单位聘用合同书模板2025年

单位聘用合同书word模板2025年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意录用乙方，乙方同意受聘于甲方，甲乙双方经充分协商，就双方的权利、义务、待遇等事项达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日为工资发放日。3.乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按国家规定支付加班费。四、社会保险1.甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用部分。五、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。六、休假制度1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、事假等休假权利。2.具体休假待遇按甲方规章制度执行。七、违约责任1.甲乙双方违反合同规定的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。八、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.乙方身份证明文件5.劳动合同期限变更协议6.加班记录表7.请假申请书8.违约金支付证明9.法律意见书10.仲裁调解书二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或严重违反甲方公司规章制度。2.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方或未支付违约金。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：指乙方提前解除劳动合同，按照合同约定向甲方支付的赔偿金。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动，或严重违反甲方公司规章制度。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，要求乙方改正错误或按照合同约定处理。2.问题：乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方或未支付违约金。解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，并按照合同约定处理。3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应按时足额支付乙方工资，如发生迟延支付，应支付迟延利息。4.问题：甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应及时为乙方缴纳社会保险，否则将承担相应的法律责任。5.问题：甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件。解决办法：甲方应立即改善工作环境，确保乙方的人身安全与健康。五、所有应用场景：1.用人单位与员工之间建立劳动关系。2.