新疆维吾尔自治区劳动合同2025年

新疆维吾尔自治区劳动合同2025年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、劳动合同类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制、固定期限/无固定期限、以完成一定工作任务为期限等）。

1.2本劳动合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容

2.1乙方的工作岗位为：__________

2.2乙方的工作任务是：__________三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日为__天。

3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利。四、劳动报酬

4.1乙方的工资为：__________元/月（或元/小时）。

4.2乙方工资的支付时间为：__________

4.3乙方工资的构成包括：基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。五、社会保险

5.1甲方按照国家和自治区的规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.2乙方应承担的社会保险个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。六、劳动保护和职业危害防护

6.1甲方应依法为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动保护设施，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应定期对乙方进行健康检查，不得安排乙方从事有害身体健康的工作。七、劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内，任何一方均有权提前解除劳动合同，但应提前__天通知对方。

7.2乙方解除劳动合同的，应提前向甲方提出书面申请。

7.3甲方解除劳动合同的，应依据国家法律法规和本合同的约定。八、经济补偿

8.1在合同期内，甲方解除劳动合同的，应按照国家和自治区的规定支付乙方经济补偿。

8.2乙方解除劳动合同的，根据国家法律法规和本合同的约定，甲方有权不支付经济补偿。九、争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定

10.1本劳动合同的签订，符合国家法律法规的规定，双方应严格履行。

10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照复印件

2.乙方（劳动者）身份证复印件

3.社会保险参保证明

4.劳动合同解除或终止证明

5.经济补偿计算公式

6.劳动争议仲裁委员会联系方式

7.劳动保护设施验收报告二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定违约。

2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护，认定违约。

3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险，认定违约。

4.乙方未按照合同约定提供劳动，认定违约。

5.乙方未按照合同约定解除或终止劳动合同，认定违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工资：劳动者提供劳动所得的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。

4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的补偿金。

5.劳动保护：国家为保障劳动者安全、健康而采取的措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向社会保险费征收机构投诉或申请劳动仲裁。

4.问题：乙方未按照合同约定提供劳动。

解决办法：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

5.问题：乙方未按照合同约定解除或终止劳动合同。

解决办法：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：

1.适用于新疆维吾尔自治区内的各类企业与劳动者之间建立的劳动关系。