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文档简介

职业卫生监督检查及奖惩制度1.背景为确保企业员工工作环境的安全与健康，提升职工的工作乐观性与生产效率，订立职业卫生监督检查及奖惩制度。本制度旨在规范职业卫生管理工作，加强职业卫生监督检查，激励员工乐观参加职业卫生工作，同时建立奖惩机制，确保企业职工职业卫生水平符合相关法律法规和标准。本制度适用于全体员工，包含全职、兼职、临时工等。2.职业卫生监督检查2.1职业卫生监督检查的目的为确保企业职工的工作环境符合相关职业卫生标准，保障职工的身体健康与安全。2.2职业卫生监督检查的内容包含但不限于以下方面的检查：职业健康档案管理情况；职业病危害评估及掌控措施的完善情况；工作场合卫生环境的检查；职工职业卫生培训和教育的开展情况。2.3职业卫生监督检查的流程定期监督检查：依据相关法律法规和标准的要求，由企业职业卫生管理部门定期组织职业卫生监督检查。突发检查：针对突发事件或职工举报的职业卫生问题，职业卫生管理部门可随时组织突发检查。2.4监督检查结果的处理合格情况：对于职业卫生监督检查合格的部门、岗位或个人，予以称赞和嘉奖。不合格情况：对于职业卫生监督检查不合格的部门、岗位或个人，依据不同情况进行相应的整改和惩罚，并记录在档案中。3.奖惩制度3.1嘉奖制度优秀单位奖：对于在职业卫生管理工作中表现出色的单位，每年评比出若干优秀单位，予以嘉奖和表扬。先进个人奖：对于在职业卫生管理工作中表现突出的个人，每年评比出若干先进个人，予以嘉奖和表扬。3.2惩罚制度警告惩罚：对于细小违反职业卫生管理制度的个人，予以口头警告，并作出书面记录。罚款惩罚：对于严重违反职业卫生管理制度的个人，依据违规情况予以肯定的罚款。追责惩罚：对于严重违反职业卫生管理制度，导致职工健康安全受到损害的单位或个人，将依法追究法律责任。3.3嘉奖和惩罚的执行奖惩的建议：由职业卫生管理部门依据职业卫生监督检查结果和相关证据，提出奖惩建议。奖惩的决策：由企业管理负责人对奖惩建议进行审批，作出最终决策并通知相关部门和个人。奖惩的公示：对于受到嘉奖和惩罚的单位或个人，公示相关情况，确保公平公正。4.监督检查与奖惩制度的改进定期评估：依据职业卫生管理工作的实际情况，定期评估监督检查与奖惩制度的执行情况，并及时进行改进和完善。员工参加：鼓舞员工乐观参加职业卫生管理工作，对于提出宝贵看法和建议的员工，予以嘉奖和表扬。5.附则本制度自发布之日起正式执行，与其他制度有冲突的，以本制度为准。对于特殊情况和新显现的问题，可以依据实际情况进行适当调整和更改。注意：本制度由企业管理负责人审批后正式执行，职业卫生管理部

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