保姆的合同2025年

保姆的合同2025年通用合同编号：__________甲方（雇主）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________乙方（保姆）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________鉴于甲方需要聘请保姆照顾家中的老人/孩子/家务等，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。期满后双方如需续约，应提前一个月通知对方。第二条乙方职责

1.乙方应认真履行保姆职责，照顾甲方家中的老人/孩子，确保其生活起居、饮食、卫生等得到妥善照料。

2.乙方应按照甲方的要求，协助家务劳动，保持家庭环境整洁。

3.乙方应遵守甲家的生活习惯，尊重甲方家庭成员的隐私。

4.乙方不得随意离岗，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方说明并征得甲方同意。第四条工资及待遇

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.乙方的工作时间为：____小时/天，每周休息____天。

3.甲方应按照我国相关法律法规，为乙方缴纳社会保险。

4.乙方享受国家法定节假日，甲方应按照法律规定支付乙方加班工资。第五条保密条款

1.乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方家庭成员的隐私及甲方家庭的任何秘密。

2.乙方不得利用甲方家庭资源从事与保姆工作无关的活动。第六条违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

2.若乙方提前解除合同，应提前一个月通知甲方，否则乙方应支付甲方一个月工资作为违约金。

3.若甲方未按时支付乙方工资或解雇乙方不当，乙方有权要求甲方支付赔偿金。第七条争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________

乙方（保姆）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.甲方家庭成员健康状况证明

3.乙方无犯罪记录证明

4.乙方学历证明

5.乙方职业资格证书

6.社会保险缴纳证明

7.甲方家庭财产状况证明

8.合同解除或终止证明二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付乙方工资：甲方未按照合同约定时间、数额支付乙方工资的行为。

2.甲方解雇乙方不当：甲方未按照合同约定或国家法律法规规定，擅自解雇乙方行为。

3.乙方未履行保姆职责：乙方未按照合同约定，妥善照料甲方家中的老人/孩子，或未协助家务劳动的行为。

4.乙方泄露甲方家庭隐私：乙方违反合同约定，泄露甲方家庭成员的隐私及甲方家庭的任何秘密的行为。

5.乙方利用甲方家庭资源从事与保姆工作无关的活动：乙方违反合同约定，利用甲方家庭资源从事与保姆工作无关的行为。三、法律名词及解释：

1.保姆：指为他人提供家庭生活照料服务的人员。

2.雇主：指聘请保姆并提供工作条件的一方。

3.工资：指乙方提供保姆服务所获得的报酬。

4.社会保险：指依法由用人单位为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。

6.赔偿金：指因一方违约行为，导致对方损失，应向对方支付的补偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方临时请假：提前与甲方沟通，征得甲方同意，安排临时替代人员。

2.甲方家庭成员需求变更：及时沟通，调整乙方工作内容，重新明确双方职责。

3.乙方在工作中受伤：及时送医，按法律规定认定工伤，申请社会保险待遇。

4.乙方与甲方家庭成员发生矛盾：及时调解，维护双方合法权益，必要时更换保姆。

5.合同争议：友好协商解决，协商不成的，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方家中有年迈老人，需要保姆照料。

2.甲方家中有小孩，需要保姆照顾