劳动人事争议仲裁院相关(2025年)

劳动人事争议仲裁院相关(2025年)合同编号：__________合同双方：甲方：（全称）乙方：（全称）鉴于甲方为乙方提供劳动人事争议仲裁服务，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条服务内容1.1甲方应向乙方提供劳动人事争议仲裁服务，包括：（1）接受乙方提交的劳动人事争议案件，并为案件提供咨询、调解、仲裁等服务；（2）依法公正、公平、公开地处理劳动人事争议案件，并出具仲裁裁决书；（3）为乙方提供与劳动人事争议相关的法律、法规、政策咨询和培训服务。1.2乙方应按照甲方规定的时间、地点和要求提交相关材料，并配合甲方开展争议处理工作。第二条双方权利义务2.1甲方的权利义务：（1）甲方有权对乙方提交的劳动人事争议案件进行审核，决定是否接受案件；（2）甲方有权依法处理劳动人事争议案件，并依据事实和法律作出裁决；（3）甲方应保守案件涉及的保密信息，不得泄露给第三方；（4）甲方应按时出具仲裁裁决书，并送达乙方；（5）甲方应提供优质的法律、法规、政策咨询和培训服务，解答乙方的疑问。2.2乙方的权利义务：（1）乙方有权按照法律规定和甲方规定提交劳动人事争议案件；（2）乙方有权依法参加争议处理，陈述事实和理由，提供证据；（3）乙方应按照甲方要求的时间、地点和要求提交相关材料，并配合甲方开展争议处理工作；（4）乙方应遵守甲方的相关规定，维护甲方正常的仲裁秩序；（5）乙方应对甲方提供的咨询和培训服务给予合理评价。第三条费用及支付3.1双方确认，甲方为乙方提供劳动人事争议仲裁服务，乙方向甲方支付仲裁费用，具体费用标准按照相关法律法规和甲方规定执行。3.2乙方应按照甲方规定的时间和方式支付仲裁费用。逾期未支付的，甲方有权依法加收滞纳金。3.3甲方开具正规发票，乙方按照税法规定予以报销。第四条争议解决4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第五条其他约定5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，期满后自动失效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动人事争议仲裁院相关法律法规

2.劳动人事争议仲裁院相关政策文件

3.劳动人事争议仲裁服务申请表

4.劳动人事争议仲裁费用支付凭证

5.劳动人事争议仲裁裁决书模板

6.劳动人事争议仲裁咨询培训通知

7.劳动人事争议仲裁案件处理流程图二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间、地点和要求提供劳动人事争议仲裁服务的，构成违约。

2.甲方未依法公正、公平、公开处理劳动人事争议案件的，构成违约。

3.甲方未按照事实和法律作出裁决的，构成违约。

4.甲方泄露案件涉及的保密信息的，构成违约。

5.甲方未按时出具仲裁裁决书的，构成违约。

6.乙方未按照甲方要求的时间、地点和要求提交相关材料的，构成违约。

7.乙方未配合甲方开展争议处理工作的，构成违约。

8.乙方未支付仲裁费用的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动人事争议：指劳动关系双方在劳动合同履行过程中发生的争议。

2.仲裁：指争议双方约定将争议提交第三方（仲裁机构）进行审理和解决的方式。

3.仲裁费用：指为处理劳动人事争议案件而产生的费用。

4.仲裁裁决书：指仲裁机构作出的具有法律效力的书面裁决。

5.劳动人事争议仲裁院：指依法设立，专门处理劳动人事争议案件的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定时间提供仲裁服务。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定时间提供服务。2.问题：甲方未依法处理争议案件。

解决办法：乙方可以向上级主管部门投诉甲方，要求甲方依法处理。3.问题：甲方泄露保密信息。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方停止泄露，并采取补救措施。4.问题：乙方未提交相关材料。

解决办法：乙方应按照甲方要求的时间、地点和要求提交相关材料。5.问题：乙方未支付仲裁费用。

解决办法：乙方应及时支付仲裁费用，逾期未支付的，甲方有权依法加收滞纳金。五、所有应用场景：1.企业与员工之间的劳动争议。

2.企业与员工之间的人事争议