药店员工劳动合同范本(2025年)

药店员工劳动合同范本(2025年)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________家庭地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方药店员工一事，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自乙方正式上班之日起计算。二、工作内容1.乙方同意在甲方药店从事__________工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、奖金、提成等组成。2.乙方的基本工资为人民币____元/月。3.乙方的奖金、提成根据甲方的业绩及乙方的实际工作表现确定。4.乙方依法享受带薪年假、节假日福利等。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，按照甲方规定的作息时间执行。2.乙方依法享受国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.乙方加班时，甲方应按照相关法律法规支付加班费。五、保险福利1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方因病、意外等原因导致的医疗费用，按照甲方的医疗保险政策执行。3.乙方享有住房公积金待遇。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，对乙方进行必要的职业培训。3.甲方应按照相关法律法规为乙方提供劳动保护用品。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方提前____天书面通知甲方，可以解除劳动合同。3.乙方在试用期内提前____天书面通知甲方，可以解除劳动合同。4.甲方依照国家法律法规和甲方规章制度，可以解除或终止劳动合同。5.乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以立即解除劳动合同。6.乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失，甲方可以立即解除劳动合同。八、经济补偿1.甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应按照相关法律法规支付乙方经济补偿。2.乙方主动解除劳动合同的，甲方有权扣除乙方相应的工资及奖金。九、保密条款1.乙方在甲方工作期间及解除劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。2.乙方违反保密条款的，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方支付违约金。十、争议解决1.甲乙双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.社会保险缴纳证明

7.住房公积金缴纳证明

8.甲方银行账户信息

9.乙方签名确认的劳动合同副本二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

3.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重违反甲方规章制度。

4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金及加班费。

5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金。

6.甲方未提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

3.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。

4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。

6.住房公积金：国家为解决职工住房问题，强制用人单位和职工缴纳的一种住房储蓄。四、执行中遇到的问题及解决办法：五、所有应用场景：1.甲方为新设立的药店招聘