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文档简介

行政办公管理与文化建设制度第一章总则第一条目的和依据1.1本制度的目的是规范公司的行政办公管理，建立健全的企业文化，提高办公效率和员工工作满意度。1.2本制度依据国家相关法律法规，结合本公司的实际情况订立。第二条适用范围2.1本制度适用于全体员工和行政管理人员。2.2各部门、各级别员工在办公管理中都要遵守本制度。第二章行政办公管理第三条办公场合3.1公司供应的办公场合是员工工作的场合，每位员工都要爱惜并保持乾净。3.2办公区域内禁止吸烟，严禁私拉电线、乱堆杂物等行为，保持良好的办公环境。第四条办公时间4.1公司规定的上班时间为每周一至周五的工作日。4.2员工必需定时到岗，不得迟到、早退或擅自离岗。4.3出于特殊原因需要请假的，应提前向上级领导请示并填写假条。第五条办公设备和用品5.1公司供应给员工的办公设备和用品归个人负责保管，不能随便借给他人或私自带出公司。5.2如发现办公设备或用品损坏或丢失，员工应立刻向行政管理部门报告。第六条办公文化6.1公司提倡和培养乐观向上、团结友爱的办公文化，员工应相互敬重和顺相处。6.2员工在办公中应遵守职业道德和行为规范，不得辱骂、诽谤他人，保持良好的办公氛围。6.3公司定期组织员工沟通、聚会等活动，加强员工之间的沟通和联系。第七条办公纪律7.1员工应保持良好的工作状态，不得私自进行与工作无关的活动，如上网、游戏等。7.2员工应依照上级领导的要求完成工作任务，不得擅自更改或拖延工作进度。7.3公司禁止员工在办公时间内接收或发送与工作无关的个人信息、短信或电话。第三章文化建设第八条企业文化宣传8.1公司将定期开展企业文化培训和宣传活动，让员工了解公司的核心价值观和企业文化。8.2公司鼓舞员工乐观参加企业文化建设，提出建议和看法。第九条文化活动9.1公司将举办各类文化活动，如员工生日会、员工家属聚会等，增长员工之间的感情。9.2员工可以依据需要组织和参加各种文化活动，提升员工的幸福感和凝集力。第十条奖惩制度10.1公司将建立健全的奖惩制度，对于表现优秀的员工进行表扬和嘉奖，鼓舞其它员工向优秀的方向发展。10.2对于违反行政办公管理制度和不文明行为的员工，将予以相应的惩罚。第四章附则第十一条解释权11.1对于本制度的解释权归公司最高管理人员全部。11.2对于本制度的修改，应经公司最高管理人员审批并通知全体员工。第十二条生效日期12.1本制度自颁布之日起生效。以上就是《行政办公管理与文化建设制度》的内容，

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