园区相关政策的问题。收集整理相关政策资料，为企业提供政策咨询服务。参与组织相关政策宣传活动。第四条工作内容4.1文员工作内容负责日常行政事务处理，包括文件归档、资料整理等。协助领导处理日常事务，提供必要的服务。负责办公用品采购和管理。4.2政策咨询工作内容负责解答企业关于高新技术园区相关政策的问题。收集整理相关政策资料，为企业提供政策咨询服务。参与组织相关政策宣传活动。第五条工作时间与地点5.1工作时间实行五天工作制，每日工作时间为8小时。5.2工作地点高新技术园区行政楼。第六条工资待遇6.1基本工资文员：每月基本工资为人民币元。政策咨询专员：每月基本工资为人民币元。6.2奖金根据工作表现和绩效考核，发放相应奖金。6.3社会保险按照国家规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.4住房公积金按照国家规定，为员工缴纳住房公积金。第七条试用期与转正7.1试用期员工入职后，试用期为期三个月。7.2转正条件严格遵守公司规章制度。完成各项工作任务，达到岗位要求。获得部门及公司领导的认可。第八条福利待遇8.1节假日安排员工享有国家规定的法定节假日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。8.2带薪年假员工根据工作年限，享有相应的带薪年休假。具体假期天数如下：工作满1年不满10年的，享有5天带薪年假；工作满10年不满20年的，享有10天带薪年假；8.3婚假、产假、陪产假婚假：员工结婚，可享受3天带薪婚假。产假：女员工生育，可享受国家规定的产假，包括98天国家法定产假和30天单位补充产假。陪产假：男员工可享受7天带薪陪产假。8.4其他福利提供员工体检。享有法定节假日加班工资。每年组织一次员工团建活动。第九条合同期限9.1合同签订双方同意签订本合同，合同期限为一年。9.2合同续签合同期满前一个月，双方可就续签事宜进行协商，如双方同意续签，可签订书面续约合同。9.3合同解除甲方单方面解除合同：如乙方严重违反公司规章制度，甲方有权单方面解除合同。乙方单方面解除合同：乙方有特殊情况需离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。第十条违约责任10.1甲方违约责任如甲方未按时足额支付乙方工资，应按应付金额的每日万分之五支付违约金。如甲方违反合同约定，导致合同解除，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。10.2乙方违约责任如乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。第十一条保密条款11.1保密范围乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，保密范围包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。11.2保密义务乙方不得以任何形式泄露甲方商业秘密。乙方不得在离职后从事与甲方业务竞争的活动。11.3违约责任如乙方违反保密条款，甲方有权追究其法律责任，并要求赔偿经济损失。第十二条解除与终止12.1解除条件双方协商一致解除合同。乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意后解除合同。甲方因乙方严重违反公司规章制度而解除合同。12.2终止条件合同期限届满，双方未续签或未达成续签协议。甲方因业务调整或其他原因，提前终止合同。第十三条争议解决13.1争议解决方式双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。13.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条其他约定14.1合同附件本合同附件包括但不限于：招聘报名表、体检报告、工资待遇明细表等。14.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同变更本合同的任何变更，必须以书面形式经双方协商一致后，由双方签字（或盖章）确认。14.4合同解除与终止合同的解除与终止，应按照本合同的相关条款执行。14.5合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指与甲方或乙方有业务往来、提供专业服务或代表甲方或乙方执行特定任务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于招聘中介、人力资源服务公司、技术服务提供商、法律顾问等。15.3第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高工作效率、降低成本、提供专业服务或执行特定任务。16.第三方责任16.1第三方责任限额为明确第三方责任，本合同设定第三方责任限额如下：第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，乙方对甲方承担的赔偿责任不超过人民币万元。第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，甲方对乙方承担的赔偿责任不超过人民币万元。16.2第三方责任免除如第三方因不可抗力因素造成甲方或乙方损失，甲方或乙方免除其赔偿责任。如第三方因甲方或乙方提供的信息不准确或不完整导致损失，甲方或乙方免除其赔偿责任。17.第三方权利17.1第三方权利取得第三方权利的取得应依据相关法律法规和本合同约定，经甲方或乙方授权后生效。17.2第三方权利行使第三方在行使权利时，应遵守国家法律法规、行业规范和本合同约定，不得损害甲方或乙方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分18.1责任划分第三方在执行任务过程中产生的责任，由第三方自行承担。第三方因执行任务造成甲方或乙方损失的，乙方对甲方承担赔偿责任，甲方对乙方承担赔偿责任。18.2权利划分第三方享有合同中约定的权利，但不得损害甲方或乙方的合法权益。第三方行使权利时，应尊重甲方或乙方的意愿和利益。19.第三方介入的合同条款19.1第三方介入合同第三方介入时，甲方或乙方应与第三方签订书面合同，明确双方的权利、义务和责任。19.2合同生效第三方介入合同自双方签字（或盖章）之日起生效。19.3合同变更第三方介入合同的任何变更，必须以书面形式经双方协商一致后，由双方签字（或盖章）确认。20.第三方介入的终止20.1合同终止条件第三方完成任务或达到合同约定的终止条件。双方协商一致解除第三方介入合同。20.2合同终止程序合同终止前，双方应进行结算，结清所有费用和债务。合同终止后，双方应将合同副本及相关文件归档。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入合同履行过程中产生的争议，应通过友好协商解决。21.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘报名表要求：表格应包含应聘者的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。说明：报名表用于记录应聘者的基本信息，便于招聘单位进行资格审查。2.体检报告要求：体检报告应由具有资质的医疗机构出具，包含应聘者的身体健康状况。说明：体检报告用于确认应聘者的身体状况是否符合岗位要求。3.工资待遇明细表要求：明细表应列明基本工资、奖金、社会保险、住房公积金等各项待遇。说明：明细表用于明确员工的工资待遇，确保双方权益。4.保密协议要求：协议应明确保密范围、保密义务和违约责任。说明：保密协议用于保护双方的商业秘密，防止信息泄露。5.第三方介入合同要求：合同应明确第三方的权利、义务和责任，以及双方的合作内容。说明：第三方介入合同用于规范第三方与甲方或乙方之间的合作关系。6.政策咨询手册要求：手册应包含高新技术园区相关政策的解读和咨询流程。说明：手册用于指导政策咨询专员开展咨询工作。7.员工手册要求：手册应包含公司规章制度、福利待遇、培训计划等。说明：员工手册用于指导员工了解公司文化和相关规定。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定未按时足额支付乙方工资：甲方应按应付金额的每日万分之五支付违约金。违反合同约定解除合同：甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。2.乙方违约行为及责任认定严重违反公司规章制度：乙方应支付相当于一个月工资的违约金。未按合同约定履行工作职责：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定因自身原因造成甲方或乙方损失：第三方应承担赔偿责任，赔偿金额不超过合同约定的责任限额。示例说明：甲方未在规定时间内支付乙方工资，乙方发现后，甲方应按每日万分之五支付违约金，直至工资支付完毕。第三方在执行招聘任务时，因信息错误导致不合格应聘者进入面试，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过合同约定的责任限额。全文完。2024年高新技术园区文员招聘与政策咨询合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2联系方式1.3法定代表人或授权代表2.招聘岗位及要求2.1岗位名称2.2岗位职责2.3招聘人数2.4招聘条件3.招聘流程及时间安排3.1招聘信息发布3.2报名及资格审查3.3笔试、面试3.4体检及背景调查3.5录用通知及入职手续4.政策咨询内容4.1咨询领域4.2咨询方式4.3咨询频率4.4咨询费用5.服务期限及费用5.1服务期限5.2费用构成5.3费用支付方式5.4退费条款6.服务内容及质量要求6.1招聘服务内容6.2政策咨询服务内容6.3服务质量标准7.违约责任7.1双方违约情形7.2违约责任承担7.3违约金计算方法8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2仲裁机构9.3诉讼管辖法院10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.其他约定事项11.1合同附件11.2通知方式11.3合同变更及补充12.合同签订及生效日期12.1签订日期12.2生效日期13.合同份数及保管13.1合同份数13.2保管责任14.合同解除及终止14.1合同解除条件14.2合同终止条件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：高新技术园区管理委员会地址：[具体地址]乙方：[乙方全称]地址：[具体地址]1.2联系方式甲方联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱]乙方联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱]1.3法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]2.招聘岗位及要求2.1岗位名称文员2.2岗位职责（1）负责园区文件的收发、登记、传递和归档；（2）协助处理日常行政事务；（3）参与组织各类会议和活动；（4）负责园区信息系统的维护和管理；（5）完成领导交办的其他工作。2.3招聘人数2人2.4招聘条件（2）专业要求：汉语言文学、行政管理、文秘等相关专业；（4）年龄要求：2535岁；（6）熟练掌握办公软件及办公自动化设备的使用。3.招聘流程及时间安排3.1招聘信息发布甲方将通过园区官方网站、公众号等渠道发布招聘信息。3.2报名及资格审查报名时间为[具体时间]，报名方式为[具体方式]。资格审查时间为[具体时间]，资格审查结果将通过电话或邮件通知。3.3笔试、面试笔试时间：[具体时间]，面试时间：[具体时间]。3.4体检及背景调查体检时间：[具体时间]，背景调查时间：[具体时间]。3.5录用通知及入职手续录用通知将在体检及背景调查合格后发出，入职手续办理时间为[具体时间]。4.政策咨询内容4.1咨询领域高新技术园区相关政策、法规、业务咨询。4.2咨询方式电话咨询、邮件咨询、现场咨询。4.3咨询频率每周一至周五，工作时间内。4.4咨询费用免费。5.服务期限及费用5.1服务期限自合同签订之日起至[具体时间]止。5.2费用构成招聘费用：[具体金额]；政策咨询服务费用：[具体金额]。5.3费用支付方式甲方应在合同签订后5个工作日内支付全部费用。5.4退费条款如因甲方原因导致合同解除，甲方应退还乙方已支付的费用。6.服务内容及质量要求6.1招聘服务内容（1）发布招聘信息；（2）组织报名及资格审查；（3）组织笔试、面试；（4）办理入职手续。6.2政策咨询服务内容（1）提供相关政策、法规咨询；（2）解答业务相关问题；（3）协助办理相关手续。6.3服务质量标准（1）按时完成招聘工作；（2）提供准确、专业的政策咨询服务；8.违约责任8.1双方违约情形（1）甲方未按时发布招聘信息或未按约定时间组织招聘流程；（2）甲方未按时支付招聘费用；（3）乙方未按时提供政策咨询服务或提供的服务不符合约定质量标准；（4）乙方未按约定时间完成招聘工作。8.2违约责任承担（1）甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的10%；（2）乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。8.3违约金计算方法违约金按日计算，自违约行为发生之日起至实际履行完毕之日止。9.保密条款9.1保密内容（1）双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密；（2）合同内容及相关资料。9.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年内。9.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。10.争议解决方式10.1争议解决途径双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交[具体仲裁机构]仲裁。10.2仲裁机构[具体仲裁机构名称]10.3诉讼管辖法院合同争议应由[具体法院名称]管辖。11.合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他情形。11.3合同解除条件（1）一方违约，另一方有权解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同；（3）法律、法规规定的其他解除条件。12.其他约定事项12.1合同附件本合同附件包括但不限于：招聘方案、政策咨询服务协议等。12.2通知方式双方应以书面形式进行通知，通知方式为[具体方式]。12.3合同变更及补充合同变更或补充应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.合同签订及生效日期13.1签订日期[具体日期]13.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同份数及保管14.1合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份。14.2保管责任双方应妥善保管合同文本，确保合同的有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方根据本合同约定，需引入第三方提供专业服务或协助；（2）因合同履行需要，甲乙双方一致同意引入第三方参与。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方应就第三方介入事项进行协商，达成一致意见；（2）甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确双方的权利义务；（3）第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方履行合同义务。16.甲乙双方额外条款16.1第三方责任（1）第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，确保服务质量；（2）第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。16.2第三方权利（1）第三方有权根据合作协议的约定，获得相应的报酬；（2）第三方有权在履行职责过程中，获取必要的资料和信息。16.3第三方义务（1）第三方应遵守国家法律法规和行业规范；（2）第三方应尊重甲乙双方的合法权益；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额（1）第三方在本合同项下的赔偿责任，不得超过合作协议约定的金额；（2）如合作协议未约定赔偿限额，第三方在本合同项下的赔偿责任，不得超过合同总金额的[具体比例]。17.2责任限额计算第三方责任限额的计算，以实际损失为依据，包括直接损失和间接损失。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系，由甲乙双方与第三方签订的合作协议约定。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系，由甲乙双方与第三方签订的合作协议约定。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系，由本合同及甲乙双方与第三方签订的合作协议共同约定。19.第三方变更19.1第三方变更程序（1）甲乙双方与原第三方协商解除合作协议；（2）甲乙双方与新第三方签订合作协议；（3）新第三方按照合作协议的约定，履行其职责。19.2第三方变更责任（1）如因更换第三方导致合同无法履行，原第三方应承担相应的责任；（2）新第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，确保服务质量。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他情形。20.2第三方介入终止程序（1）甲乙双方应通知第三方终止介入；（2）第三方应按照合作协议的约定，办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘方案详细要求：包括招聘岗位、招聘条件、招聘流程、时间安排等。说明：招聘方案是合同履行的重要依据，需明确双方责任和权利。2.政策咨询服务协议详细要求：包括咨询领域、咨询方式、咨询频率、费用等。说明：政策咨询服务协议是明确政策咨询服务内容、质量要求和费用标准的文件。3.第三方合作协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：第三方合作协议是明确第三方责任和权利的文件，需甲乙双方与第三方共同签订。4.合同签订及生效证明详细要求：包括合同签订日期、双方签字盖章等。说明：合同签订及生效证明是证明合同生效的文件。5.通知及确认函详细要求：包括通知内容、发送方式、接收日期等。说明：通知及确认函是双方沟通的重要文件，用于确认事项和日期。6.违约通知详细要求：包括违约行为、违约责任、处理方式等。说明：违约通知是甲方或乙方在发现对方违约时发出的文件。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、仲裁机构、诉讼管辖法院等。说明：争议解决协议是明确争议解决途径和机构的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定（1）未按时发布招聘信息：甲方应向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的5%。（2）未按时支付招聘费用：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的1%。2.乙方违约行为及责任认定（1）未按时提供政策咨询服务：乙方应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的5%。（2）提供的服务不符合约定质量标准：乙方应重新提供服务，并承担由此产生的额外费用。3.第三方违约行为及责任认定（1）未按时履行职责：第三方应向甲乙双方支付违约金，违约金为合同总金额的5%。（2）违反保密义务：第三方应承担相应的法律责任。示例说明：（1）甲方未在约定时间内发布招聘信息，导致乙方招聘工作延误，甲方应支付违约金5000元。（2）乙方提供政策咨询服务时，未按照约定提供准确信息，导致甲方损失，乙方应重新提供服务并承担额外费用1000元。（3）第三方在提供技术服务时，未按时完成项目，导致甲乙双方损失，第三方应支付违约金5000元。全文完。2024年高新技术园区文员招聘与政策咨询合同2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1招聘方名称及地址1.2招聘方法定代表人及联系方式1.3应聘方姓名及联系方式2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.招聘流程及时间安排3.1招聘信息发布3.2报名及资格审查3.3笔试、面试及考核3.4体检及录用4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.政策咨询内容5.1咨询项目及范围5.2咨询方式及时间5.3咨询费用及支付方式6.合同期限及终止条件6.1合同期限6.2合同终止条件7.劳动关系及待遇7.1劳动合同签订7.2工资及福利待遇7.3工作时间及休息休假8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任及赔偿9.1违约情形9.2违约责任9.3赔偿标准10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同附件13.1附件一：招聘岗位说明书13.2附件二：政策咨询项目清单14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1招聘方名称：高新技术园区管理委员会1.2招聘方地址：省市区路号1.3招聘方法定代表人：1.3.1联系电话：1381.3.2电子邮箱：1.4应聘方姓名：1.5应聘方联系方式1.5.1联系电话：13956782.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称：文员2.2岗位职责2.2.1负责园区文件、资料的管理与归档2.2.2协助处理园区日常行政事务2.2.3参与园区活动策划与执行2.2.4负责园区信息系统的维护与管理2.3岗位要求2.3.3熟练使用办公软件，具备一定的计算机操作能力2.3.4年龄在20至35周岁之间3.招聘流程及时间安排3.1招聘信息发布3.1.1通过高新技术园区官方网站发布招聘信息3.1.2在市人才市场设立招聘摊位3.2报名及资格审查3.2.1报名时间：2024年3月1日至3月31日3.2.2报名方式：现场报名或网上报名3.2.3资格审查时间：2024年4月1日至4月5日3.3笔试、面试及考核3.3.1笔试时间：2024年4月6日3.3.2面试时间：2024年4月7日至4月10日3.3.3考核时间：2024年4月11日至4月15日3.4体检及录用3.4.1体检时间：2024年4月16日至4月20日3.4.2录用通知：2024年4月21日至4月25日4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额：人民币万元整4.2费用支付方式4.2.1首付款：合同签订后5个工作日内支付人民币万元4.2.2结算款：应聘方正式入职后支付剩余款项5.政策咨询内容5.1咨询项目及范围5.1.1园区产业政策咨询5.1.2园区人才政策咨询5.1.3园区创新创业政策咨询5.2咨询方式及时间5.2.1咨询方式：电话、邮件或现场咨询5.2.2咨询时间：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:005.3咨询费用及支付方式5.3.1咨询费用：人民币元/小时5.3.2支付方式：现金或转账支付6.合同期限及终止条件6.1合同期限：自双方签订之日起，为期一年6.2合同终止条件6.2.1合同期满自然终止6.2.2因招聘方原因解除合同6.2.3因应聘方违反合同约定解除合同8.保密条款8.1保密内容8.1.1园区内部管理制度、工作流程及商业机密8.1.2招聘过程中获取的应聘者个人信息8.1.3园区合作伙伴的敏感信息8.2保密期限8.2.1保密期限自合同签订之日起，至合同终止后三年8.2.2应聘方离职后，仍需遵守保密义务8.3违约责任8.3.1如违反保密义务，应聘方应承担相应的法律责任8.3.2应聘方应赔偿招聘方因此遭受的损失9.违约责任及赔偿9.1违约情形9.1.1应聘方未按照合同约定履行职责9.1.2应聘方泄露园区机密信息9.1.3应聘方违反合同约定的保密条款9.2违约责任9.2.1应聘方应承担相应的违约责任9.2.2应聘方应赔偿招聘方因此遭受的直接经济损失9.3赔偿标准9.3.1按照实际损失的一定比例计算赔偿金额9.3.2最少不低于合同金额的%10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2协商不成的，可提交至市仲裁委员会仲裁10.2争议解决机构10.2.1市仲裁委员会11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后生效11.1.2招聘方支付首付款后生效11.2合同变更程序11.2.1变更内容应以书面形式提出11.2.2双方协商一致后，签订书面变更协议12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致解除合同12.1.2应聘方严重违反合同约定12.1.3因不可抗力导致合同无法履行12.2合同解除程序12.2.1双方书面通知对方解除合同12.2.2解除合同后，应聘方应退还已支付的款项13.合同附件13.1附件一：招聘岗位说明书13.2附件二：政策咨询项目清单13.3附件三：保密协议13.4附件四：合同变更协议14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同签订双方及其关联公司。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入应经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入应在合同约定的范围内进行，不得超出其职责范围。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在其职责范围内，因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的责任。16.1.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，一般不超过合同金额的%。16.2第三方责任限额明确16.2.1第三方责任限额应在合作协议中明确，并在合同中予以注明。16.2.2如第三方责任超出协议约定的限额，超出部分由甲乙双方共同承担。17.第三方介入时的额外条款17.1.1第三方介入的具体内容和范围；17.1.2第三方介入的期