足球教练员聘用合同范本2025年

足球教练员聘用合同简洁范本2025年通用合同编号：__________足球教练员聘用合同简洁范本2025年通用甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________一、聘用岗位及期限1.1乙方担任甲方的足球教练员，负责球队的日常训练、比赛指挥及球员管理工作。1.2乙方的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容2.1乙方应根据甲方的要求，制定并执行球队的训练计划，确保球队的训练质量和效果。2.2乙方应参加甲方组织的各类比赛，并负责比赛期间的战术安排和球员指导。2.3乙方应协助甲方做好球员的管理工作，包括但不限于球员的思想教育、行为规范和纪律维护。2.4乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。三、工作时间和地点3.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。具体工作时间根据甲方的工作安排进行调整。3.2乙方的工作地点为甲方的训练场地和比赛场地。四、劳动报酬4.1甲方每月支付乙方工资人民币____元（税前），按时发放。4.2乙方参加比赛并获得胜利或其他成绩奖励的，甲方按约定给予乙方相应的奖金。4.3乙方如需甲方提供住宿和交通补贴的，双方可另行协商确定。五、保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方的商业秘密、队内事务等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、合同的变更、解除和终止6.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。6.2在合同期内，甲方有权根据实际情况解除或终止合同，但应提前____天通知乙方。6.3在合同期内，乙方有权提前解除合同，但应提前____天通知甲方。七、违约责任7.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反合同约定，甲方有权扣除乙方工资或奖金作为违约金。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（或授权代表）：__________代表（或授权代表）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方训练场地和比赛场地地图5.甲方规章制度文件6.乙方工资和奖金发放明细7.保密协议8.解除/终止合同通知书二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资和奖金，或未按约定提供住宿和交通补贴。2.乙方未按约定完成训练和比赛任务，或泄露甲方商业秘密。3.甲方未按约定提供训练场地和比赛场地，或未提供必要的工作条件。4.乙方未按约定参加甲方组织的比赛，或违反甲方规章制度。5.双方未按约定提前通知解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.足球教练员：具备相关专业资格和经验，负责球队的日常训练、比赛指挥及球员管理工作的人员。2.聘用方：指甲方，即足球俱乐部的合法成立机构。3.受聘方：指乙方，即具备相关专业资格和经验的足球教练员。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.保密协议：指乙方在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、队内事务等予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资和奖金：乙方可以与甲方沟通协商，要求按时支付；协商不成可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。2.乙方未按约定完成任务：甲方可以与乙方沟通，要求乙方改正；乙方仍不改正的，甲方有权解除合同。3.甲方未提供必要的工作条件：乙方可以与甲方沟通协商，要求提供必要的工作条件；协商不成可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。5.双方未按约定提前通知解除或终止合同：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲