食堂工人聘用合同(2025年)

食堂工人聘用合同(2025年)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（劳动者）：__________

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，就乙方在甲方食堂从事厨师工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容

1.1乙方在甲方食堂负责烹饪、食品加工、清洁卫生等工作。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。

1.3乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第二条工作地点与时间

2.1乙方的工作地点为甲方食堂。

2.2乙方的上班时间为：每日____时____分至____时____分，如有特殊情况需加班，双方协商解决。第三条工资待遇

3.1乙方的月工资为人民币____元（含加班费、奖金等）。

3.2乙方依法享受国家规定的节假日休息，甲方按法律规定支付乙方加班费。

3.3乙方的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）由甲方按国家规定缴纳。第四条合同期限

4.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

5.2乙方未经甲方同意，提前解除合同的，应支付甲方一个月工资作为违约金。

5.3甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方相当于工资金额20%的赔偿金。第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方学历证明

4.社会保险缴纳证明

5.甲方规章制度

6.甲方食堂运营手册

7.乙方工作服尺寸表

8.乙方岗位培训资料

9.甲方银行账户信息

10.双方签订的保密协议（如有）二、违约行为及认定：

1.乙方未经甲方同意，提前解除合同的，应支付甲方一个月工资作为违约金。

2.乙方在工作期间，违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除合同。

3.甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方相当于工资金额20%的赔偿金。

4.甲方未按约定提供工作条件或保障乙方合法权益的，乙方有权要求甲方改正或赔偿。

5.双方在履行合同过程中，发生争议，不经友好协商解决，直接提起诉讼的，对方有权要求承担诉讼费用。三、法律名词及解释：

1.用人单位：指提供工作岗位，支付工资并承担相应法律责任的企业或组织。

2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上，提供劳动力并获取报酬的自然人。

3.工资：指劳动者按照合同约定，提供劳动力而应得的报酬。

4.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动力，按照法律规定应得的额外报酬。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在工作中受伤，应立即就医，并向甲方报告。甲方应按法律规定承担工伤待遇。

2.乙方因病不能工作时，应提供医院证明，甲方应按法律规定允许乙方病假。

3.甲方如变更经营地点或名称，应提前通知乙方，并办理合同变更手续。

4.乙方如遇法定节假日，应按法律规定享受休假待遇。

5.双方在履行合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为食堂提供工作岗位，乙方提供劳动力。

2.甲方按时支付乙方