2025雇佣保姆带小孩合同

2025最新雇佣保姆带小孩合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（保姆）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方需要雇佣保姆照顾小孩，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。第二条工作内容1.乙方主要负责照顾甲方的小孩，确保小孩的安全和健康。2.乙方需协助甲方进行日常家务，包括打扫卫生、洗涤衣物、准备餐点等。3.乙方应遵守甲方的家庭规章制度，尊重甲方家庭成员的个人隐私。第三条工作时间1.乙方每周工作__天，工作时间分别为：早上__点至下午__点。2.乙方在国家法定节假日和休息日享有休息权利，甲方应提前安排好相关工作。第四条工资待遇1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方的工作奖金、加班费等，按照甲方的规定和实际情况另行计算。3.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。第五条社会保险1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应提供相关证件，甲方应在规定时间内办理相关手续。第六条劳动保护1.甲方应提供乙方必要的劳动保护用品，如工作服、手套等。2.甲方应确保乙方的工作环境安全，防止意外伤害。第七条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.如乙方未经甲方同意擅自离职，应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第八条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方无犯罪记录证明4.甲方家庭规章制度5.乙方工作服及劳动保护用品清单6.社会保险缴纳证明7.工资支付证明二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意擅自离职，视为违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。3.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。4.乙方未按照甲方要求履行工作职责，视为违约。5.双方未按照约定解决争议，可向法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.雇佣关系：指甲方雇佣乙方为其提供劳务的关系。2.保姆：指提供家庭日常生活照顾服务的人员。3.社会保险：指国家为保障劳动者权益，强制用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约金：指一方违反合同约定，需向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.保姆工作质量不高：甲方应与乙方沟通，提出工作要求，乙方应提高工作质量。2.保姆工作时间不足：甲方应与乙方协商，调整工作时间。3.工资支付问题：甲方应按时足额支付乙方工资，如有问题可双方协商解决。4.乙方离职问题：乙方应提前通知甲方，双方协商解决离职事宜。5.争议解决：双方可先协商解决，如协商不成，可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方需要雇佣保姆照顾小孩。2.甲方需要保姆协助日常家务。