劳务派遣安全管理协议(2025年)

精选劳务派遣安全管理协议(2025年)合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方根据生产经营需要，向乙方派遣劳务人员；鉴于乙方同意接受甲方派遣的劳务人员；双方为加强劳务派遣期间的安全管理工作，确保派遣员工的人身安全和生产安全，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：第一条安全管理原则1.1甲方、乙方应严格执行国家有关安全生产的法律、法规，确保劳务派遣期间派遣员工的人身安全和生产安全。1.2甲方、乙方应共同关心派遣员工的生活和工作，关注派遣员工的身心健康，提供必要的安全生产培训和技能培训。1.3甲方、乙方应共同处理劳务派遣期间发生的安全生产事故，严格按照国家有关法律法规的规定承担相应责任。第二条甲方安全职责2.1甲方应对派遣员工进行必要的安全生产培训，确保派遣员工掌握所在岗位的安全生产知识和技能。2.2甲方应对派遣员工的工作环境进行安全评估，确保工作环境符合安全生产要求。2.3甲方应对派遣员工进行定期安全教育，提高派遣员工的安全意识。2.4甲方应在发生安全生产事故时，及时报告乙方，并按照约定承担相应责任。第三条乙方安全职责3.1乙方应对接收的派遣员工进行岗位安全培训，确保派遣员工了解所在岗位的安全生产要求和操作规程。3.2乙方应确保派遣员工在符合安全生产条件的环境下工作。3.3乙方应对派遣员工进行定期安全检查，发现问题及时整改。3.4乙方应在发生安全生产事故时，及时报告甲方，并按照约定承担相应责任。第四条安全生产费用4.1甲方、乙方应按照法律法规的规定，承担各自应承担的安全生产费用。4.2甲方、乙方应合理分配安全生产费用，确保安全生产工作的顺利进行。第五条安全生产信息沟通5.1甲方、乙方应建立安全生产信息沟通机制，定期交换安全生产信息。5.2甲方、乙方应相互提供与安全生产有关的资料，共同提高安全生产水平。5.3甲方、乙方应对派遣员工的安全生产情况进行定期跟踪和评估。第六条违约责任6.1甲方、乙方违反本协议约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2甲方、乙方未按照国家有关法律法规的规定履行安全生产职责的，应依法承担相应责任。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至____年____月____日。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.安全生产培训资料2.安全生产规章制度3.安全生产检查记录4.安全生产事故报告5.安全生产费用明细6.派遣员工花名册7.岗位操作规程8.安全生产应急预案二、违约行为及认定：1.甲方未按时提供派遣员工，或提供的派遣员工不符合约定要求的，视为违约。2.甲方未按约定进行安全生产培训的，视为违约。3.甲方未及时报告安全生产事故的，视为违约。4.乙方未按时支付派遣员工工资的，视为违约。5.乙方未按约定提供安全的工作环境的，视为违约。6.乙方未及时报告安全生产事故的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣至其他单位从事劳动活动的行为。2.安全生产：指在生产过程中，为防止事故的发生，采取的一系列措施和行为。3.安全生产培训：指对劳动者进行安全生产知识和技能的教育。4.安全生产费用：指用于安全生产的各项费用，包括安全生产培训、安全生产检查、安全生产设施等费用。5.违约行为：指违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：派遣员工未掌握所在岗位的安全生产知识和技能。解决办法：加强安全生产培训，确保派遣员工了解所在岗位的安全生产要求和操作规程。2.问题：工作环境不符合安全生产要求。解决办法：立即整改，确保工作环境符合安全生产条件。3.问题：安全生产费用不足。解决办法：按照法律法规的规定，合理分配安全生产费用。4.问题：发生安全生产事故后，双方责任不清。解决办法：严格按照本协议约定，明确双方在发生安全生产事故时的责任。五、所有应用场景：1.用人单位与接