交通协管员聘用合同范本(2025年)

交通协管员聘用合同简洁范本(2025年)合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方交通协管员事宜达成如下协议：第一条岗位职责1.1乙方担任甲方交通协管员，主要负责协助甲方开展道路交通管理工作，维护道路交通秩序，保障人民群众的生命财产安全。1.2乙方应严格遵守国家法律法规、交通规则和甲方制定的各项工作制度，认真履行职责，积极主动地为道路交通管理服务。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方有关法律法规，为乙方按时足额支付工资、加班费、奖金等劳动报酬。3.2乙方工资待遇为每月人民币____元（税前），按月发放。3.3乙方加班费按照甲方规定的标准支付。第四条工作时间与休息休假4.1乙方工作时间按照甲方制定的工作时间执行，实行轮班制。4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等相关休假待遇，具体按照甲方制定的休假制度执行。第五条劳动保护与培训5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应定期为乙方进行业务培训，提高乙方的业务水平和服务质量。第六条保密条款6.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、工作机密及个人隐私。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。7.3甲方未按时足额支付乙方工资的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.甲方单位资质证明复印件

4.甲方单位授权书

5.劳动争议仲裁委员会联系方式

6.人民法院联系方式二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定时间支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按照约定支付乙方加班费，视为违约。

3.乙方未按照约定履行职责，视为违约。

4.乙方泄露甲方商业秘密、工作机密及个人隐私，视为违约。

5.乙方提前解除合同未支付违约金，视为违约。

6.甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和用品，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.劳动报酬：乙方工资、加班费、奖金等

4.工作时间：按照甲方制定的工作时间执行

5.劳动保护：提供符合国家规定的劳动保护设施和用品

6.保密条款：乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、工作机密及个人隐私四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时支付工资：乙方可以与甲方沟通协商，要求按时支付工资；如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.甲方未支付加班费：乙方可以与甲方沟通协商，要求支付加班费；如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.乙方未履行职责：甲方可以与乙方沟通协商，要求乙方履行职责；如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.乙方泄露甲方秘密：甲方可以与乙方沟通协商，要求乙方停止泄露并承担责任；如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.乙方提前解除合同未支付违约金：甲方可以与乙方沟通协商，要求乙方支付违约金；如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：

1.甲方为交通管理部门，