2025版劳动合同转让与员工劳动合同解除争议诉讼协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版劳动合同转让与员工劳动合同解除争议诉讼协议书本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1甲方2.2乙方3.劳动合同转让3.1转让条件3.2转让程序3.3转让限制4.员工劳动合同解除4.1解除条件4.2解除程序4.3解除限制5.争议解决5.1争议类型5.2争议解决方式5.3争议解决期限6.诉讼程序6.1诉讼管辖6.2诉讼时效6.3诉讼费用7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.法律适用8.1适用法律8.2适用规则9.合同生效9.1生效条件9.2生效时间9.3生效地点10.合同变更10.1变更条件10.2变更程序10.3变更效力11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除效力12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约赔偿13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址13.3送达期限14.其他14.1其他条款14.2合同附件14.3合同签署第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“劳动合同”指甲方与乙方签订的，约定双方权利义务的书面协议。1.1.2“劳动合同转让”指甲方将其与乙方签订的劳动合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。1.1.3“员工劳动合同解除”指甲方与乙方根据法律规定或双方协商一致，终止劳动合同关系。1.1.4“争议”指甲方与乙方在履行合同过程中发生的，对合同条款的理解或执行发生的分歧。1.1.5“诉讼”指甲方与乙方因合同争议而向人民法院提起的诉讼。1.2解释1.2.1本合同中使用的术语和定义，如无特别说明，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。2.合同双方2.1甲方2.1.1甲方名称：____________________2.1.2甲方地址：____________________2.1.3甲方法定代表人：____________________2.2乙方2.2.1乙方姓名：____________________2.2.2乙方身份证号码：____________________2.2.3乙方联系方式：____________________3.劳动合同转让3.1转让条件3.1.1甲方在符合国家相关法律法规的前提下，有权将其与乙方签订的劳动合同转让给第三方。3.1.2乙方同意甲方将其劳动合同转让给第三方，但需在转让前书面同意。3.2转让程序3.2.1甲方应在转让前将转让意向通知乙方，并征求乙方书面同意。3.2.2甲方与第三方达成转让协议后，应将转让协议送达乙方。3.2.3乙方应在收到转让协议之日起五个工作日内，书面确认是否同意转让。3.3转让限制3.3.1甲方不得将劳动合同转让给不具备用工主体资格的第三方。3.3.2转让后的劳动合同内容不得变更，乙方享有原劳动合同约定的权利和义务。4.员工劳动合同解除4.1解除条件（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事责任；（4）双方协商一致，且不违反国家法律法规。4.2解除程序4.2.1甲方应在解除劳动合同前，以书面形式通知乙方。4.2.2甲方应在解除劳动合同后，为乙方办理离职手续，支付乙方相应的经济补偿。4.3解除限制4.3.1甲方不得无正当理由解除劳动合同。4.3.2乙方在解除劳动合同后，不得因甲方解除劳动合同而主张赔偿。5.争议解决5.1争议类型5.1.1本合同争议包括但不限于劳动合同转让、员工劳动合同解除等方面的争议。5.2争议解决方式5.2.1甲方与乙方应友好协商解决争议。5.2.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。5.3争议解决期限5.3.1争议发生后，甲方与乙方应在三十日内协商解决。6.诉讼程序6.1诉讼管辖6.1.1本合同争议的诉讼管辖法院为劳动合同履行地人民法院。6.2诉讼时效6.2.1甲方与乙方就合同争议提起诉讼的时效为三年。6.3诉讼费用6.3.1诉讼费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。8.法律适用8.1适用法律8.1.1本合同适用中华人民共和国法律。8.1.2对于合同中未明确规定的条款，应参照国家相关法律法规和行业惯例处理。8.2适用规则8.2.1本合同应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。8.2.2本合同的内容不得违反法律、行政法规的强制性规定。9.合同生效9.1生效条件9.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2生效时间9.2.1本合同自生效之日起至劳动合同转让或员工劳动合同解除之日止有效。9.3生效地点9.3.1本合同生效地点为甲方所在地。10.合同变更10.1变更条件10.1.1本合同任何条款的变更，必须经甲方和乙方双方书面同意。10.2变更程序10.2.1任何一方提出变更本合同条款，应书面通知对方，经双方协商一致后，由双方签字（或盖章）确认。10.3变更效力10.3.1本合同变更部分自双方签字（或盖章）之日起生效，原合同条款相应废止。11.合同解除11.1解除条件（1）本合同约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律规定或合同约定应当解除的其他情形。11.2解除程序11.2.1合同解除应提前通知对方，并书面确认解除事宜。11.2.2合同解除后，双方应按照法律规定和合同约定办理相关手续。11.3解除效力11.3.1合同解除后，双方的权利义务终止，但应按照法律规定和合同约定处理未了事项。12.违约责任12.1违约情形12.1.1任何一方违反本合同约定，均构成违约。12.2违约责任承担12.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。12.3违约赔偿12.3.1违约赔偿的具体数额由双方协商确定，协商不成的，可依法由人民法院判决。13.通知与送达13.1通知方式13.1.1通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、传真、电子邮件等方式送达。13.2送达地址13.2.1甲方送达地址：____________________13.2.2乙方送达地址：____________________13.3送达期限13.3.1通知应在合理期限内送达，以收件人实际收到通知之日为准。14.其他14.1其他条款14.1.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。14.2合同附件14.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同签署14.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1“第三方”是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、仲裁等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方的责任15.2.1第三方应根据其提供的服务类型，承担相应的责任。15.2.2第三方在提供中介服务时，应保证所提供信息的真实性和准确性。15.2.3第三方在提供咨询或评估服务时，应独立、客观、公正地履行职责。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据其提供服务的内容和范围，收取合理的费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。15.4第三方的介入程序15.4.1甲乙双方在需要第三方介入时，应书面通知对方，并明确介入的第三方。15.4.2第三方介入后，应与甲乙双方进行充分沟通，了解双方的需求和争议情况。16.第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外义务16.1.1甲方应确保第三方介入的合法性和合理性。16.1.2甲方应配合第三方的工作，提供必要的信息和协助。16.2乙方的额外义务16.2.1乙方应积极配合第三方的工作，提供真实、完整的信息。16.2.2乙方应接受第三方的评估和咨询结果。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方因提供错误信息或评估失误导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过其收取服务费用的三倍。17.1.2第三方在提供中介服务时，如因甲乙双方的原因导致合同无法履行，不承担责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间是服务合同关系，第三方应独立于甲方，不得利用甲方的信息进行不正当竞争。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间是服务合同关系，第三方应独立于乙方，不得利用乙方的信息进行不正当竞争。18.3第三方与争议解决的关系18.3.1第三方在介入争议解决过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。18.4第三方与其他各方的责任划分18.4.1第三方仅对其提供的服务负责，对甲乙双方之间的其他纠纷不承担责任。18.4.2甲乙双方之间的争议，应按照本合同的约定解决，第三方不参与争议的最终裁决。19.第三方的更换19.1如第三方在介入过程中出现重大失误或违反本合同约定，甲乙双方有权更换第三方。19.2更换第三方应书面通知对方，并确保新第三方符合本合同的要求。20.第三方的保密义务20.1第三方在介入本合同履行过程中获取的甲乙双方信息，应予以保密，不得泄露给任何第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方签订的劳动合同要求：劳动合同应详细列明甲乙双方的姓名、身份证号码、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等基本信息，并经双方签字（或盖章）确认。说明：本附件作为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。2.附件二：劳动合同转让协议要求：转让协议应详细列明转让条件、转让程序、转让内容、转让限制等条款，并经甲乙双方及第三方签字（或盖章）确认。说明：本附件作为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。3.附件三：员工劳动合同解除协议要求：解除协议应详细列明解除条件、解除程序、解除日期、经济补偿等条款，并经甲乙双方签字（或盖章）确认。说明：本附件作为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。4.附件四：第三方服务协议要求：第三方服务协议应详细列明第三方提供的服务内容、服务方式、服务期限、服务费用、保密条款等条款，并经甲乙双方及第三方签字（或盖章）确认。说明：本附件作为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。5.附件五：争议解决协议要求：争议解决协议应详细列明争议解决方式、争议解决期限、争议解决费用等条款，并经甲乙双方签字（或盖章）确认。说明：本附件作为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。6.附件六：第三方评估报告要求：第三方评估报告应详细列明评估内容、评估方法、评估结论等，并经第三方签字（或盖章）确认。说明：本附件作为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。7.附件七：第三方咨询意见要求：第三方咨询意见应详细列明咨询内容、咨询依据、咨询结论等，并经第三方签字（或盖章）确认。说明：本附件作为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。8.附件八：其他相关文件要求：根据合同履行过程中可能产生的其他相关文件，如信函、通知、协议等，应确保文件真实、完整、合法，并经相关人员签字（或盖章）确认。说明：本附件作为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲乙双方未按合同约定履行义务；1.2甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬；1.3乙方未按照劳动合同约定提供劳动；1.4第三方未按照服务协议约定提供服务质量；1.5甲乙双方在争议解决过程中提供虚假信息；1.6第三方泄露甲乙双方商业秘密。2.违约责任认定标准2.1甲乙双方未按合同约定履行义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；2.2甲方未支付劳动报酬，应支付乙方应付劳动报酬及违约金；2.3乙方未提供劳动，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；2.4第三方未提供服务质量，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失；2.5甲乙双方在争议解决过程中提供虚假信息，应承担相应的法律责任；2.6第三方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任。3.违约责任示例说明3.1甲方未按合同约定支付劳动报酬，导致乙方生活困难，乙方有权要求甲方支付相应劳动报酬及违约金；3.2乙方未按劳动合同约定提供劳动，导致甲方损失，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；3.3第三方在提供咨询服务时，提供虚假信息导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失；3.4甲乙双方在争议解决过程中提供虚假信息，被法院判决承担相应法律责任；3.5第三方泄露甲乙双方商业秘密，被法院判决承担相应法律责任。全文完。2025版劳动合同转让与员工劳动合同解除争议诉讼协议书1合同目录一、协议概述1.1协议目的1.2协议背景1.3协议主体二、合同转让规定2.1转让条件2.2转让程序2.3转让内容2.4转让限制三、员工劳动合同解除3.1解除原因3.2解除程序3.3解除补偿3.4解除争议处理四、争议解决机制4.1争议解决方式4.2争议解决程序4.3争议解决机构4.4争议解决费用五、诉讼程序5.1诉讼提起5.2诉讼管辖5.3诉讼证据5.4诉讼时效六、保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任七、协议生效与终止7.1协议生效条件7.2协议终止条件7.3协议解除程序7.4协议解除后果八、违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约责任限制九、法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式9.3争议解决机构9.4争议解决费用十、协议附件10.1附件一：劳动合同转让申请表10.2附件二：劳动合同解除协议10.3附件三：争议解决机构介绍十一、协议修订11.1修订程序11.2修订生效条件11.3修订通知十二、其他12.1协议解释12.2协议变更12.3协议附件十三、协议签署13.1签署主体13.2签署日期13.3签署地点十四、附件清单14.1附件一：劳动合同转让申请表14.2附件二：劳动合同解除协议14.3附件三：争议解决机构介绍合同编号_________一、协议概述1.1协议目的本协议旨在明确劳动合同转让及员工劳动合同解除过程中的权利义务，确保各方合法权益，维护劳动关系和谐稳定。1.2协议背景本协议签订前，乙方（原劳动合同当事人）因工作需要，拟将劳动合同转让给甲方（新劳动合同当事人）。1.3协议主体甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]二、合同转让规定2.1转让条件2.1.1乙方在原劳动合同履行期间，无严重违反劳动纪律或损害甲方利益的行为。2.1.2甲方同意接收乙方，并同意按照原劳动合同约定条件与乙方签订新的劳动合同。2.2转让程序2.2.1乙方应向甲方提出劳动合同转让申请，并提供相关证明材料。2.2.2甲方在收到乙方申请后，经审查同意转让的，双方应签订劳动合同转让协议。2.3转让内容2.3.1原劳动合同中除双方另有约定的权利义务外，其他内容均应予以保留。2.3.2甲方应继续履行原劳动合同中约定的甲方义务。2.4转让限制2.4.1未经甲方同意，乙方不得擅自变更劳动合同转让协议内容。2.4.2甲方有权根据实际情况，对乙方的工作岗位、工作地点等适当调整。三、员工劳动合同解除3.1解除原因3.1.1乙方因个人原因提出解除劳动合同。3.1.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或损害甲方利益而解除劳动合同。3.2解除程序3.2.1乙方提出解除劳动合同，应提前[提前通知期]书面通知甲方。3.2.2甲方在接到乙方解除劳动合同通知后，应按照法律规定和双方约定支付解除劳动合同经济补偿。3.3解除补偿3.3.1乙方按照原劳动合同约定，享有解除劳动合同经济补偿。3.3.2经济补偿计算方法按照国家及地方有关法律法规执行。3.4解除争议处理3.4.1乙方与甲方因解除劳动合同发生争议，应协商解决。3.4.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。四、争议解决机制4.1争议解决方式4.1.1协商解决4.1.2劳动争议仲裁4.1.3诉讼4.2争议解决程序4.2.1协商解决程序4.2.2劳动争议仲裁程序4.2.3诉讼程序4.3争议解决机构4.3.1劳动争议仲裁委员会4.3.2人民法院4.4争议解决费用4.4.1争议解决费用由败诉方承担，法律另有规定的除外。五、诉讼程序5.1诉讼提起5.1.1争议双方协商不成，可以向人民法院提起诉讼。5.2诉讼管辖5.2.1诉讼管辖按照我国《民事诉讼法》及相关法律法规执行。5.3诉讼证据5.3.1诉讼双方应提供充分、合法的证据支持自己的主张。5.4诉讼时效5.4.1诉讼时效按照我国《民法通则》及相关法律法规执行。六、保密条款6.1保密内容6.1.1甲方商业秘密、技术秘密等。6.1.2乙方在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等。6.2保密期限6.2.1保密期限自本协议签订之日起至劳动合同终止后[保密期限]年。6.3违约责任6.3.1任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。七、协议生效与终止7.1协议生效条件7.1.1双方代表签字盖章。7.1.2协议内容符合法律法规要求。7.2协议终止条件7.2.1协议约定的终止条件成就。7.2.2协议因不可抗力等原因无法履行。7.3协议解除程序7.3.1协议解除应书面通知对方。7.3.2协议解除后，双方应按照约定处理相关事宜。7.4协议解除后果7.4.1协议解除后，双方权利义务终止。7.4.2双方应按照约定处理相关经济补偿事宜。八、违约责任8.1违约情形8.1.1甲方未按照协议约定支付乙方经济补偿。8.1.2乙方未按照协议约定履行保密义务。8.1.3任何一方违反协议约定，导致对方遭受经济损失。8.2违约责任承担8.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方经济损失。8.2.2违约方应承担相应的法律责任。8.3违约责任限制8.3.1违约责任不得超过实际损失额。8.3.2违约责任承担方式由双方协商确定。九、法律适用与争议解决9.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式9.2.1协商解决9.2.2劳动争议仲裁9.2.3诉讼9.3争议解决机构9.3.1劳动争议仲裁委员会9.3.2人民法院9.4争议解决费用9.4.1争议解决费用由败诉方承担，法律另有规定的除外。十、协议附件10.1附件一：劳动合同转让申请表10.2附件二：劳动合同解除协议10.3附件三：争议解决机构介绍十一、协议修订11.1修订程序11.1.1协议修订需经双方协商一致。11.1.2修订后的协议经双方签字盖章后生效。11.2修订生效条件11.2.1修订内容符合法律法规要求。11.2.2修订内容经双方代表签字盖章。11.3修订通知修订后的协议内容应通知对方。十二、其他12.1协议解释本协议内容如有歧义，以双方协商一致的解释为准。12.2协议变更协议变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。12.3协议附件本协议附件与本协议具有同等法律效力。十三、协议签署13.1签署主体本协议由甲方和乙方双方代表签署。13.2签署日期本协议自双方代表签字盖章之日起生效。13.3签署地点本协议签署地点为[签署地点]。十四、附件清单14.1附件一：劳动合同转让申请表14.2附件二：劳动合同解除协议14.3附件三：争议解决机构介绍甲方代表（签字）：日期：乙方代表（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导权1.1.1甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位、工作地点进行适当调整。1.1.2甲方有权决定乙方的工作内容、工作方式和工作时间。1.2甲方培训责任1.2.1甲方应负责对乙方进行必要的岗位培训，以确保乙方能够胜任工作。1.2.2甲方应提供必要的培训资源，包括但不限于培训资料、培训师等。1.3甲方考核标准1.3.1甲方应制定合理的考核标准，对乙方的工作绩效进行定期考核。1.3.2考核结果作为乙方薪酬调整、晋升和奖惩的依据。1.4甲方保密协议1.4.1乙方应签署保密协议，承诺对甲方商业秘密、技术秘密等保密内容进行保密。1.4.2保密期限自本协议签订之日起至劳动合同终止后[保密期限]年。1.5甲方终止合同的条件1.5.1乙方严重违反劳动纪律或损害甲方利益。1.5.2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。1.5.3劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方选择权2.1.1乙方有权选择是否接受劳动合同转让。2.1.2乙方有权选择是否接受甲方的工作岗位、工作地点、工作内容等。2.2乙方培训权益2.2.1乙方有权要求甲方提供必要的培训，以提高其职业技能。2.2.2甲方应保证乙方培训的合理性和有效性。2.3乙方晋升机会2.3.1乙方有权参与甲方的晋升选拔。2.3.2甲方应公平、公正地对待所有员工，为乙方提供晋升机会。2.4乙方休息休假2.4.1乙方有权按照国家规定享受休息休假。2.4.2甲方应合理安排乙方的工作，确保乙方休息休假权利的实现。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构责任3.1.1中介机构应保证劳动合同转让的合法性和真实性。3.1.2中介机构应对双方提供的信息保密。3.2中介机构费用3.2.1中介机构费用由甲方承担。3.2.2中介机构费用应在协议签订前支付。3.3中介机构争议解决3.3.1中介机构与双方发生争议，应协商解决。3.3.2协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。3.4中介机构保密3.4.1中介机构应对双方提供的信息保密。3.4.2保密期限自本协议签订之日起至劳动合同终止后[保密期限]年。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：劳动合同转让申请表2.附件二：劳动合同解除协议3.附件三：争议解决机构介绍4.附件四：保密协议5.附件五：甲方提供的培训资料6.附件六：甲方考核标准7.附件七：中介机构服务协议8.附件八：其他相关文件二、违约行为及认定：违约行为：1.甲方未按约定支付乙方经济补偿。2.乙方未按约定履行保密义务。3.甲方未按约定提供培训或调整工作条件。4.乙方未按约定接受工作安排。5.中介机构未履行保密义务或未保证合同真实性。6.任何一方未按约定履行协议条款。违约行为认定：1.通过书面证据、证人证言、鉴定结论等方式确定。2.争议双方协商确定。3.仲裁委员会或人民法院依法认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.劳动争议：劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的争议。3.仲裁：仲裁委员会对劳动争议进行裁决。4.诉讼：当事人依法向人民法院提起诉讼，请求解决劳动争议。5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。6.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作安排不满。解决办法：双方协商，甲方调整工作安排或提供补偿。2.问题：甲方未按时支付经济补偿。解决办法：乙方可要求甲方支付，协商不成可申请仲裁或诉讼。3.问题：中介机构泄露保密信息。解决办法：中介机构承担相应法律责任，双方可协商解决或申请仲裁。4.问题：争议解决过程中出现误解。解决办法：双方应保持沟通，明确各自权利义务。五、所有应用场景：1.劳动合同转让：员工因工作需要，甲方同意将劳动合同转让给新用人单位。2.员工劳动合同解除：因个人原因或工作原因，双方协商解除劳动合同。3.争议诉讼：双方因劳动合同履行发生争议，通过仲裁或诉讼解决。4.保密协议：涉及商业秘密、技术秘密等信息的保护。5.中介服务：第三方中介机构提供劳动合同转让、争议解决等服务。全文完。2025版劳动合同转让与员工劳动合同解除争议诉讼协议书2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方与乙方之间存在的劳动合同转让与员工劳动合同解除争议，为明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及双方签订的劳动合同的约定，由甲方将乙方劳动合同转让给其他单位或个人，并就劳动合同解除争议达成一致意见。三、定义与解释3.1专业术语（1）劳动合同：指劳动者与用人单位依法签订的，明确双方权利义务的书面协议。（2）劳动合同转让：指劳动者与用人单位协商一致，将劳动合同的权利义务全部或部分转让给其他单位或个人的行为。（3）劳动合同解除：指劳动者与用人单位协商一致，提前终止劳动合同关系的行为。3.2关键词解释（1）甲方：指本协议中转让劳动合同的用人单位。（2）乙方：指本协议中转让劳动合同的劳动者。（3）其他相关方：指在本协议中与甲方、乙方存在劳动关系或权益关系的单位或个人。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据本协议约定，将乙方劳动合同转让给其他单位或个人。（2）甲方应在本协议签订后，将乙方劳动合同的相关信息告知乙方。（3）甲方应在本协议签订后，及时向乙方支付转让劳动合同期间乙方应得的工资、福利等。4.2乙方的权利和义务（1）乙方同意甲方将其劳动合同转让给其他单位或个人。（2）乙方应在本协议签订后，与甲方签订新的劳动合同，明确双方的权利义务。（3）乙方应按照新的劳动合同约定，履行劳动者义务，完成工作任务。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至甲方与乙方签订新的劳动合同或解除劳动合同之日止。5.2合同履行地点本协议的履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式本协议的履行方式为书面形式。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲方、乙方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的劳动合同转让或解除条件成就。（2）双方协商一致解除本协议。6.3终止程序（1）本协议约定的终止条件成就后，甲方应书面通知乙方。（2）乙方应在接到通知后，按照约定履行相关义务。6.4终止后果（1）本协议终止后，双方的权利义务关系终止。（2）本协议终止后，甲方应向乙方支付本协议约定的各项费用。（3）本协议终止后，双方应按照法律法规的规定，办理相关手续。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方在甲方工作期间应得的工资、奖金、津贴等。（2）乙方因劳动合同转让而产生的相关费用。（3）乙方因劳动合同解除而产生的经济补偿金、赔偿金等。（4）双方协商一致的其他费用。7.2支付方式（1）甲方应按照本协议约定的时间和金额，通过银行转账方式向乙方支付费用。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，及时出具收据。7.3支付时间（1）甲方应在劳动合同转让或解除后的十个工作日内，向乙方支付全部费用。（2）如因特殊情况导致支付时间延迟，甲方应提前通知乙方，并说明原因。7.4支付条款（1）甲方支付的费用应严格按照本协议约定进行，不得克扣、拖欠。（2）如甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按每日应支付金额的千分之五计算。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金。（2）甲方违反本协议约定，导致乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照本协议约定履行义务的，应承担相应的法律责任。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方的赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。（2）赔偿方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担法律责任等。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。（2）乙方在甲方工作期间了解到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。9.2保密期限本协议涉及的保密期限为自协议签订之日起五年。9.3保密履行方式（1）双方应严格履行保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。（2）双方应采取必要措施，确保保密内容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、军事行动等。（3）政府行为、政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）在不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）因不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）2025年发生的地震，导致甲方办公场所受损。（2）2025年发生的战争，导致乙方无法正常工作。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。（2）双方也可约定提交仲裁委员会仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定本协议经双方协商一致，可依法转让。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密等内容的协议。（2）法律、法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订不影响双方在原有劳动合同中的权利义务。（2）本协议的签订不改变双方在劳动合同解除争议诉讼中的权利。13.2特殊权力保留（1）本协议的签订不影响双方在保密条款中的权利和义务。（2）本协议的签订不影响双方在不可抗力条款中的权利和义务。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）任何一方提出修改或补充本协议内容的，应书面通知对方。（2）双方应在接到通知后，就修改或补充内容进行协商。14.2修改和补充效力（1）经双方协商一致，修改或补充的内容作为本协议的组成部分，具有同等法律效力。（2）未经双方协商一致，任何一方不得擅自修改或补充本协议。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同推进合同的履行。（2）双方应就合同履行过程中出现的问题，及时沟通，共同解决。15.2协作与配合方式（1）双方应通过书面形式进行沟通，包括但不限于邮件、传真、信函等。（2）双方应按照本协议约定的时间和地点，参加协商会议。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于劳动合同转让与员工劳动合同解除争议诉讼的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本协议的任何增减条款，均需双方书面同意，并作为本协议的组成部分。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年__月__日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年__月__日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.原始劳动合同2.劳动合同转让协议3.劳动合同解除协议4.费用支付明细5.保密协议6.不可抗力事件证明文件7.协商会议记录8.仲裁或诉讼裁决书（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方费用的；甲方违反保密条款，泄露商业秘密的；乙方未按照劳动合同履行义务的；乙方违反保