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文档简介

中小学教师请假管理办法第一章总则为规范中小学教师请假管理，保障教学秩序和教师合法权益，依据国家相关法律法规及教育部门的规定，制定本管理办法。请假管理是维护学校正常教学秩序的重要环节，合理的请假制度有助于提高教师的工作积极性和责任感。第二章适用范围本办法适用于本校全体教师，包括在职教师、兼职教师及其他相关人员。所有教师在请假时均需遵循本办法的相关规定，确保请假流程的规范性和透明性。第三章请假类型教师请假分为以下几类：1.事假：因个人事务需要请假，需提前向学校提出申请。2.病假：因身体健康原因请假，需提供医疗机构出具的病假证明。3.产假：女性教师因生育需要请假，需提供相关的医疗证明。4.公假：因公事需要请假，需提供相关证明材料。5.其他假期：如婚假、丧假等，需根据相关规定提出申请。第四章请假申请流程教师请假需按照以下流程进行：1.提交请假申请：教师需填写《请假申请表》，并说明请假原因、请假时间及联系方式。2.申请审核：班主任或科任教师需对请假申请进行初步审核，确认请假理由的合理性。3.学校审批：班主任审核通过后，需将申请表提交给学校领导进行审批。4.通知相关人员：请假获批后，班主任需及时通知相关科任教师及教务处，确保教学安排的调整。5.请假期间的工作安排：请假教师需提前安排好课程，确保教学工作的连续性。第五章请假期间的管理教师在请假期间，需保持与学校的联系，确保能够及时处理突发情况。请假教师应在请假结束后，及时向班主任或教务处报到，说明请假情况，并提交相关证明材料（如病假条等）。第六章请假记录与考核学校需建立教师请假记录档案，记录每位教师的请假情况，包括请假类型、请假时间、请假原因及审批情况。请假记录将作为教师年度考核的重要依据，影响教师的评优、晋升及其他相关权益。第七章监督与责任学校应定期对请假管理工作进行检查，确保请假制度的落实。对违反请假规定的教师，学校将根据情节轻重给予相应的处理，包括警告、记过或其他纪律处分。班主任和科任教师在请假管理中负有监督责任，需对请假申请的真实性和合理性进行把关。第八章附则本办法自发布之日起实施，由学校人事部门负责解释和修订。学校应根据实际情况和相关法律法规的变化，适时对本办法进行调整和完善。第九章其他事项教师在请假时，需遵循诚实守信的原则，不得伪造请假理由或证明材料。学校将对请假情况进行定期统计分析，发现问题及时整改，确保请假管理的科学性和合理性。第十章未来修订流程本办法的修订应由学校人事部门提出建议，经过学校领导班子讨论决定后，方可实施。修订后的办法应及时向全体教师公布，并进行必要的培训和宣传，确保教师对新规定的理解

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