事业单位聘用合同鉴证须知2025年

事业单位聘用合同鉴证须知2025年通用合同编号：__________甲方：__________（事业单位名称）

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________鉴于甲方为事业单位，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：第一条聘用岗位

1.1甲方聘用乙方担任__________（岗位名称）职务。

1.2乙方应按照甲方规定的岗位职责和要求，认真履行工作职责。第二条聘用期限

2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前__________个月书面协商续签事宜。第三条劳动报酬

3.1甲方应按照国家和地方有关法律法规规定，以及甲方内部薪酬制度，按时足额支付乙方工资。

3.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间__________小时，实行__________工作制。

4.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。第五条劳动保护和职业健康

5.1甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供符合职业健康安全要求的劳动条件。

5.2乙方应遵守甲方安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。第六条培训和继续教育

6.1甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的培训和继续教育机会。

6.2乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育活动。第七条保密和知识产权

7.1乙方在合同期内和解除合同后__________年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。

7.2乙方应尊重甲方知识产权，不得侵犯甲方专利、商标、著作权等权益。第八条解除和终止合同

8.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前__________个月书面通知对方。

8.2乙方解除合同的，应按照甲方规定办理手续，否则应承担相应责任。第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他

10.1本合同未尽事宜，可另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方单位简介

5.甲方薪酬福利制度相关规定

6.甲方培训和继续教育制度相关规定

7.甲方知识产权保护规定

8.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同

2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密

3.乙方未遵守甲方安全生产规章制度，导致安全事故

4.甲方未按时足额支付乙方工资

5.甲方未提供合同约定的培训和继续教育机会

6.甲方未为乙方提供符合职业健康安全要求的劳动条件

7.甲方未按约定时间提前通知乙方解除或终止合同三、法律名词及解释：

1.事业单位：指依法设立，以公益为目的，不以盈利为主要目的的组织。

2.聘用合同：事业单位与员工之间建立的，明确双方权利义务的书面协议。

3.法定代表人：代表法人行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。

4.劳动报酬：指员工按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴等。

5.工作时间：指员工在用人单位规定的正常工作时间内的工作时间。

6.社会保险：指国家为保障员工基本生活，依法设立的缴费型社会保障制度。

7.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同

解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如乙方无合理理由，甲方有权依法追究乙方的违约责任。

2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密

解决办法：甲方应立即采取措施保护自身权益，如向法院提起侵权诉讼，要求乙方停止侵权行为、赔偿损失。

3.乙方未遵守甲方安全生产规章制度，导致安全事故

解决办法：甲方应加强安全生产培训，提高乙方安全意识，对乙方进行安全教育，避免类似事故的再次发生。五、所有应用场景：

1.事业单位与新招聘员工签订聘用合同