学校临时人员聘用合同(2025年)

学校临时人员聘用合同(2025年)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事相关工作，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方指导下，按照甲方的要求从事相关工作。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条工作期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于一天。3.2乙方按照国家法定节假日放假规定享有休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方按月支付乙方工资，每月__日前支付上月工资。4.3乙方加班工资按照甲方所在地区规定标准支付。第五条社会保险5.1甲方为乙方依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。5.2乙方依法享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险待遇。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家标准为乙方提供符合安全卫生要求的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。第七条解除和终止合同7.1双方提前解除合同的，应书面协商一致，并办理相关手续。7.2合同到期，双方未书面续签的，本合同自然终止。7.3乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。7.4甲方依法解除合同的，应提前三十天通知乙方。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明复印件2.乙方学历证明复印件3.社会保险参保证明4.甲方规章制度5.甲方安全培训材料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职视为违约。2.甲方未按时支付工资或未依法缴纳社会保险费视为违约。3.甲方未提供合同约定的劳动保护设施和劳动防护用品视为违约。4.双方未书面协商一致提前解除合同视为违约。三、法律名词及解释：1.临时人员：指在用人单位从事短期工作的非全日制用工。2.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.加班工资：指员工在法定工作时间之外工作的工资报酬。4.违约行为：指合同双方违反合同约定的事实行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，协商解决，如无法解决可考虑解除合同。2.甲方未按时支付工资：催促甲方支付，如甲方仍不支付可向劳动监察部门投诉。3.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品：要求甲方及时提供，如甲方不提供可向相关部门举报。4.双方解除合同争议：通过友好协商解决，如协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙方在甲方指导下从事相关工作。3.甲方