员工商业保密协议书2025年

员工商业保密协议书2025年通用合同编号：__________员工商业保密协议书1.名称：____________________

2.地址：____________________

3.法定代表人：________________

4.联系人：__________________

5.联系方式：_________________1.姓名：____________________

2.性别：____________________

3.身份证号码：________________

4.联系方式：_________________

5.职务：____________________鉴于：1.公司拥有丰富的商业秘密，包括技术秘密、经营秘密等，这些商业秘密对公司的经营发展具有至关重要的作用；

2.员工在公司任职期间，将接触到的商业秘密属于公司所有，且有义务保守公司商业秘密；

3.为确保公司商业秘密的安全，维护公司合法权益，促进双方履行各自义务，双方达成如下协议。第一条商业秘密定义（1）技术秘密：技术配方、工艺流程、操作方法、技术诀窍等；

（2）经营秘密：客户名单、供应商名单、销售策略、市场分析、财务数据等；

（3）其他商业信息：公司战略、规划、决策、内部管理资料等。1.2员工在本协议有效期内及离职后仍需保守的公司商业秘密，具体范围由公司进行明确并提供给员工。第二条保密义务2.1员工应当遵守公司的保密制度，对接触到的商业秘密予以保密，不得向任何第三方泄露、复制、传播或以其他方式使用。2.2员工在离职时，应将所有含有公司商业秘密的文件、资料、存储设备等交还公司，并承诺不再持有或继续使用公司任何商业秘密。2.3员工在离职后继续保守公司商业秘密的期限，自离职之日起计算，期限为______年。第三条违约责任3.1如员工违反本协议的保密义务，公司有权要求员工停止违约行为，并要求员工赔偿因此给公司造成的损失。3.2员工同意，如因其违约行为导致公司追究法律责任，员工应承担全部诉讼费用、律师费用及公司因此遭受的其他损失。第四条争议解决4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第五条其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：

1.员工商业保密协议书

2.公司商业秘密清单

3.员工个人简历

4.员工职务说明书

5.保密制度相关规定

6.商业秘密侵权行为证据材料

7.损失评估报告二、违约行为及认定：

1.泄露、复制、传播或以其他方式使用公司商业秘密；

2.不归还含有公司商业秘密的文件、资料、存储设备；

3.继续持有或使用公司商业秘密；

4.违反保密义务的其他行为。三、法律名词及解释：

1.商业秘密：指公司在经营活动中形成的、不为公众所知悉、具有商业价值并经公司采取保密措施的信息。

2.技术秘密：技术配方、工艺流程、操作方法、技术诀窍等。

3.经营秘密：客户名单、供应商名单、销售策略、市场分析、财务数据等。

4.保密义务：员工对接触到的公司商业秘密予以保密，不得向任何第三方泄露、复制、传播或以其他方式使用。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.员工不理解保密义务：加强保密意识培训，明确保密重要性，提高员工对保密义务的认识。

2.员工泄露商业秘密：立即采取措施制止违约行为，收集证据，依法要求员工承担违约责任。

3.员工离职不归还商业秘密资料：提前告知员工离职程序，确保员工知晓需归还资料的要求，如不归还，则依法追责。

4.员工继续使用商业秘密：调查取证，依法要求员工停止使用并承担违约责任。

5.涉及跨国保密义务：根据国际法律合作原则，与相关国家或地区法律进行协调，确保保密义务的履行。五、所有应用场景：

1.员工入职时