2025年建筑工人劳动合同模板

2025年简易建筑工人劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事____岗位的工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日，以及年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。五、社会保险1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时参加社会保险，并缴纳个人应负担的部分。六、劳动保护和职业危害防护1.甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除劳动合同。2.乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同。3.甲方根据法律规定，解除劳动合同。4.劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，视为劳动合同自然终止。八、经济补偿1.双方协商一致解除或者终止劳动合同的，甲方应当按照国家规定支付乙方经济补偿。2.乙方主动提出解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿。九、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。2.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方允许，不得泄露给第三方。3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚、殴打乙方。4.甲方不得拖欠乙方工资，不得克扣乙方工资。本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除或终止证明6.经济补偿支付证明7.劳动争议仲裁申请书8.劳动争议仲裁裁决书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，认定为违约行为。2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定为违约行为。3.甲方拖欠或克扣乙方工资，认定为违约行为。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，认定为违约行为。5.乙方未按约定完成工作任务，认定为违约行为。6.乙方泄露甲方商业秘密，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的工资。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。4.经济补偿：用人单位与劳动者协商一致解除或终止劳动合同，依法支付给劳动者的补偿。5.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时支付工资。逾期不支付的，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。甲方不改正的，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方有权要求乙方按约定完成工作任务。乙方不改正的，甲方可以根据规定解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为新建设项目的建筑工人招聘劳动合