2025年聘用司机合同

2025年聘用司机合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（司机）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方司机的事宜，经充分协商，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方司机，应遵守国家的法律法规，保守甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益。1.2乙方应按照甲方的要求，安全、及时、准确地完成各项驾驶任务。1.3乙方应妥善保管甲方的车辆，确保车辆的安全、整洁和正常使用。1.4乙方在驾驶过程中，应遵守交通规则，确保行车安全。二、劳动报酬2.1甲方按月支付乙方工资，具体金额、支付时间及方式如下：（1）基本工资：人民币__________元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现，每月发放人民币__________元；（3）工资发放时间为每月__________日，通过银行转账方式支付。2.2乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利等。三、工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时，具体工作时间按甲方的安排执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如需加班，甲方应按照国家规定支付加班费。四、保密协议4.1乙方同意在合同期内及合同终止后，不得以任何方式泄露或透露甲方的商业秘密、客户信息等有关信息。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。五、合同期限5.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。5.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。六、解除和终止合同6.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定的程序办理手续。6.3甲方解除合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.车辆行驶证复印件4.车辆保险单复印件5.甲方公司规章制度6.甲方公司福利待遇规定7.保密协议8.甲方公司车辆管理规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成驾驶任务，或因乙方原因导致甲方利益受损的，视为乙方违约。2.乙方未妥善保管甲方车辆，造成车辆损坏或丢失的，视为乙方违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息的，视为乙方违约。4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇的，视为甲方违约。5.甲方未按照合同约定提供工作条件的，视为甲方违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金4.带薪年假：员工在工作满一年后，享有带薪休假的权利5.加班费：员工在法定工作时间之外工作，应按照不低于工资标准的百分之一百五十支付加班费四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到行车安全事故，乙方应立即上报甲方，并按照甲方要求处理相关事宜。2.乙方因病或家庭紧急情况无法工作时，应提前向甲方请假，并提供相关证明材料。3.甲方应按时支付乙方工资及福利待遇，如遇支付困难，应提前与乙方沟通。4.双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供车辆，乙方担任司机，负责甲方的日常出行及货物运输。2.乙方在甲方指派的路线和时间内完成驾驶任务，并遵守交通规则。3.乙